• 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.深入了解业务及运作方式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期目标的达成; 2.搭建组织,协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子;并定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决; 3.促进人才,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责组织文化建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5.负责集团管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求: 1.8年以上中大型公司HRBP相关工作经验,掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具,精通人力资源的流程体系,有丰富的BP实践经验; 2.具有优秀的组织协调能力与计划管理能力;具备较强的人际链接能力和资源整合能力,能够跨部门推动工作; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力,有要性,善于沟通,灵活性好; 4.积极主动,自驱力和责任心强,具备良好的职业操守。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 少于15人
    1000万粉丝大V招社群运营,手把手带教(账号已卖,真实可查) 一、主要职责 1、从各大新媒体平台向微信私域引流 2、微信朋友圈日常运营 3、粉丝群管理和转化 4、全网分发文章和视频 5、协助制定工作流程和标准 6、协助其他新媒体运营工作 二、岗位要求 1、喜欢与人沟通,工作细心,有责任感 2、网感好,B站、抖音、小红书等平台的重度用户 3、懂简单的图片设计(可画、稿定)、短视频剪辑(剪映)更好 4、学历大专,不需要本科,不限专业 ***创业公司,无法提供躺平环境,介意勿投***
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    岗位类型:全职 工作地点:根据公司需要安排 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责公司车辆的运输任务,确保车辆安全、准时地将乘客送到目的地; 2. 负责车辆的日常维护和保养,确保车辆处于良好的运行状态; 3. 负责公司车辆的清洁工作,保持车内外的卫生环境; 4. 遵守交通规则,确保行车安全,避免交通事故和违章; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 学历不限,具有3年以上实际驾驶经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,具备熟练的驾驶技能和丰富的道路经验; 3. 熟悉本地路况和各种交通法规,具备较强的方向感和应变能力; 4. 具备良好的服务意识和职业道德,能够严格遵守公司规章制度; 5. 身体健康,无不良嗜好,无重大交通事故记录; 6. 具备基本的车务维护知识和技能,能够处理简单的车辆故障; 7. 能够适应弹性工作时间,具备团队合作精神。 福利待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金+补贴,****; 2. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 4. 提供员工培训和职业发展机会; 5. 良好的工作氛围和团队协作环境。 应聘方式: 有意者请将个人简历、驾驶证、身份证等相关材料发送至我公司指定邮箱,或携带相关证件到我公司进行面试。我们将对应聘者进行筛选,并在一个工作日内通知合格者参加面试。面试通过后,双方签订劳动合同。 公司名称:北京利驰科技有限 联系人:柯柯 联系电话:*********** 邮箱:
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接科目和业务线的管报数据管理工作,完成预实分析、环比分析、自动化率报表等; 2、负责对接科目和业务线的管报入账规则管理,及时识别新业务场景,根据业务实质和准则要求,与COE协同确定合规的管报处理; 3、完成季度财报-管报对账,缩小财管差异,提升管报准确性; 4、协同数字化团队,提升管报结账自动化水平,提升产出时效; 5、负责部分科目的管报结账工作。 职位要求: 1、本科以上学历,财务相关专业,5年以上财务分析/经营分析/业财流程经验,具有敏锐的逻辑思维能力和数据分析、财务分析能力; 2、熟悉互联网业务行业模式及相关准则要求; 3、具有高度责任感和较强的团队合作意识; 4、较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识; 5、良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 全面负责10 - 20个体彩销售门店的整体运营管理工作,制定并落实门店的经营策略、销售计划及业绩目标,确保整体经营指标的达成。 2. 运用丰富的体彩经营经验,优化门店运营流程,包括但不限于人员管理、商品陈列、销售服务等环节,提升门店运营效率与盈利能力。 3. 深入分析体彩市场动态和行业趋势,结合公司实际情况,制定并执行有效的市场营销策略,推动体彩产品的销售增长,扩大品牌影响力。 4. 负责团队建设与管理,组织员工培训,提升团队的专业素养和服务水平,营造积极向上的工作氛围,提高员工的稳定性与忠诚度。 5. 与相关部门及合作伙伴保持良好的沟通与协作,处理门店运营过程中的各类问题,维护公司的良好形象与市场秩序。 6. 严格把控体彩销售合规性,确保门店运营符合相关法律法规和行业规范,防范经营风险。   【任职要求】 1. 具备3年以上体彩经营管理经验,熟悉体彩销售业务流程、产品特性及市场运营模式,有成功管理10家以上体彩门店经验者优先。 2. 拥有出色的管理能力,包括团队管理、运营管理、财务管理等方面,能够合理调配资源,实现门店的高效运作。 3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的数据分析能力,能够根据市场变化及时调整经营策略,制定切实可行的营销方案。 4. 良好的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理内外部关系,妥善应对各类突发情况。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接线下资源,筛选保险的区域和目标人群,梳理线上线下的业务流程; 2、对接保险公司,创新符合区域和人群特征的公益保险产品,整合保险公司等的线下资源完成保险的承保理赔服务; 3、设计健康险产品矩阵,根据不同人设计不同健康险转化和进阶的链路。 职位要求: 1、本科及以上学历,有保险行业经验优先,特别是健康险领域; 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力,能推动多方高效落地; 3、目标感强,抗压性强,思维敏捷,逻辑清晰。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责美国市场达人和内容治理策略产品的产品运营,围绕达人入驻、内容治理、达人生态牵引、达人教育中的重点环节形成解决方案,从而提升达人体验、平衡风险并驱动业务增长; 2、运用调研、数据分析等方法,挖掘达人发文全周期的诉求与痛点,转化为产品建设方向与优化建议;制定并落地产品运营策略,内部推进产品研发协同,外部提高达人认知与应用,共同提升内容创作和电商带货体验; 3、作为重点项目的第一负责人,完成目标拆解并主导跨部门协同,通过建立协同机制、发现与解决卡点,与产品研发、政策运营、GTM、客服等跨部门团队紧密合作,确保整体业务目标达成; 4、建立数据和问题监控机制,明确关键指标,实时监测产品数据与达人反馈;针对数据波动,迅速定位原因,形成提升动作并推动问题解决。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有互联网平台运营经验,独立负责过达人运营或达人治理(如达人及内容增长、内容治理、生态牵引、带货履约、达人后台等),有成功实操案例; 2、英语可作为工作语言; 3、善于思考,能够透过表象识别底层问题; 4、具备良好的沟通协同能力,能独立规划并协调落地各方资源,交付业务结果; 5、具备较强的数据敏锐度与数据分析能力,有项目管理经验和能力,能推动协调各方资源达成目标。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘企业大模型应用场景背后的通用需求,结合行业特性,识别目标用户,抽象为创新性的AI Agent产品; 2、以通用AI Agent产品为基础,打造面向不同行业的解决方案与行业智能体; 3、协调研发、设计、算法、测试等同事,驱动AI Agent产品落地; 4、多维度评估AI Agent产品效果,不断关注客户反馈,跟踪行业进展、市场动向,确保产品竞争力; 5、与前场解决方案、售前、行业线合作,验证AI Agent产品PMF,推动产品商业化成功。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验,1年以上AI应用相关工作经验; 2、以用户为中心,关注用户使用旅程与交互体验,探索用户场景背后的真实需求,寻求系统性解决方案; 3、强自驱,有创业精神,既能深入一线挖掘需求解决问题,也能从全局视角寻求多赢; 4、有以下产品经历者优先考虑: 1)有过企业级协同、办公类产品或企业SaaS服务产品的设计落地经验; 2)有较多用户体验,特别是AI功能和交互设计方面的经验; 3)有研发背景,或熟悉AI产品效果优化全生命周期过程。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责各阶段教育试题的答案准确性校验与解析质量评估,确保数据标注的规范性与科学性; 2、对接产品、算法、教研等部门对齐标注标准,确保标注质量符合教学场景需求; 3、基于标注数据构建分析模型,输出学科能力测评报告与产品改进方案; 4、统筹标注项目全流程管理,包括团队培训、任务分派、进度追踪及资源数据库建设,实施标注人员能力评估与分级管理体系。 职位要求: 1、理工科本科及以上学历,擅长数学/物理/化学/生物等理科学科; 2、熟悉教育测评数据特征,具有严谨的逻辑验证能力,能独立设计数据校验方案与异常处理机制; 3、高度责任心与质量意识,工作细致耐心,能持续处理高精度标注任务; 4、具有跨部门协作能力及数据标注项目管理经验者优先。