• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    "1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频,并发表于企业之家; 2.建立内容推送策略,实现精准化推送; 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历,客户运营相关领域3年以上工作经验; 2.具有一定的IT知识和经济金融知识;具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    "1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频,并发表于企业之家; 2.建立内容推送策略,实现精准化推送; 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历,客户运营相关领域3年以上工作经验; 2.具有一定的IT知识和经济金融知识;具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与快手APP(社区内容生态、运营效能工具)两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作; 2、参与/推动前端工程化:规范、工具(例如构建、CI、CD等)、解决方案等制定; 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发; 4、参与/推动前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网从业背景; 2、熟练掌握各项前端技能:JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务; 3、了解设计模式和理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,能将复杂问题简单化; 4、对工作有热情,有一颗不断进取和挑战自我的心; 5、具备良好的技术敏感度和产品sense,乐于将前端技术产品化而不是机械地执行; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力; 7、有志于提升行业技术影响力。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作,提升内容渗透和用户感知; 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值,制定合理的产品规划和达成路径,推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环; 3、对产品和项目负责,与相关团队充分沟通,协调资源,跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程; 4、对产品进行定性及定量分析,基于数据的挖掘和用户需求的洞察,不断改善用户体验、优化产品指标,提升产品核心竞争力; 5、关注行业及技术动向,结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求: 1、5年以上互联网行业产品经验,独立负责或主导过百万级流量的产品,旅行行业、内容平台垂类产品经验优先; 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出,具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力; 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识,关注用户体验和场景分析; 4、热爱旅游,对旅游行业和内容类产品有独到的见解,社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音视频和图文内容把控,根据抖音安全和生态规则,从质量、画风等多维度进行研判和内容治理,确保内容符合平台要求,优化平台生态画风,维护创作者体验; 2、通过积累和总结日常研判案例,发现更多标准未覆盖场景,推动生态内容标准的优化和迭代; 3、负责开展生态内容专项复盘总结,以及提出更多生态治理策略等。 职位要求: 1、本科及以上学历,有内容安全经验者优先,基础素质优秀的应届生亦可; 2、短视频APP用户,具有内容风险意识和敏感性; 3、知识面广、学习能力强,了解日常热点新闻事件,对国家法律法规有认知,具备良好的逻辑思维和阅读理解能力; 4、有责任心,工作积极主动,具备良好的抗压力,能适应排班机制。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对内容有自己的理解,通过定性和定量分析,对内容策略演进的关键问题(包括但不限于多形态产品评估、内容生态漏斗合理性)给出有效判断,助力产品发展; 2、负责各产品线问题挖掘与分析工作,通过对数据生产-加工-分析撰写分析报告,发现并解决业务痛点,为管理者提供前瞻性参考; 3、深入监控业务变化,及时发现新生问题,研判解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上商业分析、数据分析相关从业经验,有管理类咨询公司分析经验、互联网公司商业分析经验优先; 2、扎实的数据分析能力,精通SQL、hive,至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具,擅长R和Python者优先; 3、能够熟练且独立撰写分析报告,具有快速思考能力、敏锐的数据洞察力、结构化思维能力,有较强的逻辑表达能力; 4、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目,具备构建数据指标体系知识框架的能力,曾有过构建指标体系的经验。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,旨在打造公司级高性能技术架构、数据科学、服务运维、开发质效提升、信息安全、视觉智能以及企业办公数字智能化等系列关键能力,持续强化平台技术,保障基础设施稳定安全、低成本、高效可持续,全面赋能公司各个业务高速发展。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1、负责生态风险标准建设以及识别策略优化,涵盖如营销引流、低俗软色情、辱骂、土味等内容生态画风问题。 2、负责内容安全NLP、CV模型对接与分析评估,并将模型应用于内容审核场景,基于数据分析结果调优。 3、具备策略包、策略分层等抽象能力搭建立体化的策略体系,同时具备产品sense,能够反哺风控产品团队的功能迭代; 4、基于业务特征,内容特征,设备行为特征搭建内容安全防控策略模型,以及关键词、用户&商户画像挖掘算法。至少在某几个内容风险域具备行业内专业级的防控和对抗理解。 5、深入理解业务需求,提出合理的业务规划方案,推动运营工作科学、高效运转,根据业务的风险与成本偏好、负重能力动态调整策略,使得业务内容风险得到妥善治理。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上风控策略产品/运营或相关分析工作经验; 2.熟悉内容安全风险评估的理论方法,有丰富的实践经验; 3.具备良好的沟通表达和组织协调能力,具备一定平台化及运营思维,有较强的资源整合及沟通协调能力; 4.对数据敏感,会熟练使用SQL、透视表等数据处理工具。 具备以下者优先 1.互联网行业及风控行业从业者优先,内容安全相关策略更佳; 2.有政策研究相关经验优先; 3.有机器学习、数据挖掘、语义分析相关方向工作经验者优先。 岗位亮点 1、承接全平台内容安全需求,有海量的数据和复杂的生活服务落地场景; 2、期待一起做对社会有价值的事情,帮助人们吃得更好、生活更好。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 针对文娱文本内容,参与并设计文本理解、文本生成等核心模型(中等到大模型)的基础预训练,调优,部署等研发工作,实现内容生产AI化。 2. 跟进LLM,CoT等相关领域的新成果,并落地内容行业。 职位要求 1. 计算机、自动化、数学等相关专业硕士、博士,具有优秀的理解力与执行力 2. 3年以上相关NLP/NLU经验,包括不限于NER,情感分析,信息抽取等;有语言模型,对话系统的相关经验优先。 3. 对分布式模型训练有经验优先,包括不限于原生分布式,deepspeed/Megatron-LM等开发经验。 4. 有较强的学习,分析与解决问题能力,有内外沟通能力。 5. 熟练掌握python/C++/Java等,以及tensorflow/Pytorch等深度学习开发框架 6. 在ACL,EMNLP,NAACL,ICLR,NeurIPS等相关顶会有论文发表优先
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责图文、视频的基础多模态内容理解; 2、以图文质量分级、文本分类、标签、语义理解等算法,指导内容池的建设; 3、应用NLP、计算机视觉等技术,提升推荐、搜索的内容效果和体验; 4、自研大语言模型的设计和优化。 岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉机器学习和NLP技术在语义分析、图文理解、文本分类聚类、标签体系构建、知识图谱构建等的应用,并有相关项目经验; 3、良好的逻辑思维能力,可以快速定位、分析并解决问题,具有良好的代码编写习惯; 4、具备良好的团队合作和沟通能力; 5、有推荐内容理解和大语言模型经验者优先。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责内容业务核心系统架构设计与研发工作,确保项目的进度和质量; 2、参与需求分析、架构设计、详细设计与技术决策环节; 3、支撑业务的同时对系统容量和稳定性进行评估和优化。 任职要求: 1、本科以上,计算机相关专业,三年以上互联网产品相关开发经验; 2、熟练掌握PHP编程语言及相关架构,熟练掌握基础数据结构与算法; 3、熟悉 MySQL、Redis、MongoDB、ElasticSearch,理解不同类型数据库底层运行原理和适用场景; 4、有良好的沟通能力和团队协作能力,善于抽象总结; 5、有以下经验者优先 a.有用户系统开发经验者优先 b.有大型系统性能分析、调优经验,了解如何准确定位线上系统性能问题,并进行优化者优先
  • 70k-100k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责点评内容搜索信息流召回相关性优化和大模型应用,包括意图识别、召回框架、相关性判定、引导词挖掘、大模型在各环节的应用等核心工作 2、深度研究搜索和大模型领域内的新技术和算法,从用户视角出发,基于搜索全链路提出体验改善方案并落地,提升搜索结果满意度,拓展用户心智 3、带领召回和相关性团队,和产品、运营等团队紧密合作,通过数据分析和模型优化,高效支撑业务需求 岗位基本需求 1、计算机、数学等专业本科以上学历,有5年以上算法开发工作经验 2、有业界主流内容平台的搜索推荐经验,深入理解框架和底层机制策略 3、扎实的算法基础,熟悉常用自然语言处理、机器学习和深度学习算法与框架 4、对内容行业和平台有独到的理解,针对特定业务指标,具备独立思考、技术拆解和规划能力 5、有与产品、工程、数据开发等多方密切配合的经验和意识,有良好的团队合作精神和协调沟通能力 具备以下者优先 1、在业界主流内容平台的搜索、推荐、广告、NLP等相关领域,有成功落地经验者优先 2、有大模型建模和实践应用经验者优先 3、有搜索、推荐技术团队管理经验者优先 4、取得大型竞赛名次、在相关领域发表过顶会论文者优先 岗位亮点 1、美团核心研发团队,极具挑战的算法实战业务环境,特别适合希望在搜推、大模型算法方向做深做强成就业务的同学 2、团队成员来自上交、中科院等院校,曾发表多篇顶会论文,荣获多个机器学习比赛冠亚军等 3、完善的培养机制,包括管理培训、Paper Reading机制、技术博客/论文/专利机制等 其他补充信息 点评内容搜索信息流依托海量数据,利用搜索召排、大模型、NLP、深度学习等技术,打通餐饮、旅行、休闲娱乐等本地生活服务各个场景数据,不断加深对用户、场景、查询和内容的理解,高效地支撑形态各样的生活服务内容搜索,解决多意图、个性化、时效性问题,为用户提供优质的内容搜索体验。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司年度和月度招聘需求,制定招聘计划; 2.制定招聘计划,分解团队任务,进行招聘数据统计 3.根据各项数据分析结果,提升效率; 4.负责拓展新的招聘渠道,做好招聘预算成本; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制,保障人事工作的顺利开展; 6.负责招聘团队的管理与发展工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上人力资源经验; 2.两年以上招聘团队管理经验,团队规模大于5人; 3.具备丰富的招聘经验和技巧,有批量招聘/rpo招聘经验优先; 4.结果导向,强的工作计划能力与实施执行能力; 5.具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。 总部地址:(地址可协调) 上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 近4号线上海体育场/7号线东安路站
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、基于业务战略及布局,开展人才招聘,确保时效及质量; 2、招聘流程的检视及优化,控制招聘风险; 3、建立健全企业人才库,主动了解业内人才动态,与部门保持密切沟通,做好稀缺人才的储备工作。 任职要求 1、硕士及以上学历,金融、人力资源、法律、管理类等专业优先; 2、3年左右招聘相关经验,有券商工作经历优先; 3、有较强的沟通协调能力,工作细心,有亲和力。
  • 35k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责图文、视频的基础多模态内容理解; 2、以图文质量分级、文本分类、标签、语义理解等算法,指导内容池的建设; 3、应用NLP、计算机视觉等技术,提升推荐、搜索的内容效果和体验; 4、自研大语言模型的设计和优化。 岗位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上相关工作经验; 2、熟悉机器学习和NLP技术在语义分析、图文理解、文本分类聚类、标签体系构建、知识图谱构建等的应用,并有相关项目经验; 3、良好的逻辑思维能力,可以快速定位、分析并解决问题,具有良好的代码编写习惯; 4、具备良好的团队合作和沟通能力; 5、有推荐内容理解和大语言模型经验者优先。