• 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1.年龄在18~30岁范围内,高中以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2.有渠道销售经验者优先,有家居建材类销售经验优先; 3、责任心强,有上进心。能吃苦耐劳;愿意挑战和冲击高薪,具备强烈的挣钱欲望; 4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力、执行力; 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇 1、阶梯式无责底薪 3500-4500+ 绩效+提成 + 奖金+五险一金( 综合薪资 8k-20k ) 2、带薪培训,新人入职,老员工一对一指导 3、每三月一次晋升机会(晋升实行透明化、公开化) 4.   有从事工厂销售、渠道销售经验者优先。 公司气氛轻松,同事友好相处,共同进步,无论是交通还是吃喝玩乐 一站式应有尽有,让您在工作的同时也能享受生活的霞光
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、概述: 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调、行政后勤支撑,保证公司人力资源及行政正常运行。 二、工作内容: 人力资源类: 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2.建立健全的公司人力资源管理方针、政策和制度; 3.组织拟定公司人员编制计划,并监督实施; 4.人力资源支出预算编制,成本控制; 5.负责招聘、绩效考核、薪资发放、劳动关系的统筹管理; 6.负责年度绩效考核组织和薪资调整方案; 7.负责公司内部人力资源调配; 行政类: 1. 合理制定并优化组别内各项工作的流程并加以实施; 2. 公司内部活动配合开展及相关数据收集等; 三、任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业*****本科或以上学历,三年或以上相关工作管理经验; 2、有独立开展工作能力; 3、熟悉国家的法律法规及相关政策; 4、有独立思考和解决问题的能力; 5、具备优秀的交流能力,能为公司树立专业的形象; 6、工作细致,认真、负责,具有亲和力; 7、具有较强的计划、控制能力及说服能力; 8、品德高尚,道德修养好; 9、能熟练使用计算机和各类办公软件。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    外卖店,工序出餐,简单易学,料包抄作。有餐饮经验者优先考虑
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    招聘要求:18-39岁业务经理 主要:会办公软件运用,人力资源业务开发跟单,招聘、面试,培训,考勤对接之类的; 有较强的抗压能力,善于沟通,性格开朗,接受能力强,做事踏实,责任心强,长期稳定; 上班时间:长白班,每天8小时,做六休一
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工序出餐,简单易学,主要经营粥粉面,前台打包分单装订,主要是快
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责台架测试环境搭建、产线环境的搭建及技术支持。 2、负责WEB服务系统、PC应用软件、产测系统接口或嵌入式软件等测试,输出测试报告。 3、负责自动化测试软件的导入及导入后的测试数据的跟踪、反馈。 4、负责测试问题的分析、反馈、跟进、闭环。 岗位要求: 1、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业。 2、熟悉软件功能测试、音频测试、摄像头测试或射频测试等。 3、具备较强的学习能力,输出测试报告、善于总结的能力。 4、具有良好的沟通能力,具备团队合作精神,能够积极参与团队活动。 5、工作踏实,责任心强,态度积极,能够承受工作压力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责: 1.负责公司的电子商务业务,制定并执行中长期发展规划和年度业务计划。 2.组建和管理电商团队,包括招聘、培训、激励等。 3.协调内外部资源,推动电商业务的顺利开展。 二、主要职责与任务 1.负责电商团队的日常管理,包括人员招聘、培训、考核等。 2.制定并执行电商运营策略,包括产品推广、营销活动、客户服务等。 3.分析市场趋势,制定相应的市场策略,提升品牌知名度和销售额。 4.监控和分析业务数据,持续优化运营策略。 5.协调供应链、物流等部门,确保电商业务的顺利运营。 6.维护与电商平台、供应商、合作伙伴的关系,确保业务合作的稳定和顺畅。 7.定期向上级汇报工作进展和成果,提出改进建议。 三、任职资格与要求 1.学历背景:本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上电商运营或管理经验,有成功案例者优先。 3.技能和能力: a.优秀的团队管理能力,能够激发团队成员的工作积极性和创新能力。 b.优秀的沟通协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好的合作关系。 c.优秀的分析能力和数据驱动思维,能够通过数据分析优化运营策略。 d.熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 4.态度和价值观: a.积极主动,具有高度的责任心和执行力。 b.注重团队合作,具有优秀的沟通和协作能力。 c.热爱电商行业,具有创新精神和进取心。 四、岗位权限 电商经理在职责范围内拥有以下权限: 1.对电商团队成员进行招聘、培训、考核等管理权。 2.制定并执行电商运营策略的权力。 3.协调内外部资源的权力。 4.对电商业务数据进行分析和优化的权力。 5.对电商业务合作方进行沟通和协调的权力。 五、岗位考核标准 1.业务指标:根据发展规划和年度计划,完成相应的销售额、客户满意度等业务指标。 2.团队管理:团队成员的流失率、满意度等指标达到预期目标。 3.内部合作:与相关部门和合作伙伴建立良好的合作关系,确保业务顺利开展。 4.数据分析:通过对业务数据的分析和挖掘,能够为运营策略的制定和优化提供有价值的建议。 5.创新能力:能够根据市场趋势和公司战略,提出创新的运营思路和方法,提高业务竞争力。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    基础研发平台是美团的核心技术平台,立足于“零售+科技”的战略定位,通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力,以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务,为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里,我们会参与到最前沿的技术研发和探索;能够接触超规模集群、海量数据,挑战高复杂业务场景,有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里,我们有超强的技术氛围,持续向社区贡献业界实践,加速行业技术发展;我们有完善的互联网学习生态圈,重视底层逻辑和方法论,助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你,和我们一起驱动技术发展,创造行业价值。 岗位职责 1.结合美团业务需求,在深入理解Elasticsearch内核的基础上,进行架构优化、性能提升以及新特性开发。 2.大规模ES集群运维能力建设,参与美团Elasticsearch产品的运营建设、日常维护,与业务持续提升系统的稳定性。 3.深度参与到Elasticsearch离线数据平台建设和架构演进。 4.跟踪业内发展动态和趋势,有选择地将业界实践引入到美团。 岗位基本需求 1.有扎实的编程基础,至少精通一门开发语言(java, c/c++, python,go)。 2.对新技术敏感,追求卓越,能快速学习并具备较强的技术领悟能力。 3.积极主动,沟通顺畅,有快速学习能力,乐于探索未知领域。 具备以下者优先 1. 对Elasticsearch/Hadoop/HBase/Rocksdb等开源产品,有云计算相关开发经验者优先。 2. 熟悉Spark,Flink,Hbase等大数据组件,有大型数据平台开发经验者优先。 3. 具有较大规模平台开发及运维治理经验优先。 岗位亮点 深度参与大规模基础架构产品的开发和运维治理,参与高性能、分布式存储系统的开发。 如果你不甘平庸、有志于用技术使得生活变得更美好,如果你对搜索怀有极大热情,乐于与一流技术团队共事,欢迎加入我们。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责POD独立站的运营,吸纳更多用户,提升活跃度; 2、负责站外推广运营,利用facebook、ins、google、Twitter、YouTube等渠道推广产品和网站,提高listing的点击率、浏览量和转化率; 3、负责品牌独立站的站内更新,优化seo搜索引擎,进行独立站推广,提高独立站知名度,提高ROI; 4、负责客户关于产品和平台相关问题的解答,优化每个每个环节中的客户服务问题; 任职要求: 1、大专以上学历,英语专业优先,英语四级及以上,优秀的英语读写能力,有耐心,有优秀的表达和语言组织能力。 2、熟悉独立站站外引流方式,对欧美各大Deal站、KOL、PR投放效果有清晰的认知和评判标准。有直接市场投放经验者优先。 3、擅长数据搜集整理和分类、具备数据分析意识与能力者优先。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    我们为探险而生。 1936年,芬兰定向运动爱好者Tuomas Vohlonen决定打造一款更稳定、更精确的指南针,随后发明了制造充液指南针的全新方法,带来了革命性的变化。 如今,Suunto一直屹立于运动腕表、潜水电脑和仪器的设计和创新前沿,成为世界各地探险者身后的坚实支柱。我们引以为豪的是Suunto产品不但能够经受严酷测试的考验,而且在设计上还延续了北欧设计风格,体现日常简约之美。 更多的了解请访问SUUNTO颂拓官方网站。 【全职职位,招募2025年毕业应届生,签署三方协议,仅实习勿扰】 岗位职责: 1. 以用户为中心进行产品设计,参与用户调研,进行设计思考和概念研究,解决模糊问题,配合产品设计功能界面。 2. 配合产品经理完成高保真原型输出。 3. 协助产品经理推进功能研发,并且独立完成部分模块的逻辑输出。 4. 协助推动产品功能的落地并上线,通过数据分析等方法衡量上线效果,并持续进行优化迭代。 要求: 1. 2025届本科及以上毕业生,电子信息工程/工业设计/等相关专业; 2. 具备优秀良好的审美,能够对界面交互提出自己的见解,具备一定交互设计能力; 3. 熟悉Axure Sketch Figma等相关工具; 4. 善于沟通表达、协调合作、逻辑能力强; 5. 英语六级,听说读写流利; 6. 户外运动爱好者优先。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、参与通信运营商B域及O域数据平台规划; 2、参与数仓数据架构; 3、参与数据模型设计 ; 4、负责核心数据处理程序设计、开发,文档编写; 二、任职资格要求: 1、精通大数据仓储技术栈并有(Spark、Hive、Flink、HBase、Hdfs、kafka等)相关开发经验; 2、掌握主流ETL开发工具(Sqoop、Kettle); 3、熟悉Linux/Unix、python/java/shell; 4、熟悉hive sql/spark sql开发和性能调优; 5、熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB、Oracle,并精通其中任意一种; 6、 具有SQL性能优化经验;熟悉至少一种实时计算引擎 Storm, Spark Streaming, Flink; 7、具备扎实的编程基础、丰富的数据处理和分析经验、良好的系统设计和优化能力,以及对新技术的敏锐洞察力。 8、具有高度责任感、主动性、团队合作和敬业精神;良好的学习能力,沟通能力; 9、熟悉通信运营商行业B域和O域数据标签的优先; 10、在通信运营商有处理底层数据标签经验的优先;
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参考特定话术、流程跟进用户,通过电话等远程方式跟进客户,过程中挖掘客户需求; 2、结合现有服务能力,适时推介平台服务,引导客户领券、到店、购车、核销; 3、获取客户购车状态变化的信息,形成链路数据,对数据分析归因; 4、业务演变过程中的其他相关工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备一定的电销经验,有网电销、售前经验优先。 2、对汽车行业有一定的了解,具备较好的信息查询能力; 3、善于沟通,具备良好的灵活应变能力,服务意识佳。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 短途煤炭运输 车型:新能源重卡,侧斗,车辆为标载(不超载,煤炭32吨左右).电车充能:充电车型. 工作时间:每日工作12小时左右/班,需上夜班,装卸时间根据现场情况不固定。 食宿状况:提供宿舍,餐食以餐补形式,有食堂可以刷卡,也可以自行外面解决。 薪资福利:奖金+提成,每月综合薪资1.5万-2万 任职资格: 1、年龄25-50岁, A2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚,意识强、责任心强。
  • 16k-28k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: - 独立完成每个Release中WEB端的开发任务,完成模块的设计和开发工作,同时注重程序的安全、质量和性能。 - 负责WEB新技术调研、产品中落地,通用组件、类库编写,提升开发效率和质量。 职位要求: 1. 至少2年的Web前端开发经验,精通JavaScript、HTML和CSS等核心前端技术,了解浏览器的工作原理,能够使用原生技术栈独立完成开发任务。 2. 熟练掌握React、Vue或AngularJS等现代前端框架及其生态系统工具,了解其设计理念和应用场景;具有使用TypeScript进行实际项目开发的经验。 3. 理解网络通信协议(如HTTP/TCP)基本的数据结构和算法,熟悉面向对象编程思想和MVC/MVVM设计模式。 4. 具有sdk开发,网站性能优化和内存泄漏检测经验的优先。 5. 我们期待你是一位充满热情、富有潜力的工程师: 具备优秀的代码编写习惯和技术鉴赏力,热爱前端技术,具备强大的学习能力和好奇心,自我驱动力强; 拥有敏锐的技术洞察力和对产品的深刻理解,能够紧跟行业动态,利用技术提升业务价值; 在团队中展现出色的沟通技巧和合作精神,善于解决问题,逻辑思维能力强。
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    药店连锁总经理岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策,确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略,组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况,调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设,选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员,提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设,提升品牌知名度和美誉度,树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全,确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理,制定和实施销售策略,提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理,优化采购渠道和库存管理,降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理,确保公司财务状况健康,提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理,维护与客户的良好合作关系,拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调,确保公司合规经营。 任职资格: 1. 本科及以上学历,医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验,5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规,具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间,诚邀您的加入!