岗位职责： 1、负责为用户提供相关核心业务系统的综合性运维服务工作; 2、负责处理解决系统及相关设备使用过程中所产生的各类技术和业务问题; 3、负责对客户现场紧急事件进行响应支持，按照规定时间到达客户现场; 4、熟悉客户业务及系统运行情况，定期检查客户系统运行情况，提前预防题的发生; 5、完成项目经理分配的任务、及时反馈工作进度情况 任职资格： 1、专科及以上学历，计算机或其他理工科相关专业，具备完整的计算机知识，包括服务器、存储、网络、操作系统、数据库等； 2、2年以上IT行业从业经验，有丰富的项目服务经验，具有大中型项目建设经历者优先； 3、良好的沟通协调能力，可以与客户进行技术、业务层面的交流和沟通，解答和处理客户的疑问和需求； 4、良好的文档解读和输出能力，可以依据组织过程资产输出测试计划、测试方案、测试报告等； 5、较强的讲解培训能力，可以给客户进行系统培训和使用指导； 6、熟悉广电传媒业务、熟悉虚拟化和K8S容器技术者优先。

1.负责或配合制定数据治理、数据应用解决方案，推进项目商机落地； 2.负责或配合编制项目实施的概要设计、详细设计等开发规范； 3.负责或参与项目咨询与开发实施工作，并沉淀模块化、可复用的解决方案； 4.从专业的业务角度，对客户需求进行分析与理解，与客户针对数据价值进行高效沟通与交流； 任职要求： 1.计算机、软件工程、金融、应用数学等相关专业***本科或以上学历，应届毕业生需硕士以上学历； 2.具有较强的分析思维、归纳思维及创新能力，能与业务人员、合作方及科技人员进行顺畅沟通，抓住业务重点； 3.具备优秀的需求分析和设计能力，可独立跟进项目进度、澄清并确认业务需求； 4.具有较强的责任感，工作严谨负责、书面表达能力强；

工作内容： 1.负责与客户进行前期技术交流，了解和引导客户需求 2.针对客户需求提供相应技术支持，并指导客户对接开放接口 3.懂java开发，参与项目的开发编码 4.完成领导下达的其他任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机等相关专业优先，3-5年技术支持工程师工作经验 2. 具备一定的技术背景和产品知识，能够快速理解和诊断技术问题 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，与客户建立良好的关系 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

岗位职责： 1、校园安防项目的综合布线； 2、主要负责视频监控、防盗报警、门禁、对讲系统及同安防相关的产品安装，调试、维护工作。 岗位要求： 1、懂电工电路（有电工证者优先）； 2、懂计算机软硬件调试方面知识；有一定的电脑基础(如：认识电脑主要配件，会电脑的基本操件）； 3、从事计算机、电工、楼宇智能化、安防行业，有校园安防项目弱电施工安装调试经验的优先考虑； 4、学习能力强，沟通能力强，动手能力强，独立故障处理能力强； 5、具有C1驾驶证。 福利待遇 1、提供住宿；外出住宿和车费补贴，话补等； 2、购买五险一金； 3、年假：入职满一年享受5天带薪年假； 4、旅游经费：公司每年会组织员工旅游，享受每人600/年； 5、每月领取一份生活劳保用品 备注：需外出到武汉市内各合作高校校园内工作。

工作内容： 1、具备业务视角，把握技术团队的开发节奏和质量，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升整体技术能力，对重要的技术方案的决策做出有前膽性的分析，并产出切实可行的落地方案； 2、不断推动技术团队与业务、产品部门的高效协同，形成产品技术持续优化和迭代体系； 3、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力； 4、进行跨团队协作，能以结果导向主动推进团队协作和跨团队协作，参与打造具备强烈工程师文化的超一流团队氛围。 任职要求： 1、计算机、或软件工程专业，本科或以上学历； 2、5年以上Golang服务端开发经验，3年以上互联网团队管理经验，有开源多人项目管理背景，远程团队管理经验； 3、有C端APP社交业务项目经验，有大厂及中小型公司创业经验优先； 4、有20人以上研发团队的管理经验，良好的团队协作精神，思维敏捷，抗压能力强，有投入度以及创业心态。

您的主要职责： 1、根据公司战略发展目标，规划公司的产品技术发展路线，负责公司整体技术架构的设计、评估、优化与实施，管理公司的整体核心技术； 2、持续跟踪RPA领域的技术发展动态、行业技术热点，结合公司发展战略，全面策划及统筹RPA产品的发展蓝图和路标，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 3、把握RPA产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，并制定公司RPA产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划； 4、带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；制定技术相关各项管理制度、技术规范及业务流程； 5、组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估，并对安全性、稳定性负责； 6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验； 7、负责公司内部IT系统的整体工作，包括维护和解决负责业务系统日常维护和运行保障，参与IT技术支持和需求响应工作，保障公司所有业务系统安全； 8、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大； 9、与重点客户/行业伙伴/开源组织进行交流，建立公司RPA生态圈，树立公司RPA产品的品牌和影响。 我们期望您拥有以下背景： 1、重点院校*****硕士研究生及以上，计算机、软件、人工智能相关专业； 2、五年以上软件开发公司的工作经验，三年以上技术团队管理经验；具有至少1款上线产品的完整的全栈开发经验，具备知名大型互联网公司研发部门工作经历的优先； 3、精通至少一种开发语言，熟悉各种Web前端和后端服务器技术，精通数据库应用开发，熟练掌握常用数据库配置管理、性能优化等基本操作技能，有一定设计能力； 4、具备大型企业IT业务系统的框架搭建和设计能力，能够根据具体业务流程和需求，完成系统的设计、研发、测试和上线交付，以及后续迭代和优化； 5、洞悉和理解企业数字化、人工智能、机器人、云计算等产品与服务的行业趋势与技术发展方向；有RPA行业工作经历优先 6、擅长独立和深度思考，具备良好的沟通理解和表达能力，对新技术新业务有强烈的求知欲和钻研精神；具备强烈的商业敏感度和目标感； 7、心态开放有活力，有很强的责任心，有创业工作激情，能承受较强的工作压力。

1. 作为阿里云客户技术服务一号位，深入了解 客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团 队深入合作，梳理分析客户现有云产品及应用 架构，围绕行业客户云上业务设计稳定性优化 方案，从云上监控，主动发现，灾难演练，业 务快恢/降级方案，高可用架构改造等方面协助 客户持续优化云上稳定性。 2. 与阿里云各团队充分合作，从客户架构视角 出发进行问题处置、护航保障、风险治理，， 沉淀输出最佳实践及工具产品，面向客户痛点 主动进行专项服务。 3.追踪行业重点客户关键稳定性问题，持续协 助客户治理并不断推动阿里云产品及服务的优 化改进。 ◎职位要求 1.3年以上泛娱乐、零售、金融、教育等行业 大型互联网应用或集团型企业应用的解决方 案、架构设计、监控方案、Devops、 Alops、 维护、高可用改造方案经验。 2.3年以上的大型项目管理和团队管理经验 善于推动跨部门复杂项目的实施和较强的拿结 果能力。 3.有责任心，能在日常服务过程中很好实践客 户第一，并成就客户。 4. 具有优秀的沟通技巧、团队合作经验、敬业 精神和学习能力。 5. 具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技 术培训能力。 6. 具有较强的抗压能力和执行力，并能接受- 定频率的出差。 加分项： 1.有阿里云技术认证ACA（阿里云认证助理工 程师）、ACP（阿里云认证工程师）、ACE (阿里云认证高级工程师）者优先。 2.有基于阿里云产品的大规模应用开发或运维 经验。 3. 英语可以作为工作语言。

武汉辰麒是一家专注于海外科技金融领域，为客户提供软件技术服务（产品、IT服务、项目外包）、信息咨询服务、行业解决方案等服务的高新技术企业。服务客户来自于非洲，拉丁美洲和欧洲。武汉团队人员结构以产品技术开发人员为主，公司氛围单纯轻松。适合自由自在又能力卓越的年轻人。除了老板喜欢捡流浪猫这点以外，其他没什么大毛病。各种险啊金啊的都交，双休没跑。老板社恐，不爱团建。 岗位描述： 1、负责组建、管理和优化技术团队，建立技术小组培训、考核各主管及相关技术人员，推广完善各项技术管理制度，制定和优化开发流程和规范，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况； 2、在业务层面，参与产品的需求确认并转换成可执行的研发方案，对研发任务进行分解与分派，高效进行跨团队协调、沟通，把控迭代研发进度，以满足业务发展和需要；应用敏捷和精益创业，可以小步快跑快速验证所属业务线对于产品和市场的假设； 3、 负责规划技术发展战略、技术预研和重构项目，关注代码质量和线上稳定性； 4、指导并参与核心代码研发，负责对项目开发过程的技术成果进行审核和把关，负责指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，技术难点攻关，保证项目的正常进行，确保开发迭代保时保质完成； 任职要求： 1、公司产品主要基于PC端和Andoroid/iOS的开发，精通互联网平台技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；技术背景深厚，良好的编程思想，对前沿技术富有钻研精神； 2、具备出色的逻辑思考能力，优秀的文字、口头表达能力，工作条理比较强，具备较好的心理素质、工作承压能力和高度的责任心； 3、具备创业者精神，能理解创业的“苦”与“难”； 4、计算机、软件、电子信息工程等理工科相关专业背景，本科以上。

岗位职责： 
 1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施； 2、指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3、负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化； 4、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 5、负责解决团队所遇重大技术问题，并对结果负责。 6、负责项目的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新； 7、遵循公司技术标准、规范，推动工程师高质量完成设计、开发任务； 8、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务； 9、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程； 
 任职要求： 
 1、有大型系统的设计和开发经验，具备优秀的编程能力； 2、能够专注于一线软件开发工作，在开发效率、架构前瞻性、适应性、代码质量上有很高的能力； 3、管理能力强、技术较全面，C++, AS3, LUA, JAVA、PHP、数据库等都有涉及，对php语言有十分深入的了解； 4、计算机或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，有团队管理经验，掌握区块链相关技术或有知名互联网平台经验者优先。 5、熟悉互联网服务架构体系，精通服务端的整体构建及交互流程； 6、精通互联网系统安全设计，并有实质的解决办法； 7、熟悉linux系统的相关命令及shell编程 8、有大数据量、高并发、高可用系统的设计开发经验； 9、有运维、云服务、大数据、安全、搜索方面经验。

 软性素质  
1、 知识面广，沟通能力强，很好理解业务、产品、运营、市场需求，起到沟通桥梁作用。 
2、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。 

岗位职责: 1.现场仪器调试 2.数据记录，数据反馈。 任职要求: 1.大专以上学历，应届毕业生皆可。 2.工作地点:藏龙岛湖北经济学院旁。 3.专业:电气工程及其自动化专业、机电一体化、计算机科学与技术，通信工程等。 岗位福利: 1.公司提供岗位培训，应届毕业生皆可。 2.公司晋升空间大。 3.提供餐补，交通补，过节福利等各项福利。 4.工资+绩效每月7-8K起。

岗位职责： 1. 领导和管理技术团队，包括招聘、培训、指导和绩效管理等工作； 2. 参与制定和执行公司技术发展战略，规划技术策略、技术架构及系统环境、流程等； 3. 确保公司技术体系的稳定性和可靠性，解决技术难题和风险； 4. 与其他部门协作，理解和满足业务需求，提供技术支持和解决方案； 5. 管理技术预算和资源，优化技术投资和运营成本； 6. 跟踪和评估新兴技术趋势，推动技术创新和持续改进。 任职要求： 1. 985、211本科及以上学历，计算机相关专业，具有丰富的软件/互联网/IT咨询行业工作经验，拥有10年或以上的相关经验； 2. 有技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法； 3. 熟悉系统集成的整体架构，能够制定和执行技术发展战略，确保技术发展与业务目标相一致； 4. 具备扎实的技术背景和广泛的技术知识，熟悉多种技术栈和开发工具； 5. 具有丰富的项目管理经验，能够有效管理和推动项目的进度和交付； 6. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门和各级别的人员进行合作； 7. 具备战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、预算管理技能、领导力和学习能力； 8. 具备持续学习和适应变化的能力，能够跟上快速发展的技术行业。

1.区域内设备保养维护 2.服从安排，无不良嗜好 3.培训多，晋升空间大

岗位职责： 1、根据公司的整体发展战略和年度目标，直接向总经理汇报。拟定技术团队的发展规划及日常管理包括培养、业绩评估和激励等； 2、全面负责产品、技术团队整体日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行 3、管理公司整体核心技术、组织制定并监督实施研发管理流程、技术标准、技术路线等，建立规范、高效的研发管理体系; 4、负责各项目研发过程的技术评审及质量评估工作，负责制定软件发展战略，确保软件行业信息及时更新，保证产品技术领先性与创新性； 5、制订相关的技术解决方案、设计及实现规范，进行技术风险评估，完善软件开发体系; 6、负责技术方案中关键技术问题的攻关和预演，验证技术可行性，并实现原型，指导研发进行具体设计和实现。 任职资格： 1、***本科及以上学历、计算机相关专业、智慧政务、数字政府等领域从业人员优先 2、8年软件开发&产品交付工作经验，具有丰富的软件行业的项目管理、技术管理经验； 2、熟悉掌握Windwos桌面开发，Android开发，JAVA开发等技术，熟悉常用关系型数据库的实现(Mysql，Oracle，Mssql)， 3、具备整合思维与创新性，对所在领域内的新技术、新方向进行引入与突破尝试 4、有良好的业务分析能力和沟通能力，强大的组织与协调能力，平衡团队任务执行过程中各类矛盾; 5、具有扎实的软件实施项目经验，且有综合解决方案的能力。 6、具有高度的责任感，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1、参与公司所有产品技术方案的需求分析以及系统设计。 2、完成框架性能优化、产品核心代码实现，以及疑难问题解决等关键性研发工作。 3、和产品经理运营团队保持良好沟通，对产品需求进行合理化建议，按计划确保开发工作顺利进行。 4、对业务系统和数据具有较强敏感性，能够发觉数据价值，使数据驱动业务。 5、 管理并指导前后端研发人员完成相关研发工作，对技术难点进行攻关。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机或数理统计相关专业，3年以上技术管理经验，5年及以上互联网行业工作经验，有大数据，机器学习，推荐相关经验优先。 2、精通PHP编程语言和一个编程框架，能够独立进行产品功能组件的开发，熟悉Python优先。 3、熟练掌握Redis, MySQL数据库的使用，精通SQL及其优化技巧，有大数据量存储及使用经验加分。 4、熟练使用版本管理工具（git），具有规范的代码编写习惯，熟悉微服务并进行实践，熟悉软件工程。 5、具备高可用、高性能、高并发、高扩展系统设计经验；熟练操作主流关系数据库；熟悉微服务架构及技术标准。 6、工作认真，有责任心，踏实可靠，沟通表达能力较好，注重团队合作，良好的职业操守；学习能力强，有创新精神。 【加分项】 1、熟悉微信生态开发。 2、熟悉HTML、JS，CSS等基本前端技术。 3、熟练Linux系统使用，有系统运维经验。 4、有电商、SCRM、营销工具开发经验优先。