• 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责小程序、H5开发,参与界面框架的规划和设计; 2. 深入了解产品业务逻辑,快速理解各方需求,并落实为具体的开发工作; 3. 参与前端工程优化和组件易用性改善,提升客户体验与性能。 职位要求: 1. 计算机基础扎实,数据结构等基础知识掌握牢固,代码规范、编码习惯良好 ,2年左右工作经验; 2. 熟练掌握Vue、React至少一种前端主流框架; 3. 熟练使用uni-app框架,开发过微信公众号、小程序者优先 ; 4. 良好的沟通能力和团队协作能力,责任心强; 5. 了解Python,PHP,Node.js,Java等后台开发语言及技术的一种或多种,对前后端对接技术原理有全面认识。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求; 2、结合业务部门需求,在招聘、绩效、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施; 3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展; 4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制; 5、结合日常工作,参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 6、完成上级交代的其他工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,有HRBP经验者优先; 2、熟悉人力资源基础知识,优秀的组织协调能力; 3、具备优秀的团队合作、沟通协调及逻辑分析能力,抗压能力强,能独立解决复杂的问题。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -承接总集团COE的相关政策理念,并结合公司人才观,进行定制化设计开发与推动落地。包括但不限于,参与设计公司各类薪酬、绩效、福利方案政策和流程制度、建设绩效管理机制、期权池方案、职级体系建设等工作,建立具备市场竞争力的薪酬、绩效理念与结构体系 -深入业务,通过内部访谈、外部调研等方式,学习、研究并帮助打造优秀组织实践 -确保各项薪酬、绩效、福利计划的落地执行效果。与OD、TD、OC、行政等团队配合,提供较好的合作界面 -其他薪酬、绩效、福利相关工作 任职资格: -具有5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景,有过创业公司CB/PI等工作经验背景 -Clear thinker,能够抓住复杂事物的关键点。能够较好把控项目流程与风险节点 -Analytical、系统性思考、方法论的专业能力,组织敏锐度好,有独立观点 -拥抱变化,善于学习,性格皮实,抗压能力较强 -能够换位思考,同理心强,能够通过合作共同推动价值实现 -熟悉或能接受创业公司氛围,积极主动实践派,认可公司价值观和企业文化,正直诚信
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 1、具有2年以上炒干锅经验; 2、本店主要是自助餐为主,干锅为辅,工作轻松 3、要求卫生干净,勤快,熟悉各种原材料,能有一定的研发新品能力,服从管理, 二、福利: 1、底薪4500-8000+提成+包吃包住+月休4天+入职即买意外险; 2、后厨:厨师﹣﹣厨师组长﹣﹣厨师长助理﹣﹣厨师长
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司业务新客户开发与销售; 2、沟通B端企业客户,建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。 任职资格: 1、可接收实习生及应届生,热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、乐于与人沟通,普通话标准,具有良好的语言表达能力与人际沟通能力; 3、抗压能力强,有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。 薪资待遇: 1、基本工资+提成+奖金,并配备个人办公笔记本电脑; 2、入职就缴纳六险一金;法定假日休息;餐补;高温采暖补助;免费体检;过年休13-16天,激励奖金丰厚+年终奖。 3、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 4、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理); 5、社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 6、除国家法定节假日外,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);各类补贴(采暖补贴、高温补贴)等; 7、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,极易出单,让你薪资翻倍,提高生活质量; 有意者可投递简历或电话咨询,万人集团性质企业,欢迎您的加入!
  • 新零售,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    1.底薪(4125+)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间; 2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁 3.提供定期培训,坚持一流的培训; 4.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔); 【岗位职责】: 1. 从基层做起,经过2-3个月的轮岗实习(行政,人事,财务,市场运营等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4. 负责公司业务拓展策划与执行; 5. 协助公司的日常宣传以及推广。 【岗位要求】: 1.年龄18-25周岁,可接受在校实习生(全职)、退伍军人及应届毕业生; 2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。 晋升空间:储备干部—中层管理—高层管理
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    内容社区 / 未融资 / 50-150人
    一、薪资待遇:  1. 实习期:无责底薪+高提成+免费培训=3150-5650元/月;     转正后:无责底薪+团队管理奖金+晋升空间=4150-7800元/月(能力决定你的薪资)  2. 公司每年定期举行国内外度假旅游机会;  3. 提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;  4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);  5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信从基层做起,从内部提拔)。 二、岗位职责: .每天走访所驻营销点,开发潜在客户,日常工作安排及总结; 2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护; 3.中期在市场运营+人事行政+团队运营三个阶段统一轮岗实习; 4.通过一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化等建议。 5.参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化,市场基础技能的教导); 6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育 三、任职要求: 1、有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神; 2、大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心; 3、在以往的考核期内,工作表现优异,并能按时完成上级交办的各项工作任务,能          勇于承担责任 4、具有较强的管理、沟通、协调能力。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘顾问-五险一年5-15K 岗位职责: 1.熟悉公司主营项目,独立完成招聘; 2.通过电话微信与候选人保持良好的沟通并积极解决候选人遇到的问题; 3.每日资源储备,日指标和当月的业务指标达成; 4.熟练掌握招聘渠道进行简历筛选,约面,跟进入职并做好在职员工关怀和维护; 任职要求: 1.高中/中专及以上学历 2.熟悉人力资源行业,对招聘有一定的了解 3.有销售电销经验更好 4.普通话标准,沟通能力一流,善于倾听和总结,思维逻辑强; 5.聪明,上进,正直,坦诚,皮实乐观; 6.有较强的目标感,工作主动性强,有较强的执行力,抗压力,有韧性 7.高效,积极,爱分享 薪资:综合5000-15000,8小时工作, 我们能给你的: 1.福利待遇:底薪+绩效+提成+五险一金+各种激励 2.奖品与荣誉:新人王奖杯,销冠奖,战神奖牌,荣誉证书等。 3.晋升通道:招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-主管-区域经理-大区经理 4.培训体系:新人训-业务体系培训-主管培训-经理培训-团队内部培训 5.环境和氛围:办公环境宽广敞亮高逼格。微波炉,电冰箱,零食柜一有尽有。团队平均年龄只有25,个个人见人爱,花见花开。 6.公司配置好渠道资源,多到用不完。充值职位全额报销
  • 物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 负责仓库水果配送,自己装卸,早4点左右到仓,一天一趟300-500,20个点位左右,下午可搭配车队跑,营收500-600,月14000-16000 要求: C1驾照,无毒驾酒驾案底 无重大违章,年龄22-48岁 最好自己带车,送完可跑车队 (车型要求金杯7方及以上或者电平板车3.2米以上) 无车公司可以有偿提供
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    职位信息 1、根据生产任务及生产状态领用、整理生产物资;  2、调试、操作、维护生产设备,保障产线正常作业; 3、对生产拉线出现的异常问题进行分析,提出改善建议;  4、协助其他同事、拉线的生产,为公司的整体生产提供支持;  5、完成上级领导交办的其他工作。 6、宁德时代生产新能源汽车电池,全自动化生产线。 7,综合工资7000元至12000元+五险一金+食宿免费补贴。 任职要求: 1、对机器设备有一定的认知和知识储备;  2、身体健康,肢体协调,能够适应恒温生产车间的工作环境; 3、积极主动,具备良好的交流沟通能力;  4、有团队精神,能够给身边同事带来正能量
  • 5k-9k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    培养方向: 1.依据生产要求,执行加工任务 2.按照图纸要求,开展自主检查 3.技师反馈异常,参与异常处理 4.设备保养维护,形成保养记录 5.上级交办的其它工作 职位要求: 1.大专22届应届生,机械相关专业优先考虑 2.热爱制造业,有长期服务意识,喜欢稳定 3.适应白夜班
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    500强企业信贷专员储备干部(正式编制+六险二金) 公司毗邻华南重点学府中山大学,周边环境优美,交通便捷。上市公司陆金所控股旗下龙头企业,入职提供专人专岗培训。 岗位职责: 1、 负责公司产品的运营及推广; 2、 发展新客户,为他们解决贷款需求; 3、 根据客户需求提供专业的融资方案,及时解决客户资金周转问题; 4、 管理维护客户关系以达到客户间的长期合作,做好后期客户转介绍; 5、 建立新媒介、开拓渠道,拥有自己的一套工作思路; 6、 培训和管理新人团队,教授技能; 7、 拥有招聘、培训、管理能力、强烈的晋升欲望。 职位要求: 1、 本科以上学历(优秀者放至大专),专业不限,一年以上工作经验优先; 2、 勤奋努力爱好学习,乐于接受新鲜事物和研究新的工作方式; 3、 对行业感兴趣并拥有自己独到的见解; 4、 意志坚定,守行业原则; 5、 拥有团队凝聚力和团队意识; 6、 具备信息收集和数据分析力。 薪酬福利与发展: 1、 企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等; 2、 定期体检:一年两次,广州五星体检机构(IFC瑞慈,爱康国宾等) 3、 平安集团正式编制,购买六险二金,酬薪+丰厚提成、月度、季度、年底销售奖金(转正后月薪均2W+) 4、工作时间:多劳多得,灵活调配,正常节假日 5、 带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等; 6、 公司活动:定期文体活动、聚餐活动、季度出国游等 7、 职业发展:公平的职位晋升通道、广阔的职业发展平台,后期晋升为储备干部。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.前期1-3个月在公司系统化学习,有专人带领一对一,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方位的学习; 3.能独立管理运营团队; 4.负责部门会议主持; 5.参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】 性格开朗,做事干练,因公司跟阿里巴巴,腾讯都有合作项目,希望招聘有野心、想做事的优秀人才。晋升空间大,带薪培训(人事培训/业务管理培训/财务管理培训/出差培训/阿里巴巴合作项目等培训)。工作2年后,培训考核过关工资可达到3万保底!!! 【薪酬福利】 1.综合工资7K—12K(底薪+满勤+绩效+奖金) 2.一经录用,公司提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放; 【晋升空间】 主管-高级主管-副经理-经理。 注:一旦入职,立即交**险(提供所有保障)
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、现场生产管理以及异常情况的反馈跟进,最大程度的利用生产资源; 2、生产线员工的调配、生产线的进度跟进及控制,生产线品质、设备等异常问题处理; 3、负责对下属的激励、培训和考核,指导和协助拉长和作业员的工作; 4、协助主管优化生产配置,与其他部门进行沟通协调; 5、执行生产部改善项目,提高生产品质、效率和士气,降低成本,保证安全生产和交期; 任职要求: 1、本科毕业生,专业不限;(工业工程、工商管理) 2、具有良好的沟通协调能力、倾听理解能力和管理组织能力; 3、熟练操作Office办公软件,成本意识强,能承受一定的工作压力; 4、吃苦耐劳、积极向上、乐于学习,有较强的执行力、具备**特质; 5、取得相关资格证书、CET-4及以上者、有学生会或社团干部经历者优先考虑。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、优越的薪酬 1)无责底薪5000+高额提成2)带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+公积金 3)1年内新人平均月收入达到8000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元 4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 二、成为我爱我家房产经纪人的条件 1)年满18岁及以上; 2)大专及以上学历; 3)有意愿从事房产经纪业,符合我爱我家文化。 三、工作内容 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供: 1)职业发展:发展路径清晰,经纪人-业务经理-大店区经-大区总监,晋升速度快 2)从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁。 3)工作地点选择多:南京400余家店面,总有一家适合你。 五、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 六、温馨提示: 请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。 七、面试地址:南京市江宁区上元大街49号亲水湾花园我爱我家 1号线河定桥地铁2号口出