• 5k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、日常考勤管理、每月考勤核对及统计; 2、员工入离职手续管理,员工档案管理,员工信息录入、维护管理等; 3、协助完**力资源相关报表及台账编制、定期维护人力资源相关台账; 4、协助开展招聘相关工作:如岗位发布、简历搜索,候选人面试接待等; 5、参与部门各项流程体系的构建与完善工作; 6、其他工作事项:如其他部门协作等。 【任职资格】 1、1年本科以上学历,人力资源管理、中文等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件:Word,Excel,PPT等; 3、有良好的沟通协调能力、思路清晰、逻辑性强、善于与人沟通; 4、执行力强,抗压能力强,有团队合作意识及较强的责任心。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交,软件开发 / A轮 / 50-150人
    职位内容: 1、支持业务团队招聘,负责招聘整体流程推进,包括需求对接、广告发布、候选人寻访、面试安排等; 2、参与相关招聘运营工作,包括面试官运营、招聘数据分析、行业研究、内推活动运营等; 3、参与其他人力资源相关工作,包括员工关系、企业文化、人才发展、绩效考核等。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,2021届本科或2021届已保研者优先 ; 2、对人力资源工作感兴趣,有志于在人力资源领域长期发展;人力资源管理、新闻传媒类相关专业优先; 3、英文优秀优先。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.协助进行人事档案管理工作,档案收集、核查、分类归档等; 2.参与校招签约项目; 3.协助完善并优化人事流程; 4.其他团队协作的项目任务。 任职要求: 1. 本科及以上在校学生,人力资源管理等相关专业优先; 2. 工作认真负责,责任心强,细致踏实,善于沟通; 3. 良好的计算机操作能力,office软件熟练; 4. 实习时间:每周至少4天,尽量全勤。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    职位诱惑:五险一金,晋升迅速,公司规模大 职位描述: 职位描述: 工作职责: 1、负责人才寻访,筛选,协调,推动,解决客户的人才需求。 2、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,完成全流程跟进交付 3、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行。 4、及时有效进行客户关怀,维护好客户关系,深入挖掘客户需求。 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库 任职要求: 1、专业不限,大专及以上学历。 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣;富有激情,能够在一定的压力下开展工作。 3、有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先,对招聘行业有热情的技术工程师、优秀应届毕业生亦可; 4、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。 5、擅长有效沟通,具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性。 6、和团队伙伴并肩作战,有良好的合作意识。 附加信息: 候选人加分项:亲和力,服从力,目标感 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00 面试信息: 面试方式:到场面试 面试轮数:1-2轮 时间安排:分多次完成 补充标签:可下班后面试
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司福利理念、策略及日常运营数据,协助COE制定福利政策/设计方案; 2、对接上下游团队及外部供应商完成福利项目落地及员工沟通; 3、负责福利项目日常运营,包括但不限于员工宣传、运营数据管理分析、提炼项目运营理念与原则、日常洞察与建议反馈等; 4、通过系统化、自动化等方式优化福利运营流程,搭建运营标准及系统平台; 5、完成福利供应商的招采与日常管理。 职位要求: 1、本科及以上学历,4~6年大型互联网或跨国企业工作经验; 2、有商业保险或假期 / 人力资源运营 / 项目管理经验,有过大型福利供应商管理经验更佳; 3、具有用户思维、战略思维和好奇心; 4、有独立分析、解决问题的能力且能够清晰地表达与呈现; 5、有较强的协调沟通能力,良好的团队合作精神和敬业精神; 6、执行力强、高度严谨,能够严格按照时间线进行项目交付。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责字节跳动ESOP业务相关前端研发;2、参与团队前端工程化体系建设,提升项目质量、效率、体验;3、与产品经理、设计师、后端工程师一起,打造卓越的互联网ESOP产品;4、关注前端前沿技术发展,将新知识传递给团队,并且转化到潜在项目中。职位要求:1、本科及以上学历,1~4年前端研发经验;2、深入理解Web前端开发技术,包括HTML/CSS/JavaScript/TypeScript等,掌握至少一种主流前端框架(React/Vue/Angular等),有实际项目研发经验;3、学习能力强,对产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和团队协作能力。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助事业部招聘工作,包括简历的搜索、面试邀约与日常的面试接待工作; 2、协助招聘团队进行日常招聘漏斗数据汇总及日常招聘渠道的维护与更新; 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,。 2、0年以上招聘(销售类、客服类、技术类、销售管理类)或者猎头实操经验。 3、具有良好的沟通协调能力,踏实肯干,做事积极主动,有较强的抗压能力和主动学习能力。 4、迎接变化,具体互联网思维。 5、可以全职到岗的优先考虑。
  • 9k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责相关系统平台日常运维工作,保障系统稳定; 2、应用系统的日常部署、迁移、备份; 3、操作系统、应用中间件等补丁修复、升级等; 4、响应并处理系统用户使用过程中遇到的技术问题; 5、负责与客户或者内部人员关于系统层面的需求交流、问题搜集整理 ; 6、应用系统重要时间点应用保障及支持; 7、负责项目过程中项目文档的交付; 8、领导交办的其他任务。 任职要求: 1、本科学历或以上,学信网可查,信息管理、计算机、会计、金融相关专业优先考虑; 2、熟练使用并维护linux系统; 3、熟练使用并维护windows服务器; 4、熟悉ORACLE数据库及使用,熟练编写SQL 语句者优先考虑。 5、交流无障碍; 6、能接受正常加班及倒休制度。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、根据公司招聘需求,选择合适的招聘渠道,发布及更新招聘信息; 2、完成求职者简历的收集和初步筛选工作; 3、负责联系和接待求职者,协助通知候选人入职; 岗位要求: 1.做事积极主动、责任心强,热衷于精益求精; 2.对网络信息敏感,能随时知晓外界变化,且及时运用; 3.乐于探索分享,真诚善良,团队意识强 实习期间我司提供: 1、专业的互联网运营岗、产品岗或HR岗位工作培训,全程免费学习; 2、愉悦融洽的工作氛围,总监亲自指导实战; 3、结识其他知名院校的同学,拓宽人脉交际圈;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    我们需要你: 1、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并跟进面试全流程; 2、协助上级完成对应人才市场Mapping、人才库建设,并负责相关招聘数据统计; 3、负责组织安排候选人面试当日接待工作,确保面试工作及时顺利开展; 4、完成其他日常工作。 如果你是: 1、**本科在读,专业不限; 2、保证暑假全勤,开学后每周线下工作时间不少于3天,实习期三个月及以上; 3、需要有招聘相关经验。 你将获得: 1、有竞争力的薪资; 2、了解社招中企业关注的方方面面,丰富经验,助力未来选择; 3、亲身感受2年时间跻身准独角兽公司的工作氛围,共同见证年轻创造奇迹的力量。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助事业部招聘工作,包括简历的搜索、面试邀约与日常的面试接待工作; 2、协助招聘团队进行日常招聘漏斗数据汇总及日常招聘渠道的维护与更新; 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业,。 2、0年以上招聘(销售类、客服类、技术类、销售管理类)或者猎头实操经验。 3、具有良好的沟通协调能力,踏实肯干,做事积极主动,有较强的抗压能力和主动学习能力。 4、迎接变化,具体互联网思维。 5、可以全职到岗的优先考虑。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与招聘全流程; 2、学习招聘渠道维护与拓展,根据职位需求进行多渠道招聘,并不断拓展新招聘渠道与招聘方式; 3、参与校招宣传工作; 4、参与并支持人力资源部门其他项目落地。 任职要求: 1、本科及以上学历在校生,人力资源、劳动保障、心理学等相关专业优先; 2、积极向上,具有较强的沟通和表达能力、自驱力、执行力、团队意识,具有较强的说服谈判能力; 3、勤于在工作中总结思考,乐于与公司共同成长与发展; 4、可连续实习半年以上优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    软件开发,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、以服务客户为工作重心,具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个; 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉; 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作; 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,踏实认真有责任心; 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力; 3、对数字敏感且细心,能熟练操作EXCEL等办公软件 ; 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 上班时间:朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息 薪资福利:基本工资+绩效+年终+五险一金+不定期团建+节假日福利+带薪培训+其他 工作地址:成都市武侯区丰德国际广场D座
  • 12k-22k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 未融资 / 50-150人
     职位描述 1. 负责公司招聘工作,包括需求沟通、广告发布、渠道开拓及维护、面试、招聘报表制作等; 2. 负责员工关系工作,包括员工沟通、团建组织、员工关怀、劳动争议处理、冲突管理等 3. 负责员工培训工作,将培训体系在落地执行。 4. 上级安排的其他工作。    任职要求 1. 本科及以上学历, 专业不限 2. 有3年以上招聘经验,1年以上IT行业开发岗位招聘经验,有赴日招聘经验优先; 3. 具备良好的沟通能力、亲和力、组织协调能力; 4. 积极主动,有良好的团队合作精神。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、协调/办理员工的入职、转正、离职、调岗等手续; 2、公司企业文化相关活动创意及组织协调; 3、建立、维护公司的人事档案、人员信息; 4、协助部门优化员工关系管理流程和制度; 5、人力资源其他支持工作; 任职资格: 1、 本科或以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、 良好的沟通能力和组织能力; 3、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识; 4、具备较好的办公软件操作能力。