• 20k-30k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据功能设计文档,进行Web软件产品的开发、迭代和维护; 2、按照编码规范编写代码和相关文档; 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机相关或工科专业,两年以上工作经验; 2、熟练使用Python开发,1年以上Django开发经验,熟悉Django REST framework; 3、熟悉一种关系数据库系统; 4、了解HTML,CSS,jQuery和任意一种前端开发框架; 5、具备英语文档阅读能力; 6、具有强烈的责任意识和开放的心态,善于学习,具有分析、解决应用问题的能力。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司软件产品后端开发;2、协助领导完成接口设计与开发。岗位职责:1.计算机相关专业,具有2年以上Python开发经验,1年以上的Django工作经验;2.掌握常用的SQL语句,熟悉sqlite、PostgreSQL、Mysql等数据库;3.具备linux应用开发经验,熟悉linux开发和部署环境,熟练使用常用linux命令;4.有postgis接口开发经验优先,有springboot框架接口开发优先;
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:(1)负责OpenStack Horizon组件(django+前端)开发(2)负责云基础设施平台web管理界面开发;(3)对产品进行迭代,定制开发及维护,提升产品性能、体验;(4)参与前端开发技术体系建设,包括工程、工具、规范等方面;任职要求:(1)熟练掌握Python语言,熟悉Django, Pecan, Flask等常用的Web框架; 独立设计并开发过REST API服务接口(2)熟练运用JavaScript(包括es6.、HTML5、CSS3等,具备前端工程化的思维和实践经验;(3)熟悉模块化、前端编译和构建工具,熟练运用主流的JS库和开发框架(React、Vue等),并深入理解其设计原理;(4)对云计算感兴趣,虚心好学
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责审核、起草公司各项合同、协议、函件及其他法律文书,完善公司内部法务相关各项制度;2、负责公司知识产权相关事务,包括风险评估、侵权处理等事务的分析、处理和跟进;3、协助处理公司诉讼案件;4、协助公司经营相关的合规事项的分析、处理和跟进;5、日常门店营业执照、食品许可证等证照办理及变更;6、协助与业务相关的法律知识培训,向业务部门提供日常咨询;7、负责处理其他相关法律事务或主管交办的其他事务。任职资格:1、本科及以上学历,法律相关专业,2-3年以上法务经验或律师事务所相关业务经验;2、通过司法考试,掌握互联网行业相关的各项法律知识优先;3、熟悉公司法律事务,具备独立处理事务的能力,较强的沟通能力、执行能力、抗压能力、逻辑思维和学习能力;4、积极主动、有责任心、细致严谨,良好的团队合作意识。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    RESPONSIBILITIES-Monitor the TA process and make sure the TA process is smoothly- delivered. Responsible for own tasks completion and proper escalation in case of unexpected circumstances-Assist with coordinating and arranging interviews for TA teams and interviewers-Take full responsibility for the recruitment of open vacancies, strive for shortening the leading time, improving job-person match, reduced recruitment cost per hire, satisfying business requirements-Build effective relationships through proactive communication and good customer service, with internal clients like AMs, RMs and DMs-Understand the impact of business strategy on recruitment plan, and get involved in BU/Function’s headcount planning as early as possible-Record recruitment data, conduct data analysis and provide reports to stakeholders as requiredVendor Management, setting up solid partnerships with key vendors by selecting, monitoring and motivating their performance on a regular basis, set up the solid partner relationship with key vendors-Play a key role in employer branding and EVP (Employer Value Proposition) projects by using creative thinking in order to get the support and involvement of Businesses. Skilled in the use of social media like LinkedIn, the WeChat for the brand promotion-Enhance the internal and external referral program in order to promote EVP and reduce the use of search firms-Organize and manage the yearly campus recruitment campaign, developing good relationships with target universities to ensure cooperation-Explore effective social media recruitment channels, and job portal management, such as job boards, job fairs and some professional recruitment websites-Maintain and improve the effectiveness of the recruitment ATS (Application Tracking System)Design and deliver interview skills training for line managers to improve employees’ behavior and conduct-Optimize the recruitment process and standardize recruitment tools, drive for changes across business activities-Proactively communicate with internal customers to understand business’s ever-changing needs, benchmark industry’s best practices, identify areas for improvement, propose solutions and align within HR-Cooperate with HQ HR team and other teams to maximize the support for the APAC regionThis person should have the potential to develop the strong leadership skill to progress to the next level within 2-3 years, or lessREQUIREMENTS-Minimum requirement is a Bachelor’ s degree. Major in HR, Psychology, Business Administration is preferred, but not a must-This person should be achievement driven, pioneering, with great communication skills and people skills-Both in-house recruitment experience and search firm management experience, or purely search firm experience will also be considered-Some knowledge and experience of the APAC region would be an advantage-Able to think outside of the box and challenge the status and influence change; Good communication skills coupled with interpersonal skills, as well as proactive, collaborative and optimistic attitude-Language skills: fluent in Mandarin and English, Other skills specialization in social media would be preferred
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:围绕教育产品进行用户跟踪及研究,形成用户体验蓝图,并搭建有效用户画像体系跟踪并整合教育产品用户反馈,形成教育产品迭代提案,并健全用户有效反馈路径规律进行用户研究及行业调研,挖掘潜在用户及市场需求,形成教育产品开发提案监测行业/竞品动向,收集行业数据、业务趋势,提供具备前瞻性的数据支持建立用户研究标准流程其他教育产品开发相关支持工作任职要求:本科及以上学历,3年及以上用户研究相关工作经验,有线上教育、互联网或科技智能领域加分熟练掌握用户研究系统思路,包括定量/定性研究方法、用户蓝图、用户画像等,能独立完成问卷设计、访谈大纲撰写、数据处理和报告分析良好的口头和书面表达能力,跨部门沟通能力,逻辑清晰,用户洞察和系统细思维能力强具有创业精神,自我驱动力强,结果导向对于技术+教育行业感兴趣,对于程序员团体有了解加分
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 天使轮 / 15-50人
    【职责描述】: 1. 负责数据库的安装、测试及日常维护,排查数据库故障,分析和解决疑难问题,提出预防方案; 2. 根据不同项目制定数据库使用、维护优化方案,不断总结问题和经验,持续改进和完善运维工作; 3. 负责数据库项目的系统及安全升级、补丁、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; 4. 负责数据库运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;负责服务过程文档的撰写:包括题现象和处理方案的描叙,形成知识库,并对知识库进行维护更新; 5. 响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题,并配合其他人员予以解决; 6. 协助开发团队搭建数据库测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。 7. 及时反馈数据库技术处理过程中的异常情况,能主动协调资源推动问题解决; 8. 协助定期对所有数据库服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度; 【职位要求】: 9. 1-5 年以上的网站、云服务、大数据运维及相关经验,完成5-10+个项目 10. 熟悉oracle、MySQL、PG、MS SQL Server等主流数据库及其调优; 11. 了解国产数据库:达梦、金仓、神州通用等数据库 12. 熟悉SQL性能调优; 13. 善于分析问题和解决问题,富有想象力和学习能力; 14. 良好的团队合作精神,有较强的适应能力、独自钻研和工作管理能力。 15. 有Depsecops、和/或项目协调经验和/或带团队经验者优先
  • 旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1. 参与产品设计,完成系统需求分析设计开发2. 参与服务器端业务架构设计,模块划分和模块开发3. 主导和执行服务器端核心功能开发和性能优化4. 结合项目研究新技术5. 业务核心逻辑重构和插件化开发任职要求:1. 有丰富的服务端开发经验,熟练掌握 PHP / Golang / JAVA中的一种2. 有主流 PHP 框架(如 CI,Thinkphp Yii) 、GO框架(如echo)、JAVA Spring框架之一的使用经验,并了解其实现原理及优缺点3. 技术基础扎实,有很好的钻研精神和能力,对业务、产品与技术结合有充分的兴趣和好奇心4. 对MySQL,分布式存储和缓存有丰富的设计和使用经验,知其然也知其所以然5. 在大规模分布式后端系统上有丰富的经验,熟悉微服务架构,最好在微服务架构改造上有实际的经验6. 良好的重构、性能优化等工程经验,有大型系统架构的能力,能把复杂的技术架构用最简单的语言描述清楚7. 良好的沟通能力、抗压能力、推动事情落地能力8. 聪明,踏实,有责任心,自驱,有批判性的思维精神有以下经验者优先:1.具有LBS服务研发经验(如地图、外卖、打车服务)2.具有运营系统构建经验,了解用户增长基本概念3.有大数据工程经验、机器学习实操经验4.同时熟悉PHP、GO、JAVA后端语言,或不排斥转用其他语言者
  • 30k-50k·15薪 经验1-3年 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1.负责筛选、过滤和处理从多个渠道获取的语料,从中挖掘高质量的机器翻译平行语料,并从数据角度优化机器翻译质量。2.负责探索前沿的多语言语料挖掘算法,包括篇章/句子/词对齐算法、术语挖掘算法等,用于构建大规模高精度双语语料库。3.探索并实现基于语料驱动的翻译模型自动优化方案,实现零少人工干预的模型自动化迭代。岗位要求:1.具备NLP专业背景,相关专业研究生毕业,或有在大型企业知名NLP团队工作或实习经历。2.熟悉NLP主流算法和理论,尤其是文本挖掘相关算法,有机器翻译数据处理经验者优先。3.熟练掌握Python、C++或Java等开发语言,熟悉Tensorflow、Pytorch等主流深度学习架构。4.对NLP技术有持久的好奇心,有良好的学习能力,有扎实的开发能力。5.工作细致认真,有在一个方向长期钻研的耐力。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园.北大保安队
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 职位要求: 1、本科及以 3、熟悉 React Native / Weex / Flutter 等框架,有相关开发经验者优先; 4、熟悉 Express / Koa 等 Node.js 框架优先; 5、有 Android、iOS 开发经验者优先; 6、有复杂平台开发经验者优先; 7、对用户体验、交互操作流程及用户需求有一定经验者优先; 8、积极乐观,责任心强,工作认真细致,具备良好的服务意识,具有良好的团队沟通与协作能力; 9、热爱前端技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新的前端技术。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、负责客服部售前售后的培训、制定客服绩效制度并实施绩效考核工作2、对客服销售技巧和客户满意度方面进行提升,及时发现并解决客服工作中出现的问题3、合理制定、安排客服部工作计划,安排客服专员工作,负责客服抖音快手小店分配、排班,确保所属各岗位工作有序4、负责售前接待并实时监控客服数据和聊天记录,并有针对性的对相关客服进行指导,不断更新客服话术,提升客服转化率,增加店铺GMV5、配合运营部与仓库部,做好店铺售前售后工作任职要求:1、男女不限,学历大专以上,3年以上工作经验2、熟悉电商行业,服务意识强,善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;做过抖音的优先3、能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力;客服主管经验2年以上4、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等软件,有较强的文档编辑及数据处理、分析及总结能力
  • 11k-19k 经验3-5年 / 本科
    医疗|保健|美容 / 上市公司 / 150-500人
    Android开发工程师 岗位职责: 1、负责智慧护理相关Android客户端的设计与开发; 2、参与产品需求分析、软件设计并协助撰写相关文档; 3、配合项目经理实现产品界面和功能与后台的交互; 4、独立完成Android客户端软件测试并撰写相关文档。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机专业,具有4年及以上的android开发经验 2、熟悉Android os系统体系结构、framework; 3、熟悉MySQL、SQLit数据库技术; 4、熟悉Android客户端与后台通信技术,掌握socket和http网络编程,熟悉json、XML; 5、熟悉Android平台UI设计,熟悉常用布局,熟悉不规则屏的UI设计; 6、新技术接受能力强,独立工作能力强,具有团队精神,具有良好的沟通能力; 7、吃苦耐劳,热爱医疗健康事业 8、特别优秀者不受工作年限限制 9、持有PMP证书者优先考虑10、频繁跳槽者不予考虑。11、办公地址二选一:园区或高新区
  • 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    【划重点】 高成长性薪酬,行业视野提升快,晋升空间大; 实战性的培训体系能让你快速建立起APP的流量变现和增长的专业认知,未来在互联网行业各个赛道的发展空间较大!公司平台擅于创造机会,助力商务团队促成同业交流,如参展、参加同业交流会等,团队协作性强。 【岗位职责】 1、负责拓展流量媒体与广告联盟的合作,并不断运营优化提升合作规模; 2、负责同业或异业类APP开发者/媒体的内容生态输出合作,并提供适配的合作方案,引入目标媒体后快速达成内容生态和商业共赢 ; 3、熟悉广告变现和各行业变化及客户需求,从而推进内部产品进行更新和优化;熟悉移动互联网流量变现生态,传递市场需求从而推动内部产品进行优化迭代; 4、深入了解移动互联网媒体及流量市场,能把握媒体变现和增长的商业趋势,挖掘媒体业务特性,找到合作的切入点,建立广告变现合作生态和内容合作生态; 5、沟通能力强,有很强的媒体侧商务拓展能力,找到关键人,善于协同内外各部门。 【任职要求】 1、本科以上学历,1-3年互联网商务拓展或运营工作经验; 2、对联盟广告生态及移动互联网APP变现感兴趣、善于思考; 3、有敏锐的商业意识和良好的商务谈判能力,善于洞察不同媒体的合作诉求,结合快手的能力输出解决方案; 4、沟通能力强,勤奋拼搏,结果导向,有良好执行力、团队合作精神和协作能力。
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务,网络通信 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1. 负责蓝牙协议栈开发及上层应用开发;2. 负责Nordic,Telink,BK,Realtek等市场常用蓝牙芯片开发;3. 负责UART、FLASH、MIPI等驱动开发;4. 负责蓝牙相关模块方案设计和评审工作;5. 负责构建嵌入式软件开发平台和软件架构。任职资格1. 计算机、通信、自动化等相关专业,本科3年以上BT/BLE相关开发经验;2. 掌握C/C++语言,具备熟练的嵌入式开发和MCU开发能力,有良好的编程习惯;3. 熟悉常用的通讯接口,如IIC、SPI、UART、can等,能够读懂硬件原理图,同时具备相关的驱动编写及优化能力;4.熟悉各种传感器的使用及应用开发;5.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力;6.积极主动、善于沟通、良好的团队合作意识,责任心强,能承受较大的工作压力;7.蓝牙相关专利发明人优先