• 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划; 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况,为业务决策提供信息和数据支持; 3、研究平台账号、竞品流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程; 4、整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 5、陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈; 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成; 7、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1-2年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先; 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.有优秀的美术创意功底,良好的设计理念和审美能力,独立完成平面创意制作能力,有成功案例及成熟作品; 2.负责对包装设计、版面设计、广告设计、海报设计、产品手册设计、宣传物料设计及制作 3.沟通能力强,工作态度细致,负责,能吃苦耐劳;工作积极主动不浮澡; 任职要求: 1.美术、平面设计、广告学相关专业,有两年以上相关工作经验 2.熟练使用PS,AI,ID等常用设计制作输出软件; 3.热爱本职工作,有责任感,工作细腻; 4.具有极强的执行力及团队合作能力,擅长沟通与协作。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    经验要求:具有3年以上美容行业管理经验,熟悉皮肤护理、光电项目及祛痘技术。 管理能力:精通团队管理,能够带领团队达成销售目标,提升客户满意度。 销售与沟通:具备优秀的沟通能力和销售技巧,能够为客户提供专业的祛痘咨询并促成交易。 专业知识:熟悉皮肤护理、祛痘等相关知识,能够为客户提供专业的皮肤护理建议。 抗压能力:能够承受工作压力,面对挑战时保持冷静并有效解决问题。 职业道德:具备良好的职业道德和职业操守,遵守公司规章制度和行业规范。 其他要求:年龄35岁以下优先,面容较好,有亲和力,普通话标准,无大面积纹身,有光电师资格证优先。 工作时间:周二至周日 11:00-21:00,每周一店休 薪资范围:1-1.5万 保底5500-7000 高提成高激励 晋升路径明确
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.中文/汉语言/新闻相关专业优先考虑 2.一年以上文案写作经历,有相应文案作品 3.从事过新媒体(短视频/公众号/头条号等)文案经验优先 4.会剪辑者优先 5.优秀应届毕业生可考虑 职位福利:五险一金/年底提成/加班补助
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    工作时间:8:30-17:30, 午休:11:30-13:00 职位福利:五险/周末双休/餐补/话补/交通补贴/全勤奖 岗位职责: 1、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作定期进行招聘分析,提出改进建议: 2、辅助负责公司人力资源的培训和开发工作 3、负责人力资源薪酬的把控和平衡,执行中合理控制公司人力成本: 4、负责执行并完善公司绩效管理体系,拟定公司人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用(绩效激励评定) 5、按公司标准流程执行人员的入、转、升、离的全过程,对公司管理过程中出现的重点人力资源问题进行处理,并同时形成有效的监督以及防范机制 6、创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能。 7、辅助制定和完善公司行政管理制度,促进各项工作规范化管理(采购、资产、会议计划、档案、印章管理等相关); 8、完成领导交办的其他,工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2、熟悉人资全模块,精通招聘及绩效模块,肯能独立开展工作; 3、有人力资源管理证书者优先; 4、有良好的个人品质和职业道德,工作积极主动、高效敬业、有很强的组织协调能力和任务驱动能力,结果导向。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.负责公司短视频、活动、宣传类视频拍摄 2.负责公司短视频后期制作、处理 3.持续捕捉、设计有吸引力的爆点画面 4.熟练运用各种后期制作软件(PR、达芬奇、PS、AU等) 5.根据文案独立进行视频混剪合成、特效等制作 6.一年以上同类工作经验,具备视频独立剪辑的经验 7.了解抖音视频玩法或懂摄影者优先 8.优秀应届毕业生也可考虑 9.需要携带作品过来面试 职位福利:五险一金/年底提成/加班补助
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:保洁员 工作职责: 1. 负责小区或园区清洁工作。 2. 定期进行卫生消毒工作,确保公共区域的卫生安全。 3. 保持工作区域的整洁,及时清理垃圾,确保工作环境的良好。 4. 配合其他部门完成各项临时保洁任务。 5. 维护公司形象,保持良好的企业形象。 任职资格: 1. 具有良好的服务意识,能够热情、耐心地处理业主/客户问题。 2. 有一定的保洁工作经验,能够独立完成保洁任务。 3. 具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成各项任务。 4. 身体健康,能够适应公司的工作时间和要求。 工作地点:小区/园区 薪资待遇:月薪1000元-2000
  • 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    新媒体运营新媒体运营人员招聘需求 一、岗位概述 我们正在寻找一名有经验的新媒体运营人员加入我们的团队。此岗位的职责将涵盖熟悉并能够熟练地应用语音厅社交软件、理解主播的运营模式以及处理新媒体平台的运营事务等任务。该人员需要具有出色的策划能力、执行力,并且能够与团队有效沟通,共同推动公司新媒体业务的持续发展。 二、岗位职责 1. 负责公司新媒体平台的日常运营,包括但不限于语音厅社交软件的管理和维护。 2. 了解并掌握主播的运营模式,能够有效地进行主播的推广和营销。 3. 制定并执行新媒体营销策略,提高用户活跃度和粉丝数量。 4. 分析用户行为数据,优化新媒体平台的运营策略。 5. 参与团队会议,分享运营经验和策略,共同提升团队运营效率。 三、任职要求 1. 学历背景:大专及以上学历,市场营销、新媒体等相关专业优先。 2. 工作经验:至少1年以上的新媒体运营工作经验,有玩过语音厅社交软件并了解主播的运营模式。 3. 技能要求: a) 熟悉新媒体平台的运营规则和策略; b) 具备优秀的策划和执行能力; c) 了解数据分析工具,能够根据数据调整运营策略; d) 良好的沟通能力和团队协作能力。 4. 个人素质:积极进取,具有创新思维,对新媒体行业有浓厚的兴趣和热情。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,电商 / 未融资 / 15-50人
    本公司是绍兴勋达纺织有限公司(常州分公司)主要经营产品:墙布、窗帘、艺术漆等软装产品。因公司发展需要现面向社会招募品牌合伙人(电话销售+地推销售)。有无经验均可,学历不限,有销售经验者可优先考虑,本公司业务广、发展快、入职3个月-6个月可晋升为公司品牌合伙人。底薪3000+开单提成50%+返单20%利润分红,综合年收入20万以上,欢迎有梦想有赚钱欲望的有志之士加入!!!
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询,软件服务|咨询,数据服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    可接受小白 1.熟悉使用独立站平台并独立完成装修。 2.精通服装类目。 3.负责投放技巧,竞价策略,广告创意等。 4.对产品的选择,包装,优化及推广有一定能力。 5.能够独立进行市场调研并输出数据报告,擅长广告测试,预测产品走势并快速作出反应。 6.对广告数据敏感,对不同的数据能够快速作出判断,懂得如何控制CPA,使ROI最大化。 薪资待遇小白3k提成,老手面议。 亚马逊 我们是一家集跨境电商(amazon、shopitfy),国内电商淘系,抖音电商。于一家全系电商团队。 1    制定计划,完成计划。 2   良好的自我约束能力,无不良嗜好 3   高级合伙人模式公司不抽取佣金 4   如果你是小白免费培训,培训后上岗 5   可以居家办公!有意向请联系!
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    常州澳菲乐机械  招聘  氩弧焊工,车工 ,工资5000-8000元,厂里是做不锈钢专用设备的,有相关经验者优先,做六休一;八小时制;包食宿、交五险。 联系电话:尹经理 I5595I2892I 地址:常州市武进区雪堰镇南宅村南琦89号
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求(公司提供有效客户资源) 2、负责客户信息跟进,筛选符合客户需求的保姆,并邀约客户做保姆面试,促成签约;(公司提供保姆资源) 3、负责客情维护,跟进保姆服务效果及客户满意度,提升客户体验 4、负责售后处理,妥善解决客户问题和保姆问题 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率 岗位要求: 1、大专以上学历,无工作经验要求,工作经验丰富者可适当降低学历要求; 2、想拿销售**、追求荣誉的优先; 3、你必须是有想法,有激情,敢想敢拼,雷厉风行的,我们是一支战斗力强的团队; 4、有过销售“**”团队等经历的加分; 5、不惧挑战,吃苦耐劳,好学上进; 6、志同道合者加分,敢于挑战,敢于承担责任; 薪资组成: 底薪+绩效+提成+奖金 福利: 社保+无上限提成+奖金+公司提供手机话费+年终双周休息
  • 7k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.持有国家一级建造师资格证书 2.大专或以上学历 3.吃苦耐劳
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1.持有江苏一级或二级建造师资格证书 2.大专以上学历 3.吃苦耐劳
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1.维护现有老客户,线上处理订单异常,回款等。 2.发展客户转介绍,客户深挖 3.和上级一起完成工作安排 4.半文职半销售性质,主要维护老客户为主 任职要求: 1.思维活跃,通过电话与微信沟通维护客户进行沟通,大客户需要现场拜访。 2.对自我有一定追求和赚钱欲望 3.具备良好的应变能力和抗压能力 薪酬福利: 1.首月无责底薪6800/月,次月开始底薪7480元,助理岗位综合薪资大概在7k-15k左右,专员岗位综合薪资15k-25k,提成上不封顶 2.五险一金 3.公司配备手机电脑等办公软件,外出有公务车接送 4.提供免费带薪入职岗位技能培训,老同事一带一模式熟悉工作 5.客户群体为各大企业,合作均为长期合作,收入稳定 6.晋升流程完善,助理-专员-经理-总监-高级总监 7.每年固定升职加薪机会,半年一次 工作时间: 8:30—18:30。中午休息两个小时,上六休一,法定节假日休