• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 15-50人
    工作职责: 1、维护和拓展公司招聘渠道,协助社招及其他招聘活动; 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、配合公司其他各项工作的开展。 任职要求: 1、本科及以上学历的在校生; 2、熟练使用办公软件,具有较好的数据分析能力; 3、具有良好的沟通能力,学习能力,自驱力强,良好的执行力; 4、实习至少3个月,能够全勤、尽快入职者优先。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.熟悉海外市场APP或网页的推广形式,并能按计划实现拉新、促活、加购、付费等目标; 2.熟悉Facebook、Google Ads、TikTok等常用的海外推广渠道,能够独立负责海外产品的推广投放工作,并分析和优化渠道推广数据; 3.关注目标海外市场的发展状况,深入了解当地用户习惯,依据产品特点,制定推广计划; 4.与设计部门有效沟通,对接素材需求,定期检测广告投放效果、分析整理数据,为新的营销方案提供数据支持,优化推广效率和效果; 5.负责甲方客户海外账户代投,优化广告数据达成客户的KPI要求,帮助客户拓展海外市场。 任职要求: 1.专科及以上学历,英语四级以上,能够满足日常工作需求; 2.至少2年效果投放经验,对于信息流投放逻辑有自身的认识,熟悉移动市场的各类别基本商业模式; 3.深度理解在线广告行业,熟悉App或网页的各类指标,至少在一个行业有成功案例输出; 4.具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力,熟知移动营销的基本方法; 5.执行能力强,有较强的创新意识和学习能力、责任心,细心、勤快、易沟通;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1)统本,学信可查 2) 熟悉spring全家桶 3) 熟悉mysql,oracle等主流数据库 4)有银行经验为加分项
  • 40k-80k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    1. 构建次世代的视觉效果,应用于核心业务场景; 2. 以Unreal为引擎,从事MMO、MOBA、Rpg、SIM、ACT等的类型游戏的组件化开发工作; 3. 参与/设计项目组件化架构、DLC、MOD架构(方向一) 4. 独立/参与部分组件的开发(方向二)。 岗位要求 1.本科以上,3年以上Unreal的游戏工具经验,招聘主程; 2.熟悉的C++/C#开发语言、蓝图或lua开发; 3.有公共组件、MOD开发经验者优先,有编辑器开发经验者优先; 4.有渲染管线的开发经验,有一定的性能优化经验者,优先; 5.有技能编辑器、关卡编辑器、MOD编辑器、cutscene编辑器、家园系统开发经验者优先; 有复杂AI系统开发经验者,优先;
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    婚恋行业是一个幸福感爆棚的行业,可以见证无数的爱情也可以遇见爱情,是以传递幸福为根本,成就数万有情人,我们期待你的加入。 我们的优势:有准确的客源不做无意义的工作,出单高,底薪高,提成高,福利待遇好。 岗位职责: 1、根据平台已注册用户,进行电话沟通邀约 2、邀约客户到门店了解客户基本信息 3、为客户匹配合适的婚恋产品进行签单 4、后续服务客户有专门的服务部,无需后续跟进 任职要求: 1、年龄20–35 普通话标准,无重口音即可 2、愿意与人沟通,亲和力强 3、想从事情感咨询工作 薪资福利: 无责无责无责! 试用期底薪6k—6.5k+提成/转正底薪10k+提成 五险一金+周一周二双休 法定节假日休 享有出国旅游,部门团建,下午茶,生日会等 公司地点:北京市朝阳区建外sohoA座305
  • 15k-30k 经验5-10年 / 硕士
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 参与业务流程,深入理解项目,制作工作战略规划相关材料;依照战略方向分析经济形势,对公司业务进行分析论证和价值评估,撰写项目行业研究报告等文件; 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策,并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势,撰写相关报告; 3. 梳理公司业务,制作融资材料;开展融资业务对接与谈判,协议签订、保证项目进度,包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等;以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象,处理企业与投资机构的关系,并发展新的投资人关系; 5. 通过投资思维框架,根据公司业务和管理特点,参与制定公司的财务体系和业务抓手;协助公司经营分析,为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据; 6. 跟进公司业务进展,推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先),金融、财务、投资等相关专业,理工复合背景优先; 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验;有科技公司研发经验者优先; 3. 品貌端正,为人坦诚,精明干练、善于表达,具备较强的公关及组织协调能力,有创投机构和创始人的圈子; 4. 金融专业知识扎实,熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策; 5. 具有具有良好的分析和判断能力,较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验,具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 500-2000人
    工作地点:丽水莲都区 兜底大专,且理解能力强 职位详情: 1)通过沟通并深入了解抖音号达人的自身性格特点与优势,对达人人设、账号、内容形式进行分析定位,使其更贴近颜值类以及美妆达人人设 2)策划与把控短视频内容方向,对达人进行指导or培训,控制相应抖音号的内容质量,提高女性粉丝的关注量和观看量 3)分析抖音达人的商家合作数据,以及同行达人热门视频、爆款产品数据,最终调优达人内容方向、带货选品等 任职要求: 1)有过穿搭、美妆等方面的商家合作经验,具备较强的执行力,能支撑业务落地 2)二年以上商家运营或小B用户运营,具有商家运营经验和方法
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 10k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    信息安全,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.了解国家关于科技领域、民航领域发展战略精神,根据公司发展战略,结合公司产品特点,提炼宣传亮点; 2.配合产品经理,对公司产品进行包装、起草宣传方案文稿; 3.负责公司官网、公众号、民航期刊等平台的产品信息发布、更新、优化、维护工作; 4.配合部门领导开展其他工作。 任职要求: 1.汉语言文学、中文等相关专业本科及以上学历; 2.逻辑思维清晰,主动学习能力突出; 3.具有良好的沟通能力和团队协作能力; 4.具有扎实的文字功底,创意能力强; 5.责任心及抗压能力强。
  • 4k-8k·24薪 经验不限 / 本科
    文化传媒,社交平台,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    (报名方式):请大家直接私聊我报名咨询即可! 本活动策划公司诚招人事专员数名:  一、【工作要求】:男女不限,学历不限/经验不限/年龄18-30岁之间,性格开朗善于沟通交流。(注:春夏秋冬四季室内工作无需外出,从不出差/从不加班。)  二、【工作内容】:平时主要负责人事招聘方面的工作,整理档案,接打一些客户电话,接待到访面试客户等文职类工作。  三、【薪资待遇】:底薪2500-2800元(表现优异6个月后涨底薪2800)+绩效提成+个人表现优秀奖金=综合月薪4000-10000元左右。每个月15号薪资准时打卡。  四、【工作时间】: 1.上午9:00-12:00;下午14:00-17: 00。中午休息两个小时。 2.每周可公休一天,可自由选择哪天休息均可。 3.一个月4天假期可叠加连休,吃住需自理。 4.法定节假日带薪休假,公司定期会组织大家一起外出聚餐+旅游等娱乐项目。 五、【工作地点】:太原市小店区长治路龙兆远景大楼(茂业天地附近)
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    通过手机微信销售,有一定化妆品销售资源。
  • 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责游戏内的角色设计和皮肤设计,包含角色立绘、武器设计、角色个性涂鸦设计等内容的最终输出; 2、能够基于版本规划和策划设计需求,以创作的角度参与角色设计过程,保证角色设计的质量与效果; 3、能够理解霓虹的美术风格,精准的抓住霓虹的美术风格基调,结合光影、色彩等元素,完成贴合霓虹调性的角色设计。 岗位要求: 1、有比较好的审美能力、分析和总结能力,对流行的各种美术风格有一定深度的思考; 2、有比较好的日漫基础,同时能够结合美漫的表现张力,来进行角色设计; 3、爱好游戏,对各种独立游戏有浓厚兴趣,对游戏有自己的理解和想法 4、具备较强的工作规划能力和快速执行能力,能够根据美术需求表合理安排工作内容; 5、对像素风格感兴趣; 6、加分项:有一定的像素能力、有场景及怪物等设计能力、对赛博朋克题材感兴趣。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    职位职责: 1、负责公司SaaS平台产品的前端研发工作; 2、参与调研研发体系和流程,给出平台设计和前端技术方案; 3、将产品方案实现为具体的平台功能,并且持续跟踪结果,不断优化用户体验; 4、关注前沿技术及产品,优化平台设计和性能,推进产品迭代升级。 职位要求: 1、**本科及以上学历,计算机或数理统计相关专业,3年以上相关领域工作经验; 3、熟练掌握各种前端技术,包括 HTML/CSS/JavaScript 等; 4、对webpack有较深的了解,精通Vue框架,熟练Vue相关开发组件及ElementUI,Ant Design Vue以及使用过Uniapp框架优先; 4、对用户体验、交互及用户需求分析等有一定了解,有产品或界面设计经验者优先; 5、具备良好的沟通能力,能推动团队协作,有较强的执行力; 6、有自己的技术产品、开源作品或活跃的开源社区贡献者优先。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    区块链,生活服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    配送骑手(山姆驻店配送,沃尔玛配送,瑞幸等配送) 因业务量剧增,各大区域需要大量送餐员/驻店配送员,如有意向可直接电话与我联系,优先安排面试 一:任职要求 (1)年龄18至45周岁,身体健康, 男女不限。 (2)亲和力强,吃苦耐劳,无不良嗜好 (3)入职即缴纳,保证你的工作安全 (4)会使用智能手机、会看导航、会骑电动车 二:工作职责 安全,快速,友善的将餐品送至顾客手中; 三:薪资待遇 跑单底薪+提成+全勤奖+跑单奖+福利补贴 平均送单提成7-9元/单 月综合工资根据能力7000-10000上不封顶 每月按时发薪,不拖欠!
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责测试自动化框架开发和维护,基于自动化稳定性提升的目标,持续优化改进AW和工程工具,支撑自动化效率持续提升; 2、承接测试自动化工具链开发,通过工具开发和改进,实现自动化快速落地版本测试应用,促进手自一体测试融合,提升测试效率; 3、负责测试工具开发,开发通用流程框架工具和专项测试工具。 【岗位要求】 1、具备基本的软件编程能力; 2、熟悉测试基础理论。 【福利待遇】: 工作时间:5天工作制,弹性工作 福利保障:六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险) 日常福利:年度体检、加班补贴、夜宵、水果零食、微波炉、电冰箱、健身房; 员工成长:公司级培训提升你的行业知识,部门级培训强化你的专业技能,外部培训助你拓宽知识面,内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长