• 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    (六险一金,员工餐,年终奖,免费下午茶) 1,对接渠道,培训渠道使用产品 2,渠道人拜访,需求收集并分析 3,用户解决方案提供 4,合作合同签订并跟进相应事宜 5,对接渠道进行产品展示和培训 6,产品使用中涉及的问题解答 7,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见 8 针对不同类型渠道,制定KPI,并达成目标。 任职要求: 1,**本科,有甲方人事工作经验1年 2,熟悉互联网领域的企业状况 3,活泼开朗,乐于沟通
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责效果类广告投放和效果分析(包括对代理商投放的管理和监控); 2.实时监控分析广告投放效果,结合数据对广告投放策略进行调整,优化推广成本,有效控制预算,使投放效果达到最大化; 3.协助设计师及代理商,针对不同产品及市场提出明确素材需求,制定创意及素材文案,及时跟进素材投放效果,持续优化; 4.定期对渠道效果进行分析总结,以数据为导向为产品定制推广策略,对竞价账户具有清晰的定位和布局能力; 5.对信息流图片素材设计有自己的见解,总结信息流优化方法论 岗位要求: 1.至少3年以上信息流优化经验,操作过腾讯系、微博系、头条系、快手系产品账户且有自己的优化见解;负责账户年消耗千万级者或拥有教育行业投放经验优先; 2.思路清晰、活跃,对用户和数据有较强的理解能力,数据敏感、有较强的数据分析能力; 3.有较强的责任心、主动性及团队合作精神; 4.抗压能力强,能够解决工作中遇到的问题,按计划完成阶段目标
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责产品的渠道策略的布局及渠道体系的建立,产品主要为针对3-8岁的亲子教育产品、玩具等; 2、负责全销售渠道的拓展与开发,建立有效的渠道管理、评级机制,实现高效双赢的合作模式; 3、定期对渠道数据的追踪与分析,并对渠道销售目标负责; 4、推进市场反馈信息的整理和分析,包含市场分析、竟品分析、价格分析等,协助提供产品的有效优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有3年以上渠道拓展相关工作经验; 2、有丰富的渠道人脉,良好的渠道关系管理经验; 3、具备项目管理和统筹能力,优秀的沟通与谈判技巧; 4、内容电商/母婴行业的渠道BD经验优先。
  • 50k-100k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、有效地开发、拓展广告代理公司,负责渠道合作沟通、谈判和协议签署; 2、根据公司渠道战略方向,贯彻落实渠道政策、协助代理商制定市场发展策略及目标; 3、负责效果渠道核心代理公司的维护和建设,以及二级代理商的管理与服务; 4、运用各种销售策略、技能提升代理商销售效能和市场业绩,完成年度销售任务; 5、负责代理商的市场活动资源协调,准确直达代理商的需求,并提供精准的解决方案; 6、协助代理进行客户深度开发、方案制定、合同谈判及流程跟进; 7、代理数据分析、业绩跟踪;市场行为监督、制度执行情况的落实。 职位要求: 1、本科以上学历,8年以上互联网广告行业经验; 2、熟悉移动行业、各类互联网媒体现状,具备互联网媒体的专业知识;熟悉互联网代理公司的情况; 3、具有优秀的人际交往和商务谈判能力,提案技巧和扎实的销售专业知识; 4、具备卓越的商业敏锐度、市场洞察力;超强的执行力,团队合作能力; 5、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力; 6、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持渠道团队运作,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、共建文化氛围,通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5、参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1、本科以上学历,5 年及以上人力资源工作经验; 2、有在大型互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、OC、TD、OD、C&B等一到两个模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 了解高净值客群金融服务需求,具综合金融产品知识为佳 2. 具会员活动相关运营经验 3. 3年以上互联网渠道运营相关从业经验1. 了解高 任职要求 1.负责规划VIP创新服务渠道的内容策划与实施,包括短信、企业微信、微信公众号、APP小程序等; 2.负责VIP俱乐部微信服务公众号的功能运营及用户活跃,搭建产品宣传,直销平台; 3.负责VIP创新服务渠道的内容撰写,包括权益内容及产品内容; 4.负责外部供应引进管理与沟通
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、结合期货业务特点,拓展集团内外线上获客渠道,包括且不限于应用市场、新媒体、行业垂直渠道,为业务指标负责; 2、开拓和维护渠道关系,促进公司品牌在更多垂直领域的展示,促进获客目标达成; 3、负责渠道营销活动的策划并执行,提升渠道产出; 4、外部渠道流量的监控、产出分析与优化,经营优质渠道、剔除低效渠道。 任职要求 1、本科及以上学历,具备互联网、金融从业经验,通过期货从业资格考试优先; 2、互联网营销工作2年以上经验,熟悉互联网应用和推广办法,能够独立承担商务拓展工作; 3、具备开拓精神、创新意识,责任感强,擅长数据分析。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、协助团队负责人制定渠道发展战略和规划; 2、渠道具体推动策略分析、目标计划制定,推动方案设计、过程跟踪,渠道开拓、日常维护、拜访; 3、渠道适销产品的准入及推动管理,相关业务核对,对机构及队伍的各类渠道相关业务的衔接管理; 4、对机构日常推动工作进行流程设计、过程追踪,业绩、指标追踪及检视,其他各类机构服务与支持工作 任职要求 1、两年以上银行或保险业务推动管理经验,具有团体保险业务推动经验者优先; 2、具备销售推动、渠道开拓的相关技能具有高度的市场敏感度,深入分析问题与解决问题的能力; 3、丰富的销售推动与渠道开拓经验,具备横向和纵向有效沟通能力。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责渠道日常商户运营管理工作,负责每日检查渠道商家商品上下架情况、价格情况; 2、 负责渠道日常商户经营管理支持工作,协助部门制定商家管理规范、运营规范; 3、 深入研究渠道平台的特点,尤其是现有资源的利用和活动策划,积极策划和组织渠道运营计划,并对运营计划推进、落实、跟踪和调整; 4、 协助部门工作,确保渠道页面美观、产品丰富、运营规范、推广拓展、客服售后、财务对接等各模块形成既定的运营规范; 5、 负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析,进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析报表和改进措施计划; 任职要求 1、 有1-3年电子商务从业经验,有自主创业、店铺营销等相关工作内容优先考虑; 2、 能够适应国内出差,具有团队协作和跨团队、跨公司沟通能力; 3、 性格活泼开朗,有较强的语言组织能力、文字撰写能力,喜欢分享与推介; 4、 熟练操作各种办公软件,注重细节; 5、 处理办公室行政人事相关工作(考勤、办公室环境、等); 6、 能接受因团队调整的工作内容调整;
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、 负责对接渠道运营,营销等工作,对渠道业绩负责 2、 与合作平台深入沟通,争取资源,有效实施渠道营销方案 3、 协助分析渠道商品销售结构,挖掘渠道用户需求,优化商品结构 4、 负责平台资源位管理,通过分析调整优化投放效率,提升转化率 5、及时完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力,能承担多线程的沟通工作 2、本科及以上学历,有2年以上电商相关工作经验 3、有银行信用卡商城、京东、淘宝等大平台运营经验人士优先 4、为人正直,工作人认真仔细,执行力强,性格乐观积极向上 5、能熟练运用Office等办公软件。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责 1、参与制定渠道策略和拓展目标计划; 2、根据平台业务发展需求,寻找、挖掘有利于平台的合作资源; 3、负责平台商务拓展及合作,与各推广渠道建立良好的业务合作关系; 4、对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高粉丝量、订单量及活跃度等。 任职要求 1、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑; 2、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力; 3、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览; 4、两年以上商务合作和渠道拓展经验。
  • 汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、 负责小桔能源(加油/充电)的渠道侧业务增长(如百度、高德地图、主机厂、会员平台、银行保险等场景),通过营销活动、运营策略、渠道接入方案优化等手段实现单量增长目标; 2、 监控、分析各合作渠道的质量、运营效果,及时进行优化和调整,对获客成本与用户质量负责; 3、 深入理解业务,产品及场景,通过数据分析、竞品分析持续优化渠道接入方案,并推动产品技术各方落地方案,对方案效果负责; 4、 定期市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,进行市场预测与分析; 岗位要求: 1、 有3年以上电商/O2O等行业用户运营或产品运营经验 2、 对活动运营及用户增长有体系和全面的认识,有用户增长侧成功案例; 3、 较强的项目管理能力及组织策划能力,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目落地; 4、 良好的数据分析能力,通过数据驱动运营策略;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立拓展和维护手游的发行渠道,包括商务谈判、资源协调、客户公关等; 2、争取优质推广资源,以持续提升收入达成业绩指标; 3、负责了解、收集业内新闻动态,竞品情报及相关行业动态,定期反馈和总结报告; 4、负责开拓游戏产品、IP品牌层面的商务合作; 5、负责外部商务合作项目跟进,配合部门安排的其他事宜; 任职资格: 1、具备良好的谈判沟通能力,较强的人际交往能力; 2、对硬核等渠道有良好人际关系网络,有相关的人脉关系者优先; 3、熟悉使用PPT,能独立撰写商务合作案; 4、能独立开展工作、拓展市场、具备团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 负责SDK功能开发与渠道SDK整合 2. 负责打包、分包对接到各个联运平台,包括微信 手q,华为 oppo vivo,接入广告sdk,登录 支付 sdk等 3. 负责中间件和通用工具的开发和性能优化 4. 前沿技术研究,承担重点、难点的技术攻坚 任职要求 1. 大学本科或以上学历,1年以上游戏联运发行和渠道接入经验 2. Android/iOS端开发经验,具备一定双端开发能力者优先 3. 熟悉gradle及原理,了解Artifactory者优先(Android) 4. 熟悉Android打包、分包和签名原理(Android) 5. 了解dex、smali等文件构造(Android) 6. 熟悉进程间通信技术(Android) 7. 熟悉CocoaPods,熟悉iOS编译原理(iOS) 8. 熟悉移动端性能调优方法 9. 熟悉设计模式的相关知识 10. 有SDK开发经验者优先
  • 9k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与用户增长策略制定,并实施和执行,包括但不限于流量合作、广告投放或产品、运营增长手段 2.负责渠道用户获取,包括各类课程分销平台、竞价投放平台、垂直资源合作等 3.负责对内协调各部门资源,对用户获取到运营转化的全链路负责 4.了解市场动向,定期调研分析竞争对手和同行策略,为产品策略提供建议和依据 岗位要求: 1.本科及以上学历,3-5年效果渠道用户增长或私域流量用户增长经验,教育行业经验加分 2.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,掌握常规的数据分析方法,能定位数据变化的深层原因 3.逻辑思维和商务沟通能力强,具备高度责任心和团队作战精神
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