职位职责： 1、负责规划、设计并落地海外业务的计税/计费/开票系统，在交易支付环节中为C类/B类客户提供税费票等支持，包含针对不同国家和地区的各税种的计税/费规则，支持交易流程端到端税费计算和扣取、开票等，以及评估交易产品方案对税费票的影响； 2、承担计税、费、票据等通用交易能力建设，包括税的计算、费计算、税费收取、税务外部渠道持续接入、通用开票系统等，并建立核心质量指标的追踪并持续提升； 3、负责协调公司内外部资源进行落地，包括与技术、法务、财务、风控、政策等各岗位进行沟通和协调，推动系统对接外部服务商实现自动化开票等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上支付或金融行业工作经验，对对账、资金运营管理、核算等有较深的理解，有对账和账务平台建设经验者优先； 2、掌握平台产品设计思路，具备较强的业务分析及抽象能力，有一定的渠道接入经验和会计基础能力者优先； 3、具有较强的逻辑能力与抽象思维，对数据敏感，有较强的商业敏感度和良好的全局观念；主动性强，有良好的沟通与团队协作能力，抗压能力强，敬业有责任心； 4、比较熟练的英语口语和书面沟通能力，有跨区域跨文化沟通经验者加分。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

职位职责： 1、负责规划、设计并落地海外业务的计税/计费/开票系统，在交易支付环节中为C类/B类客户提供税费票等支持，包含针对不同国家和地区的各税种的计税/费规则，支持交易流程端到端税费计算和扣取、开票等，以及评估交易产品方案对税费票的影响； 2、承担计税、费、票据等通用交易能力建设，包括税的计算、费计算、税费收取、税务外部渠道持续接入、通用开票系统等，并建立核心质量指标的追踪并持续提升； 3、负责协调公司内外部资源进行落地，包括与技术、法务、财务、风控、政策等各岗位进行沟通和协调，推动系统对接外部服务商实现自动化开票等。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上支付或金融行业工作经验，对对账、资金运营管理、核算等有较深的理解，有对账和账务平台建设经验者优先； 2、掌握平台产品设计思路，具备较强的业务分析及抽象能力，有一定的渠道接入经验和会计基础能力者优先； 3、具有较强的逻辑能力与抽象思维，对数据敏感，有较强的商业敏感度和良好的全局观念；主动性强，有良好的沟通与团队协作能力，抗压能力强，敬业、有责任心； 4、比较熟练的英语口语和书面沟通能力，有跨区域跨文化沟通经验者加分。

该岗位为粤西分公司人力负责人，base茂名。 【岗位职责】 1.根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3.根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4.跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先； 2.5年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬绩效及员工关系板块，有连锁零售经验优先； 3.逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，结果导向； 4.具备较强抗压能力，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 5.能够熟练办公软件，高效处理工作。

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

福利待遇 1.底薪3100+绩效提奖7%+激励方案，综合薪资5~8k 2.入职即签订正式劳动合同，当月缴纳五险一金+员工综合福利保障 3.周末双休，法定节假日休息，带薪年假 4.入司免费带薪培训 5.过节费+高温降暑费 6.现金，实物奖励，国内外公费旅游 7.学历提升，内部***，本升硕机制 8.每年度专业体检机构免费高端体检 9.员工生日福利，工会活动 岗位职责 1.负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人 2.负责对应聘者进行面试，谈录用等，按时完成招聘指标 3.负责新员工的入职追踪与指引，解疑答惑 4.负责待离职员工面谈工作，协助办理离职手续 5.完成直接上级交办的其他工作 职位要求 1.大专及以上学历；20-35周岁 2.普通话流利，沟通能力较好，形象气质佳优先 3.具有一定的学习能力和执行力 4.工作态度积极端正 工作时间 9:00～12:30，14:00～18:30  周末休息，法定节假日休息  工作环境 1.5A级写字楼办公，无需外出，周边配套设施完善  2.冰箱、微波炉等电器设备齐全  3.工作氛围年轻、舒适，基本皆为90、00后员工，不存在任何资源冲突  工作地址 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有一号线华西坝地铁站，公交站，交通便利

工作内容： 1.根据公司的招聘计划，对岗位人才进行简历甄别、面试邀约等相关招聘工作。 2.员工档案管理；员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；员工每月社保增减及通讯录等维护。员工考勤管理及维护 3.负责公司行政管理制度的健全和彻底落实。 4.为公司营造出整洁、舒适的工作环境；处理日常文件的、快递的收发；组织安排公司会议、员工聚餐活动等。 5.负责部门因公出差同事的报销，办公室物资的采购的报销，部门活动费、招待费的报销。和财务对接。 6.上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；条件优秀者，学历不限，专业不限；有相关岗位经验者优先。 2.工作认真负责、原则性强，有良好的执行力及职业素养。 3.拥有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力和判断决策能力。

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

【岗位职责】 1.负责简历筛选，公司人才招聘，员工入职资料提交办理 2.协助上级主管做员工基础理论知识培训，纪律督导，Kpi分析，录音监听（对接管理岗位） 【任职要求】 1.25-40周岁大专及以上学历，学信网可查 2.语言表达能力强，逻辑清晰，有良好的团队合作精神 3.热爱学习与提升自己，进取心强并能够熟练运用办公软件 4.具有人事招聘经验以及管理经验者优先 【工作福利】 1.转正六险两金 2.带薪年假，年终奖，工龄奖 3.公司提供定期免费体检 4.生日福利政策，红包卡，生日蛋糕 5.每年2次国内及2次国外旅游方案（可折现） 6.防暑降温费，取暖费 7.提供住宿条件，提供员工食堂 【工作时间】 周一至周五8：30-18：00（12：00-13：30休息） 此岗位招聘人数：6人

一、【 主要工作】 1、负责员工入转调离等人事手续办理，基础人事信息维护及公司人员档案管理； 2、负责员工考勤和薪资核算； 3、负责社保公积金办理； 4、协助配合上级绩效考核相关工作 5、领导安排的其他人事工作 二、【必要条件】 1、大专以上学历，人力资源专业优先，35周岁以内 2、有1年以上相关工作经验 3、百人以上薪酬考勤核算经验 4、形象良好、性格开朗 三、【工作时间】 1、9：00-18：30（可自由调整，确保满8 H即可） 2、大小休：可自由调班 3、无加班 四、【福利待遇】 1.6000-8000，每年4次调薪机会 2.社保公积金：入职即交 3.全勤奖：200/月 4.团建费：100/人月 5.工龄奖：100/年 6.加班补贴：20/H 7.晚班补贴：20：00后20/天；22：00后再+30/天交通补贴 8.激励奖：月度优秀+即时激励奖（种类繁多） 9.伙食补贴+零食补贴+免费咖啡 10.生日福利 11.节日福利：大促、传统节日等 12.年终福利（年终红包、年终奖、补贴、礼品、额外假期等） 13.各种活动：每月+常态化 14.其他：体检等

人事： 1、负责新员工入离职办理、试用期跟进、转正/离职面谈、调岗调薪、劳动关系异常处理及沟通反馈等员工关系 2.负责和业务部门负责人搭建集团组织架构、团队管理流程等项目型工作； 3、负责管理企业微信出勤规则及业务审批流程，收集业务部门的需求，搭建跨部门之间的沟通桥梁，促进业务对接进度， 降低沟通成本；日常对接基本可主动及独立沟通并解决； 4.建立有效的激励和约束机制、结合公司战略目标及各部门岗位情况, 制定可实施的KPI方案，根据考核情况优化并完善激励和考核细节。辅导KPI在业务团队的实施与落地，协助部门制定目标，中期复盘，输出绩效与反馈，逐步打造高绩效组织把控人工成本，为公司提供决策支持并制定完善的薪酬福利体系及流程 行政： 1、行政费用规划、成本预算管理与沟通，包括但不限于：房租物业费、办公用品、车位费、电费、宽带费、绿植费、生活用水费、租赁打印机、桶装饮用水、其他费用等相关行政费用按时缴纳与问题沟通处理。 2、公司的会议的会前、会中、会后管理工作及会议纪要的撰写； 3、日常行政的管理工作，监督维护日常办公环境、办公区安全工作。 4、行政类通知的拟写以及发放。 有电商经验的优先考虑

人事助理工作耶责: 1.分析企业招聘要求，模透行业具体职位 2.组织面试并对面试结果进行反馈 3.负责招聘渠道的维护和扩展 4.发布信息，搜索简历，与候选人沟通 任职要求:为人正直，活泼开朗，具有团队合作意沟通协调能力，具有吃苦耐劳的精神 薪资待遇: 1.无责底薪3100+提成，平均薪资5000+ 2.入耶开始缴纳五险一金 3.工作时间早8:40一5:45，中午12:00-1:30休息4.周六周日双休，法定节假日带薪休息，享有带帮假，婚假，产假 5.每年报销一次采暖费，过节有过节费

北京北骏鼎盛企业管理咨询有限公司 是北骏鼎盛集团旗下子公司 北骏鼎盛集团旗下六个子公司 防封卡是电话销售公司可以打电话不会被封号的电话卡 防封卡 防封系统 400电话 有星美 、长城、朗玛、北纬、蓝猫、话机、阿里、青牛、三五、263、银盛等品牌电销卡 受国家电信政策影响 市场巨大 100元一张卡+50系统费 年龄不限 全国可用 可兼职 底薪8k+提成60� 工作方法 1.公司提供资源电话筛选意向 2.写字楼地推 3.招聘账号寻找电销公司 4.同业等渠道合作 人事专员无责5k+3k绩效 主要招聘  处理售后事宜

加班另算，奖金2个月/年，五险一金齐全、双休夏休有薪假、免费通勤车（另附表） 出差或通信费公司负担 要求： 1、本科及以上学历， 2、日语1级，熟练操作办公软件 3、对人事招聘工作感兴趣，性格开朗，善于沟通，协调能力强，积极主动。 工作内容 协助人事招聘领域的相关工作推进。