• 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    技能要求: 人力资源,人事,绩效考核,招聘,组织发展(OD),员工培训 岗位职责: 1、与部门沟通招聘需求,负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息,参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备强烈的责任感,事业心。
  • 4k-5k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录用手续. 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果任职要求 任职要求 1、年龄21周岁以上,人力资源专业优先,有相关工作经验者优先 2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规 3、有耐心、工作积极主动,学习能力强 福利待遇 1、工作时间:早.上8:30-12:00,下午14: 00-17: 30,双休,法定节假日休假 2、薪资:底薪 绩效奖金 全勤奖,综合薪资3500~5000; 3、完善的培训体系和晋升机制 4、每年还有多次国内外旅游的机会
  • 新零售,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    1.底薪(4125+)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间; 2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;环境干净整洁 3.提供定期培训,坚持一流的培训; 4.提拔空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔); 【岗位职责】: 1. 从基层做起,经过2-3个月的轮岗实习(行政,人事,财务,市场运营等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任; 2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习; 3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广; 4. 负责公司业务拓展策划与执行; 5. 协助公司的日常宣传以及推广。 【岗位要求】: 1.年龄18-25周岁,可接受在校实习生(全职)、退伍军人及应届毕业生; 2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。 晋升空间:储备干部—中层管理—高层管理
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.使用公司提供的资源进行招聘。 2.按公司要求及时补充空缺人员。 3.公司制度制定并实施。 上班时间:早上八点半-下午六点
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、来访客人的接待与指引; 2、负责制定并完善公司的行政管理制度; 3、负责员工入职、考勤、离职、招聘、培训及相关工作; 4、负责公司各种印刷品,办公室用品的采购与保管、日常用品的订购,发放等管理工作; 保持办公环境的整洁与卫生; 5、做好领导交给的其他工作。 任职资格: 1、本科学历,身高1.63米及以上,形象气质佳; 2、熟悉办公室行政管理及工作流程; 3、具有良好的职业道德,工作积极主动,责任心强,具有较强的沟通、协调能力,具有良好的团队协作精神; 4、熟练运用Word、Excel、PS等办公软件以及具有较好的编辑策划能力; 5、持C1或C2机动车驾驶证,有实际驾驶者经验优先
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续; 5、根据公司需求制定招聘计划,维护招聘平台; 6、筛选简历,邀约面试,初试复试安排; 7、协同开展新员工入职培训,企业文化培训; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业优先;年龄22-28岁; 2、两年以上人力资源工作经验;  3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、良好的团队协作精神,优秀的语言沟通能力,对人员信息辨识度高,可塑性强。 【保障及福利】 1、上班时间: 8:50-11:50 ;13:00-18:00 中午休息一个小时; 2、优厚的薪资: 底薪+绩效奖金+年终奖+全勤奖+不定期加薪+各种节日福利,入职签订劳动合同; 3、完善的培训体系: 分阶段为员工组织系统培训,入职有1对1资深专人指导,并提供公平公正的职业晋升通道;带薪岗前培训、企业内部培训、在职个人提升计划; 4、公司福利及假期: 享受国家规定的一定公共假期及年休假、带薪年假、带薪婚假;部门内部每月有固定的团队经费,每年举行一次大型年会活动和不定期带薪公费旅游活动;五险、工龄奖、优秀员工奖、管理层奖、带薪旅游、定期聚餐等人文关怀制度; 5、公平广阔的晋升空间.: 我们拥有良好的晋升机制和奖励机制:横向发展、纵向提升,晋升渠道公开透明,绝不埋没任何一个能力突出的人才; 6、公司氛围: 团队年轻化,朝气蓬勃,办公环境舒适,晋升空间大;零食架、书架、休闲区等设施齐全; 7、规模成熟的技术团队: 百余人规模的技术团队,岗位分工明确,项目独立负责,定期职业技能分享。 【星分的文化】 1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁; 2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流; 3、职业晋升:6-8月快速晋升主管,不论入司时间长短,这里只相信能力; 4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,您就是决策者。
  • 1.性别:男女不限,年龄20-30岁,学历:高中以上,有从业经验者可适当放宽条件; 2.表达,沟通能力出色,思维敏锐,应变能力强; 3.形象气质佳,仪表端庄,举止大方,有较好的亲和力。具备较强的心里素质,意志顽强,勇于面对压力和挑战; 4.有较强的客户意识,团队合作意识,服从工作调动与分配; 5.勤奋,敬业,能吃苦,有进取心,为人积极,热爱营销事业; 上班时间:9:00-18:00,中午12:00_14:00休息,每周休一天,调休时间自己安排; 薪资待遇:无责底薪3900+提成+奖励红包+住宿
  • 3k-5k·13薪 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司内部人员招聘,拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2. 负责优化招聘流程,提高招聘效率,开拓并维护招聘渠道; 3. 负责应聘人员的面试邀约、初面、面试结果跟踪等; 4. 跟进员工入职、绩效考核、工作情况、出勤情况等; 5. 日常员工关系维护及其他人事行政事务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,对人力资源方向感兴趣; 2. 一年以上企业招聘经验; 3. 熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4. 具备较强的沟通说服能力、协调应变能力,具备较出色的观察力和分析能力。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一:工作内容 协助用人部通过各大网络招聘平台发帖邀约,以电话或微信沟通的形式给求职者介绍企业情况(没有到面要求) 二:任职要求 1、年龄24-30岁。 2、有挣钱欲望,工作热情,会使用简单的办公软件; 3、沟通能力强,社交达人优先!、 三:公司福利 成熟型公司,人性化管理,工作自由轻松,没事不开会,不占放假时间团建,不画饼,不谈梦想,付出与收获在这里是成正比的! 四:薪资待遇 1、薪资架构:无责底薪+全勤+提成+奖金+福利; 无责底薪3000/月起+提成(200/人)+奖金200起步+新人奖+进步奖+月奖金+加班费+工龄奖+五险+住房补贴+节日福利(人月均1.2w) 2、新员工入职即享下午茶、带薪休假、团建、聚餐等活动 薪资发放时间:每月10号 交通路线: 地铁:2号线(东大街站D口)、3号线(东大街站G2口) 公交:2路、29路、40路、58路、62路、86路、269路、Y16路、52路、65路、B17路、Y1路等 工作地点:管城**区金成国贸大厦,家住附近优先录用。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    ★公司主做人力资源,现有3家分公司,我们有优质的资源,透明的成长空间,现因公司业务扩张,急聘1名人事助理,有意点击下方在线了解! 【你需要做】 1、结合业务部门需求,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训等方面,为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 【我们能提供】 实习期无责底薪4000(转正5000)+招聘提成300/人+奖金(发薪日:10号); 【我们需要你】 1、23-30周岁,形象好、气质佳、有1-3年社会阅历、人事或销售工作经验; 2、有较强的沟通能力和销售意识; 3、赚钱欲望强,抗压力强,有目标感; 成长空间:人事专员—人事主管—部门经理 (招聘部-面试部-培训部-项目部)超多发展空间职等你来!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【薪资福和】 1、无责底薪 4500 元/月高提成,上不封顶,完** 核8500底薪 2、下午茶、团建、生日会、节日礼品、带薪年假 等福利 3、提供带薪岗前培训 4 工作时间早九晚六 中午休息两小时公司可以双 休,每年 两次国内旅游【岗位职责】 1、负责部门一线互联网推广,不打电话,不跑市 场,用微信抖音小红书沟通 2、也可以应聘管理,负责网销团队的组建、规 划、日常管理、激励和评估,建设和管理高素质的团 队: 3、负责建立完备的服务流程,帮助客户解决问题 推荐产品,促成订单,提高用户满意度,定期回访建 立口碑,提升客戶活跃度完成每月团队的目标和服务目标。【任职要求】 1、年龄22-48周岁; 2、中专及以上学历,有网销销售经验或者同行业 经验可适当放松条件; 3、普通话标准,吐宇清晰,表达流畅,可以熟练 的和客户进行沟通;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    启明教育是一家包含****、学前教育、国际教育,同时提供留学服务、生涯规划、中考**研究及教育配套产业等的综合性国际教育机构。公司依托北京、上海、深圳优质的教育资源,在南阳创办一所具有国际教育视野的高中学校,为南阳的教育发展增添新活力。 学校总投资5亿元,校园建筑总面积约9万平方米,布局合理科学,设计高端典雅;图书馆、游泳馆、风雨操场、专业健身房、千人报告厅等设施一应俱全;音乐、舞蹈、书法、木工、陶艺、科学、创客、编程等功能教室80余个,设施一流,功能齐备。位于南阳城乡一体化示范区核心区域,西依三馆一院,东接泮池公园,邻近南阳高铁东站和姜营机场,交通便捷,出行无忧。 办学特色突出(三大办学特色): 一是小班化、个性化教学。每班不超40人,确保学生综合素养可持续提升。 二是以英语课程为特色,实施外语及国际理解教育。通过创造浸入式英语学习环境,把国际理解教育理念融入常规教学活动中,培养学生的国际意识和语言沟通能力。 三是建立内外双通道办学模式。在落实国家课程标准基础上,融合国际优良教育资源和教学模式,着力开展全人教育。 薪资水平高于公办学校同级教师;提供贴心的教工福利(五险一金、教师公寓、年度体检、节日礼品、团建活动等)。 招聘岗位: 1.高中教师岗位 语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、科学、信息技术、心理等。 2.国际高中教师岗位 A-level数学、物理、化学、生物等学科教师,AP教师,雅思教师、SAT/ACT教师、学术生涯规划教师、背景提升项目教师等。 3.综合岗位 后勤总务人员、人事专员、新媒体及品宣专员等。 招聘条件: (一)专家型教师(综合年薪25万以上) 1.拥有高级教师职称,年龄在50岁以内,有丰富的毕业班教学、班主任经验和优秀的教学成果; 2.有***、省级知名学校教学经验,在***、省级学科教学中有一定知名度和影响力; 3.具备特级教师、学科带头人、骨干教师、名师等称号; 4.近6年指导学生参加国际、全国、省竞赛,获得一等奖以上优先。 (二)骨干教师(综合年薪10-16万) 1.拥有高级教师职称,有***、省市级知名学校教学经验; 2.具备省市级学科带头人或骨干教师荣誉称号; 3.有丰富的教育教学经验,指导学生参加过市级、省级以上竞赛或多年毕业班班主任经验优先。 (三)优秀教师(综合年薪8-12万) 1.大学本科及以上学历,有教师资格证; 2.有三年以上教学经验;教学业绩优秀; 3.名优教师或者具有各种技能专长、担任过班主任工作者优先; 4.有海外留学背景者优先。 (四)优秀应届毕业生(综合年薪6-10万) 1.大学本科及以上学历,有教师资格证; 2.双一流大学及师范院校毕业生优先录取; 3.校级以上优秀毕业生优先; 4.有海外留学背景者优先。 招聘流程: **环节:提交简历,文件名统一命名格式为:姓名+应聘岗位+应聘状态(在职or优秀毕业生),并将该报名表发送至邮箱*****************。 第二环节:简历筛选、通知面试。 第三环节:面谈、试讲和签订合同。 联系方式: 李老师 *************
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报; 4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决; 5、收发邮件、信件,及时转交相关人员; 6、上情下达,下情上传; 7、保密工作(包括:公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等); 8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作; 9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成; 10、完成上级管理层交付的工作; 11、保持工作环境整洁、干净等。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据客户经理要求,提供人事服务相关工作; 2、跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程;、 3、负责解答客户人事服务方面操作问题,并协助客户提供客户服务解决方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,有相关人事服务经验优先; 2、有至少1年以上人力资源等相关工作经验;