大学毕业，会开车，英语能基本沟通最好英语专业，会使用office软件办公做表格，在迪拜工作，日常行政工作，30岁以下，有餐补、住宿补助、电话补助，公司有车，公司负责迪拜工作签证。有人安排指导照做执行即可，很简单。不包吃住。

作业帮去水印兼职 内容:去除要求的水印，无需下载其它软件，在提供的链接操作即可，操作简单，时间自由。 注:当月去除100张才可发放工资，发放工资需在公众号实名签约。 详细内容可进群参考群文件！

解决项目实施及维护中出现问 要求 1、有3年以上ORACLE/MYSQL开发经验，熟悉ORACLE/MYSQL开发，开发过大量的存储过程或SQL脚本，有性能调优经验； 2、具有良好的责任心和表达沟通能力，较强的抗压能力,有独立工作能力； 3、熟悉常见ETL工具（datax、Datastage、kettle等），有金融软件行业经验者优先； 4、有java开发经验优先

一、招聘岗位 ：海外销售专员 2-3名 挑战梦想，实现未来！百灵鸟智能设备（深圳）有限公司具有创新与成长潜力，能为渴望实现人生价值和梦想的年轻人提供成长的舞台，科技改变生活一直是我们公司的目标，因公司智能锁业务不断扩大，这是朝阳行业，每个家庭都想拥有智能锁。我们期待更多的精英加入我们团队和我们一起奋斗，去为更多人真正体会“科技改变生活”！ 二，任职要求 1、 大专及以上学历， 2、 英语六级以上（必须）； 3、 商务英语/国际贸易/国际关系专业优先； 4、 熟练使用计算机及Photoshop或AI其中一项，EXCEL数据分析； 5、 五官端正，女性身高158CM以上；男性173CM以上，****； 6、 吃苦耐劳，勤奋好学，对销售和服务意识有强烈兴趣，敢于挑战自我； 7、 思维敏捷，做事认真细心，具有良好团队精神。 三、工作内容： 1）对工业产品有灵感，先熟悉公司产品（智能锁、保险箱等锁具硬件及软件运用）； 2）电商平台建设；负责外贸平台主账号的运营操作，包括产品效果修图，上架，优化，定期更新 ； 3）负责外贸的管理，及时对平台的推广效果进行数据分析，组织优化管理； 4）运用团队所教多种渠道与方式，寻找目标客户以达到成交； 5）与客户建议良好合作关系，积极与各种类型的客户保持正常沟通，提升订单购买力与服务客户，更大回馈社会； 跟进订单，与其他部门配合，进行样品的确认，跟进生产、交货、产品质量等方面； 6）积极向主管或领导汇报工作情况，在实践中学习进步，以达到和公司分享成果合作共赢； 7）参加国际国内展会一年2-6次出差。 四、福利： 1. 工资构成：底薪（6-12K） + 销售额（1.5-3%提成） + 通讯100 + 中餐补贴300 。你的能力有多高，你的收入就有多丰厚！ 2. 社保五险 3. 双休，国家法定假日； 4. 晋升通道：能力出众内部带团队，允许内部合伙项目创业。 工作地址：深圳市罗湖区南湖街道文锦社区广锦南路1001号粤运大厦910（文锦地铁站A出口直行30米） 联系人：苏智科 经理 电话：86-*********** E-mail:***************** 公司网站：www.larkgalaxy.com

职责： 1.协助去税务局领取发票，开发票等业务。 2.银行单据打印，银行对账，银行开户、变更、注销等工作。 3.学习记账报税业务，整理单据，装订凭证及账套，其他会计档案整理。 4.财务相关工作数据整理及复核； 要求： 1.财务、会计类关专业，本科以上学历。 2.熟悉office办公软件操作，熟悉excle函数使用。 3.可承受工作压力，热爱财务工作。

岗位职责： 1、负责伴伴APP内的情感品类的整体运营工作，制定频道玩法、政策及其他日常工作。 2、维护品类核心公会及主播关系，帮助公会提升经营能力，孵化优质主播。 3、基于平台及品类生态，针对不同类型用户测试玩法模型，持续优化玩法承接，对用户生长效率负责。 4、调研竞品策略/信息，基于多人语音房去探索新的社交场景，对该社交领域内各维度的规模质量、以及营收增长负责。 5、有良好的沟通能力，能在跨部门之间推动良好协作。 任职要求： 1、有2年以上娱乐类直播/语音的运营经验，有情感交友类型的背景将优先考虑，本科以上 2、对社交的时事热点具备一定敏感度，乐于与人打交道，有研究过社交行为/用户心理 3、具备较好的数据分析 及 excel+mrd的使用能力，能做到实践出真知（执行力强） 4、有一定的沟通和谈判能力，逻辑条理清晰，自我驱动力强，乐于发起自我挑战

职位描述 1、负责快手科技的前沿技术合作，做好技术科研的运营与管理，包括学术关系维护、科研项目合作，人才联合培养、内外学术交流等工作，制定、执行并推动各类合作的落地与产出，助力快手技术发展战略落地； 2、负责理解分析技术战略及难点，了解学术界与业界的最新研究热点和技术创新成果，输出技术报告，为公司的技术发展战略提供分析及建议； 3、负责国内外学术团体的合作与交流，赞助**学术会议，举办学术研讨会，维护学术关系； 4、负责mapping全球高校技术实力版图，并通过多种渠道获取专家信息，建设专家资源池，形成专家网络； 5、负责政府科技联合项目的牵头、立项以及落地，分析研究政府科技政策，联合外部专家学者，打造行业标准，建立产学研联盟。 任职要求 1、计算机、自动化、电子等相关专业硕士以上学历，熟悉计算机体系结构（包括但不限于存储、调度、网络、计算、编程语言）、大数据分析、音视频、多媒体、人工智能、搜广推等技术领域的一种或多种； 2、技术敏锐性强，视野开阔，能了解和掌握国内外新技术的知识及其发展趋势，并具有不断学习新技术的意愿与能力； 3、具有较强的项目管理，敏锐的话题判断力，思维清晰、有独立分析和指定策略的能力，能根据需求进行渠道和合作的深度开发，并能有效推动项目落地和实施； 4、具备良好的与人沟通与交流的能力，能够乐观、积极、主动的去面对和完成各项工作任务，能胜任出差； 5、具备一定学术科研及技术研发经历者优先。

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职责： 1.协助去税务局领取发票，开发票等业务。 2.银行单据打印，银行对账，银行开户、变更、注销等工作。 3.学习记账报税业务，整理单据，装订凭证及账套，其他会计档案整理。 4.财务相关工作数据整理及复核； 要求： 1.财务、会计类关专业，本科以上学历。 2.熟悉office办公软件操作，熟悉excle函数使用。 3.可承受工作压力，热爱财务工作。

【岗位职责】 1、18-45，接受小白/无经验，可培训上手 2、公司提供客户资源，电话沟通的形式去联系客户 3、可在公司兼职，亦可以在家兼职，当天日结。 【任职要求】 1、热于分享，阳光热情，积极主动 2、有销售或者客服工作经验优先 3、不限学历，积极好学，有良好的团队沟通意识 4、统一线上培训，兼职提前一天预约，兼职时间最低3-4小时，可连续兼职。 【薪资待遇】 1、时薪12元+3元提成一个产品 2、做得好的可转全职 公司地址：广州市白云区永平街道学山文化创意谷C区C3栋三楼整层

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功；2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务；5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 具备以下优先：有渠道、物流、外卖、零售相关行业经验优先。 岗位亮点 岗位亮点：完善的晋升&考核机制，可以管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

【岗位职责】 1.公司免费提供优质精准客户资源广告客户资源，不需要自己找客户，只负责谈判，成交率更高 2.帮助客户快速选择出成功率高的金融机构 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有经验优先录用; 2.热爱销售，性格开朗，积极进取，良好的职业素养; 3.良好的沟通能力，客户服务意识，较强的应变能力和谈判能力。 【薪资福利】 5000底薪+高额提成(50%) +新人奖金+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(100-3000)+团建 +六险一金+月休8天以上(周末) +法定节假日带薪休 福利: 1.六险一金 2.年终奖金(年底总有些惊喜在等你) 3.节日福利(节假日准备有丰厚的节假日福利) 4.生日福利(属于你的特殊的日子公司也准备了小礼物) 5.生日假期(生日,你最大想怎么玩就怎么玩) 6.年底旅游(世界那么大，公司让你去看看) 7.年底体检(身体是革命的本钱，公司帮你关注你革命的本钱) 8.带薪假期(不仅放假，而且带薪) 9.固定团建(每月吃喝玩乐玩遍成都) 10.高温补贴(守护炎热天气下室内室外工作的你) 11.超长春节假(春节假期给你陪伴最重要的家人) 12.职业培训(线上APP上百1门课程免费培训，线下大咖培训由你选择) 13.完善的晋升机制(心有多大，舞台就有多大) 14.不定时福利(周边小礼物年年有期待) 15.年轻团队(会玩会工作，年轻就是王) 1.能学到什么? 一对一带教，公司除了新人培训，另外还有高额聘请有名的培训老师在公司，随时都在给我们培训更高端的营销技巧;并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，商务面谈的技巧，自我的提升和性格方面的改变。

职位职责： 1、参与集团层面的预算制定和管理，监测关键业财指标进展和预算执行情况，发现和预警财务风险，为集团管理层提供决策支持； 2、定期产出内部管理报告，包括双周报、月报、双月报等；协同报告、BI等团队，优化报表及其关键驱动因素的数据质量和可视度； 3、作为POC（person of contact），重点对接部分业务和管理报表科目，与财务BP团队密切协同，提炼关注事项，进行深入分析，支持集团和业务线的管理团队优化决策，提升财务表现。 职位要求： 1、诚实正直，严谨认真，具有优秀的商业洞察能力、逻辑思维能力、沟通能力和学习能力； 2、大学本科及以上学历，财务相关专业； 3、5年以上工作经验，有优秀互联网公司财务BP/投资/战略经验，或四大会计师事务所经验（两者都有优先）； 4、持有CPA、CFA证书者优先；精通Excel，能应用专业数据分析工具者优先。

职位描述： Base 美国硅谷，了解所支持研发部门的业务状況和团队运作状况，理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施； 应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持，包括职能线各个模块的工作； 成为业务线和职能线之间沟通的桥梁，拉进双方距离，促使双方大目标上达成一致； 通过与 Leader 及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 本科以上学历（海外留学背景优先），5 年以上人力资源工作经验； 英语听说读写流利，适应全英文工作环境； 熟悉至少两个人力资源相关模块，有在大型 IT / 互联网公司从事 HRBP 工作经验，支持过技术 / 产品体系业务加分； 有实际互联网业务经验（例如技术、产品、市场等）加分； 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

The role is based in the North business development team but works day to day within 2 One Firm account teams based in Beijing, focussed on broadening and deepening client relationships, enhancing our firm’s position in the market and identifying and driving pursuits to increase our win rate on major and strategic opportunities. The role involves working closely with the Global Relationship Partners (GRPs) on 2 of the firm’s priority clients to help develop client relationships, identify opportunities and maximise revenue. This will also involve working with partners and staff to support them in building their business relationships, building networks within the firm to ensure the right expertise is brought together to meet the clients’ needs, and also working closely with the North Business Development Leader to determine areas of focus, Specifically the role involves: • Deepening and broadening client relationships, facilitating whole of firm relationships • Identifying and supporting strategic pursuits – from identification to conversion • Driving client feedback and ensuring that we are maximising the client experience • Driving account fundamentals – ensuring we are strategically working together as a team to driving a client centric approach on the account • Account Global Relationship Partners • Account Lead Partners and teams • Global account teams • Industry Leaders • CNHK Business Development Leader • North Business Development Leader • Business Development Team Client driver • Be the “glue” of the account team and different teams in the firm, driving broader and deeper relationships across the account, and supporting the conversion of strategic opportunities, delivering One Firm to the client. Ensuring all account fundamentals are in place, to drive sustainable growth for the business. Objective/key responsibilities/KPIs: • Works with global relationship partner and other partners/staff on the account team to build relationships with client stakeholders including introducing new relationships, maintaining relationships and driving the team to increase the number of strategic meetings. • Identify opportunities in new areas, helping to drive the proposal process as appropriate. • Ensure account infrastructure is in place and functioning appropriately – eg account team meetings; opportunity tracking and revenue reporting; client events/regular touch points; follow up on opportunities • Follow up on opportunities with clients to ensure proposals are submitted on time; appropriate expertise is being deployed and deadlines are being met • Acts as a central point of contact for the account team in the North, helping the team across the region engage with the client in strategically defined areas; supports effective communication across the account team regionally – eg through developing account communications; ensuring information is shared • Manages ongoing client feedback process • Designs/manages delivery of the annual global client planning workshop Mandatory experience and skills: Education • Educated to at least degree level Work experience • At least 10 years’ relevant work experience • Understanding of China market and Chinese corporations • Understanding of effective account/ relationship management/ opportunity management and pursuit processes Personal characteristics/capabilities • Fluent English, Chinese/Mandarin and Cantonese (nice to have) (speaking, reading and writing) • Attention to details with high standard in quality of work • Good presentation skills • Outgoing personality with well-developed social and persuasive skills • Flexible, adaptable, resilient and self-motivated • Team player • Curiosity and hunger to learn – interest in building their understanding of the firm and its services, and in building their career in the region’s – and the world’s – largest professional services firm. • Skills in PowerPoint, Excel and Word