• 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 10k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、策划并实施多维度文化建设活动,推动文化活动在各业务线有效落地,打造体系化的文化产品,不断提升组织文化氛围增强员工归属感,提升组织凝聚力; 2、基于组织需求,深入了解业务,挖掘亮点故事,根据公司历程、标杆人物、典型案例创作深度宣传内容,并入脑入心,最终转化为员工行为; 3、面对组织外部,借助媒体渠道、以多种互联网方式传播传递组织文化内涵与声音,塑造生动且温暖的企业文化品牌。 4、运营公众号,撰写企业文化日常宣传文案,各种节日宣传、人物团队专访、公众号文章等; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年企业文化或活动运营方向工作经验; 2、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 3、热爱互联网行业,热衷于研究新兴传播形式对互联网相关文化传播有分析和思考; 4、性格开朗、善于沟通、视野开阔; 5、有一定图片制作技能,会进行视频的拍摄和剪辑
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入研究商业化的雇主品牌传播需求,洞察商业化团队特点、目标人群特质以及行业形势,针对性制定品牌推广策略和传播规划; 2、负责商业化对外的雇主品牌形象传播,完成官方账号微信及抖音等渠道的内容策划、采访、内容撰写,对外输出有品质、有深度、有影响力的传播内容,对内容质量负责; 3、负责创意策划和项目统筹,有效借助媒体资源与渠道达到传播效果,包括但不限于文字、漫画、视频、H5等形式; 4、结合招聘重要节点、行业热点等打造爆款内容,主动理解、发掘传播需求和对接业务的招聘宣传需求,有效地沟通并合理安排内容排期; 5、参与校园活动策划与执行,包括高校Openday,校园线下活动如招聘市集、快闪活动等,为活动贡献丰富的创意并有效地落地项目; 6、关注行业及垂类领域的优秀宣传案例,扩展思路,积极探索新的传播及运营模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上企业文化相关工作经验,互联网行业背景优先; 2、兼具理性的锐度和感性的温度,具备深度思考、独立判断的能力,有同理心,有洞察力; 3、人力资源专业、心理学、新闻学、传播学、数字媒体、整合营销等相关学科背景优先; 4、有大型活动统筹策划及执行的经验优先; 5、具备出众的文案写作能力、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹、执行落地的能力; 6、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,自驱、追求**。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    MCN|直播平台 / 上市公司 / 500-2000人
    1,熟悉泛娱乐、社交/社区产品的增长传播策略,能拆解目标,制定增长策略,包括但不局限:自媒体传播、事件策划、人群裂变、线下活动、品牌营销 2,熟悉潮流文化/亚文化/街头文化,组织过线下活动,或通过传播事件/营销策划,完成品牌传播或精准获客目标 3,了解传播和营销的核心逻辑,有成功经验的优先考虑 4,目标感极强,有数据思维, 能管人
  • 10k-18k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制; 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、管理、激励和发展现有团队发展。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上大型企业文化相关岗位的工作经验; 2、公关、设计、心理学、新闻传播、信息科学、工商管理等相关学科背景; 3、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历; 4、了解互联网公司文化,对科技与人文的结合有独到见解,拥抱变化,追求**,富有内驱力。 职位亮点: 健身瑜伽,六险一金,团队氛围好,晋升空间大,带薪休假,扁平管理,用户过亿,大牛带队,餐补,薪资优厚,租房补贴
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责规划并推动公司企业文化系体系建设; 2、充分利用各种渠道资源,策划各类活动,对公司企业文化进行宣传和推广; 3、落实执行文化理念的宣传,不断推进和提升公司文化氛围; 4、负责公司培训体系的搭建和落实。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网行业背景优先考虑; 2、具备1年大型企业文化建设和培训相关的工作经验,熟悉当前流行的传播渠道; 3、具有深厚的文字写作功底,较强的信息敏感性及沟通协调能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、统筹规划企业文化管理体系,负责公司企业文化活动的组织策划和实施; 2、搭建公司文化宣传平台,营造良好的公司文化导向,负责文化传播活动组织、内容策划与生产; 3、结合公司文化导向,落地公司文化活动,营造健康积极的企业文化氛围。   任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型企业文化、品牌等工作经验; 2、对公司业务发展、管理变革、文化融合等方面有专业理解,能够配合公司战略及发展需求,及时有效地开展文化活动,输出专业传播内容,如文字、图像、音/视频等; 3、擅长文化融合,高度认同企业文化的价值,热爱企业文化工作; 4、具有较强的语言和文字表达能力,团队合作,高效执行,快速产出,心态开放,善于跨部门沟通协调。
  • 12k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、组织策划企业文化活动并执行,提高员工的积极性、归属感; 2、负责建立各种文化传播渠道,优化传播方式,让企业文化逐渐渗透工作行为; 3、建设企业内部文化宣传推广渠道体系,运营微信公众号,定期推送; 4、完成上级领导交办的关于企业文化建设的其他工作事项。 任职资格: 1、中文、新闻、广告学等相关专业优先; 2、有趣好玩,有丰富的创新想法 3、熟悉企业文化体系,文字功底扎实,有丰富的价值观提炼和文化传播经验; 5、亲和力强,积极主动,责任心强; 6、有公众号运营经验。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责节日活动、生日会等企业文化活动创意策划、流程设计、活动实施、意见收集及活动复盘等,提高员工满意度; 2、负责企业员工运动、游戏等多种类型的社团的管理、运营相关工作,包括但不限于社群维护、协助活动组织、费用合理分配及物料申请等; 3、协助企业文化建设及宣传,包括但不限于企业文化访谈、活动宣传等,加强文化服务,提升文化氛围; 4、协助品牌塑造和传播,包括但不限于周边定制、官网及外部宣传渠道维护等; 5、按时保质完成上级领导交代的其他事项; 任职资格: 1、大学本科及以上学历,专业不限; 2、至少1年企业文化活动策划执行经验,有中大型互联网游戏行业工作经历优先,应聘时请将以往企业文化活动策划方案等作品同简历一起提供; 3、脑洞大能落地、逻辑强会组织,性格开朗形象好,不惧压力善沟通;
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    · 工作职责: 1、理解并认同贝壳平台的文化理念,完成文化运营项目的策划、执行、落   地,打造有感知、知行统一的文化氛围; 2、根据平台战略发展的需要,构建文化传播平台,搭建、运营和管理文化传播渠道;让文化运营工作落地有声; 3、策划实施线上线下文化活动,统筹文化赋能等各类项目,不断推进和提升平台的文化氛围; 4、持续打造沉淀组织文化品牌产品。 · 任职资格: 1、**本科以上学历; 2、5年以上文化或项目运营工作经验,认可文化对于平台型企业的价值; 3、文字功底强,较强的项目管理能力,优秀的组织协调与计划管理能力; 4、能主动获取资源,具备较强的人际链接能力和极强的人际敏感性,能够跨部门推动工作拿到结果; 5、有想法、有创意、具备追求卓越的精神,有视频策划及剪辑或平面设计经验优先考虑。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 推动文化项目在一线团队落地,包括从宣传方案、进度把控,落地情况反馈等 2. 打造积极的组织氛围 3. 能协同搭建文化项目机制,确保项目落地 4. 能深入业务,了解团队痛点,协助定制文化落地方案,提升团队凝聚力 【岗位要求】: 1. 背景需求:**专科院校毕业以上,互联网1年以上背景,认同快手公司文化 2. 专业要求:具备文案编写、海报设计、基础视频剪辑能力,有组织文化经验优先 3. 性格阳光开朗,富有亲和力,良好沟通协调能力
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、 根据公司战略发展需求,通过了解员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;2、独立负责培训课件的开发与授课,如新员工培训、通用胜任力培训等;3、独立负责员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;4、深入了解业务,积极与业务部门配合展开企业文化工作,统筹文化体系的建设工作;5、丰富完善员工各种激励类、人文关怀类项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感;6、建设、完善员工沟通渠道,增进上下沟通的机制,提升组织内部的信息流通;7、支持各个业务线进行文化落实,提供专业指导和资源。职位要求:1、本科及以上学历,3年以上培训继企业文化相关工作经验,有良好的组织文化管理理念,对不同的文化发展阶段有一定理解,具备互联网行业背景优先;2、拥有文化建设、品牌传播等工作经验,能独立进行策划、运营,具备较好文字功底;3、具备组织活动的项目管理能力,拥有协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能,善于协调资源,有创新力;4、有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏;5、自我驱动,思考力强,善于突破,认真负责,富有亲和力、感染力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、独立执行媒体资源拓展工作,及时把握目标媒体动向及传播规律,对媒体资源进行有效的分析、开发和管理; 2、维护各类媒体及外部资源, 包括传统媒体和新媒体、商业科技媒体、党政央媒体、影响力机构等, 协调维护并与媒体建立长期稳定的合作关系。 3、对合作伙伴关系分层级进行管理和维护,以支持市场端和产品端的日常工作开展。 4、根据年度目标及媒介规划, 协助完成年度媒体整合营销项目及传播计划,把控整体,协调好媒体、客户及公司内部之间的进度,保证项目有序推进按时完成, 通协调并监督合作媒体能够高质量,高效率的完成深度合作,确保公司所需资源及利润的实现。 5、与各类媒体建立良好的沟通机制,并对接媒体合作项目的细节,整合站内外资源,探索新的合作形式,与媒体合作方在内容策划、数据挖掘、产品互动、商务等方面开展合作;对结果负责,有完整的效果预估、投后的效果整理及评估机制。 6、根据合作和运营需求,反向提出产品优化需求。 7、完成领导交付的临时性工作。 任职要求: 1、本科以上学历,传播、广告、艺术、媒体管理、新闻类专业优先; 2、3-5年以上媒介公关经验,思路逻辑清晰,善于交际,沟通能力强,能良好地与合作媒体对接以及协调内外部资源; 3. 熟悉媒介市场行情,了解媒体传播和广告业务操作流程,具备丰富的媒体资源; 4. 拥有丰富的财经媒体、IT互联网媒体、科技媒体资源,通晓媒体运作模式和规律;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    工作职责 1. 负责公司行业软件架构设计和开发 2. 参与产品需求讨论、制定技术方案并落地实施,确保项目的进度和质量 3. 优化和重构现有模块,提高开发效率,保障业务可快速迭代 4. 深入理解底层技术,持续提升核心系统的性能和可用性,保证系统的安全、稳定、快速 任职要求 1.计算机相关专业,本科及以上学历 2.三年以上Spring Cloud应用软件开发经验。熟练使用Consul、Feign等服务治理中间件。 3.精通Java开发,对常用框架和中间件非常熟悉,如:SpringBoot、MyBatis、jedis、kafka、mq、es等。对微服务业务拆分有较深理解。 4.精通HTTP协议和协议栈开发,熟练使用WebSocket,有Netty开发或集成经验者优先 5.熟练使用MySQL。能独立完成数据库的方案规划和设计,有较强的SQL编写能力 6.熟练使用Maven、git项目配置管理工具。 7.熟悉网络编程,深刻理解Restful设计规则、 设计和开发外部API的经验和能力. 8.具有良好沟通和团队协作能力 公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 工作地址 北京-北京-朝阳区-工人体育场江西爱魅文化科技有限公司
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略要求,构建与公司战略发展相匹配的企业文化体系,确定体系核心内容; 2、负责构建企业文化传播平台,搭建、运营和管理各类企业文化传播渠道,建设多种类型的企业文化载体,寻求创新的传播方法; 3、负责企业文化内部宣传体系管理,通过内宣体系,统一员工思想,渗透文化理念,巩固公司品牌基础; 4、统筹内刊及宣传物料的策划、采编、撰写、出版、发行等系列工作,传递公司文化理念与战略方向; 任职要求: 1、具备优秀的领悟能力与深度分析能力,优秀的文字功底和活动策划能力; 2、具备优秀的团队管理能力、决策判断能力、统筹规划能力、项目策划能力,能够组织大型的员工活动; 3、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设等专业方法; 4、本科及以上学历,新闻学、传播学等专业优先,1-3年工作经验。