• 4k-6k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告 岗位基本要求: -本科及以上非应届在读学生,专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性,善于主动学习 具备以下优先: 岗位亮点: 在这里你可以得到: -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作,为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作,包括寻访推荐、候选人沟通、约面; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约,提升候选人面试体验; 3、负责推动面试流程进展,和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排; 4、统计招聘数据统计并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历,有招聘工作经验优先; 2、积极主动,热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天,至少实习3个月
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 3k-3k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、参与负责人力资源相关工作(文化活动、培训、校园招聘等)。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读,人力资源管理、社会学及心理学等相关专业优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,有团队协作精神; 4、积极主动、耐心细致、认真负责、高效、抗压; 5、每周保证实习5个工作日,实习期3个月以上,需到公司出勤。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】1.根据现有编制及业务发展状况,整理各部门用人需求,协助制定并执行招聘计划;2.发布职位信息,对简历进行分类筛选,确定面试名单,协助安排面试;3.组织完成复试、终试、测评、背景调查等招聘流程;4.维护、更新网络招聘渠道,保持信息畅通。 【岗位要求】1.本科及以上,专业不限,对人力资源相关工作有兴趣;2.有学校社团/企业实习等经验者优先; 3.熟练使用Excel、Word等office办公软件;4.每周可实习3天及以上,能实习2个月以上 
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、在各类招聘平台上发布职位信息,积极寻找合适的候选人,并评估其是否符合岗位要求。 2、负责全部招聘流程的进行,包括筛选、面试、录用等环节。 3、协助安排候选人的面试,并协调面试官的安排。 4、与团队合作,不断改进招聘流程,提高招聘效率和质量。 5、完成上级主管交代的其他任务。 岗位要求: 1、对招聘工作充满热情,认真负责,注重细节。 2、积极主动的工作态度,较强的团队合作意识、沟通能力、时间管理能力和多任务执行力。 联系人: 陈昊,Ville,***********,微信号cc_oloner
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    在线教育 / B轮 / 2000人以上
    实习生(24届实习生,且学校无课,可全职实习) 【岗位职责】 1、负责招聘信息发布,简历筛选、邀约面试、终面及offer发放; 2、协助招聘同事完成业务部门招聘需求; 3、负责招聘相关数据统计分析; 4、完成招聘相关的临时性工作; 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、每周一至周五可以出勤5天优先; 3、性格活泼开朗,喜欢和人打交道; 4、有良好的沟通表达能力,有责任心; 5、有招聘经验,若有过批量岗位招聘实习经验者优先考虑; 【工作时间】 早上9:30-下午18:00(上下班可弹性半个小时),周末双休; 【福利待遇】 节假日礼品;
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商,广告营销 / 上市公司 / 150-500人
    【工作内容】  - 负责公司在北京office的的实习生招聘工作; - 将作为岗位招聘负责人,独立负责招聘全流程,包括但不限于需求分析,简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等; - 协助撰写创意招聘文案,积极开拓数字化招聘渠道; - 管理并及时整理、更新人才库,分析数据等工作; - 与团队一起进行头脑风暴,参与策划2024年校园招聘等项目,视实习时长,可全程或部分参与校招项目的执行。 【职位期望】 - **本科及以上学历,专业不限,对人力资源有浓厚的兴趣; - 擅于沟通,逻辑思维能力以及应变能力较强,有团队协作精神; - 线下实习每周至少4个工作日,实习期3个月;尽快到岗。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、按照团队分工配合执行招聘工作,维护及拓展招聘渠道包括但不限于******/**/前程等; 2、招聘全流程跟进,包括招聘需求确定、明确画像、岗位发布、简历筛选、邀约面试、offer沟通、入职等环节; 3、招聘项目协助运营,包含但不限于招聘数据运营,内推等; 4、其他上级领导交办的其他任务; 【岗位要求】 1、24届/25届**本科及以上学历,有招聘相关实习经验优先; 2、一周能工作5天及以上,可实习3个月及以上,不提供转正; 3、良好的抗压能力以及团队合作意识; 4、沟通表达力好,逻辑思维清晰,执行力强,有良好的团队合作意识,认真负责; 5、熟练使用OFFICE办公软件,有海报视频等制作经验优先;
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1、招聘方向实习生,需要配合招聘经理进行日常招聘工作; 2、Daily work 包含但不仅限于基础岗位招聘,职位方向包含技术类、产品类、运营类职位,职位类型多样,所对接的业务部门都很nice哦 3、辅助项目跟进、数据表格汇总等工作。 【任职资格】 1、2022应届本科、硕士,专业不限; 2、一周实习5天,并至少实习4个月以上; 3、有人力资源方向实习经验者优先,熟练操作office办公软件; 3、注重沟通能力和执行能力,有责任心。 【薪资福利】 1、本科生150/天,研究生200/天~ 2、可全面接触到所有互联网研发类、产品类、运营类职位,结识很多大佬~ 3、学习丰富的HR实操知识,协助你做个人职业规划~ 4、公司有食堂,加班有丰盛晚餐供应,茶水间休息室一应俱全~ 5、不定期有内部活动,感受滴滴欢脱的企业氛围。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责:  1、 独立负责实习生招聘工作,包括渠道维护、简历筛选、面试安排、面试offer等阶段; 2、使用Excel等工具处理日常数据,做好工作总结; 3、 参与HR其它相关工作。 任职资格:  1、   2024届毕业本科或研究生在读; 2、   熟练使用office等办公软件; 3、   积极主动,性格开朗,具备优秀的沟通表达能力,能够承受工作的压力;  4、   每周不少于4天实习,连续4个月以上的实习者优先; 5、   有互联网企业招聘实习经历者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    MiniMax,致力于成为新一代人工智能公司,靠谱的产品和技术规划,充裕资金(全球**投资机构),信奉产品和技术驱动的商业模式变革。 你能接触到招聘全方位工作,接触招聘相关制度和项目的从0到1,获得更高的互联网人才视野。 职位描述: 1、协助完成算法&工程开发部门招聘工作; 2、负责招聘整体流程,包括维护及拓展公司招聘渠道、简历搜寻、安排面试简历筛选、跟进面试反馈以及之后的入职流程等; 职位要求 职位要求: 1、23年及以后毕业,大学本科或研究生在读,对招聘有一定了解/热情者佳; 2、具有很强的沟通能力和逻辑思考能力,反应快,学习能力强,有自我驱动力; 4、有亲和力,耐心、细致、抗压、富有责任心、善于配合各方团队的工作; 5、能够连续实习3个月以上,每周出勤3-4天。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    体育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助招聘工作,维护各个招聘网站岗位,对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集和筛选,开展电话邀约,人选沟通、面试安排等事物; 2.协助人事部门各类数据统计、信息整理等工作; 3.协助拓展招聘渠道,寻找有效的招聘来源; 4.完成上级交代的其他工作 任职要求: 1.人力资源、心理学相关专业,本科学历以上; 2.性格外向,积极主动,沟通能力良好 3.能够及时完成上级分配的工作任务,具备一定的数据处理能力,动手能力强; 4.办公软件、招聘网站熟练。 5.实习3个月,每周4天以上