• 30k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    任职资格: * 211 大学本科以上学历; * 有 3 年以上带销售团队的经验,管理上注重科学方法; * 有 5 年以上银行、保险行业的解决方案销售经验; * 岗位职责: * 负责公司银行保险行业的客户开拓计划,团队组建 * 负责银行保险行业的的客户管理和团队人员管理 * 负责与银行保险行业的售前咨询团队、交付团队制定行业战略及落地计
  • 金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责 1、主要负责信用卡、开放银行相关产品的设计开发工作; 2、应用方案和功能模块的设计与程序开发、单元测试; 3、与业务部门保持有效沟通,实现从业务向技术系统的转换承接。依据项目需求进行概要和详细设计,按时保质完成具体模块或特定任务的开发,并编写相关技术文档; 4、支持项目测试,对测试中发现的问题进行及时的反馈、跟踪和修改。   二、任职条件 1、***大学本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机及相关专业教育背景; 2、具备较丰富的系统设计及开发经验,能够独立完成需求分析、系统设计、代码开发,能提供应用解决方案,具备对产品质量和系统性能进行持续优化的能力; 3、扎实的java编程基础,熟悉JVM,包括内存模型、类加载机制以及性能优化;熟悉Java网络编程,了解Java并发编程; 4、熟系Spring、Struts、MyBatis等主流的开发框架,掌握常用的设计模式,并具有实践应用经验; 5、熟练掌握数据库Oracle或者MySql,能够熟练进行SQL编程。 6、熟练掌握linux操作系统,熟练常用的linux命令,有实际的Linux运维开发经验; 7、熟悉高性能、高并发设计方案,例如:全文检索、消息队列等;熟悉高可用系统设计方案,如服务升降级、限流、主备切换等; 8、具有高度的责任心,具有较强的适应能力和自学能力、良好的沟通协作能力,做事专心专注,能够独立分析和解决问题。 9、对新技术敏感,求知欲强,能快速学习并具备较强的技术领悟能力。 10、具有银行信用卡、开放银行系统相关开发设计经验者或具有OpenApi类系统研发经验优先。 
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    电商,数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    银行驻场外呼销售(huaxia银行)➢ 岗位职责:⭐️能够提供在京14天隔离证明⭐️1、利用公司提供的客户数据进行服务及销售;2、建立和维护客户档案,提高客户满意度;3、进行客户回访并记录;4、完成销售任务。➢ 任职要求:1、高中以上学历,性别不限,专业不限;2、普通话标准;3、思路清楚,表达清晰;4、目标明确,愿意挑战高薪;5、18周岁—35周岁;6、有销售或电话销售经验的优先;➢ 工作时间:早九晚六,周日单休;            ➢ 晋升空间:团队主管,团队经理➢ 上班地址:北京市石景山区八角东街65号荣科创意中心二、福利待遇:无责底薪3100+高提成  (月均10K以上)1、 提供住宿,标准的两室一厅或者三室一厅;2、 带薪培训120元/天;3、 五险一金,入职即上;4、 工龄工资200-800元;5、 带薪年假5--15天;6、 带薪法定节假日;7、 现场奖励;8、 团队建设;9、 年度旅游;10、完善的晋升体系;
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    薪资福利: 1. 薪资:无责任底薪+绩效+提成+优秀业绩奖+五险一金; 2. 免费提供住宿,带薪培训,老员工亲自带看了解银行渠道; 3. 带薪年假、节日福利、过年开门红包、员工生日关怀、油费补贴; 4. 不定期提供谈判技巧等专业培训,员工团建聚餐,年会抽奖。 晋升空间: 1. 专员—主管—经理—总监; 2. 内部招聘:公司不定期发布内部转岗职位,可在公司内网投简历应聘。 技能培训: 1. 新人培训: 岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训+管理培训; 2. 晋升培训: 经营管理培训+团队管理培训+经理人管理培训。 岗位职责: 1. 根据公司新产品发布,对合作银行进行产品更新及维护; 2. 保持与银行主任、行长及个金部联系,定期拜访合作; 3. 了解各产品客户定位、销量,结合销售数据调整主推产品; 4. 组织策划与银行合作推广,提高产品知名度及销量。 任职要求: 1. 大专及以上学历,32岁以下; 2. 良好及高效的执行力、沟通能力、关系维护能力; 3. 有良好的职业素养及正直的三观,阳光开朗、性格乐观; 4. 具有优秀的谈判能力及渠道公关能力; 5. 有渠道销售或银行从业经验者优先。 作息时间: 朝九晚六。 简历投递邮箱: ********************
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责部门的业务能力建设和业务人才队伍的培养; 2、负责银行业务测试工艺编制、流程分析,测试场景设计,测试方案编制及审定、核心业务案例编制等工作; 3、负责银行IT系统企业级业务专题的分析及管理 4、负责银行IT系统企业级开发实施管理制度流程设计、推进部署。 5、以提升实施管理质效为出发点,参与银行IT系统企业级业务架构的修正、完善。 任职条件: 1.***本科及以上学历,金融、经济、软件工程、电子信息、计算机科学类相关专业。 2. 10年以上银行金融机构工作经验,5年以上团队管理经验。 3. 精通银行零售、批发、合规风控、支付结算等业务门类中至少一类,熟知该业务门类的运行机制,具备业务前瞻能力。具备业务门类中跨三个以上细分子类工作经验的优先。 4. 具有卓越的学习能力,优秀的逻辑思维能力、分析能力、沟通能力,善于自我赋能,敬业爱岗,能够在压力下工作。 5. 加分项:了解软件测试方法和相关测试工具,亲身参与过大型银行软件测试项目优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:  1、负责银行在该地区的销售和市场推广;  2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;  3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;  4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;  5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;  6、公司形象的维护和提升。  任职资格:  1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业;  2、3年以上销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;  3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;
  • 25k-35k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1. 公司金融、银行类大客户的开拓和维护工作; 2. 公司金融和服务的销售工作。 3. 公司老客户开发维护 4. 新公司筹备、招聘、组建公司 5. 企事业单位开托 岗位要求: 1. 大专以上学历,2年以上to C客户资源及相关销售经验; 2. 有消费金融、保险、证券、银行工作经验; 3. 有团队协作,培训,管理新人的经验; 4. 善于思考,善于总结规律,分析判断能力强; 5. 熟悉且能掌控整个大客户销售闭环流程; 公司支持: 1. 老客户资料 2. 拜访客户随手礼 3. 引流客户活动 4. 高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值 【收入组成】 底薪+全勤奖金+佣金+伯乐奖金+管理津贴+季度奖+年终奖金+竞赛奖金 【福利待遇】 意外伤害、住院医疗保险、每年免费国内国际旅游机会。 工作地址 北京 - 朝阳区 - - 北京市朝阳区郎家园路91号院靠近金地广场
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司战略、市场发展的需求完成部门产品的售前解决方案编写; 2、具备良好的文档编写能力,能够清晰明了地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档; 3、深刻理解公司核心产品和主要业务,支持核心产品和项目的售前工作,包括技术交流、方案宣讲、系统演示等; 4、具有丰富的投标经验,协助公司所承接项目的招投标工作,编写相关文档,以及现场投标、讲解和答疑工作; 5、对用户需求进行挖掘、收集、整理和分析,并跟踪相关需求开发进度,定期给客户反馈相关结果; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机等相关专业,有1-2年解决方案经验者优先; 2、具备良好的沟通演讲能力,具有信息梳理、概括、总结、编撰能力; 3、熟悉运维项目、信息化管理、大数据等项目技术点,熟悉项目招标流程,擅长文档、标书编写者优先; 4、优秀的文字功底,善于思考,逻辑思维能力强,精通word、ppt、visio等办公软件; 5、责任心强,有强烈的学习能力和愿望; 6、从事过政府、银行类项目者优先;
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广发银行招聘(20年应届生入职直接签订正式编制合同,可转正式行员编制) 岗位职责: 1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。 2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。 3.整理客户信息,参与并跟进项目进展。 岗位要求: 1. 大专以上学历,有信用卡销售经验可放松高中。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。  薪资福利: 1. 无责底薪营销员4000  提成架构:交表奖励+激活提成+活跃提成+总行奖励+交表奖励/发卡奖励/激活卡奖励(你意想不到的高额奖励) (激活50户工资12000以上,激活80户工资18000以上,激活100户工资25000以上,激活150户工资35000以上)。 2、入职即为员工购买保险福利,4个月转资深购买银行公积金,表现良好转银行编制; 3、为员工提供年度健康体检; 4、员工活动:国内国际游,业务激励活动 5、提供全面完善的培训; 6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道; 7、宽松融洽的工作氛围; 8、休息休假:国家法定节假日。   9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1、通过电话、渠道营销的方式寻找有贷款需求的目标客户并详细记录; 2、熟悉银行政策,了解客户需求,利用专业知识,给客户提供最合适的贷款方案; 3、邀约目标客户到访,协助业务经理进行沟通,达成签单; 4、将意向客户信息存档记录,建立本人资源库,定期追踪、回访; 5、对新老客户积极宣传公司的相关产品及银行的最新政策。 任职资格: 1、年龄22-32周岁,学历不限; 2、普通话标准,具有良好的沟通能力、敏捷的思维、较强的抗压能力 3、热爱销售工作,富有激情,工作态度良好,有很好的职业素养及形象; 4、具有金融、保险、担保、房地产行业销售经验者优先 思维敏捷,分析和应变能力强,善于同各类客户沟通交流; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳; 6、心理素质好,有良好的团队协助能力,服从上级安排。 只要你敢来,我们就给你舞台!! 福利措施: 1、五险; 2、年终奖 3、亲情1+1; 4、生日礼金和员工生日会; 5、节日礼金和节日礼品; 6、拓展培训; 7、每年1-2次的旅游; 8、其他丰富的**活动,如:运动会、踏青、等; 9、其他国家相关规定的福利假期。 晋升空间: 我们都是从内部员工晋升 新上任经理就是从员工里面晋升上去的 只要你能力够强 我们愿意给你足够的空间!!!
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘要求:1.原则上要求研究生及以上学历,特别优秀的需满足985、211本科学历;2.要求3年以上银行工作经验,有公司、个人条线工作经验、海外留学经历者优先考虑;3.熟悉各类金融产品与服务,掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;4.具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识;5.CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先,目标:招行金葵花中心、北京银行、外资行私营中心优先岗位职责:1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产,提升潜力客户及客户总资产,同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作;2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私人银行客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求,并整合资源提供解决方案;3、根据客户需求,在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书,并执行资产配置,完成一揽子金融解决方案的销售;4、负责分行私银产品的销售推进和营销,销售过程风险把控,已销售客户定期反馈,持续跟踪;5、负责私银客户走访和定期回访工作,负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入,客户定期维护工作;6、完成总分行分配的其他工作。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、需求沟通; 2、数据产品ETL开发; 3、定制化业务的SQL开发以及调试优化; 任职要求: 1、精通SQL语言,精通对数据库的复杂操作; 2、有良好的数据库理论基础,有Mysql、8A、TDH、Informix、Teradata、Hive等一种或多种数据库开发经验; 4、具有良好的ETL设计理念,有数据仓库项目经验者优先; 5、熟悉保险和银行业优先; 6、至少熟练使用JAVA,PERL,PYTHON中一种语言; 7、能够快速的接受新技术,很强的专业技术文档撰写工作;
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融,数据服务 / B轮 / 150-500人
    客户成功经理JD 岗位职责 1.负责软件实施全过程管理,包括项目介绍与演示、系统部署与配置、调试、上线、客户培训、项目落地运营方案等工作 2.收集客户的需求及反馈,推动客户需求落地,并协助产品经理做好产品优化迭代 3.策划并实施线上线下的运营活动,能够撰写活动方案,跟进执行及复盘 4.能结合客户实际业务场景,输出相应解决方案 5.输出培训材料、用户手册、优秀客户案例等 6.数据监控与分析,根据数据做好运营效果评估并及时调整优化运营方案 7.与客户保持密切沟通,建立良好客户关系,保障良好的客户满意度 8.参与流程体系的建立和完善 9.为用户活跃指标负责,最终推动客户续约 任职要求 1.互联网或金融业行业相关工作经验,B端实施、运营或客户管理经验优先,银行业营销管理咨询经验优先 2.良好的客户沟通与协调能力 3.良好的跨部门协作能力 4.良好的理解能力与表达能力 5.富有创业精神,能够自我驱动
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户需求调研,收集、整理、分析需求,编写详细需求规格说明书,并与客户达成一致; 2、基于项目对需求进行管理,负责项目中的需求评审、需求确认、需求变更、需求控制等需求相关工作; 3、对需求变更进行影响分析,并跟进后续每个流程环节的落实; 4、配合设计及开发进行需求分析落地实施,并配合测试人员完成测试案例等工作; 5、熟悉word、Excel、Visio等常用工具的使用。 岗位要求: 1、本科及以上学历。 2、沟通表达能力良好,具有积极的态度及团队合作精神; 3、具备良好的学习能力及较强的客户服务意识; 4、能充分发掘用户潜在需求、有较强的客户需求引导能力及需求分析把控能力; 5、应具备独立分析、总结及编写文档的能力; 6、要求3年及以上银行软件项目经验(需求分析、开发、项目经理等均可),有银行、支付系统相关经验的优先考虑;
  • 15k-25k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位要求:      勤快、爱学习、有责任心、不安于现状者优先录用。        1.前期熟悉公司内部工作岗位,锻炼自身技能,同时开展招聘工作与外勤业务,并于各项技能达标后开始筹备发展自己的团队;      2.良好的沟通能力;      3.应变能力;      4.统筹规划能力;      5.一定的管理经验。       年龄:25~50岁之间!       有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训 。  二、业务包括:        健康,金融、理财、       寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)       车险、团险,股票,基金,信托,生活用品,       贷款(车贷,房贷,保单贷)  三、上班时间:         1、周一至周五上午8:30-上午10:30        2、周末双休,其他假期遵照国家规定         3、工作时间自由,收入无上限  四、待遇:         1、底薪+奖金+绩效+保险(收入上不封顶)         2、免费培训,免费旅游。         3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)         4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,享受日最佳基本法带来的销售、组织等各项利益。                  把握机遇,你就是赢家。