1. 负责零售门店系统（POS、店务、门店订货）项目实施，根据不同项目需求，完成高质量项目实施工作； 2. 依据项目实施方法论进行实施工作，包括项目调研和需求分析、优化业务流程和蓝图设计、配置系统、用户培训、项目交付文档编写等，保障项目成功上线； 3. 跟业务团队、产品研发团队协作，提炼通用能力，对产品进行迭代优化，持续运营产品； 职位要求 1. ***本科及以上，计算机、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉零售门店销售、运营管理业务，对POS收银、自助购、门店店务、门店订货等软件功能优先 3. 具有8年以上企业IT系统项目工作经验，拥有ORACLE、MicroSoft或者知名海外POS、门店管理软件实施经验者优先； 4. 丰富的项目实施经验，经历过项目全生命周期管理，熟悉项目实施方法论， 5. 精通英语，并能够熟练、高效沟通，同时精通粤语经验者优先； 6. 具备出色的分析、解决、总结问题的能力及文档编写能力，擅长各类文档的设计与编写； 7. 具备良好的职业道德，强力的责任感和敬业精神，工作积极主动，抗压能力强； 8. 可以适应短期海外出差.

职位职责： 1、负责新建及改造数据中心建筑专业的设计及技术方案评估，根据园区规划方案、数据中心工艺和设备需求编制建筑、装饰设计方案及初步设计、具备良好的审美能力、具备建筑及精装方案的构思能力； 2、负责建筑及装饰专业对内对外设计管理，编制专业设计技术需求、图纸审核、审核清单、编制技术规格书、精装设计任务书、精装标准化、精装成本控制及优化、建筑及精装专业的变更管理； 3、负责项目施工过程中建筑及装饰专业技术支持，审核设计变更及工程洽商，负责工程各阶段产品样板的验收； 4、负责项目实施过程中配合GR、规划等编制或管理报批报审文件，配合成本进行专业系统的造价分析及方案优化； 5、负责项目营运阶段配合园区和运维的设计技术需求，负责与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求； 6、负责建筑及装饰专业的设计技术标准、图纸审核要点、技术及图纸表达深度规范等技术优化编制工作； 7、负责建筑及装饰专业的设计技术创新及迭代； 8、负责与设计单位的联络和沟通，把控设计进度、监管图纸质量，统筹协调部门内各专业配合完成对成本、采购、运维、工程等部门的技术支持，组织跨团队的图纸评审并跟踪关闭。 职位要求： 1、本科以上学历，建筑学或相关装饰专业； 2、高级（建筑或装饰）工程师优先； 3、以数据中心为主要类型的甲级设计院工作经历，或有IDC或互联网公司相关从业背景； 4、拥有8年以上建筑工程设计及设计管理经验，并有3个项目以上完整的数据中心设计经验，在设计中担任专业负责人、设计负责人或设计经理； 5、熟悉常见民用、工业建筑的设计与施工的相关国家设计规范、行业技术要求、地方设计规范；对数据中心相关的本专业规范（含国内外）均应做到精通。熟悉项目设计过程中各专业的配合流程，能作为项目负责人统筹各专业设计实施； 6、精通装饰专业在数据中心的常用施工工艺和核心材料、工艺的市场情况，能配合工程、招采成本等相关部门做好技术设计支持； 7、具备一定的外部团队管理能力，能结合既往设计管理经验，有效规避风险并提出可落地的解决方案； 8、具备较强的内部团队团队协同及跨团队协作能力； 9、对数据中心行业有热情，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

工作职责 一、岗位职责 1）负责研究和制定建筑智能化专业的具体需求及应用标准，对需求的变化进行审核； 2）负责制定和完善建筑智能化专业的工程管理制度和工作流程； 3）参与责任工作范围内项目的预、决算编制和审核； 4）负责专项设计变更工作的审核把关； 5）参与方案及图纸审核，负责专业设计交底工作，处理现场专业工程技术问题，监管现场专业施工的质量、进度、安全； 6）参与拟定甲指设备、材料的选型建议，把好质量关，保证选用质优产品； 7）参与相关专业工程的验收； 8）编写相关专业工程周报、月报、工作总结； 9）完成领导交办的其他工作。 任职要求 1）***本科及以上学历，建筑电气与智能化、自动化、通信网络等专业； 2）十年以上建筑智能化、弱电工程等项目工作经验，熟悉专业现行的标准规范，熟悉智能化项目实施过程； 3）有扎实的专业知识及管理经验，对建筑智能化有独特的见解，了解行业发展趋势，保证项目具有实用性、前沿性、创新性； 4）不超过40岁。具备设计、施工、运营等多方面经验的优先考虑，持有高级职称或智能楼宇管理员二级职业资格的优先考虑。

1、负责假发、饰品等美妆类供应商管理：包括开发、成本把控，跟进采购、订单等事宜；2、有商务谈判经验，擅于与人沟通及能够达成有效结果；3、熟悉产品知识，对产品的物料进行分解，对工艺和物料价格有一定的判断，能有效控制成本、开发优质供应商；任职要求：1、对电子商务以及外贸感兴趣，熟悉美妆产品特别是假发类产品，有成本和品质意识；2、了解报关报检或进出口业务操作流程及相关法律法规知识优先；3、本科以上学历，熟练的英语阅读能力，有跨境电商产品开发经验优先；4、有假发类外贸产品工厂资源优先。

职位职责： 字节跳动旗下产品涉及多项企业服务产品，为了更好的服务客户以及伙伴，并且提供更有竞争力的产品，需要在组织能力上进一步提升，需要对标全球**企业科技公司提升组织和管理。 1、对标全球**企业科技公司，就业务与技术管理组织进行专题研究并输出研究报告； 2、与内部管理者和业务部门深入交流，推进管理优化措施的落地。 职位要求： 1、具备良好的教育背景和英文语言能力； 2、具备**管理咨询公司职业背景； 3、具备企业科技公司管理咨询项目经验（有头部科技公司研究经验优先）。

自如家服，是自如平台下围绕家庭诞生的专业智慧阳光的生活服务平台，包含保洁、清洗、维修、搬家等产品。 【职责描述】： 1，负责产能管理，通过制定计划、跟进计划落地和假勤管理供需，实现客户约得上，保证预约成功率 2，通过服务者认证和培训管理，保障服务者具有相关技能，客户约进来后服务者做得了，同时管理订单的交付和取消，保证业务交付率 3，品质管控，通过线下现场监察整改培训，服务者绩效运营，和线上客户体验管理（不满意、投诉处理、疑难项目等）管理服务者做得好，保证客户满意度 4，完成上级分配的任务 【任职要求】 1、1年以上工作经验，倾向于有58/滴滴/美团等劳动者运营管理、运力搭建工作经验者 2、具备优秀的逻辑思维能力和分析能力，可独立推动业务中发现的问题 3、目标导向，责任心强，有强烈的内驱力、执行力，能够主动思考并推进工作 4、对劳务行业及国家相关法律法规有一定的敏感性及洞察力 5、较强的团队协作精神，办事严谨原则性强，和处理突发事件能力 上班时间：9：00-18：00双休 六险一金全额缴纳，餐补

工作职责: 1.政策研究：开展保险法律、法规、监管政策及行业动态研究，形成落实方案、建议及报告，并团队赋能； 2.宣传培训：制度培训课程，完善合规宣传培训体系建设； 3.风险监测：组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4.检查整改：组织开展合规检查，形成合规报告，追踪合规问题整改； 5.合规报告：按照监管、集团要求，编制并提交各类合规管理报告； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.法学专业本科及以上学历； 2.2年以上工作经验，有金融、保险工作经验优先； 3.善于思考、沟通协调，有良好的团队协作、责任心和工作热情； 4.拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。 5.熟练掌握各类办公软件。

岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景： 本科及以上学历 经验：5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； 能力： 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 2、熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

岗位职责： 1、负责发票管理与财务电子档案系统建设的需求分析、流程梳理等； 2、负责发票管理与财务电子档案管理系统化解决方案文档编写和流程文档编写工作； 3、基于发票管理与财务电子档案管理管理要求，联动相关产研团队进行相关系统的改造 4、协助财务团队一起完成发票管理与财务电子档案管理系统选型、系统落地与相关流程落地与使用。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，有发票管理和财务电子档案信息化建设经验； 2、熟练掌握Axure、Visio等软件，可以独立出具相关需求文档 ； 3、良好的沟通、协调能力，有跨部门项目建设经验优先考虑 ； 4、具备良好的系统性思维、文档表达能力、团队合作精神和用户产品意识； 6、***本科及以上学历，财务或信息管理专业优先考虑。

岗位职责： 1.负责高端酒店渠道业务的绩效管理和目标管理工作。 2.能够将部门战略拆解为业务目标和考核指标，根据平台需求和业务变化，定期迭代考核方案。 3.熟悉目标管理的工具和方法，能熟练运用计算方法设置各项指标的目标，完成每月目标的拆解。 4.能够对目标完成情况进行预估，及时发现风险点，并输出合理的策略。 5.完成每月绩效结果的核算，保证绩效结果的准确性。 6.每月对考核方案和考核结果复盘，找到问题和机会，提出有效改善建议。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，3年及以上绩效管理工作经验。 2.了解商务团队，能够引导商务团队拿回结果。 3.对数据敏感，有一定的数据分析能力。 4.具备良好的沟通和协调能力，能较好地理解他人观点及清晰表达自身观点。 5.具备良好的执行力和项目推动能力，有较强的解决问题的能力。 6.工作严谨，具备高度的责任心；自驱力强，具备刨根问底的精神；有良好的团队合作精神。

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

职位描述： 负责阿里云云资源销售、驻云观测云产品销售、驻云IT解决方案销售； 解决方案包括：CMS托管运维服务解决方案、多云管理平台解决方案、数字化大屏解决方案、安全解决方案等。 岗位描述： 1、负责驻云产品和解决方案的销售工作，制定销售计划，完成潜在客户资源挖掘，有效管理Pipeline，并完成相关销售目标； 2、开拓业务渠道，积极发展新的合作伙伴，建立合作生态，使用公司的产品、解决方案与服务，挖掘客户业务需求； 3、组织协调公司资源，负责客户商务关系及商务合同的全流程管理，完成与客户签约相关的招投标、谈判、签约、收款及售后服务工作，保障客户的满意度； 4、跟踪市场和行业信息，完成产品和解决方案在客户侧的合作； 5、依据项目及客户需求，协调公司内部或合作伙伴资源完成项目支持，推动业务落地，确保任务完成。 6、负责维护客户关系，进一步深入与客户的合作，促成并提高合作的质量和效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机软件、市场营销相关专业优先； 2. 2年以上ToB的IT或企业服务工作经验，有云计算行业经验或者有百万级以上解决方案项目履历优先考虑； 3. 具备独立开发客户的能力，有很好的项目协调、谈判能力，具有工作热情和责任感，良好的团队协作精神。

职位描述： 负责阿里云云资源销售、驻云观测云产品销售、驻云IT解决方案销售； 解决方案包括：CMS托管运维服务解决方案、多云管理平台解决方案、数字化大屏解决方案、安全解决方案等。 岗位描述： 1、负责驻云产品和解决方案的销售工作，制定销售计划，完成潜在客户资源挖掘，有效管理Pipeline，并完成相关销售目标； 2、开拓业务渠道，积极发展新的合作伙伴，建立合作生态，使用公司的产品、解决方案与服务，挖掘客户业务需求； 3、组织协调公司资源，负责客户商务关系及商务合同的全流程管理，完成与客户签约相关的招投标、谈判、签约、收款及售后服务工作，保障客户的满意度； 4、跟踪市场和行业信息，完成产品和解决方案在客户侧的合作； 5、依据项目及客户需求，协调公司内部或合作伙伴资源完成项目支持，推动业务落地，确保任务完成。 6、负责维护客户关系，进一步深入与客户的合作，促成并提高合作的质量和效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，计算机软件、市场营销相关专业优先； 2. 2年以上ToB的IT或企业服务工作经验，有云计算行业经验或者有百万级以上解决方案项目履历优先考虑； 3. 具备独立开发客户的能力，有很好的项目协调、谈判能力，具有工作热情和责任感，良好的团队协作精神。

工作职责 1、负责会计期末结账管理，财务报表编制，根据内外部要求及时提供财务信息，并规范信息披露的形式、数量和质量； 2、负责定期编制财务分析报告，以及财务报表解读。 3、负责公司新业务、新平台会计论证，解读会计政策，并进行必要的财务风险提示。 任职要求 1、本科及以上学历，财会金融类专业优先，持CPA证者优先，四大会计师事务所背景优先； 2、2年及以上相关工作经验，有金融行业从业经验者优先； 3、具备优秀的团队合作能力，有责任心，较好的沟通及抗压能力。

工作职责： 1、销售政策制定：根据营销部业务发展需求，制定销售政策，有效牵引收入目标达成和健康的业务生态 2、资源管理和分配：高效盘点资源，建立资源分配机制，通过资源动态分配、跟进、流转等关键策略的制定提升营销效率 3、业务风险管理：通过风控策略和产品规划，把控业务风险 4、系统及流程SOP：优化营销业务流程，全流程赋能销售团队实现商机-订单-上线-计收-付款的全链条有效运转 5、销售团队管理：从绩效考核激励，培训赋能，项目管理等各方面赋能销售团队，保障销售团队的运转效率。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有5-8年或以上互联网销售管理工作经验 3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格 5、成熟的管理经验，能够激发团队的进取心，提升团队凝聚力。