2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报，央视网，新华社等媒体，纷纷报道北大保安哥，就是我们北大保安队了。 面试地址：北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄：18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限：长期，短期，寒暑假 工作内容：校园各门口值班室，巡逻，消防，监控，院系值守等。 工作地点：北京大学主校区  工作时间：早，中，晚三班倒 工资待遇： 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿，宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡，工商银行在北大校内就有，自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元，本科补助200元。工作满一个月后，公司给缴纳社保（五险），社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元（办理北京大学饭卡）兵龄学历工龄诚信金补助 联系人：北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博：北大小太阳_PKU 微信：bdxty2016。知乎：北京大学保安。抖音：北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索：《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ，周一至周五签合同。 面试地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲（地铁4号线中关村下B口出，乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走，到了畅春新园）北京大学保安大队直聘

岗位职责： （1）社群搭建与规划：根据产品定位和目标客户，制定社群运营策略与规划，明确社群的定位，规则和氛围调性。负责从零到一搭建和管理核心用户社群，并持续优化运营模式。 （2）日常运营与用户互动：作为社群的“灵魂人物”策划并执行日常互动话题，内容，活动（如早晚安打卡、话题讨论、有奖问答等）激发群内活跃度。及时响应群内用户提问，解答疑问，收集反馈，并将有效信息整理同步给产品团队。 （3）用户维系与关系建设：识别并深度维系核心用户（如活跃分子，意见领袖），建立强信任关系，鼓励他们生产内容和帮助管理社群。通过私聊，群内互动等方式，增强用户与产品，用户与用户之间的情感连接，构建归属感。 （4）增长与数据监测：策划裂变增长活动，通过社群拉新，扩大用户规模。监控社群核心数据（如群活跃度，用户数，消息量，活动参与率等），分析运营效果，并基于数据提出优化建议。 任职要求： （1）专业技能：熟悉微信，QQ等社群管理工具的操作与功能，了解常见的社群裂变和增长玩法。具备优秀的内容能力和沟通技巧，能撰写有吸引力的文案，引导社群话题。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表并得出结论。 （2）综合能力： 极强的同理心和沟通能力：善于与不同类型的用户打交道，能处理群内矛盾和用户投诉。 出色的“网感”：对社交热点敏感，能快速判断什么内容能引发用户共鸣和讨论。 高情商和亲和力：能让用户感到被尊重和欢迎，愿意与你交流。 主动性和抗压能力：能主动发现运营问题并尝试解决，适应7*24小时的社群工作节奏。 （3）经验： 是重度社交产品用户，“社交达人”。 有运营过300人以上微信/QQ群的经验，或有校园社群，粉丝后援会管理经验者优先。

岗位职责： （1）内容策划与生产：结合产品定位和热点，策划高质量，高互动性的话题与活动（如打卡、投票、征文、话题讨论等）。作为“种子用户”，生产优质内容或引导核心用户生产内容，激发社区讨论，避免论坛冷启动期出现“空城”现象。 （2）用户运营与关系维护：识别并维护核心用户（版主、达人、高活跃用户）建立紧密联系，鼓励他们持续贡献。及时回复用户发帖，评论，收集用户反馈与建议，并同步至产品团队，推动产品优化。处理用户间的矛盾与纠纷，维护良好的社区氛围。 （3）日常运营与渠道管理：负责论坛版的日常内容审核，编辑，推荐与置顶操作。管理与维护相关的社交媒体矩阵（如微信群，QQ群，微博等）作为论坛的延伸和引流渠道。 （4）数据分析与优化：每日监控论坛核心数据（如发帖量，回复量，用户活跃度，留存率等）。分析数据变化原因，基于数据结果调整运营策略，持续提升运营效果。 任职要求： （1）专业技能：熟悉社区/论坛的基本操作后台，了解内容管理流程。具备良好的内容能力，文字功底扎实，能撰写吸引人的文案和帖子。了解主流社交媒体的玩法，如微信，微博，小红书等。具备基础的数据分析能力，能看懂基础数据报表。 （2）综合能力：出色的沟通，能力和同理心，善于与用户交流，能理解用户需求和处理矛盾。强烈的责任感和团队协作精神，能主动发现问题并推动解决。优秀的“网感”对热点事件敏感，能判断什么内容容易引发传播和讨论。学习与抗压能力：能适应初创团队的快节奏和多任务处理。 （3）经验：是重度社交产品用户，对社交和社区互动有浓厚兴趣。有校园讨论，贴吧，豆瓣小组等社区管理经验者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、协助整理抖音直播玩法内容生态相关资料，包括直播玩法与主播适配、产品功能推广、公会玩法推介等，为策略制定提供基础支撑； 2、辅助跟进主播及机构的日常沟通对接，负责基础信息登记、需求反馈收集，配合维护创作者合作关系； 3、参与直播玩法相关数据的初步收集与整理，如开播供给指标、内容传播基础数据等，协助完成数据汇总报表； 4、配合线上下活动的落地执行，包括前期物料准备、现场流程协助、活动数据初步追踪等工作； 5、协助挖掘内外部新资源及产品功能信息，整理相关资料并内部同步，助力业务匹配应用，完成部门交办的其他运营辅助工作，保障直播玩法业务高效推进。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，专业不限； 2、具备基础的数据敏感度，能熟练使用Excel、Word等办公软件，有简单数据整理经验者优先； 3、性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的执行力和责任心，能高效完成交办的基础任务； 4、有团队合作意识，乐于配合团队推进工作，主动学习意愿强，能快速适应业务节奏； 5、若有校园活动组织、公会运营或直播相关实习/实践经历，可优先考虑，对直播行业、抖音平台直播玩法有浓厚兴趣优先。

工作职责 1、参与校招项目规划，协助策划、宣传、组织、落地执行校园活动，包括但不限于宣讲会、双选会、专项招聘活动等 2、支持校企合作项目，协助活动宣传、落地执行、项目运营等； 3、支持高校就业信息投放、社群运营、校园大使项目、物料管理、数据统计与分析等校招日常工作 任职要求 1、2025届毕业，本科及以上学历，专业不限 2、能够连续实习三个月及以上 3、有想法有创意，热爱校园方向招聘活动 4、善于沟通、积极主动、有责任心、细心耐心

职位描述： 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访； 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接； 3、其他交办的临时性工作； 职位要求： 1、在读的大学生，对人力资源行业有较强兴趣者优先，至少连续实习3个月，一周至少到岗3天； 2、沟通能力强，逻辑清晰，思维敏捷； 3、具备较强的人际链接能力，对计算机或者电子相关院校比较熟悉； 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神，工作认真耐心，工作态度积极主动。

岗位职责： 1. 协助海外校园大使面招募、培训、管理等业务工作，协助校园大使建社群； 2. 海外高校／学生会社团资源拓展， 社群维护，内容监测， 涨粉流量监测，数据统计，对投产比负责； 3. 线上、线下活动策划与执行，不同活动运营SOP的整理与优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关实习经验或工作经验； 2、较强的执行力、抗压能力、组织协调能力； 3、具备市场拓展意识， 热衷于与人打交道； 4、熟悉校园市场（各学校、学生会、社团等）。 上班时间：8:30-18:00，周末双休 我们寻找这样一群人： 1、他乐观向上，心怀梦想，激情四射； 2、求知欲强，正能量满满，执行力棒棒； 3、持高瞻远瞩的态度，做脚踏实地的工作； 4、愿意用一段努力的岁月，换一场无悔的青春。 如果你是！那请加入我们吧，与DreambigCareer一起奋斗，一起成长！

岗位职责： 1）在“阿郎故事”app创建社团（圈子），维护社团（圈子）活跃度、完成社团（圈子）动态内容发布，参与小程序商城推广；2）无需到公司，时间自由支配，只需在手机上动动手指即能完成任务；3）协助公司完成校园线上推广活动的组织及落地；岗位要求： 1）在校大专以上学生，年级、男女、专业不限；2）对移动互联、社群、电商、KOL等有浓厚的兴趣，有大学社团创建和管理经验者优先；3）乐于交友，在校拥有广泛良好的人际关系，热爱互联网产品、运营方面的工作；你获得的回报是： 1、 “动态发布薪资+提成”，月入10000不是梦； 2、 如需要社会实践或实习证明，对于按照按量完成的人员，予以提供； 3、 对于准毕业生，工作过程中表现优异，可推荐到名企或入职公司； 4、 不定期参加公司内部行业分享、培训，提升行业知识和学识水平； 了解更多： Appstore和安卓各大应用市场搜索“阿郎故事”下载，或直接添加wx: a-lang-2020与负责人沟通，了解更多阿郎故事信息。

职位职责： 1、与AI领域**专家零距离接触，感受最前沿科技的魅力，负责与全球**高校、学术组织等合作资源的拓展； 2、通过组织全球范围内计算机高校技术类竞赛，参加各类**学术会议，提升公司在全球的技术品牌形象； 3、对接外部互联网资深人士，深化对互联网行业的理解，积累业内资源人脉； 4、深入一线互联网公司内部，了解**互联网公司运转机制，与各业务线lead交流学习，提升个人专业技能。 职位要求： 1、沟通能力出色，能够与团队配合完成目标； 2、学习能力强，工作主动且抗压性强； 3、保持对新鲜事物的好奇心，对移动互联网有强烈兴趣，熟悉各种前沿互联网产品； 4、自驱力强，认真踏实，有责任心和同理心； 5、国内外top大学本科生/研究生，计算机专业优先。

岗位职责： 1.通过线上线下各种渠道，灵活运用各种工具，拓展并建立校招社群 2.有效统筹各类资源，运营校招社群，保障社群活粘性 3.挖掘学员潜在需求，从各个维度提出推广、运营和成交建议 4.精准识别真实学员，积极转化，形成订单【加分项】 5.负责拓展高校渠道资源（本校学生会、社团、协会等组织），建立有效连接和业务落地【加分项】 注：工作形式为线上，其他工作约定情况请看下方介绍。 任职要求： 1.高校在校生（大专、本科、硕士皆可），专业不限，小众专业和冷门专业更好。 2.理解力强，三观正，能够换位思考，有责任心，有目标感，能够自驱。 3.接受0工作经验，具备专注、诚恳、能学习、善改进的特质即可。 4.崇尚开放、多元、彼此尊重、互相扶持的商业理念，不认同零和游戏的价值观，喜欢共赢。 我们可以给到你： 1.职场身份转换：公司创始人为世界500强前高管，20余年职场经验，从专业线一路开拓至业务线，从草根基层一手一脚做到名企高管，开疆辟土数十个城市，职业化程度极高，洞察和熟悉各行业各专业各岗位的运行逻辑，专业储备深厚，阅历丰富，心胸开阔，职场生涯曾帮助数十名下属成功转型，孵化百余人的团队，能够在短时间内将你从职场小白孵化成具有极高职场竞争力的职场新锐。创业四年以来，辅导上岸同学700+人，百分百上岸率。 2.商业运作经验：经商陪跑经验，可以自主选择学习业务落地、或任何行业的商业逻辑挖掘和赚钱思路。 3.创业试水授权：平等探讨业务和公司发展的氛围，接受业务相关的创新模式，并给予相应的支持。 4.开放合伙制：接受有合伙意愿且价值观一致的同学加入。 5.实习证明：有规范的实习证明，实习结束后，愿意为优秀的同学提供推荐信。 6.其他工作约定： （1）工作形式：线上。 （2）薪酬标准及结算方式： a.按成交额的10%现金结算；（具体收益情况，如有意向，会在面试中坦诚沟通） b.大单回款当日日结算，小单回款当周结算； c.其他奖励有意向可面试沟通协商。 （3）工作时间：自主决定，只看成果，接受24小时沟通。 （4）开放合伙制，如有其他想法或目标，欢迎坦诚沟通。

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

（仅招募南京邮**学—仙林校区） 工作职责: 1.校招人才推荐大使(拥有个人专属推荐码，积极宣传并推广龙旗官方学生社群；协助我们获取学校招聘动态，拓展人才资源，发掘身边的优秀同学加入龙旗）； 2.校招品牌推广大使（通过线上及线下多种渠道在校内进行宣传推广，提升学生对龙旗的认可度）； 3.校园活动运营大使（辅助宣讲会现场布置与各环节的协调工作、确保活动顺畅进行；链接更多学生与老师，促进校企深度交流，为后续校企联合活动打下坚实基础）。 任职资格: 1.***在校生，理工科类相关专业优先； 2.有丰富的校内资源与渠道，担任学生会、就业办、社团或其他组织干部，具备校园活动组织与社群经验者优先； 3.有充足的时间和精力参与校招宣导及落地，具有较强的沟通力、执行力与责任感； 4.认同龙旗企业文化与企业价值观，愿意成为龙旗在校园端的推广者。 大使特权和福利： 1.综合能力的全面提升； 2.与资深HR面对面交流机会； 3.校园大使证书与面试直通车； 4.专属奖励计划，校园大使每成功推荐直至签三方，可奖励200元/人。

【岗位职责】 1.社交达人 有西安高校丰富人脉资源；有成熟校园兼职团队，有带队经验； 2.玩转校园 配合企业完成兼职任务的安排与落实； 【任职要求】 1.在校大学生，对校园内部学习生活熟悉，本科大一学生优先 2.有一定的校园影响力或者校园兼职资源，性格外向，善于与人沟通(有校级学生干部经历、社团经验者优先) 3.有自己的校园兼职招聘渠道，能快速组建20人以上团队； 4.认可电商行业，对合作企业和兼职学生负责，能协调好二者之间的关系， 能按时按要求完成任务.

岗位职责: 1、 作为企业在学校的形象代言人，宣传并推广雇主品牌； 2、 实时掌握并传递校招资讯和动态，灵活协调校企资源； 3、 组建并运营校园社群，推荐优质人才简历； 4、 协助拓展校园宣传渠道，扩大校招信息的传播和覆盖； 5、 包括但不限于宣讲会、面试等校企活动的现场支持和协助。 任职要求: 1、 认真靠谱，具备较强的沟通能力和自我驱动能力，有学生会、社团、校园大使工作经历者优先； 2、 积极主动，思维活跃，具备较强的组织能力和协调能力，有组织或参与过大型活动经历者优先； 3、 拥有优质校园渠道资源，包括但不限于微信群、公众号、小红书等渠道搭建经验者优先； 4、 在校大学生，有充足的课余时间，研一或研二学生优先。

【本次招聘校区】 北京工商大学（良乡校区）一名 北京中医药大学（良乡校区）一名 首都师范大学（良乡校区）一名 【大使工作内容】（不坐班！） 1.积极校园推广，拉人进社群 2.转发日常福利信息 3.日常校内配送→解锁校友人脉圈 【大使薪资待遇】 1.视工作情况按月发放薪资 2.商品特别优惠 3.紧急情况可请假 【报名指南】 1.投递你的简历 2.告诉我你的学校+年级+专业 3.公司就在良乡，沟通通过后安排面试 【隐藏福利】 胜任校园大使送惊喜小礼品 表现优异可获实习证书并晋升校区负责人