工作职责: 1.负责研究国家政策、法规，探索行业新兴技术，制定股份公司数据中心的发展规划和实施路径，并统筹开展设计和建设工作； 2.负责为公司数据中心项目提供咨询、规划、设计、建设和运维等方面专业的技术支持； 3.配合项目经理完成数据中心深化设计，审核技术方案，把控交付实施质量； 4.配合售前人员编制技术方案、设备参数和招投标文件技术部分； 5.负责企业相关标准、流程、规范的制定及发布。 任职资格: 1.本科及以上学历，电气工程、计算机、自动化、通信、信息工程等相关专业； 2.熟悉数据中心行业标准和规范，有三年以上数据中心规划、设计、建设等相关工作经验； 3.掌握数据中心强弱电设计、暖通空调设计、给排水/消防专业设计、机房布局及装修专业设计等专业； 4.能熟练使用CAD、Photoshop等制图、办公工具，具有建造师二级及以上资质者优先； 5.主持或参与过多个大型IDC机房技术管理，具备甲方工程管理经验优先； 6.具有优秀的岗位技能和学习能力，具备良好的资源整合和综合处理能力，能够熟练的处理多项本岗位业务； 7.责任心强，爱岗敬业，具有团队合作精神； 8.年龄在三十五周岁以下。 9.过往工作业绩优秀，或有知名互联网/IT、云服务、运营商等头部企业工作经验者，年龄、工作年限可适当放宽。

工作职责： 1.负责区域内各级地方政府和相关部门的年度信息化项目计划和项目信息的获取、分析、筛选、评估，及时准确向公司上报。 2.全过程组织或参与区域内投标工作及投标保证金回收。 3.负责办理所辖区域的投标备案、年检、施工准入、信用评级等事宜。 4.负责建立和维护区域内各建设主管部门、建设单位、设计院、招标代理单位、代建公司等单位的关系。 5.对接区域内股份公司区域经营总部、股份公司投资类公司、二级单位，获取项目信息，争取工作支持。 6.负责了解和引导区域内各二级单位的信息化需求，协助公司各业务部门和产品组进行内部营销工作。 任职资格： 大专以上学历，中铁内部职工，5年以上市场经营开发工作； 熟悉股份公司和各二级单位的市场营销规则； 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 具备良好的学习能力，对数字化、智能化的项目比较敏感； 具备与客户高层沟通交流的能力。 考核要求：须承担公司5%的新签合同额

技术能力 .精通 Java 及面向对象程序设计，精通网络编程、多线程编程 .熟练掌握数据结构／算法、网络、操作系统等计算机基础知识 .精通 springBoot 、 springCloud 及其微服务周边中间件，有实践经验优先，有从0到1构建微服务系统的经验 .熟悉 redis 、 kafka 、 zookeeper 等中间件，具备分布式缓存设计经验者优先； ●熟悉 MySQL 数据库及原理，熟练使用 SQL 语句及优化，对数据库事务、锁、索引有深入理解 负责公司管控平台相关业务设计，开发和优化.参与平台的设计、方案评审和技术难点攻关.深入理解业务，围绕业务的发展、产品规划等做相关服务端技术开发工作 备注：需有银行经验

职位描述 1.负责销售过程中的技术交流、产品演示、问题解答和招投标等工作； 2.负责处理客户使用邮箱过程中遇到的技术问题，给出合理的解决方案； 3.负责项目实施过程中的技术沟通和方案整理； 4.负责常见问题的归纳整理，编写标准化文档； 5.根据项目需要，协助完成实施和维护技术工作。 职位要求 1. 计算机、网络等相关专业优先； 2. 逻辑思维能力强，具有优秀的分析解决问题能力和沟通协调能力； 3. 学习能力强，能快速学习新产品和新技术，了解SAAS行业最新产品和技术动态； 4. 具有较强的文字功底和语言表达能力，能够胜任方案和文档的编写； 5. 具备良好的自信心，责任心强，注重人际关系和团队协作； 6. 掌握网络、数据通信等相关知识，拥有公有云或SAAS行业经验优先，熟悉邮件系统者优先。

MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国最大的寿险公司，2021年世界500强排名136位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理，是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划，该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队，规范工作流程，明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来，MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理，平均育成时间为5年，2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理，我们致力于为每一个有梦想的人，搭建一个成就未来的平台，提供一个实现人生价值的空间，让我们携手共创成功旅程!

职位职责： 1、针对品类商家商品平日/即假期流量达人转化效果、商家交易特征，进行下钻分析，能够找到节点品类商家经营特征，并能根据特征制定商家节点经营策略； 2、负责品类节点营销，协同相关团队，围绕品类特征进行节点大促精细化招商选品策略制定、玩法机制设计；能够回收项目落地数据，分析策略落地效果、资源使用效率； 3、根据节点经营目标，灵活使用各项营销工具，并能根据不同场景分别提升营销工具的转化效率；协同产品团队，根据行业品类节点特征提出产品需求。 4、为品类重点头部商家在节点的打法、策略、资源使用、效率提升制定解决方案，并协同业务保证项目落地结果。 职位要求： 1、本科以上学历，具备3-5年ota行业经验，酒旅同类平台优先； 2、具有经营分析/数据分析经验背景，能够搭建节点活动经营数据体系； 3、具有酒旅营销/平台大促相关工作经历，了解营销/大促关键环节； 4、具备较强的跨部门沟通协作能力，能够创造良好的沟通氛围。

工作职责： 1、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进职能线战略在业务部门的有效实施； 2、应用专业理论、方法、工具为团队的发展提供支持， 包括职能线各个模块的工作； 3、成为业务线和职能线之间沟通的桥梁，拉进双方距离，促使双方大目标上达成一致； 4、通过与Leader及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求： 1、本科以上学历，有游戏行业从业经验，熟悉至少一个人力资源相关模块； 2、有在大型IT/游戏公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过产品/运营体系业务加分； 3、有实际游戏业务经验（例如程序、策划、美术、运营、市场）加分； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏。

1.负责数据管理规章制度与工作流程建设； 2.负责数据标准编制与推动落实； 3.负责数据质量监控、分析以及提升； 4.负责内外部数据资产梳理、运营及配套数据工具建设、培训； 5.会同利润条线与科技条线开展数字化经营相关工作。 1.计算机、金融学、统计学等相关专业***本科及以上学历，职位相关专业领域2年及以上工作经验； 2.了解商业银行业务领域知识，熟悉银行数据体系以及数据治理相关方法论； 3.熟练掌握SQL语言，有数据BI工具使用经验。

工作职责： 1.负责产研项目全生命周期的数据化建设，形成有效的产研数据管理体系，包含但不限于产品线及研发项目的概算、预算、核算、决算，产研内部流程数据管理等，并优化流程及模型； 2.协助编制和细化年度及月度滚动预算，协助编制业务年度经营计划，并进行滚动预测追踪； 3.负责研发项目的执行情况汇总，数据管理和分析，形成月度项目预算执行情况等相关报表报告编制，与业务部门充分沟通，解决相关问题； 4.通过月度、季度分析，及年度预算模型搭建，能够提出合理化建议，输出及时、准确、有效的分析报告 ； 5.进行月度经营情况分析和项目费用指标拆解，跟进重点项目的成本、费用的监控及预算执行，为提高在研项目的投资效率提供建议和可行性方案； 6.其他财务管理相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，2-5年产研BP同职经验和数据分析经验，了解产品开发流程； 2.对数据敏感，精通EXCEL表格和各类数据模型； 3.有一定的财务知识（可以和财务对接），有项目管理经验优先； 4.良好的沟通能力、团队精神、工作态度，高度的知我驱动和结果导向。

职责描述： 1、负责公司移动互联网业务相关产品App端的研发和维护工作，完成高质量编码； 2、负责Android相关技术研究，承担重点、难点的技术攻坚； 3、优化Android团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率； 4、深度参与产品需求讨论，功能定义等，共同打造国内领先的移动互联网产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，7年以上Android开发工作经验； 2、熟练掌握Java/Kotlin，熟悉Android SDK/NDK； 3、精通Android开发平台及框架原理，Android平台UI设计和常用布局，熟练使用Android SDK及相关开发工具，能独立完成基于Android的应用的开发工作； 4、熟悉Android下跨进程通信，网络通信机制，TCP/HTTP/SOCKET等协议，具有端云交互应用开发的经验； 5、熟练掌握Android性能优化方法和相关调试工具； 6、思维敏捷、具有良好的逻辑分析及问题解决能力，追求**的用户体验。

岗位职责： 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容，完成课程落地、上线与迭代； 2. 根据B端客户特性，设计课程产品，基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发，并持续迭代； 3. 深入了解用户使用场景，分析用户目标，完成课程方案设计，收集分析用户反馈，不断完善优化课程体系和内容，提升用户体验； 4. 对指定行业进行研究，定期撰写行业研究报告，为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责，对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，对外合作，确保项目达成； 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路； 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有商业、金融、财经学习背景； 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验，具有互联**育平台研发经验者优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维； 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先；

职位描述： 1、根据产品需求设计并编写自动化测试案例，包括接口自动化测试、UI自动化测试 2、搭建自动化测试环境，维护优化所负责产品的自动化测试脚本 3、根据产品和项目特点，提出合理的自动化解决方案，并负责设计和实现自动化测试，提高测试效率 4、评估项目质量风险，与项目经理和开发人员就项目进度和问题进行沟通 5、参与优化自动化测试平台功能 任职要求： 1、有1年+银行自动化测试经验（必须） 2、至少熟练掌握接口自动化、app自动化、web端自动化测试框架中的一种（必须），具备独立完成测试框架部署、逻辑复杂测试需求，使用过常见的自动化测试架构或者工具selenium/appium/robotframework/jmeter者优先 3、掌握计算机编程语言java/python中的一种（必须） 4、使用jenkins工具参与完整的持续集成流程，有对接过自动化测试 经验者优先

【你要做的】 1、参与需求评审、定制测试策略和计划、测试用例编写、评估项目质量风险等； 2、负责测试方法的调研与改进，通过测试相关流程、策略、方法和工具等创新，提升测试质量和效率； 3、积极跟进和推动项目进度，与项目相关人员及时沟通和解决问题； 4、提出合理的自动化解决方案，并负责设计和实现自动化测试工具； 5、参与CR，能够进行灰白盒测试为佳 【你要具备的】 1、本科及以上学历，热爱测试工作，有强烈的责任心、耐心，有很强的学习力和自驱力，工作积极主动； 2、3年以上测试工作经验，2年以上测试开发工作经验； 3、具备较强的逻辑思维能力和分析、处理问题的能力，良好的沟通能力，善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则，努力追求成功； 4、熟悉Java/Go/Python等至少一种编程语言； 5、熟悉Git、TestNG/Pytest、Jenkins、K8S、Docker，熟悉服务端的持续集成/自动化测试，并有相关的实践经验； 加分项： 1、有券商或交易清结算相关工作经验 2、熟悉Kafka/RabbitMQ等消息中间件，Grpc/Finagle等RPC框架 3、对自动化、白盒、安全、性能中至少一个测试领域有较深刻理解、担任过大型系统的测试负责人；

岗位描述： 1.完成关键部件、SoC逻辑开发； 2.与后端人员配合，完成前端开发； 3.根据功耗要求，完成功耗优化; 4.常驻无锡工作。 任职要求： 1.***硕士及以上学历，微电子、自动化、集成电路、电子等相关专业； 2.精通Verilog语言； 3.熟悉低功耗设计流程； 4.熟悉Linux操作环境，熟悉vi/vim常用操作，熟悉shell/python/perl等脚本编程语言； 5.具有芯片设计、流片的全流程工作经历； 6.具有良好的团队合作能力。

岗位职责 在网约车内协作参与特快等新交易模式的设计与运营，协同产品／算法／战略等部门对特快等新交易模式的商业结果以及用户体验负责。 岗位要求： 1、学历工作背景：有商业咨询工作背景者优先，有经济金融／商业分析及统计方向学习背景者优先。 2、数据能力：具有较强的数据思维，具备假设检验／归因分析等分析思维，熟练使用SQL了解R/SPSS/python等数据语言者更优。 3、运营经验：具有5年以上互联网运营经验，对互联网及线上线下商业洞察表现突出者可适当调整要求。 有较强的逻辑思维能力，对用户价值以及商业价值有深入理解和思考。 有较为强大的抗压能力以及责任心，能协同支持部门共同努力拿到结果。 有较强沟通协同能力，乐观向上有创造能力和较为突出的执行力。