作为防火门和入户门的技术CAD设计师,你将负责深化防火门和入户门的技术图纸和文档,以确保我们的产品符合行业标准和法规。你将需要具备以下技能和经验: 1. 熟悉防火门和入户门的技术规范和标准,了解门的构造和材料特性。 2. 掌握CAD软件,如AutoCAD、SolidWorks等,能够熟练使用二维和三维绘图软件进行设计。 3. 能够使用CAD软件进行三维模型建模,包括门的各个部件和安装位置等。 4. 了解防火门和入户门的制造和施工的要求和流程,能够与生产商和施工人员沟通并确保设计符合要求。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门和客户沟通并协调工作。 主要职责: 1. 根据客户需求和防火门和入户门技术规范,设计并绘制防火门和入户门的技术图纸和文档,包括门的外观、尺寸、开闭方式、材料、安装位置等。 2. 使用CAD软件进行三维模型建模,包括门的各个部件和安装位置等。 3. 根据设计结果,进行修改和校正,确保设计符合规范和要求。 4. 与生产商和施工人员沟通并确保设计符合要求。 5. 参与项目设计和评估,提供技术支持和建议。 6. 维护和更新技术文档和图纸,确保其准确性和完整性。 职位要求: 1. 学历要求:本科或以上学历,防火门、建筑或机械工程等相关专业。 2. 工作经验:5年以上防火门和入户门技术CAD设计师经验,有独立的设计和项目经验。 3. 技能要求:熟悉防火门和入户门技术规范和标准,掌握CAD软件,了解三维模型建模。

岗位要求: 1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售； 3、分析客户需求，提供针对性解决方案； 4、销售合同的签定和应收款的跟踪。 5、完成门店分配的销售任务 任职要求: 1、年龄：23-35岁 2、拥有零售行业的从业经验，以及建材涂料行业优先 3、2年以上销售经验,高中及以上学历(经验丰富者不限学历)； 4、能够独立销售,出色的语言表达能力和良好的团队合作意识，责任心强，具有独立解决问题能力； 5、住普陀真北，浦江附近，松江万达附近优先

岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、负责门店所有经营管理工作； 3、人员管理，门店人员的各项管理； 4、形象管理，维护店铺形象、日常陈列调整； 5、确保店铺员工保有率（有自主招聘能力）； 6、独立完成店铺阶段性周工作流及经营策略 7、妥善处理顾客纠纷和投诉 8、店铺日常管理及突发事件处理； 9、竞品信息的收集与反馈； 10、做好门店各个部门的分工管理工 11、负责对员工的培训教育。 12、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 13、定期培训员工，以提高服务素质。 14、完成店长交办的其他任务 15、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、高中/中专及以上学历，18-25周岁； 2、有零售行业终端店长经验为佳； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 5、有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强； 6、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 7、掌握基本的办公软件、表格、PPT制作。 8、熟练操作OFFICE软件。 9、服从领导安排的工作和公司要求，适应力强。 10、完成上级领导交办的其他任务。

总装生产班长（Lead Production） 需要根据总装车间年度经营计划，组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等 Responsibilities: • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； • 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现； • 根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； • 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； • 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品； • 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； • 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； • 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用。 Requirements: • 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有 • 至少5年制造企业的工作经验，总装生产线管理经验优先。 • 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 • 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力 负责现场物流所属责任区域内所有有关现场物流运作的工作，以确保达到安全、质量、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场物流的相关实施工作。 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； 作好日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场物流所属区域的正常有序运作； 密切关注零件质量状态，作好零件库存管理；快速响应并确保现场物料及时供货，关注现场日常运行中变化点（BP/PTR等）日常管理工作； 做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； 培训并指导操作员工进行标准化操作，发现工作中存在浪费，提出合理化建议，合理消除现场浪费，降低运作成本； 关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； 配合物流规划，协同进行新项目实施准备工作，按照项目清单以及各阶段时间节点，有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作，确保项目顺利实施； Requirements: 大专/本科学历，物流/包装/机械/自动化专业优先考虑 3年及以上现代制造企业的物流仓储等相关工作经验 工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力 具有铲车、拖车操作证技能优先考虑 具备一定汽车行业现场物流运作经历背景优先考虑   35岁以下的，能接受倒班。

一、薪资待遇 【短途跟车】：底薪7500元，出车补贴100/天，综合工资9500元/月 【负责区域】：（江苏、浙江、上海等城市）短途送货，当天往返，做五休二。 【长途跟车】：底薪8500元，出车补贴150/天，综合工资：13000元/月 【负责区域】：（安徽、河南、山东、四川、广东、深圳等地）长途送货，7—8天往返，休息3天。 ———————————每月5号发放薪资，退伍军人优先————————— 二、任职要求： 1、年龄16—56岁,初中（含）以上同等文化程度； 2、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强； 3、身体健康、能适应长期跟车工作、无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。 三、岗位职责： 1、完成长短途运输前后上下货物期间登记、清点、核对、盘点、移交手续等工作，必须仔细认真！ 2、沿途货物、人员以及车辆的安全问题，防火防水防盗； 3、无工作经验者, 公司安排老员工带领、带薪上岗。 4、公司包吃住，交五险一金；； 每月5号发工资准时打卡！ 5、面试合格当天可办理入职手续

巡逻，坐岗，安全，防火，防盗。 要求18~50周岁，只要身体健康，无重大疾病，无传染病，无犯罪记录，退伍军人优先。

1、认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车(私人用车须经领导批准)，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆车辆不乱停、乱放车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。7、没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。9、完成领导交办的其它工作任务。

此岗位面试 ，面试地址是曹杨路汇融大厦，上班地址：全国项目点 包吃包住 岗位职责： 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容； 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动； 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求： 1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽； 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

1、年龄18—50周岁,初中（含）以上同等文化程度； 2、为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强； 3、身体健康、无重传染性疾病、无不良犯罪记录；能适应长期跟车工作、无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。 配送路线:主要前往广州-合肥-深圳-武汉-天津-成都等大中城市。 货物主要以各种电子产品、精密仪器、成套机械设备、五金配件、塑胶原料，以及私人贵重物品等，无任何危险品； 二、工作内容： 1、指挥叉车装卸货物（小件散货叉车无法完成的人工完成）； 2、完成长短途运输前后上下货物期间登记、清点、核对、盘点、移交手续等工作，必须仔细认真！ 3、沿途货物、人员以及车辆的安全问题，防火防水防盗； 4、无工作经验者, 公司安排老员工带领、带薪上岗。 三、薪资待遇： 1、1、试用期为一个月、综合工资8000元，试用期过后劳动合同一年一签、 综合工资10000-12000元/月（保底工资+全勤+外出补助+奖金)； 2、公司统一提供食宿和各项保险； 每月15号发工资准时打卡！ 面试合格当天可办理入职手续

1、遵守规章制度：服从领导，遵守各项规章制度； 2、负责仓库管理：负责仓库日常管理工作； 3、根据工作状况提出建议：根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议； 4、负责收发料：按仓库规定收发料； 5、做好仓位摆放：物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放； 6、做好安全和物料保管：仓库的安全工作和物料保管防护工作； 7、开支单据：作业单据的正确开支、确认与交接； 8、登记账目：每日物料明细账目的登记； 9、盘点工作：盘点工作的具体安排执行与监督； 10、做好产品出库工作：负责赠品、促销道具、广告用品、办公用品、耗材出库的工作，出库时根据各部门主管签字的领料单发放产品； 11、做好产品入库工作：负责对厂家进货、档口退货、客户退货的入库工作，入库时要认真核对货号、颜色尺码、数量是否和单据一致，将核对无误的商品分类上架； 12、做好发货工作：负责库房的发货工作，将正确的商品按照订单分别装箱、打包并通知发货； 13、做好仓库内的清洁卫生：随时注意防潮、防霉变、防火、防盗，严禁吸烟，保证库房安全，有意外情况及时准确上报； 14、盘点库存：负责盘点仓库库存，向仓库主管反映积压、呆滞、残损、变质等异常产品。

岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店分工管理工作； 4、监督门店施工、门店销售业绩、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 任职要求： 1、 ***大专及以上学历，专业不限； 2、 3年以上连锁企业店长、汽车行业门店管理经验优先； 3、 具有丰富的门店运营经验及较好运营过中程各环节的控制能力； 4、 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力 5、 具有较好的协调、谈判技巧，能够分析、并实际解决连锁业工作中遇到的疑难问题； 6、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 7、需要接受到上海总店学习培训一段时间。 工作时间： 8：30-18：30 福利待遇： 综合薪资8k起，优秀管理者月薪2万以上，上不封顶！欢迎你来挑战！

工作职责: 1、负责严格执行入库、备货、出货的手续，仔细核实数量、规格、种类是否与货单一致，工作过程中异常情况统计和上报；（30%） 2、负责随时掌握库存状态，做到账、物、卡一致，定期对货物进行盘点清查整顿、分析盈亏原因和物资呆滞原因；（25%） 3、负责对仓库物品摆放做到标识清晰、整齐有序，仓库整理、整顿、清扫、清结、素养等5S工作；（25%） 4、负责保管货物安全，做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货，对仓库设备进行定期维护，确保设备运行正常； （10%） 5、负责上级安排的其他工作任务。（10%） 任职资格: 1、**大专以上学历； 2、有2年以上仓库物流相关岗位工作经验者优先； 3、对生产型供应链作业有所了解，具有仓库收发存知识，有叉车证可作为加分项。

组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握总装车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述: 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现；     根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品；(EHS要求) 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用；   主管安排的其他工作。   任职要求: 高中、中专、技校或以上学历，理工类专业优先具有； 至少5年制造企业的工作经验，3年及以上生产班长经验，总装生产线管理经验优先； 很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心； 具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决

园区巡逻坐岗门卫收停车费安全防火防盗要求18到55周岁，身体健康无重大疾病无传染病无犯罪记录，吃苦耐劳者，优先

职责描述： 1、负责混凝土、砂浆、腻子、涂料、瓷砖胶、地坪等相关材料的研发和技术服务工作； 2、负责机器人施工相关材料测试，对建筑材料性能进行评估及试验，解决工程现场施工的技术问题，提供施工质量问题的解决方案； 3、负责相关材料标准和机器人施工工艺工法的制定，机器人全过程作业材料分析、工艺数字化及合理建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料相关专业背景，35岁以下；有3年以上相关产品研发或技术服务工作经验，具备工程项目施工经验优先； 2、熟悉建筑材料类产品的施工性能及相关技术问题； 3、偶尔愿意上工地测试或实验，有良好的沟通和协调能力、主动性责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。