• 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 人员规划: 1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴,确保计划符合业务优先级和需求。 2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革,如重组。 人才引进: 1、与招聘团队紧密合作,提供高素质人才招聘标准明确的战略资源规划。 2、依据业务现状及发展趋势,同业务部门一同甄选符合NIO价值观的候选人。 人才发展: 1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案,改善员工绩效、保证员工敬业度。 2、实施和促进人才开发项目,包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划。 3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。 人力资源政策、项目落地: 1、确保所有人力资源政策和方案符合NIO公司和法定要求,同时可以促进安全、公正、积极和有吸引力的工作环境。 2、推动实施人力资源政策在业务部门的落地工作,确保人力资源政策、项目得以有效执行,保证业务运作的规范性。 3、参与其他人力资源项目,方案或活动。 员工关系: 1、针对业务痛点,设计、实施适合业务部门的员工团队活动,激励、激发员工积极性。 2、处理劳务/法律问题,员工纠纷,PIP和分权案件。 职位要求 1、**本科以上学历,8年以上人力资源工作经验; 2、有在大型快消品、IT、汽车行业、互联网公司从事HR工作经验; 3、了解人力资源各模块基本工作,并具有TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 5、英文可以用作工作语言
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 未融资 / 150-500人
    1、了解所支持运营部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,完成业务部门招聘指标,执行人员甄选与面试工作; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求1、3年以上工作经验,本科以上学历,人力资源专业优先; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验,支持过运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、通过电话通知企业来参与电视节目选题 2、通过微信发送相关资料给企业进行申报 3、确认企业资料是否齐全可以参与进行审核 4、后期来演播室进行节目录制 5、参与媒体发布会,企业是否能够参与电视节目录制 6、去企业进行实地走访考察 任职资格: 1、有较好的客户基础,有电视广告,传统媒体工作经验,优先考虑; 2、热爱电影电视行业,善于业务开拓,工作细致认真,工作效率高,责任心强 3、具备团体协作精神,有责任心,具备严密的逻辑性思考能力,综合素质高; 4、沟通能力强,具备诚实负责任的品德; 5、形象好,气质佳。 岗位职责: 崛起中国栏目组在北京选题工作,进行企业海选采编企业的资质(基本证件、专利、荣誉、素材等)进行初审、复审并对企业现场实地拍摄考察,征集企业素材,企业通过考察后提交企业资料到栏目组终审。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、大专以上学历,计算机软件或相关专业; 2、熟悉金融业务知识,具有金融相关工作经验优先; 3、具备2年以上接口自动化测试经验,有UI自动化经验的优先; 4、精通一门语言java,能独立设计自动化测试框架,有java开发经验优先。 4、精通linux基础,熟悉数据库知识,熟悉Oracle,mySQL,PostgreSQL; 6、良好的沟通能力和团队协作精神,严谨的工作态度与高质量意识,良好的抗压能力; 7、沟通表达能力佳,团队合作意识强,有较好的自学能力和独立解决问题的能力。
  • 25k-32k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务需求从事智能建模平台客户端的设计与实现; 2、从事设计工具性能调优、架构调整的相关工作,为团队引入最佳实践; 4、帮助PO识别任务优先级,独立完成相应开发任务,并协助其他资浅工程师解决技术难点; 5、参与技术选型,推进跨敏捷组架构演变和升级。 6、制定并维护规范流程,改善整体客户端代码质量。 岗位要求: 1、 精通C++,有良好的计算机图形学或计算几何基础,有8年以上大型C++项目开发以及架构经验; 2、 有CAD\REIVT等二次开发经验; 3、熟悉设计模式,常用算法,熟悉OPENGL,CGAL等图形库优先, 熟悉QT等UI框架优先。 4、有优秀开源项目创建或贡献者优先; 5、积极主动、聪明好学、善于沟通,追求卓越,具有良好的抗压能力; 6、有培养新人经验;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责开展需求管理工作,参与需求调研并对客户的需求进行良好分析和引导负责需求及设计文档编写、系统原型制作; 2、参与制定IT解决方案与实施计划,在产品研发过程中与研发人员做好相关沟通与对接,保证交付无偏差; 3、跟踪项目问题并及时解决,攥写相关项目文档; 4、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机相关专业优先考虑; 2、2年以上信息化项目需求分析或产品规划工作经验; 3、逻辑思维严谨,沟通表达流畅,具有良好的需求理解、分析能力,能对客户需求进行良好分析和引导,能独立撰写项目需求、规划方案等文档; 4、熟悉Axure等原型制作工具的使用,具备良好的界面设计、交互设计能力。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    "【1】: 1、熟悉J2EE架构,掌握spring家族框架的应用开发,熟悉面向对象系统架构设计,并熟悉一种以上数据库; 2、有2年以上JAVA开发经验; 3、有参加过大型项目,熟悉devops流水线的优先; 4、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心;
  • 25k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团闪购业务用户规模增长,用户触达、转化、留存的全链路优化提升; 2.负责美团闪购项目的数据整理与分析,有数据敏锐度,能从数据中找问题及解决方案; 3.基于用户画像、用户行为分析等,持续优化产品漏斗,并通过精细化运营提升转化效率; 4.负责跨部门合作(包括但不限于渠道、产品、运营、BI),通过横向合作项目,实现增长的业务指标,并推动产品更新迭代; 岗位基本需求 1、本科及以上学历,数学、金融、营销相关专业优先; 2、3年以上互联网运营经验,有一线互联网公司拉新项目经验者优先; 3、拥有敏锐的用户感觉和数据思维,出色的项目管理和内外部沟通能力; 4、优秀的学习能力、执行力和逻辑思维,结果驱动,有责任心和担当,有团队合作和创新意识; 5、优秀的业务敏感性,有深度思考的能力。 具备以下者优先 曾经有过电商、即时零售类用户增长,熟悉运营玩法,具备创新意识优先。 具备字节UG,多多,手淘等增长背景优先。 岗位亮点 发展空间大,更丰富的项目视角。可以比较丰富的了解美团各个业务场景的增量链路。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    专业技能: 1、熟悉javascript、html、css、vue对主流前端开发框架有全面了解,有数据可视化相关开发经验者优先 2、熟悉nodejs,有完整开发互联网产品管理端项目经验者优先,有从零开始搭建项目经验者优先 3、熟悉MySQL/ORACLE,对数据库操作有基本了解及实际使用经验 4、熟练掌握HTTP协议相关知识,具备良好的代码编码习惯 5、能编写前端页面测试样例,具备良好的界面效果把控能力,开发实现效果能够对视觉设计保持较高对还原度 6、具有良好的分析和解决问题能力,具有高度的责任感,良好的沟通能力和团队合作能力 7、本科及以上学历
  • 11k-22k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    1. 本科及以上学历; 2. 5年以上RN开发经验; 3. 英文四六级,听说读写良好; 4. 具有较好的沟通表达和抗压能力; 5. 有一定的带团队或管理经验优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责移动通信网络日常维护 2.负责相关故障、疑难问题排查处理,汇总故障、问题,定期提交汇总报告 3.为客户提供专业、规范的技术支持服务 任职要求: 1.有互联网/网络基础知识,了解常用相关常识 2.具有强烈的责任感和良好的团队合作精神,良好的学习能力、沟通能力 3.较强的独立分析问题和解决问题的能力,善于学习新技术,具有较强的动手能力 福利待遇: 1、工作时间:八小时工作制,周末双休,法定节假日; 2、工作报酬:基本工资+岗位津贴+项目提成+丰厚年终奖; 3、社会福利:五险一金,定期组织员工活动; 4、公司环境氛围好,交通方便; 5、良好的晋升机制,广阔的晋升空间
  • 40k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1. 负责应用框架的维护和迭代; 2. 负责服务治理系统,基础服务,中间件等的开发; 3. 负责通用业务组件的性能优化、监控; 4. 参与技术文档的编写。 岗位要求: 1. 3年以上工作经验,大学本科及以上学历; 2. 熟练掌握Linux 网络编程,深入理解 socket,非阻塞 io; 3. 熟悉 TCP/IP,HTTP 协议,深入理解 HTTPS 的原理; 4. 有面向服务开发的经验,知道 gRPC/Thrift/jsonrpc 等 RPC 协议; 5. 熟悉常见的业务服务开发组件,包括 MySQL/Redis/Kafka/RabbitMQ 等其中的一种或多种,有对这些组件做过二次开发或性能优化者优先; 6. 有基础设施开发、中间件开发、通用库、通用组件或高性能业务服务开发的经验; 7. 了解常见的分布式系统,如 Zookeeper,Consul,Redis Cluster 等; 8. 有高并发,大容量系统开发经验者优先; 9. 有一定的 devops 经验。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 大专
    社交,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.开发供应链渠道,负责寻找优质源头供应商并做好供应商管理工作;跟进、洽谈、入驻工作、维护合作关系 2.根据公司线上渠道、平台的业务需求,挖掘行业品牌合作需求; 3.对所选择供应链的品类、价格、质量以及物流时效性负责; 4.通过专业对接沟通,达成我司同各供应链的商务合作; 5.完成上级交待的其他工作。 任职要求: 1、有生活产业供应链源头资源或生产厂商资源者优先; 2、具有一定的商务经验,有行业品牌商务实操经验者优先; 3、有较强的客户开发能力/沟通技巧,逻辑清晰,思维敏捷,出色的谈判能力和说服力;能独立完成供应链的开发/谈判/入驻及客户关系维护,具备良好的团队协作能力和客户服务意识; 4、人际关系良好,独立工作能力强,认真细心,主动跟进性强。具备很强的责任感;有良好的职业道德,抗压能力强;
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责应用系统的自动化测试工作,保证测试的效率和质量。 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本、测试平台,推进自动化测试。 3、推动测试工具、测试方法的优化与创新,提高测试效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验; 2、熟悉测试流程和规范,了解功能测试、性能测试、接口测试和单元测试等测试方法; 4、逻辑思维严密、勇于创新、沟通良好,具备团队合作意识,以及有较强的工作责任心。
  • 移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品销售,完成销售业绩。 2、发掘潜在客户,维护老客户。 3、执行公司的销售政策,完成日常的销售工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机或市场营销相关专业优先。 2、有软件销售工作经验者优先。 3、熟悉软件产品或解决方案销售模式优先。 4、具备较强的沟通及表达能力、反应及应变能力。 5、有较好的内驱力和团队精神,责任感较强,热爱销售工作。 人才理念: 企业为员工的发展创造机会,员工为企业的发展提供动力。 员工福利: 1、5天8小时弹性工作制、五险一金、补充商业险、带薪年假、年终奖等。 2、定期体检、年度旅游、节日福利、生日礼物、下午茶等。 3、宽敞整洁的办公环境,友好融洽的团队氛围,高效畅通的扁平化管理模式。 培训与发展: 1、部门不定期组织业务/技术培训与交流。 2、公司大力支持业务相关培训及资质证件考取。 3、公司发展稳健,晋升空间广阔。