职位职责： 1、负责承接内外部平台招聘流程相关咨询； 2、持续解决平台分发需求以及在线oncall； 3、保障内、外部招聘相关方（TA&面试官&候选人）对招聘流程的优质体验； 4、能及时解决并协调招聘流程的卡点或冲突； 5、致力于招聘流程的优化和候选人体验（NPS）提升； 6、结合不同招聘场景，迭代并撰写招聘运营流程、标准操作手册，推动招聘运营场景的SSC工单化； 7、负责招聘流程的合规与检视，细节赋能及风控处理，能有效沉淀方法论； 8、分析招聘运营相关的数据，为招聘运营流程提出建设性建议。 职位要求： 1、1年以上人力资源招聘/SSC经验，统计学、大数据分析等相关专业优先； 2、擅长运用函数公式，对数字敏感，数据逻辑性强，敏感度高、具备良好的逻辑分析、系统性思维能力，具备低代码应用搭建平台经验者优先； 3、有较强的文字功底，优秀的信息搜集、整合、分析能力； 4、强烈的责任心，工作细致，有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神，能够承担一定的工作压力。

岗位职责 1、负责集团招聘运营的工作，包括但不限于：招聘系统、招聘项目管理、渠道管理、政策流程等； 2、负责招聘信息化建设与优化，不断提升招聘效能； 3、负责招聘项目的推进与管理，根据业务和组织的发展，设计和运营相关招聘活动，从集团层面推动招聘项目的落地实施； 4、制定完善招聘渠道规则，梳理并诊断招聘流程，不断开发行之有效的的渠道产品； 5、负责招聘及面试官赋能体系的完善，以提升招聘效率及招聘质量； 职位要求 1、6年以上工作经验，本科及以上学历； 2、擅长体系化建设，能够根据业务现状厘清问题并进行优化； 3、有产品化运营思维，能够打造并运营适合业务和组织的招聘项目产品； 4、具备较强的工作统筹推动和协调能力，沟通能力及团队写作能力优，目标感、责任感强； 5、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求**，有创新性思维和判断能力。

岗位职责: 负责抖音快手短视频账号的日常运营，寻找大众人群喜欢的热点视频内容，快速反应热点爆点吸引眼球素材营运及素材编辑.熟悉运用专业视频剪辑软件， 收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等素材，按照编辑规定进行有效二次剪辑处理统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题:擅于投放DOU+等付费推广工具。 处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控，并能够做出简单的数据分析:做好粉丝积累。 岗位要求: 1年以上抖音快手/小红书工作经验，热爱研究数据，了解平台，逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力，敢于挑战高薪。 提示:多劳多得，不上限薪资，无需坐班。

1、本科及以上学历，2-3年相关招聘运营或招聘交付经验； 2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件； 3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题； 4、优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力: 5、逻辑清晰、善于思考总结、抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。

岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出，推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。擅长PPT加分~

岗位职责： 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理，通过对市场/渠道/数据洞察与分析，从COE视角为业务部门输出招聘解决方案，带动组织规模增长； 2.【数据运营】负责招聘数据分析，按时出具招聘数据分析报告，能通过异常数据，找到核心差距，并提出针对性建议，反哺促优； 3.【招聘赋能】面试官培训与管理、招聘人效提升与运营、面试工具及面试方法输出，推动质量提升； 4.【体系搭建】及时了解业务需求，对招聘过程进行问题诊断，推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年左右招聘相关经验，有批量招聘交付经验/招聘运营经验/咨询背景者优先； 2. 熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法，有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例； 3. 优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力； 4. 逻辑清晰、善于思考总结，抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。

【京东零售—招聘运营实习生（校招组）】 (一）岗位职责： 1、协助完成校招开源，院校调研沟通联系及宣讲会策划等； 2、校招系统、邮箱管理及流程推进；数据整理、分析及阶段性整理反馈； 3、C-1部门校招情况沟通协调，协助发展工作的落地和执行，基础工作对接等； 4、会议安排，会议纪要等其他安排的事宜。 (二）岗位要求 1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力； 2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑，尽快到岗； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作； 4、对数据敏感，具备良好的总结能力和分析习惯，责任心强，能高效完成自己职责内的工作；  (三）福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房，互联网实习证明； 3、招聘及运营学习机会，校招全流程深入了解，表现优异者可获转正机会。 (四）工作地点 京东大厦总部1号楼 (五）简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】

岗位职责：1. 负责公司产品的线上和线下推广方案实施。2. 负责定点群体的业务推广和产品宣传。3. 关注行业发展，开拓新的合作模式完成运营推广目标。任职条件：1. 大学本科，计算机相关专业毕业。有相关市场营销、推广、策划经验。2. 性格外向，喜欢与人打交道。3. 有自我约束能力，能自我驱动，完成运营指标。4. 具有较强的学习能力及团队合作精神。

工作职责： 1、负责[搜狐视频微招聘]微信公众号&微博的日常内容运营及管理； 2、负责简历筛选、电话沟通、面试协调与安排； 3、实时关注新鲜流行热点，结合平台招聘属性、公司重大项目等，秀出亮眼标题、活动及传播方案； 4、挖掘和分析目标群体习惯、情感，善于培养粉丝数量； 5、负责招聘相关的效果跟踪、数据分析及优化调整等工作。 要求： 1、本科或硕士在读生，每周能保证4-5天全职上班时间，可持续实习同学优先，专业不限； 2、熟练使用Office相关办公软件，有责任心，沟通能力优秀，对工作有较高的热情与主观能动性； 3、了解招聘类微信微博大号运营逻辑，了解网络爆款特点及逻辑； 4、有相关运营/自媒体运营经验者优先，网瘾重度患者优先。 简历发至：*********************** 更多职位信息，欢迎关注【搜狐视频微招聘】公众号~

工作职责: -负责招聘团队的人员系统权限管理及对外招聘职位广告审核与发布 -协助招聘系统、数据分析和招聘渠道运营 -支持招聘相关的运营活动 -支持招聘运营的其他各项工作及上级交待的其他任务 任职资格: -**本科及以上学历，每周工作5天，能够实习3-6个月 -非应届生及base在**** -良好的沟通能力，能够处理多元任务 -诚信踏实，勤奋积极，耐心认真 -会基本的PS或其他绘图软件操作

岗位职责： 1.销售订单管理：在接收到销售订单起，明确好产品明细，同步下达生产任务单 2.生产计划管理：跟踪生产进度，在规定的交货时间内配齐货物 3.出口业务和手续：跟货代订舱，保证按照客户的船期准时出运；出口单证的填写，审核，退税资料的整理 4.每日，每月的资料汇总，数据整理，协助销售做好对账工作 5.领导给予的相关业务工作的汇报 薪酬及福利： 1.底薪4500+13薪 2.KPI绩效奖金 3.职位等级津贴，按业绩评级：资深跟单4级，跟单主管3级，跟单经理2级，根据等级加薪 4.岗位津贴，根据年终公司业绩盈利情况，酌情加薪 5.忠诚度津贴，每满一年工龄，则加薪 6.油费补贴，住宿补贴，手机费补贴 7.年终奖：13薪 8.福利：内部培训，团建旅游等 任职要求： 1.大专以上，英语四级，22-40岁 2.一年以上外贸跟单经验，能够完整独立操作全套流程，能单证经验 3.有操作信用证经验的优先 4.爱岗敬业，抗压能力，对工作的责任感，有良好的沟通能力和团队协作能力 5.单休

工作内容很简单 帮公司开车送货就行 任职要求： 1、年龄22-53周岁，C1本及以上，驾龄满1年，驾驶技术娴熟！ 2、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，身体健康。 3、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心 4、有无经验都可以，吃苦耐劳； 5、上班8小时左右 包住 餐补 社保 主动投递简历优先安排！！

长途跟车，主要跑省外，江苏北京天津上海等地。负责看管货物，清点货物数量，人手不够的情况下，搭把手摆摆件，一趟来回三到五天。回来后休息一到两天再跑下一趟，躺结工资。试用期一个月2200一躺。过试用期2500一趟。一月保底跑四趟。餐补100到150之间每天。出车以前发放。话费补助150每月。

到店事业群承载着美团的“零售+科技”战略，聚焦到店消费场景，为用户及商家提供线上线下一体化服务。聚合餐饮、酒店、民宿、门票度假、交通、休闲娱乐、丽人医美、教育母婴、Life Event以及餐饮SaaS 、充电宝等丰富业态，为用户提供更丰富、更便捷的多场景消费体验，帮大家吃得更好，生活更好。同时通过技术创新为生活服务商家提供数字化管理系统，帮助商家改善经营流程并提升经营效率和综合收益。在这个“长坡厚雪”的业务中，我们坚持长期有耐心，深耕行业；我们始终在客户成功的角度上推动精益运营；我们关注科技发展，致力于提高实现技术推动业务的能力。期待你加入我们，携手推动产业的连锁化、品牌化、数字化和在线化的发展！ 岗位职责 这个岗位需要在新一年针对到餐消费者正逆向流程优化做一些列的体验优化项目推动消费者体验成为用户的核心消费选择原因： 1. 首先建立定期用户心智体验走查实时发现用户体验相关问题并反馈相关团队及时解决保证用户在平台消费体验。 2. 建立平台消费者逆向消费体验，保障退款以及到店消费链路顺畅，同时建立相关规则以及逆向体验工具如超期退款、消费者体验分层权益运营等、 3. 同时能够通过规则建设商家服务消费者的指标运营体系，运用平台规则以及流量等工具激励以及牵引商家在平台上向消费者提供优质服务 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，5年及以上电商或零售企业客户体验管理经验。 2. 有业务和数据分析的经验和知识，善于应用数据分析发现和挖掘问题。 3. 有交易规则以及体验指标建设与运营经验，能单独搭建以及应用逆向交易规则以及体验指标等。 3. 善于交流，有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。 4. 具备较强的承压能力，工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升。 5. 有大型互联网企业相关背景优先。 具备以下者优先 1. 有过大型互联网公司交易规则制定相关经验优先 2. 有较强的数据分析以及商业分析能力以及交易产品运营经验优先。 3. 有过商家体验指标如天猫新灯塔、京东风向标等优先。 岗位亮点 1. 能够0-1的搭建用户体验运营流程 2. 能够深入业务，针对生活服务制定用户体验标准 3. 能够全流程深入了解生活服务运营方式以及业务发展趋势。

1.参与模块代码编写工作 2.参与软件测试工作 3.本科以上学历，计算机、数学相关专业 4.C++语言熟练 5.学习能力强