职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责 1、按照课程大纲完成教学工作 2、基于主流技术方案进行项目研发 3、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学案例等）的研发工作； 4、关注前端技术变革，能够快速进行课程转化 5、 参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格； 6、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务； 任职需求 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流； 2、热爱教育行业，年龄26周岁以上，至少三年以上前端中大型项目开发经验； 3、精通HTML5、Node.js、Vue.js、React.js等前端技术中的一项或多项； 4、至少了解一种以上的服务端开发技术，有服务端开发经验者优先； 5、有自己的学习能力及自我提高方式或渠道，热衷高新技术的钻研； 6、有技术文档编写经验者优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等；

【我们是谁】 1. 国家政策支持：职业教育集团（非K12）； 2. 平台实力雄厚：中国教育行业A股IPO**股； 3. 现金流特充沛：资方高度认可，持续盈利； 4. 客户口碑极好：招生学员70%来自老学员推荐； 5. 企业文化很正：传递智慧、播撒知识的侠客。 【您能获得】 1. 基础需求被保障：高保底+高课时费+年底绩效、五险一金、法定节假日等； 2. 归属需求被认可：传智父母节、节日福利、团建活动等； 3. 尊重需求被满足：“校区优秀老师”、“集团优秀老师”、B站“流量名师”； 4. 个人价值被实现 - 专业路径：新人——校内好口碑老师——集团好口碑老师——B站“流量名师”/课程研究员； - 管理路径：新人——校内好口碑老师——教学组长——教学主管——教学总监/ 校长。 【岗位职责】 1. 负责相关课程教学工作，按照教学大纲高质量完成日常教学任务； 2. 负责解答学员课程疑问，保证学员的学习质量，帮扶学生顺利就业； 3. 根据实际需要，改进教学方法，完善教学内容； 4. 持续学习，不断提升技术及业务水平； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职条件】 1. 5年以上Java软件开发经验； 2. 本科及以上学历，985/211优先； 3. 有良好的沟通能力、表达能力、声音清晰自然； 4. 技术要求： - 至少完整的从事过两个大型互联网项目的设计与开发工作； - 精通Spring Cloud、Dubbo等主流的微服务框架并有丰富的开发经验； - 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用存储技术，具备优秀的数据库设计能力；  - 熟悉SpringBoot、Elasticsearch、MQ等常用技术的工作原理及应用； - 熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编写习惯和代码书写规范。 【求职加分】 1. 具有教师资格证，或高度认可教育培训行业，喜欢与他人一起分享技术经验； 2. 有一线大厂开发或架构经验； 3. 有掘金、简书、B站、慕课、喜马拉雅、极客时间账号并有高访问量文章或音视频； 4. 曾任职架构师、技术经理、高级开发工程师。

扩大公司规模，招聘人事专员 负责招聘销售主播人事培训师，讲师等 无责底薪5千+提成，综合月收入8千左右 上班早9.00-晚6.00，11.30-1.30休息，不加班 公司都是90.00后 氛围轻松

一，兼职工作介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主编写授课PPT+录课； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线非直播课】，须在我们的教室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)形象气质良好，谈吐清晰，授课流畅； c)个人时间自由充裕，能合理有计划的安排时间，对学员负责； d)有教师资格证等 二，应聘流程： 自查以下”三“中教材目录确认是否擅长——选定科目——沟通试讲范围（我们会提供书+试讲范围）——按要求准备试讲——预约试讲——试讲通过即签约 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询。试讲邀请发出后，希望您对自己负责，合理安排自己的时间尽早试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式考试辅导类授课工作经验请勿扰。 三，需兼职老师录制的课程信息（书名+主编+出版时间）： <外国文学史【00540】外国文学史(孟昭毅2023年版)> 备注：我们录课方向包括（会计，工商，行管，人力，教育，汉语言，建筑，消防，英语，护理，药学，电子商务，国际贸易，设计类，计算机类，心理类，经济金融类等大学常见专业课），若近期招聘科目非老师擅长方向，建议老师留下过往授课介绍相关简历，若后续有相关老师擅长课程我们会再联系老师。

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

我们现在正在社招、校招招聘以下岗位的专业讲师： 1、数据中心规划工程师培训讲师 专业领域：数据中心规划与设计、数据中心高可靠技术与方案 2、云设计师培训讲师 专业领域：云基础设施架构设计 3、云运营工程师培训讲师 专业领域：云管理平台规划以及管理流程设计方法论、云平台运营&运维、Python自动化运维、数据中心容量管理实践 云运维工程师培训讲师 专业领域：网络安全管理、云基础设施运维和管理、云计算数据库和中间件系统管理、Python自动化运维 4、云运维高级工程师培训讲师 专业领域：云计算系统管理和维护、数据分析可视化、云网络运维实训、云自动化运维开发 5、云安全运维工程师培训讲师 专业领域：网络安全管理规范与技术、系统安全管理规范与技术、云安全架构设计技术 6、云软硬件设计师培训讲师 专业领域：软件研发—产品经理、软硬件测试、软件研发—架构设计、编程语言进阶培训 基本要求： 在相关领域有至少5年的工作经验 有讲师或培训经验者优先 良好的沟通技巧和教学能力 工作方式可以是全职或兼职 有意者，请将简历发送至[公司邮箱]，并在邮件主题中注明“申请[相关岗位]讲师”。 我们期待您的加入！

【招聘岗位】:讲师 【招聘人数】:10人 1.硕士及以上学历，优秀本科生也可考虑； 2.药学、中药学、中医学、临床医学、基础医学、制药工程、药剂学、等医学、药学相关专业。 3.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4.爱岗敬业，对工作充满热情，责任心强； 5.良好的道德修养； 6.精力充沛，接受出差授课任务。 7.能够进行互联网直播授课，表现力强。 【薪资待遇】: 1.年薪 15-30万。构成：底薪+绩效+研发奖金+课时费+ 年终奖（试用期 1-6 个月，4-6k 带薪培训，试用期结束每月收入约 1-2w，1年后收入每月约 2-3w，按师资晋级体系递增）； 2.五险一金，每年根据评级涨薪； 3.带薪培训，公司有系统的岗前培训和授课能力培训； 4.非出差期间双休；孕产假； 5.公司统一提供出差期间的住宿、交通、餐饮费用； 6.股权激励，优秀师资进行股权激励。

【招聘岗位】:高级讲师 【招聘人数】:10人 1.硕士及以上学历，优秀本科生也可考虑； 2.药学、中药学、中医学、临床医学、基础医学、制药工程、药剂学、等医学、药学相关专业。 3.语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4.爱岗敬业，对工作充满热情，责任心强； 5.良好的道德修养； 6.精力充沛，接受出差授课任务。 7.制药工业产品课程研发、授课方向，成熟稳重，表现力强。 【薪资待遇】: 1.年薪 15-30万。构成：底薪+绩效+研发奖金+课时费+ 年终奖（试用期 1-6 个月，4-6k 带薪培训，试用期结束每月收入约 1-2w，1年后收入每月约 2-3w，按师资晋级体系递增）； 2.五险一金，每年根据评级涨薪； 3.带薪培训，公司有系统的岗前培训和授课能力培训； 4.非出差期间双休；孕产假； 5.公司统一提供出差期间的住宿、交通、餐饮费用； 6.股权激励，优秀师资进行股权激励。

怡保网络是一家综合性的教育，商务咨询公司，主要为澳、新、美、加、英等各国留学生提供留学相关的课程辅导和生活类的咨询服务。现因公司发展，我们现招聘线上海外IT课程讲师数名。 如果你对这个岗位感兴趣，我们希望你： 1.有过海外留学经验，并且英文水平优秀； 2.熟悉IT课程； 3.逻辑思维能力强，学习能力强，无沟通障碍； 4.工作态度认真负责， 我们可以提供稳定的工作任务安排，优渥的薪酬以及一切必要的工作资源。 职位名称： 海外IT课程讲师（线上辅导老师） ，海外计算机编程讲师（海外商科培训讲师，网课辅导老师等）