工作职责: 1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序，开展招聘工作，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2. 负责人才发展计划，有效使用人才盘点方法、建立人才梯队； 3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具，制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等； 4. 根据公司实情，推动公司企业文化和活动，创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6. 参与公司行政管理和其他相关工作。 任职资格: 1. 本科或以上学历，两年以上相关工作经验，接触过至少人力资源两个模块相关工作，互联网公司工作经验优先考虑； 2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识，理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联； 3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4. 思路开阔，富于想象力与创造力，善于学习； 5. 具有较好的书面和语言表达能力。

实习期间主要从事人事部的综合辅助性工作。 任职要求： 1、人力资源管理及其相关专业，欢迎大三、大四优秀学生； 2、认真负责，做事仔细、主动积极，乐学好学，熟练office办公操作； 3、性格开朗、形象气质佳，擅长与人沟通交流； 4、具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力。

岗位职责：社保&薪资核算&招聘 任职资格：18-28岁，大专以上学历 工作时间：9：00-18:00，月休6天 工作地点：西安市浐灞生态区欧亚大道旭辉公园

应聘要求： 1.应届大学专科以上实习生； 2.熟悉Office办公软件基础操作（word、excel为主） 3.工作积极主动、努力上进、责任心强。 4.长期稳定   薪资待遇： 2200-3000元/月 （含补贴） 做五休二   工作地点: 杨浦区国权北路1688弄53号B7幢(湾谷科技)

岗位职责： 负责制定公司人力资源规划、组织架构、组织效能提升，监督各事业部执行规划。 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等管理类专业； 2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书； 3、具有5年以上大型新能源行业公司组织发展相关工作经验； 4、熟悉公司人力资源管理制度、组织架构、编制与相关流程、政策； 5、英语四级及以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。

岗位职责 负责公司职员人事档案的简历、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作。 - 负责招聘模块，管理招聘信息、简历甄别、组织面试等招聘相关工作 - 负责协助日常相关会议事宜； - 负责公司各种通知、通告的发布与传达； - 领导交办其他工作事项 岗位要求 - 大专（含）以上学历，专业不限。 - 学习能力强、有责任心，具备良好的协调和组织能力； - 具有良好的职业操守，品行端正，工作细致；

【岗位职责】 1、日常考勤管理、每月考勤核对及统计； 2、员工入离职手续管理，员工档案管理，员工信息录入、维护管理等； 3、协助完**力资源相关报表及台账编制、定期维护人力资源相关台账； 4、协助开展招聘相关工作：如岗位发布、简历搜索，候选人面试接待等； 5、参与部门各项流程体系的构建与完善工作； 6、其他工作事项：如其他部门协作等。 【任职资格】 1、1年本科以上学历，人力资源管理、中文等相关专业优先； 2、熟练使用办公软件：Word,Excel,PPT等； 3、有良好的沟通协调能力、思路清晰、逻辑性强、善于与人沟通； 4、执行力强，抗压能力强，有团队合作意识及较强的责任心。

岗位职责： 1、以服务客户为工作重心，具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个； 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉； 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作； 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，踏实认真有责任心； 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力； 3、对数字敏感且细心，能熟练操作EXCEL等办公软件 ； 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 上班时间：朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息 薪资福利：基本工资+绩效+年终+五险一金+不定期团建+节假日福利+带薪培训+其他 工作地址：成都市武侯区丰德国际广场D座

人力资源总管： 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政类专业； 3、五年以上生产型企业人力资源管理工作经验； 4、具备深厚的文案功底，能起草各类文件、制度流程、汇报资料； 5、具备较强的组织、协调和沟通能力； 助理安全工程师： 任职要求： 1、大专以上学历; 2、安全工程、环境工程等相关专业; 3、三年以上大型企业安全工作经验，具备助理安全工程师证； 2、熟悉安全生产相关法律法规，熟练操作办公软件； 4、良好的培训、组织管理能力及学习能力； 岗位职责： 1、开展日常安全检查，对整改项目进行跟踪，对整改效果进行验证； 2、开展安全风险辨识、编制危险因素清单； 3、编制安全生产预案并组织实施； 4、职业健康安全教育培训和应急演练； 5、特种设备年审、年检及其安全附件校验相关事务； 电气总工程师： 任职要求： 1、年龄50岁以下； 2、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电等相关专业； 3、5年以上工作经验，精通PLC通信和控制技术，熟悉CAD绘图软件； 4、具有高低压配电设计及配电系统，熟悉电气设备的技术指标及参数； 5、责任心强，具有敬业精神，较强的技术组织能力和管理协调能力； 6、持有一级注册电气工程师证优先考虑。

工作职责： 1、全面负责公司内部人员的招聘工作； 2、根据现有公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定； 4、管理求职咨询及应聘登记，进行简历筛选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求； 5、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要； 6、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作； 7、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 8、对简历进行筛选，登记，并积极对接候选人添加微信保持联系，安排面试； 9、负责面试人员的初试工作并提供初试的面试意见； 10、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行； 11、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题； 12、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作； 13、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息。

岗位职责： 1、协助部门开展招聘相关工作；整理招聘工作表单； 2、协助部门完成入离调转续手续的办理、台账登记； 3、协助部门完成员工档案的建立、更新和保管； 4、协助部门完成合同关系整理、培训组织及报表整理； 5、协助部门完成公司简讯、员工天地等企宣工作； 任职要求： 1、本科及以上学历；专业不限，对人力资源有意向者优先； 2、熟练使用作OFFICE等办公软件； 3、具有良好的沟通能力，表达清晰、思维灵活；具有很好的文字功底； 4、学习能力强、细致认真、踏实肯干，积极主动，责任心强； 5、要求每周至少可出勤3天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑。

工作职责： 1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准； 2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司； 3、通过寻访候选人，获得候选人信息和简历； 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单; 5、维护并拓展候选人资料库。 6、日常数据的维护和建设。 岗位要求： 1.本科以上学历（包含大四实习）； 2.热爱人力资源行业； 3.思维敏捷及较强的语言沟通表达能力； 4.良好的团队协作意识； 5.性格开朗，能抗压。

职位诱惑：五险一金，晋升迅速，公司规模大 职位描述： 职位描述： 工作职责： 1、负责人才寻访，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。 2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，完成全流程跟进交付 3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库 任职要求： 1、专业不限，大专及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先，对招聘行业有热情的技术工程师、优秀应届毕业生亦可； 4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。 附加信息： 候选人加分项：亲和力，服从力，目标感 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-18:00 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 时间安排：分多次完成 补充标签：可下班后面试

人事专员 工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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