岗位职责： ️1.根据顾客需要为客人提供专业的美容、护理服务。 ️2.讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 ️3.定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4️.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； ️5.完成店长安排的其他工作。 任职资格： 1️.18周岁以上，形象好，气质佳； ️2.具备生活美容的专业知识，熟悉面部/身体相关的美容产品和手法； ️3.沟通理解能力强，服务意识强，工作耐心细致； ️4.具有亲和力和团队精神，有上进心； ️5.对美容行业有浓厚兴趣，立志在美容行业长期发展

1我没有良好自己团队的氛围。 2我们有充满挑战性子。 3我们有员工到老板的职业规划。 4我们有年终奖福利丰厚。 5让你时间上面买车五年买房。

您好，诗播蕊生物科技有限公司正在为旗下500平美容旗舰店高薪聘请运营总监，销售经理，行政经理，店长销售顾问，美容美体师，学徒，医美咨询顾问，美甲师等职位 诗播蕊生物有限公司旗下有自主化妆品牌，美容连锁机构等产业，为综合型美容机构，完善的组织架构，有足够的晋升空间，工资体系完善，待遇丰厚，希望与热爱美业，对美业有未来规划招聘志同道合小伙伴共渡嘉年！工作地点：铁西区爱工街

岗位要求：1.要有一定管理员工的工作经验，对美容院项目流程很熟悉2.在香薰SAP，身体精油,面部护理和抗衰方面等美容技术高超3.表达能力强，形象好，有气质，一线美容院离职不久优先福利待遇：1.底薪6k-8k＋全店业绩提成（****）2.按照国家规定购买社保3.日常饭补，一周休一天，时间自己定，上班环境好，4.节日礼品、聚餐、旅游，应有尽有；5.办公环境优美，交通便利，给你一个五星级的家。

岗位职责： 1. 负责接待到店顾客，为顾客提供热情、周到的服务； 2. 负责电话预约管理，与顾客沟通确认预约时间、项目等信息； 3. 了解顾客需求，为顾客推荐合适的美容项目及产品； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，确保客户忠诚度； 5. 负责前台区域的环境维护，保持整洁、舒适的氛围； 6. 协助店内其他员工完成顾客接待、护理等工作； 7. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象气质佳； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够吃苦耐劳； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备一定的销售技巧，能够独立完成客户接待及销售工作； 5. 有美容行业工作经验者优先； 6. 具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作。 薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金+销售提成，****； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3.提供良好的工作环境和团队氛围。 工作时间：9：00～20：00 工作地点： 美容院门店，具体地址面议。 有意者请携带个人简历至门店面试。期待您的加入！

岗位职责： 1、负责来院顾客引领，接待服务，灵活机动地完成好各部门的协调工作，做好顾客来访登记，通知被访科室，认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记； 2、负责前台电话接听，并做好记录，协助美容顾问、美容师、医生开展现场接待和咨询工作； 3、负责前台收款和服务工作； 4、负责每日统计员工操作消耗并汇总成表格，负责美容院各种管理表格的统计和汇报工作； 4、负责统计店面人员的考勤情况； 5、及时完成店长安排的其他任务。 任职资格： 1、形象气质佳； 2、工作热情、积极、主动，有较强的服务意识； 3、曾在美容院做过前台、美容师、美容顾问、美导、客服等岗位，或有化妆品销售经验者优先考虑。 4、熟练使用办公软件。 5、本岗位可以接受应届毕业生，年龄16周岁以上，有无经验均可。 加入法妍美,您将获得: 1、优美的办公环境： 2、团结和谐的工作氛围，同事像家人； 3、业内优厚的薪资待遇，上不封顶； 4、广阔的晋升空间，完善的职业发展规划； 5、老板超级nice，最大的爱好是特别爱发红包。 不问出身，不问学历， 有能力你就来。 有机会，有平台， 就看你敢不敢来。 我们缺人，但只要志同道合、 优秀自信的人。 你缺的不是一份工作， 而是一份事业。 挑战高薪，我们等你加入。 好多求职者现在觉得工作 越来越难找～ 怕发不了工资？ 怕没有发展？怕平台不够大 干不长久？ 其实找一个正规的平台 做自己擅长的事情， 慢慢沉淀，你总会发光！ 职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、五险、提供住宿、定期团建、出国游、团队气氛活泼。 面试地址：青岛市李沧区德仁路6号法妍美美容抗衰中心（维客广场店）

岗位职责： 1、负责来院顾客引领，接待服务，灵活机动地完成好各部门的协调工作，做好顾客来访登记，通知被访科室，认真做好前台初诊、复诊顾客的咨询登记； 2、负责前台电话接听，并做好记录，协助美容顾问、美容师、医生开展现场接待和咨询工作； 3、负责前台收款和服务工作； 4、负责每日统计员工操作消耗并汇总成表格，负责美容院各种管理表格的统计和汇报工作； 4、负责统计店面人员的考勤情况； 5、及时完成店长安排的其他任务。 任职资格： 1、形象气质佳； 2、工作热情、积极、主动，有较强的服务意识； 3、曾在美容院做过前台、美容师、美容顾问、美导、客服等岗位，或有化妆品销售经验者优先考虑。 4、熟练使用办公软件。 5、本岗位可以接受应届毕业生，年龄16周岁以上，有无经验均可。 加入法妍美,您将获得: 1、优美的办公环境： 2、团结和谐的工作氛围，同事像家人； 3、业内优厚的薪资待遇，上不封顶； 4、广阔的晋升空间，完善的职业发展规划； 5、老板超级nice，最大的爱好是特别爱发红包。 不问出身，不问学历， 有能力你就来。 有机会，有平台， 就看你敢不敢来。 我们缺人，但只要志同道合、 优秀自信的人。 你缺的不是一份工作， 而是一份事业。 挑战高薪，我们等你加入。 好多求职者现在觉得工作 越来越难找～ 怕发不了工资？ 怕没有发展？怕平台不够大 干不长久？ 其实找一个正规的平台 做自己擅长的事情， 慢慢沉淀，你总会发光！ 职位福利：全勤奖、餐补、带薪年假、五险、提供住宿、定期团建、出国游、团队气氛活泼。 面试地址：青岛市李沧区德仁路6号法妍美美容抗衰中心（维客广场店）

工作职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,确保客户的满意度。 2. 负责前台区域的管理和清洁,保持整洁和卫生。 3. 协助美容师进行接待和接待顾客,确保顾客得到恰当的照顾和服务。 4. 维护与客户的良好关系,并确保客户满意度。 5. 参加美容院的相关培训和活动,并尽力完成本岗位的职责。 职位要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与人打交道。 2. 具备基本的计算机使用能力,能够使用前台接待系统等软件。 3. 具备良好的团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 4. 至少有一年的前台接待工作经验,有美容院或相关行业工作经验者优先。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。