• 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、参与公司核心产品的测试工作,包括知识付费产品、运营后台,内容策划活动等; 2、与产品人员沟通完善产品需求,参与需求分析和评审,协助制定测试方案和测试计划; 3、参与设计、执行测试用例,撰写测试报告; 4、进行缺陷跟踪与分析,协助开发工程师分析和解决问题; 5、协助产品/项目经理推动进度、评估风险; 6、参与用户反馈流程,总结问题,提交报告。 【任职要求】 1、计算机或相关专业,掌握计算机基础知识,1年左右互联网产品测试经验; 2、熟悉软件测试流程,掌握测试用例设计方法、测试报告等; 3、了解手机app、网站测试工作,掌握测试理论和测试方法; 4、熟悉如 Charles, Fiddler, Postman, Jmeter 等接口测试工具。
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、担任公司下设业务线的招聘先锋力量,通过出色的招聘专业能力为各业务线招到人、招对人,为业务部门高效地解决人才供应问题。包括但不限于:中高端人才招聘、校招、紧急招聘等专项招聘。 2、负责公司下设业务线所属细分行业人才库的建设,通过mapping持续丰富各业务线关键岗位人才储备池,绘制各业务行业人才地图。 3、搜集市场行业业务动态、组织动态、人才动态等信息为人力资源管理工作提供决策信息支持。 任职要求: 1、5年以上招聘岗位工作经验,具备猎头或中高端人才招聘组工作经验。2年以上互联网/媒体/文娱公司甲方人力资源工作经验,重点负责过内容编辑、记者、创意、编导、视觉、研发等知识密集型岗位人才招聘。 2、具备Mapping和主动招聘能力,拥有知识密集型岗位人才招聘年度入职100人及以上的业绩经历或作为猎头个人年回款业绩60W及以上的业绩经历。 3、掌握招聘管理的底层方法,具备招聘目标拆解与执行计划能力,具备独立的分析判断能力与抓本质的能力。 4、能承担团队内在招聘方面的专业顾问型角色。 5、有事业心,自我驱动,会为了结果主动设法解决问题取得成果。 6、积极乐观,勤勉、有耐力,有好奇心、谦虚好学,有大局观和协作精神。 可以给你什么? 1、充分施展你才华的舞台,成长空间。 2、充分匹配你能力和绩效产出的薪水。 3、简单的人际沟通,只要想着怎么做好事、拿到结果就可以,不用为其他莫名其妙的事操心。 4、并肩作战的支持,遇到实在搞不定的问题会有人给你支持、帮你成功。 欢迎热爱工作(工作是兴趣爱好的这种再合适不过),想成就事业的你,加入我们。一起在解决问题中,成就他人,成就自己。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、担任公司下设业务线的招聘先锋力量,通过出色的招聘专业能力为各业务线招到人、招对人,为业务部门高效地解决人才供应问题。包括但不限于:中高端人才招聘、校招、紧急招聘等专项招聘。 2、负责公司下设业务线所属细分行业人才库的建设,通过mapping持续丰富各业务线关键岗位人才储备池,绘制各业务行业人才地图。 3、搜集市场行业业务动态、组织动态、人才动态等信息为人力资源管理工作提供决策信息支持。 任职要求: 1、5年以上招聘岗位工作经验,具备猎头或中高端人才招聘组工作经验。2年以上互联网/媒体/文娱公司甲方人力资源工作经验,重点负责过内容编辑、记者、创意、编导、视觉、研发等知识密集型岗位人才招聘。 2、具备Mapping和主动招聘能力,拥有知识密集型岗位人才招聘年度入职100人及以上的业绩经历或作为猎头个人年回款业绩60W及以上的业绩经历。 3、掌握招聘管理的底层方法,具备招聘目标拆解与执行计划能力,具备独立的分析判断能力与抓本质的能力。 4、能承担团队内在招聘方面的专业顾问型角色。 5、有事业心,自我驱动,会为了结果主动设法解决问题取得成果。 6、积极乐观,勤勉、有耐力,有好奇心、谦虚好学,有大局观和协作精神。 可以给你什么? 1、充分施展你才华的舞台,成长空间。 2、充分匹配你能力和绩效产出的薪水。 3、简单的人际沟通,只要想着怎么做好事、拿到结果就可以,不用为其他莫名其妙的事操心。 4、并肩作战的支持,遇到实在搞不定的问题会有人给你支持、帮你成功。 欢迎热爱工作(工作是兴趣爱好的这种再合适不过),想成就事业的你,加入我们。一起在解决问题中,成就他人,成就自己。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    工作职责 独立负责公司校园人才招聘与培训管理,为建立公司未来内容与研发精英队伍负责。 具体包括: (1)负责高校老师、社团、校园招聘媒体渠道、垂直内容行业招聘渠道的合作拓展与关系维护。 (2)负责校园市场前期雇主品牌活动的策划与运营,建立、加强公司与目标院校学生的前期连接。 (3)根据业务部门对校园市场人才的需求,策划组织实施校园招聘,向各业务部门输送校园人才(包括实习生、应届生),为校园招聘目标达成率负责。 (4)调研、开发校园人才成长训练课程体系,联合业务部门及外部专业资源共同组织实施校园人才培训,为校招生的适应融入与成长负责。 (5)持续跟踪校招生的留存与发展,反向优化前端校招活动与校园人才成长训练课程内容,沉淀输出公司系统的校园招聘与校园人才培训管理能力及校园市场口碑。 任职要求 1、3年以上校园招聘管理经验,有系统的校招组织实施经验,能独立策划、统筹、组织实施校园招聘活动。 2、对内容行业感兴趣,有意愿投入助力内容行业发展。 3、有互联网、文娱、传媒行业培训开发与实施经验者,加分。 4、形象气质良好,亲和力佳,有现场宣讲能力及宣讲活动组织能力。 5、具备出色的沟通能力、协调能力、逻辑性与条理性,有结构化思维能力。 6、认可结果导向,能以结果为导向自我驱动、自我管理,抗压能力强。 7、有团队协作精神和大局观,适应快节奏、需要高效协同的工作模式,执行力强。 未来发展方向 1、校园人才招聘与培训发展专家 2、转向内容条线的HRBP 3、转向内容条线的社会招聘
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责职级体系优化迭代及落地运营,组织并推动完成职级评定及专业人才结构分析。 2、梳理各类业务岗位胜任力模型,设计人员能力成长路径及培养方案,并推动落地执行和持续运营。 3、组织开发内部课程和拓展外部培训渠道,优化培训合作,建立课程库、试题库,并持续优化。 4、根据业务问题分析诊断背后的组织问题,以组织分工模式调整、人才盘点等项目为抓手,持续提升组织敏捷度与效能。 5、针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议,协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地。 任职要求 1、全面了解人力资源各模块工作,具备组织诊断、职级评定体系搭建、素质模型设计等相关专业知识及项目运作经验优先。 2、具备优秀的业务思维,思维缜密、逻辑清晰,具备抓本质的能力。 3、具备优秀的项目管理和推动项目落地的能力。 4、善于学习和思考,自我驱动力强,会主动设法解决问题拿到结果。 5、具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验,兼具咨询公司和甲方企业人才与组织发展工作经验者优先。
  • 16k-25k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、 充分了解业务发展状况和团队运作状况,分析诊断业务团队人力资源需求,为业务团队提供全方位的人力资源解决方案,包括但不限于部门架构设计、招聘、考核、培训、晋升、调岗、淘汰、氛围建设等一系列人力资源管理工作。 2、充分理解业务战略和人力资源政策制度,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织信息通畅,推动公司文化价值观及人力资源政策制度落地执行。 3、为所服务业务部门的组织能力负责(员工数量、员工能力、员工士气、协作效率),协同业务管理者共同建立与业务相匹配的业务团队,支持和推动业务高速发展。 任职要求: 1、 5年以上人力资源相关工作经验,3年以上互联网或文娱行业HRBP岗位工作经验。 2、在招聘、组织发展、培训、绩效任一方面有扎实的专业积累;具备人力资源需求分析、问题诊断和方案能力。 3、 对业务发展有好奇心和敏锐度,能基于业务主动思考开展相关的人力资源管理工作。 4、逻辑思维优秀,有独立的分析判断能力和良好的抓关键的能力。 5、对工作有追求,能主动思考如何把工作的每一个细节做得更专业、更完美。 6、在工作中有用户思维,能站在工作对象的角度思考、分析和解决问题。 7、认可结果导向,能以结果为导向自我驱动、自我管理,抗压能力强。 8、沟通协调能力好,有团队协作精神和大局观,执行力强。 可以给你什么? 1、充分施展你才华的舞台,成长空间。 2、充分匹配你能力和绩效产出的薪水。 3、简单的人际沟通,只要想着怎么做好事、拿到结果就可以,不用为其他莫名其妙的事操心。 4、并肩作战的支持,遇到实在搞不定的问题会有人给你支持、帮你成功。 欢迎热爱工作(工作是兴趣爱好的这种再合适不过),想成就事业的你,加入我们。一起在解决问题中,成就他人,成就自己。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.ERP系统日常订单审核,包括退换货审核、快递异常、用户投诉和意见等; 2.跟进整理退换货订单,并形成周度报告; 3.用户体验回访,并做好记录; 4.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科(含)以上学历,有一定的抗压能力,做事细心,善于发现和总结问题; 2.至少能够实习3个月,一周到岗5天; 3.具备较强的沟通表达能力,性格沉稳有耐心。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、支持公司内外部相关文件视觉美化设计。包括但不限于策划及执行海报、视频部分包装设计、实体物料设计、以及生产或美化部门提案PPT等; 2、根据项目内容风格与调性,把控视觉风格,针对性地给出全套视觉设计方案,形成匹配新世相内容风格的视觉; 3、精准匹配第三方供应商,建立外部优秀的设计师、插画师、摄影师资源库。 任职要求 1、负责或参与执行影视作品、视频节目等平面包装、创意设计类相关工作; 2、具备扎实的美术功底,优秀的视觉表达执行能力,擅长把创意概念转化为匹配新世相内容的平面作品; 3、对视觉设计相关的流行趋势有灵敏的触觉和领悟能力,思维灵活脑洞大,拥有宽广的行业视野及较好的审美标准; 4、精通Photoshop、Illustartor等设计工具,具备手绘能力; 4、有良好的沟通和理解能力、踏实勤恳、善于学习、具备高度责任感和团队合作精神; 5、影视动画、平面、视觉传达设计相关专业学历,1~2年以上同岗位经验优先。
  • 12k-16k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与公司在线教育产品核心研发工作; 2、参与技术方案和系统设计评审,把握复杂系统的设计; 3、基于产品和业务需求,构建各类大数据、AI服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,只面向2020应届生开放; 2、至少熟悉 JAVA/C++/PHP/Python 一种开发语言,了解简单的算法; 3、github有开源代码者优先; 4、对互联网行业有着浓厚的兴趣,具备良好的沟通能力及逻辑思维能力。 公司亮点: 1、我们是一家快速成长期的新型内容公司 2、我们以“务实”、“心地善良”、“用户至上”的文化价值观为荣,人际沟通简单、透明 3、我们倡导效率优先,坚持扁平化管理 4、我们在5A甲级写字楼里办公,地铁可以直通办公楼内,办公环境一级好,交通超级便利 5、我们提供就近租房补贴,让你可以步行上下班 6、我们提供足够匹配市场和个人能力的薪水,只要你足够优秀 7、我们为符合一定条件的员工提供办理北京工作居住证或申请落户天津/北京的机会 8、全额五险一金、定期团建、节日福利等,这些你想拥有的,我们都有 9、最后,期望我们因为共同的信念、共同的目标和对认真做好一件事的共同追求而成为伙伴
  • 18k-25k 经验在校/应届 / 硕士
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责数据分析,数据挖掘等相关产品研发; 2、分布式数据处理系统的开发和升级维护; 3、基于仓储数据,创建和优化NLP相关的算法模型。 任职要求: 1、对算法有浓厚的兴趣; 2、硕士学历,计算机/数学专业; 3、熟练使用Python/Java/Shell/Scala等一门或多门语言; 4、需要扎实的数据结构和算法基础,掌握分布式系统编程; 5、熟悉自然语言,广告优化等领域常用的数据结构和算法设计(线性回归,朴素与贝叶斯,决策树,深度学习等); 6、具备分布式数据仓储开发合作经验; 7、个人综合素质突出或数学专业硕士优先考虑。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、商务合作谈判,对接客户项目合作需求,统筹项目,跟进执行。 2、日常维护客户,保持长期稳定的合作关系; 3、挖掘潜在客户,拓展客户领域,了解和挖掘客户需求,建立良好的合作关系; 4、创新商业模式,主动开发新形式的商业合作机会; 5、协助执行市场的品牌项目。 【职位要求】: 1、在电影、电视剧、综艺等一个或几个影视领域有深厚的资源和客户群。对行业有理解和洞察,有一定的策划能力,了解市场环境并能做出准确的分析和判断。 2、本科及以上学历,从事商务相关工作经验不少于3年,完整运作过电影电视剧商务品牌植入全流程,拥有稳定有效的品牌客户或视频平台资源; 3、具备独立商务谈判及项目执行能力,具备责任心及团队合作意识; 4、有很强的商务开拓能力,能够主动开发新的合作领域及机会; 5、抗压力强,敢于担当,积极阳光,追求卓越; 6、有明星KOL、媒体、合作资源加分;有大项目统筹执行经验,包括不限于视频拍摄制作、活动策划执行等相关经验加分。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、配合制片人完成节目方案、合作方案、商务方案撰写并进行提案; 2、准确理解项目需求,对接外部团队,联系导演、编剧、制作团队等相关创作资源,建立良好的合作关系,为推进项目执行和内容成果负责; 3、负责项目的整体制片统筹,包括前期策划、拍摄执行、后期制作、上线推广等全流程的协调沟通工作; 4、负责项目执行期间的流程进度控制,配合制定拍摄预算并对预算费用进行有效控制,统筹项目制作过程中各环节的协调工作。 任职要求: 1、对内容和用户有独立思考,熟悉影视传媒行业内容及市场发展趋势; 2、2年以上影视(纪录片、综艺、短剧、宣传片等)制片相关工作经验,有成熟代表作; 3、熟悉影视项目制作相关流程,具有较强的计划、组织、推动、实施、监控和协调管理能力; 4、具有成本控制意识和一定的财务管理能力; 5、务实的工作态度和责任心,良好的沟通能力,具有解决突发事件的能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责以人物为主的节目模式创新、策划和落地执行。 2.负责各项目的内容文案工作(策划案文案、剧本文案、采访脚本、视频包装文案、海报文案等)。 3.负责部门内部各个项目的采访工作。 任职要求: 1.有3年以上传统媒体/新媒体从业经验。 2.采访能力强,有大量人群洞察、人物故事、社会热点的采访经验。 3.有在知名媒体独立撰稿经验,有代表作。 4.内容洞察力强,有专业资料检索能力和形成话题选题的能力。 5.有较强的文字能力、文案能力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据产品及不同平台的属性,制定不同平台的 KOL 挑选、合作规则; 2.协同电商运营团队,制定全年、季度的销售计划,并拆解到不同平台的投放计划; 3.按计划完成各平台投放及整体的销售目标; 4.定期分析投放数据、关注各平台动向,灵敏调整投放及整体的销售策略。 任职要求: 1.1年以上相关工作经验; 2.代表品牌方,投放过微信微博B站小红书等社交媒体平台; 3.熟悉主要社交媒体投放规则,有「网感」; 4.结果导向,确保销售目标按计划完成; 5.重视消费者体验、有较好的审美能力; 6.出色的沟通和合作能力,能够与产品、设计等部门高效合作。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1·配合视频类项目完成创意型业务的消化和拓展,为核心项目提供创意性解决方案。 2·可以甄别有价值的想法,也可树立独特的洞察,激发团队思路。 3·洞悉客户市场动态,结合新世相品牌,为客户量身定制创意内容输出。 4·善于推动创意落地执行,团结所有能团结的传播介质,为创意的传播负责。 5·把控创意质量(视觉呈现及文字内容),确保项目落地且保证传播效果。 【任职要求】 1·本科及以上学历,3年以上广告公司、内容创意机构、影视行业策划经验; 2·具备优秀的创意能力、品牌传播规划能力及资源整合能力; 3·熟悉短视频、动图、H5互动玩法,熟悉新媒体环境,能快速获取最新热点信息并应用在项目之中 4·拥有出色的沟通表达能力,跨部门协调能力及抗压能力 5·熟悉整合传播Campaign 全案或Digital Social 传播全案的 创意表现,拥有优秀的创意作品,有荣获相关广告奖项者更佳。 6·有趣、保持好奇心、想做更多好玩的事儿。