• 7k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    德邦快递普工岗位简介 【岗位】 1、装卸工7000-10000+,分拣员6000-8000,电叉司机6000-8000(以上薪资参考部门员工每月实发平均工资,受个人工作效率、上班天数等因素影响,不做为任何要约承诺,请广大求职者知晓) 2、18-50周岁,学历不限,身体健康,无犯罪记录,能适应夜班; 3、白班:7:30-19:30/夜班19:30-7:30(中间1小时就餐休息时间,以上时间为范围时间,入职后经理定岗,定工作时间) 【岗位职责】 1、装卸工:负责在规定时效内完成货物装卸, 2-3人一组,新员工由经理和组长带领学习工作流程。 2、分拣员:流水线分拣快递件。 3、电叉司机:仓库内驾驶电动地牛倒货(简单易学,体力劳动少)。 【薪资福利】 1、工资发放:每月21日发放上月整月工资(固定时间发放,不提前预支,不拖欠,按时发放); 2、公司有餐厅(自费),提供住宿,宿舍4人间,有空调独立卫浴; 3、缴纳五险(工作满一年表现突出,缴纳住房公积金),月休4天,法定节假日带薪休息; 4、各类补贴:住房补贴300/月(住宿舍则无该项补贴)、全勤奖、夜班补贴130元/月、高低温补贴100元/月、偏远地区补贴等; 5、入职满一年享有"亲情1+1"、工龄奖200元/月、中秋月饼、带薪年假等。 6、每月介绍他人入职,更有不定额介绍奖金。 【工作地址以及面试事宜】 面试时间:周一至周日上午8:00-11:30,下午2:00-6:00,请合理安排时间前往请携带好身份证以及银行卡,前往以下地址参加面试。 面试地址:山东省齐河县晏北街道盖世冠威物流园4号库北首二楼人事部。 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    【工作内容】: 装卸,分拣(扫码、分拣、贴标、称重)等,流水线工作,都是网购小件,新员工有老员工带,岗位自选,个人负责个人的工作,不用都干。 【工资待遇】:男工装卸底薪4500+满勤500+提成=8000以上。男工分拣底薪4500+满勤500+提成=6500以上,女工分拣底薪4000+满勤500+提成=6000以上。 【工作时间】:8-8,8-6,6-6,新员工前三天听分配,第四天开始自己选(包括白夜班)不用倒班。中午休息1-2个小时。 【提成方式】:提成一件5分~5毛 【福利待遇】:15号发工资,不压工资,到号就开。提供吃住,不住有通勤补助一人300。外地员工报销路费,每月干满26天奖励满勤奖500,月休四天。第二个月开始缴纳五险一金,不要五险一金可补贴成现金720—750,有工龄工资,夫妻间,24小时热水,淋浴,wifi无线网。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节内部产品隐私与数据安全项目管理。深度理解业务逻辑辑和各周期目标、推动团队拆解目标并制定交付计划、确保迭代的高质量交付以最终达成业务目标; 2、管理和协调紧急/复杂项目集,在规定时间内高质量按时交付项目,对项目结果负责。能通过定量、定性分析度量项目产出及效率; 3、结合业务和团队特点,不断优化流程。发现、跟踪、总结风险问题,并提供模板、工具、方法论以推动团队各环节持续改进,最大化团队效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网公司项目管理工作经验,有全球或跨国项目经验者优先; 2、具备优秀的业务理解力、逻辑思维及分析能力,有很强的项目责任意识; 3、有合规、隐私保护、数据安全、风险管理经验者优先; 4、具有较强的执行力,目标结果导向,善于归纳总结,推动团队效率不断提升; 5、能独立负责一个业务方向的项目管理工作,有较好的数据分析和结果量化能力; 6、英语可作为工作语言,能接受长期海外出差,有创业经验。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责产品微信公众号、微博、知乎等新媒体渠道及公司内部品宣渠道的日常运营维护,包括但不限于选题,内容撰写,编辑发布,粉丝维护等,以提高产品关注度和用户活跃度; 2、结合业务和社会热点,挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,进行相关专题策划、用户报告的撰写和制作,并通过新媒体进行社会化营销,提升产品行业影响力; 3、持续跟踪各平台新媒体运营效果,分析数据并反馈,总结经验,提出解决方案,建立有效运营手段,提升内容阅读互动数据,增加粉丝数量,增强品牌传播; 4、参与品牌/市场等活动的创意思考,提供有建设性的创意方案及相关内容执行,能协助完成部门领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、需要具备良好的文字表达能力和功底,熟悉新媒体运作和推广方式,有新媒体多平台运营工作经验。 2、理解能力强,具有创新思维和自主判断能力,能够提供落地实施的可行性方案,能够高效且独立完成相关工作; 3、心态积极乐观,抗压能力强,学习力强、善于创新;具有责任心和团队合作能力,工作细致,善于沟通。 4、喜欢关于美的事物,熟悉影像行业,有审美,有创意,洞察力强,有网感; 5、在美学/时尚/娱乐/摄影等领域有自己运营的成熟账号优先考虑。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位概览:
担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:1)数据工程方向;2)大语言模型应用方向。 主要职责: •开发和维护前端和后端应用,确保代码的可读性、可维护性和性能。 •设计和实现可靠的软件架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 •保持对软件开发领域最新技术和工具的敏锐洞察力,并将这些新技术应用到日常开发中,不断提升产品竞争力。 •与AI软件助手合作,利用机器学习和自动化工具优化开发流程和产品功能。 •在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: •对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 •精通至少两种编程语言(如JavaScript, Python, Golang等)和开发框架。 •深入理解软件架构和设计模式,能够设计和实施高性能的解决方案。 •对最新的软件开发技术保持好奇心和学习热情,能够快速适应新技术。 •有使用AI技术和工具以优化软件开发过程的经验优先考虑。 申请必备文件:请您上传
您的简历、GitHub个人链接和至少一个您参与过的项目案例(项目代码、技术博客等形式不限)。我们期待着您的加入。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:  1.负责行业人力资源服务统筹运营。包括需求对接、流程优化、系统建设、回款管理、供应商管理,提升整体服务效率与客户满意度; 2.监督和质检服务交付过程,确保城市端服务符合标准与要求,提高服务质量; 3.独立负责部分客户的人力资源服务对接工作。 任职要求: 1、**本科及以上学历优先,6年以上人力资源工作经验,3年以上乙方人力资源公司服务经验(有带队或全国客户对接经验优先考虑),熟知劳动法等相关国家政策法规; 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力; 3、沟通协调能力强,能换位思考
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行系统前端页面的设计与制作,实现前端工程框架搭建和信息安全控制; (2)负责Web前端性能优化,参与Web前端新技术研究,提升用户体验。 岗位要求: (1)精通CSS、Html5、ES6、JavaScript、Jquery、Ajax等技术; (2)熟悉Vue、WebPack、Node.js、Bootstrap、Angular等主流框架中的一种或多种; (3)具备2年以上的H5前端或手机端网页开发相关工作经验。 工作地点:上海、福州、成都
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品功能模块的表设计和代码开发; 2、配合技术组进行代码质量的持续优化; 3、负责解决服务生产问题、需求和日常问题。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上Java开发经验; 2、良好的Java编程基础,有低代码研发经验者优先; 3、熟悉并使用Java相关技术:SSM,Springboot,Spring Cloud,dubbo,zk,mysql,redis,mq,es等; 4、并对前端技术:Javascript、jQuery、Vue.js 有一定了解; 5、具有团队合作精神,踏实诚恳、责任心强,良好的沟通能力和学习能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.参与产品安全评审、安全测试、代码审核、等保测评、渗透测试工作; 2.负责SDL流程安全建设,包括但不限于业界新技术实践落地; 3.针对产品安全漏洞与问题能给出有效、可落定的解决方案; 4.负责产品数据生命周期的风险管理体系建设; 5.负责数据安全规范和流程的制定和优化; 6.负责项目、业务场景的数据安全风险评估,数据安全方案设计和建设; 7.负责响应、处置突发和应急事件; 8.负责领导交办的其他工作。 任职要求 1.计算机、数学、统计、信息安全或相关专业本科及以上学历; 2.具有5年以上信息安全从业经验,熟悉国内外、金融行业有关信息安全的标准和规范,熟悉信息安全管理、组织与协调工作,具有丰富的信息安全管理实践与等保经验; 3.对云计算、大数据安全管理及隐私保护等有深入了解; 4.熟练掌握防**、IPS、IDS、WAF、上网行为管理等常见安全设备的操作; 5.熟悉相关安全合规要求和安全标准,熟悉等保等网络安全相关要求优先; 6.熟练掌握常见漏洞原理、了解渗透测试过程、利用方式以及对解决方案有较深入理解; 7.熟悉各种攻击方法,能独立研究发现新的漏洞; 8.熟悉 Java / Python 其中一项,可以将重复性的工作转换成自动或半自动化脚本实现; 9.具备优秀的逻辑思维和学习能力,对解决挑战性问题充满热情,善于解决问题和分析问题; 10.具备CISP、CISSP等证书者优先; 11.对工作有热情,耐心、责任心强,具备较好的沟通能力和团队协作意识;
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、主要负责债券类业务(公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作; 2、负责客户开发与维护,基于全牌照优势以及公司各条线产品服务,发掘并满足客户需求,提高客户服务粘性与满意度; 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源,组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求: 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才,熟悉固定收益类产品(公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品)候选人优先,能带项目的候选人优先; 2、负责债券项目的承揽,熟悉当地区域市场,有丰富的项目和渠道资源; 3、对债券市场有深入理解,有综合债券产品方案设计能力,创新性强,为客户和渠道提供及时与专业服务; 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力; 5、国内外重点大学本科及以上学历,金融、经济、财经、管理、法律等相关专业; 6、品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,具有较强的组织、沟通、协调能力,具备较强的团队协作精神。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询,协助用户解决使用app/小程序过程中的问题; 2.售前咨询承接,介绍产品,平台活动,相关产品信息等,完成售前订单转化; 3.售后咨询承接,根据用户的需求对订单进行修改、取消; 4.投诉处理,处理用户投诉耐心解答用户的疑问,提升客路用户体验; 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作; 岗位要求: 1.擅长运用语言, 文字与用户进行沟通,及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题; 2.善于学习成长,能够快速熟悉平台公司内部沟通流程,平台热销产品信息; 3.具备一定的英语水平为加分项,简单日常交流及英文邮件读写; 4.此岗位为早晚班轮班制,月休8天,节假日上班按照法定三倍工资发放,早班时间:8:00-17:00,晚班时间:14:00-23:00;
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    1、熟悉spring、spring boot、spring cloud,具有分布式微服务相关开发经验 2、熟悉zookpeeper、redis、tomcat等中间件运行原理 3、熟悉maven工程原理 4、具备银行代收付业务中台开发经验
  • 22k-30k 经验3-5年 / 不限
    DAN
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责游戏产品的整体策划、制订游戏发展方向,把控游戏核心特色和竞争力; 2. 规划搭建游戏的核心框架,设计主数值框架、核心玩法、各系统功能; 3. 负责统筹项目开发全流程,协调程序、美术进行版本开发; 4. 搭建和管理策划团队,参与技术定向、美术风格定位等; 任职要求: 1.全程参与过2款以上游戏的开发,至少主导过1款产品从立项、预研到上线经验(有休闲游戏项目经验者优先); 2.具有强烈的责任心、主动性和良好的团队管理能力,能够积极主动的推进项目的进展; 3. 熟练掌握游戏开发工作流程,逻辑清晰、设计导向明确,对程序和美术的工作有一定了解; 4. 热爱游戏,国内外游戏市场及用户心理熟悉且敏感,能深入研究及分析。 (休闲游戏资深玩家、深度爱好者优先)
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑