• 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、推动公司层面内控体系的建立健全,主导审批、授权、合同、章证等公共管理事项通用规则、流程、系统的设计与优化工作; 2、深入了解和研究经典和前沿公司的治理理念与管理方式,做好内控知识体系沉淀; 3、通过外部对标、内部诊断,持续输出风险管控视角或效率提升视角的内控优化建议; 4、与相关部门保持良好沟通,及时获取风险信息,积极推动跨部门项目的有效落地; 职位要求: 1、本科及以上学历,英语流利,可用英语进行商务沟通; 2、5年以上内审内控、战略分析或管理咨询相关工作经验,有咨询公司经验优先,有互联网公司项目背景优先;有海外工作经验优先; 3、具备良好的逻辑思维能力,习惯从长期和全局思考问题,高度的自我驱动和结果导向; 4、具备良好的职业道德和团队精神;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解经典和前沿公司治理理念,追踪领先企业的公司治理机制,对全球主要国家的公司治理监管趋势进行研判; 2、根据公司全球化布局、多业务扩张所面临的内外部挑战,结合上述研判,从全局视角制定公司治理策略; 3、参与公司重要管理项目的讨论及决策,主导治理策略在公司内特定领域的落地,推动架构、组织和机制的管理变革。 职位要求: 1、拥有2-5年大型集团、咨询公司或互联网企业的公司治理领域经验,具有董事会办公室、企业管理部、投后管理、法学、股权激励等岗位或专业背景优先; 2、性格缜密,习惯从长期和全局思考问题,逻辑分析和结构化情景推演能力强; 3、很强学习能力和协调能力,接受挑战,积极主动推动项目执行; 4、对互联网业务有一定理解; 5、英语流利,可用英语进行商务沟通。
  • 15k-30k·20薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司 VOD 视频点歌系统 产品的销售及推广;2、开拓新渠道,发展新客户,增加产品销售范围;3、开发及管理所负责区域代理商;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。任职要求:1、本科毕业 ,市场营销类相关专业优选2、有无销售经验均可,热爱销售工作,有意愿从事销售方向工作,公司会有针对性的培养成为区域负责人3、有责任心,能承受较大的工作压力,能适应不定期出差录用形式: 参加公司三天销售训练营, 补助 200/ 天; 了解公司业务及产品, 训练营结束后双向选择, 决定是否录用并定薪 ,录用者公司进行培养。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    休闲|娱乐,新零售,IT技术服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    一、岗位职责1、 负责凭证的审核、录入和记帐工作,能够独立处理公司账务;2、 熟练编制资产负债表、利润表、现金流量表等相关财务报表;3、 熟悉公司日常纳税申报流程及具体操作,负责报表年审、汇算清缴、税务检查等工作;4、 执行公司内部控制、会计核算等有关制度,监督财务相关制度的实施和执行,并提出整改建议;5、 配合第三方审计、统计提报相关政府部门需要的资料,按时申报统计报表;6、 完成工商税务类申报工作,负责税务、统计、工商等申报工作,协调处理相关行政机关事项事宜;7、 负责公司的资产管理、监督,包括存货和固定资产的财务管理,协助库存盘点,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织盘点清查工作;8、 及时掌握最新税务法律法规,把握财务风险,并向上级提出合理化建议;9、 完成上级领导安排的其他工作。二、任职要求:1. 学历要求:会计、审计相关专业本科(含)以上学历;2. 工作经验:3年以上相关从业经验; 3. 熟悉企业会计准则,财务法律法规、税务相关政策。4. 熟悉高新技术企业财务核算和财务管理;5. 熟练使用专业的财务软件及办公软件。6. 具备良好的学习能力、独立开展工作及财务分析能力;7. 工作细致,作风严谨,具有高度的责任意识、服务意识、团队意识和职业道德,具有良好的沟通能力,执行力,专业判断能力,能够承受工作挑战和压力;8、要有中级会计证书。9、要有高新企业工作经历。
  • 18k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司Web前端、小程序自B端产品的功能开发; 2、负责团队现有前端项目基础架构的优化与落地; 3、参与团队代码review和规范制定; 4、和产品经理及其他研发团队同时保持良好沟通,确保开发工作顺利进行。; 5、公司用react框架,Vue请勿投递,谢谢。 【任职要求】 1、本科及以上学历,计算机及相关专业,3年及以上前端开发经验; 2、有强烈的责任心和主动性,能主动思考和推动团队业务和技术的升级,工作认真仔细,积极乐观,具备良好的跨团队沟通和协作能力; 3、精通Node.js,React,熟练掌握NodeJS、Express等技术; 4、对React主流前端框架有深入研究,有实战经验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 根据公司战略规划,制定行业销售和拓展计划并确保达成; 2、 理解公司产品、行业政策,挖掘客户需求并进行公司业务宣贯,拓展行业客户; 3、负责客户关系维护与发展,追踪客户状态,解决客户痛点并持续满足客户需求; 任职要求: 1、 三年以上相关行业拓展经验,对所辖行业综合解决方案的制定和实施有完整经历,熟悉行业项目运作流程者优先; 2、 良好的客情关系维护以及市场开拓能力; 3、优秀的客户挖掘、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感; 4、抗压力较强,有强烈的责任心,对结果负责; 5、 具有行业相关客户资源者优先; 6、良好的团队意识、协作能力强者优先;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 150-500人
    因发展需要,启宣教育现面向社会诚聘英才,只要您满怀梦想,热爱这份事业,那么请加入我们的团队,让我们一起共同创造奇迹!北京启宣教育成立于2004年,专业从事企业财务管理培训、内训与咨询服务。目前,公司在北京有多个营业部,共有员工200人多人,5年以上员工占80%。总部位于四季青吉友大厦,现目前丰台部诚聘销售精英8名,如果您有意向,请电话咨询启宣人力资源部:欣怡 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18--45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有电销、网销、店销售(不限行业)工作经验者优先。 薪资待遇:底薪+饭补+提成+奖金+全勤奖公司50%以上员工平均月薪8000--12000左右 ,业绩突出者月薪3万到10万左右。 晋升方向:销售专员—销售主管—销售经理 —高级经理 —销售总监 员工福利:周末双休、国家规定法定节假日休息、带薪休假、年节礼品、每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 工作时间:8:30----17:30,中午休息1个半小时 您可以在启宣总部接受到很好培训之后,回到自己的家乡或家乡附近的分公司工作,让您在家门口就可以实现很好就业。 您需要具备:有爱心、脚踏实地、强烈的使命感、愿与公司长期发展。 每一个成功者都有一个开始,勇于开始才能找到成功的路。莫找借口失败,只找理由成功,今天的付出明天的收获,启宣欢迎各界销售精英的加入共创辉煌! 启宣总部地址:海淀区四季青南坞厂西门路2号吉友大厦7005 启宣丰台部地址:丰台区马家堡林枫花园未来名流大厦6层603
  • 120k-150k·14薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、职位目标:根据未来业务发展对人才的需求从外部环境和内部环境分析,着力打造人才的供需渠道和培养机制,并着手以吸纳人才、留住人才、善用人才、发展人才为核心思想来制定人才战略。二、岗位描述:1、根据公司战略和业务发展需求参与制定年度人才发展计划;2、建立并管理公司在选用预留各环节的人才管理机制,在选用预留等关节建立标准及策略,以达到提升公司整体员工基本素质的要求;3、建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善人才梯队建设和规范化运作;4、对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理,建立核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理;5、推进其它与人才发展相关的项目。三、任职资格:1、本科以上学历;2、8年以上工作经验,至少3年以上大型集团人才发展工作经验;3、熟练掌握各种人才发展工具,对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班计划等有实际的操作经验;4、对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    给资源,易开单,轻松过万/软件销售 工作职责: 1、通过公司给予的客户资源,主动电话联系客户,约客户面聊演示产品后台,进行公司SAAS小程序的销售; 2、基于对SAAS产品和功能的了解,搜索行业中匹配的客户线索,开拓客户,与客户核心人员建立商务联系; 3、分析和判断客户业务需求,制定客户BD计划,有目标性、策略性的开拓客户,成功开单。 4、与客户保持良好合作关系,帮助客户取得业务发展,同时积极挖掘客户新需求,提升企业自身的竞争力。 岗位要求: 1 、大专及以上学历,有1年以上B端客户销售工作经验,有SAAS软件销售经验优先考虑; 2、有较强商务谈判能力和业务敏感度; 3 、有较强的逻辑并表达能力和商务关系把控维护能力; 4 、勇于承担责任,对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应力,抗压能力和韧性强。 模式:电销+面销,B端企业客户,行业不限制。
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: 1.根据公司HR战略及BG业务发展战略,协同制定相应BG-HR规划,并制定相匹配的人力资源管理政策、体系与流程 2.负责BG组织设计、员工培养、企业文化、员工关系等各项人力资源管理工作,落地执行公司HR战略及专项工作 3.重点负责人才培养向BG决策层提供人力资源管理方面的建议并致力于促进组织发展 4.参与重大业务会议,能够有效诊断BG管理问题并提出解决建议方案 5.拟定BG人力资源发展方案,提升管理团队领导力,推动后备人才的发展、培养及保留 6.塑造和传播具有凝聚力和创新精神的团队文化 任职要求: 1、人力资源等相关专业,***本科以上学历; 2、三年以上人力资源相关工作经历,互联网培训经验丰富,其中两年以上HRBP同等岗位及相关经验; 3、熟悉人力资源六大模块各项工作,互联网电商广告行业工作经验者优先; 4、具有良好的人力资源意识与职业操守; 5、具有良好的责任心、目标导向、学习能力与沟通协调能力
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    1. 根据公司战略,建立分公司渠道销售业务战略、渠道体系规划与布局; 2. 负责分公司渠道团队建设、日常团队管理、对团队成员进行有效的培训和辅导,打造一支具有高执行力和战斗力的团队; 3. 根据公司战略目标要求,制定团队长期目标,并合理细化为中期、短期目标;带领团队完成渠道伙伴的开拓、赋能和管理; 4. 运用各种策略技能提升代理商销售效能并完成公司的渠道销售业绩指标;5. 负责配合实施所在区域渠道市场活动推广; 6. 迅速反馈渠道商的意见和建议,并与相关部门沟通,及时完善管理和服务; 7. 根据渠道业务发展,提出积极的、符合产品的渠道发展的建议和意见。 任职资格: 1. 本科以上学历,五年以上ERP软件、餐饮行业软件产品渠道销售经验(此为必须的经验); 2. 卓越商业敏锐度、敏锐的市场洞察力,乐于创新,勤奋认真; 3. 人际沟通能力强,有极强的目标导向; 4. 乐观、积极进取、为人正直,敢于并热爱面对压力和挑战; 5. 熟悉软件产品销售模式及渠道运作流程,优秀的渠道规划、拓展、管理、维护能力,并有软件渠道领域内的成功经验; 6. 能够承受工作压力,具有良好的计划、执行、沟通、协调能力。 【我们的成就】 1. 超过40万餐饮商户 2. 连锁客户占比78% 3. 年交易量占全国餐饮流水占比10% 4. 覆盖C端用户超1亿人 【我们能提供】 1. 定期晋升调薪机会 2. 团队年轻有活力,学习氛围浓厚,定期分享培训、丰富多彩的团建活动 3. 可以与来自BAT、用友、金蝶等公司的技术大咖碰撞,擦出新火花 4. 交通便利,汇集多条地铁及公交线路 欢迎餐饮领域志同道合的伙伴加入!
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    主要职责: 翻译日语专利相关文献(非专业技术文件),包括审查意见通知书、客户指示函等;承担部分会议口译 职位要求: 1、本科学历,有海外留学背景或者工作经历者优先; 2、精通日语,取得日语N1证书,具有优秀的日语口笔译能力,口译优秀或有科技类会议口译经验的优先; 3、严谨、耐心、细致,愿意从事涉及法律的文案工作。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    消费生活 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:1、销售达成:负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,推广公司产品给线下商户,寻找销售机会完成公司下达的销量指标;2、客户维护:制定客户拜访路线,上门维护、培训客户,建立健康的销售渠道,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;3、策划和执行营销活动;4、定期汇总业务数据,分析上报。任职要求1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、性格开朗坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;3、对销售工作有较高的热情,有敏锐的市场洞察力; 4、具备一定的市场分析能力,有良好的客户服务意识;5、有较强的学习能力和沟通能力、亲和力; 6、(有房产经验优先)
  • 电商,医疗丨健康 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、协助招聘,包括但不限于招聘渠道维护、简历搜索、初步沟通、跟进面试安排、面试反馈等; 2、负责招聘数据的整理汇总及初步分析; 3、协助行政事务:包括但不限于日常接待及物料整理、采买、报销等; 4、协助企业文化活动执行和企业文化推广; 5、需要协同的其他事务。 岗位要求 1、**本科在校大四,研二学生,男女不限; 2、每周工作5天,8小时工作制; 3、熟练使用EXCEL等办公软件; 4、有意愿从事人力行政职能; 5、认真负责,学习意愿强,做事细心有条理(必须); 6、有使命感,有责任心,心态正向不抱怨; 本职位大概服务期限两个月,后续有留用可能 位置:万科时代中心.十里
  • 25k-50k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、配合公司需求,梳理、制定公司形象相关的公关策略; 2、能够独立策划PR方案,并进行落地实施; 3、公司相关的各类文案的撰写。 职位要求: 1、熟悉公关行业,有一定的行业积累,有代表作品; 2、逻辑能力强,有出色的资料搜集、分析及写作能力; 3、积极、开放,沟通能力强。