• 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、承接本地区的三线职能/管理岗招聘全流程工作,包括人才寻访、面试评估、录用商谈、入职和试用期融入等; 2、根据业务组织的战略规划,分析招聘需求,制定招聘计划; 3、更新招聘政策、规范并优化招聘流程,做好日常监控和分析; 4、提升对高精尖人才的识别招聘能力,保障招聘交付工作,招聘渠道建立和维护、面试官赋能、人才库搭建。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3年及以上大中型企业招聘经验,熟悉相关的招聘渠道,有良好的招聘技巧及招聘资源; 3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧; 4、工作态度认真、负责,善于沟通,有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 15-50人
    广州市网约车专车是一个现代化创业风口,业务发展广泛,本公司可提供全新车或次新车给司机选择。快车司机和专车司机两种职位,日出车10小时左右,月均收入过w!可直接电话咨询 本职简介 公司提供车辆给司机 短期 跑广州本地 专车服务。 选用广州知名大出行平台接单,无需主动找客户,在线接订单,全职。 收入丰厚,多劳多得,车费以及奖金全归司机,本公司不收取司机所获得奖励,。公司额外有流水奖励给到司机,另有平台冲单奖励,全职跑的司机都可以拿到奖励 广阔的发展空间,高收入行业、既自主创业也高收益回报以及当车主 上班时间:上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,不需要每天回来本公司签到,车辆亦可放自己家保管,本工作适合全职。 .公司帮司机报考网约车从业资格证 要求: 年龄22-55周岁,C1驾照以上,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉广州本地路况或熟悉手机导航操作。 无不良驾驶记录、无重大交通事故,三年内无一次性扣过12分记录,具有较强的安全意识。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司是直招,不是中介,不收取押金手续费中介费等费用 职位描述:年龄18-55岁,身高不限,学历不限,工作守时,有责任心,答应公司的事情一定准时,在镜头前大胆展现自我。只要您足够自信,热爱时尚,热爱自拍,有业余的时间都可以大胆尝试。整体条件好可放宽招聘要求,工作安排就近拍摄 工作时间: 1、面试通过之后,根据个人业余时间弹性安排拍摄活动,通常提前1-2天告知艺人,可自由选择是否参与摄制。 2、正常工作时长在2-4小时左右,配合好可提前完成,公司免费化妆、服装以及培训。 3、公司是直招,不是中介,不收取押金手续费中介费等费用 应聘可以直接投递简历或者在线沟通
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    诚聘C1司机,工作地点武汉及周边各个区域 岗位职位要求: 1.C1驾照满一年以上 2.男女不限!年龄22岁—55岁 3.全白班,工作时间弹性自由,自主选择加班 4.主要负责开中、小面包车送日用生鲜,快消品,饮料,粮油等城市配送 5.可自带车加盟(新能源面包车),没车的公司可提供,货源充足,有保底。 6.常规收入500-800/天 月休4天, 正常干收入13000,努力干收入15000+ 配送流程:武汉市仓库到仓库,仓库到门店,仓库到商户,每天5-8趟,公司派活,多劳多得。 新能源车运输成本:载货约1公里1毛钱 公司提供宿舍,不怕辛苦您就能挣到钱,可签保底合同! 面试请携带身份证、驾驶证、24小时健康码
  • 7k-9k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招聘司机配送日常用品 【有车无车都可入职配送】 工作内容:开中型纯电面包车 主要将物品配送到指定点即可,仓库及路线根据司机住址就近安排 工作时间:上午8点一-下午6点,上班时间自由(提前配送完提前下班) 薪资待遇:提成十奖励十补贴,日收入500元--600 元,月收入8000--12000(可申请日结、周结、月结) 任职要求:有无经验均可,年龄22-50岁,C1及以上驾照,无重大交通事故
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1.依托战略,传递、落地集团招聘政策,结合业务团队的实际情况,评估招聘需求,制定有效的招聘方案,开拓和利用各种渠道,满足公司的人才需求; 2.负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等; 3.负责招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 4.建立并管理维护人才储备机制,负责所负责岗位的人才蓄水池建设及管理。 职位要求: 1.本科以上学历,3年以上招聘工作经验,精通人力资源招聘模块。 2.有招聘体系搭建经验。 3.熟悉各类招聘渠道及资源,能根据人员需求状况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案。 4.办事沉稳、细致,思维开阔、活跃,具备较强的人际沟通及协调能力、分析及解决问题能力。
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、招聘支持:负责招聘需求收集、沟通,招聘进度跟进,并进行招聘支持; 2、绩效管理:a.负责绩效方案落地执行;b.基于总部框架,与业务负责人制定部门内激励方案并有效执行; 3、组织能力:负责人才梯队建设,基于总部人员晋升&培养机制原则,根据部门特点做本地化处理,持续培养团队中坚力量及中基层管理人员,保障团队组织能力建设,并为业务开展提供人才输出建议和方案; 4、组织氛围、员工关系:通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造简单、积极、信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 5、制度落地:推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持区域落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 6、事务工作:负责业务团队的日常人力资源管理工作,包括但不限于入离职跟进、人员访谈、团建活动策划、档案资料、员工日常询问解答等。 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上HRBP工作经验,支持过运营团队加分; 2、熟悉《劳动合同法》等HR相关法规; 3、招聘能力强,有电商运营人员相关招聘经验; 4、亲和力强,热心积极,勤于解决问题。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1、配合HRBP进行产品研发中心的团队搭建工作; 2、能够根据招聘需求进行人才画像分析,快速满足业务部门用人需求; 3、根据岗位需求,负责岗位招聘、面试、甄选、录用等工作 ; 4、优化招聘流程,对招聘提出合理建议并提升招聘效果,确保招聘任务的达成; 任职要求: 1、***本科学历,2年以上及互联网行业技术人员招聘经验; 2、善于进行信息收集,分析和处理; 3、逻辑思维能力强,以目标为导向工作,执行力强; 4、有较强的抗压能力强。
  • 7k-9k 经验5-10年 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    行政司机 7-9K 岗位职责: 1、负责接送老板日常出行,包括每天上下班; 2、日常车辆清洗卫生维护,负责车辆定期保养、维护和维修,保证车辆良好运行状态; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、负责公司客户接待、行程安排等商务接待用车事宜; 5、负责公司部分行政工作,寄取快递、日常报销、费用记录等; 6、公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、深圳本地人,五官端正,身高172cm以上,25-36岁,持C1有效驾驶证,左、右舵车均能正常驾驶; 2、至少5年以上驾驶经验且无不良驾驶记录,具有良好的驾驶技术和安全、服务意识; 3、熟悉深圳市区及周边地区道路交通,能接受加班和长途驾驶; 4、普通话流利,性格阳光、老实忠厚,保密意识强,熟悉礼仪常识及司机服务规范; 5、不抽烟,不酗酒,无不良嗜好,无违法犯罪记录; 6、守时自律,责任心强,较强的观察力和应变能力; 7、 熟悉电脑及基本办公软件的操作,能单独完成文档和表格的编辑。 8、退伍军人优先考虑。 其它: 1、节假日和周末可能有不定时加班(有加班补贴);  2、本岗位正常工作时间为:周一到周五,上午8.30-下午18.30,中午11.30-13.30休息。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司雇主品牌的建设,包括官网招聘板块、招聘抖音号、微博、公众号等渠道的内容规划和日常运营,适时推出招聘话题及活动,宣传企业雇主品牌; 2、负责校园招聘的平台搭建,建立及推进校企项目合作,制定校园招聘方案与实施; 3、负责招聘渠道的拓展、维护及管理,包括网络渠道、猎头渠道、内部推荐、校招渠道等,梳理渠道使用规范及流程,复盘渠道数据及资源使用情况; 4、负责招聘数据分析,周期性制作招聘数据分析报表,包括招聘质量、效率、面试质量、入职跟踪、渠道及成本分析等; 5、负责招聘系统管理,包括使用中的问题及系统的升级培训,维护系统人才简历库; 6、招聘运营支持及预算管理,协助招聘流程优化,更新招聘制度规范。 任职资格: 1、本科或以上学历,具备3年以上招聘或招聘运营、雇主品牌宣传相关经验,互联网大厂岗位经验优先; 2、熟悉校园招聘流程,能有效对校园招聘方案及各类雇主品牌活动提出创新想法并有效推动落地实施; 3、具备较强的数据分析能力,思路清晰、逻辑性强,能够熟练使用office办公软件; 4、良好的项目管理能力,包括项目计划、流程设计、项目进度的控制,项目成果的交付及评估能力; 5、熟悉网络环境,对主流社交媒体等有浓厚兴趣及深刻认识;有较强的图片处理能力、信息采编能力、文字处理能力、丰富的想象力和创造力; 6、具备良好的沟通能力、文档表达能力、部门协作能力和抗压能力。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格: (1)身体健康,熟悉GPS导航操作 (2)C1驾照 (3)工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦。 (4)懂得基本的接待礼仪,具有一定的服务意识。 (5)无犯罪记录,不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识 二、工作内容 1、 公司提供车辆 2、选用国内多个平台接单,无需主动找客户,订单多,全职可兼职月入过万。 3、收入丰厚,多劳多得。 4、滴滴出行,如期、高德聚合平台等多平台注册 5、只要不怕吃苦月纯收入10000-12000是很轻松的 欢迎━(*`∀´*)ノ亻!有家庭责任感的想赚钱的来店咨询
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    【招聘兼职小伙伴】 主要职责: 1. 为蓝色光标OTYPE各个岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 2. 建立人才库,进行人才匹配和人才市场分析。 3. 与人力资源经理密切合作,明确招聘需求,推动招聘进程。 4. 负责候选人筛选和轮面试,以评估候选人的适配性。 5. 追踪招聘进展情况,在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 6. 定期提交招聘活动和进展的报告; 7. 其他人力资源辅助工作。 职位要求: 1. ***大学本科或硕士在读; 2. 沟通能力和学习能力; 3. 积极主动,较好的自我管理能力; 4. 具备多任务处理能力; 5. 保证连续3个月的工作时间,每周4天及以上。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据部门需求,了解业务模式,进行招聘方案的制定及目标分解,确保招聘高效执行; 2、熟悉各类职位招聘渠道,能结合各类渠道,提升招聘交付率; 3、负责招聘流程优化,及时收集部门意见,提出改进方案,持续优化招聘工作; 4、负责招聘流程进行统计分析,有量化的数据做支撑; 5、负责校园招聘、异地分公司招聘协助工作 6.、领导安排的其他工作。 职位要求: 1、具备丰富的招聘经验及技巧 2、大专及以上学历,3年以上经验,擅长运营 技术 产品岗位招聘; 3、具有较强抗压能力,有内驱力; 4、善于整合线上资源,有招聘统筹能力; 5、优秀沟通能力,协调能力,亲和力和分析判断能力。 6. 人力或者心理学相关专业优先。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】 -根据招聘任务在相关渠道发布招聘需求; -与候选人沟通整理完善候选人员信息;安排合适人员录用; -本岗位有绩效奖金、转正机会、以及良好的职业上升发展空间。 【任职要求】: -有良好的语言表达、沟通协调能力; -勤奋、主动,并对完成目标有极强的责任感; -工作自仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识。 -在校生,每周可出勤4天或以上, 至少可工作三个月或以上。 【薪资】 4000元/月; 次月第15日发薪 【福利&法定补贴】 可转正,另有业绩奖金
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、安全驾驶:严格遵守道路交通法规和各项规章制度,确保行车安全; 2、车辆停放:在指定地点停车存放,确保车辆的安全; 车辆检查:爱护车辆,及时发现和排除故障,如有需要,及时送修; 3、车辆清洁:自觉做好车辆车容,保持车辆清洁卫生; 车辆管理:办理公司车辆年检及各项车辆保险; 4、事件处理:处理公司车辆事故。 行车记录:根据用车安排,完成指定任务,做好出车日志; 5、 车辆保养:建立车辆保养日志,跟进车辆日常保养工作。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历 , 3年以上驾驶经验。 驾照C及以上。 2、熟悉国家各项交通法规,了解基本的汽车维修知识,熟悉深圳地区路线。 3、能接受不定时工作制,熟练的汽车驾驶技术。 4、有较强的成本意识和服务意识,具备良好的沟通能力、执行能力。 注:28岁以下,退伍军人优先,此岗位是老板司机兼行政司机。