1、不用每天坐班，转化成功有销售提成，收入可观； 2、负责周边优质用户开发，拓展，邀请用户进店体验； 3、根据用户体验结果，收集反馈，维护用户关系； 4、部分参与场馆运营； 5、协助完成新媒体渠道运营。 任职要求： 1，每周至少有2个半天时间可以到岗； 2，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望； 3，性格开朗外向，具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力； 4，对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结； 收获： 一笔不错到收入，一段社会实践的锻炼，有互联网大厂人员指导，近距离接触拳击/泰拳世界**； 如果学习之余，有半天时间，喜欢挑战，欢迎来沟通

销售经理  地推销售  会籍顾问  兼职 全职均可

岗位职责： 1、AI芯片编译器的设计与实现 2、AI芯片量化工具的设计与实现 3、AI芯片编程语言的设计与实现任职资格：1、精通C/C++或者Python编程 2、一年以上AI工具链开发经验（如TVM/Glow/其他） 3、熟悉DL模型低精度量化方法 4、熟悉常见深度学习算法（如CNN/RNN/LSTM等) 优先考虑： 1、对领域专用语言DSL有深刻理解，有相关编程模型实现经验 2、熟悉编译原理，熟悉编译和链接流程 3、有GCC/LLVM等开源编译器相关开发经验 4、有计算机体系结构背景，熟悉芯片架构/微架构，有软硬件协同设计经验； 5、有丰富的异构平台开发和调优经验（如GPU）

岗位职责： -和NLP算法团队同事配合，研发新一代Backward Generative Task-Oriented NLP算法框架（与传统的Intent Classification算法存在本质的区别）与State Tracking/Modeling DM算法框架； - 承担编程工作和算法优化工作，完成从算法到代码的实现以及后续调优。 岗位要求： - 性别为常规要求； - 年龄在23至30岁之间 - 211院校本科及以上学历，本科专业须为以下这四个专业之一：数学、统计学、物理、计算机（任何其他专业都不接受：例如化学、电子工程、通信工程等）； - 必须至少有1年Java开发技术工作经历； - 不需要有NLP从业经验； - 不需要有大厂工作经验； - 数理基础加分项（非必须）：Probability & Statistics、Markov Chain、Attention & Transformer、Probability Theory、Beam Search； - 有很强的团队协作意识，有较强的沟通能力。 北京酒仙桥，双休，加班少

职位描述 1.负责为休闲游戏角色，场景设计制作相关特效 2.设计游戏场景、界面特效及相关动画的设计和制作 3.能和策划、UI设计师及程序员密切合作保证美术资源能符合游戏的美术和技术要求； 1、3-5年的3D游戏项目制作经验； 有完整项目者优先 2、能熟练使用Unity（Animator、ParticleSystem、各种常见插件脚本）制作特效，以及AE、PS、spine、3dmax等常规3D软件使用 ； 3、对颜色，节奏，打击感，动态，形状有敏感的认知 ； 4、熟悉运动规律、动画专业相关者优先； 5、有进取心，学习能力强，和大家沟通无障碍，团队协作能力要好。 北京市北京市北苑东路19号院中铁建广场B座901

About this team: We're looking for a dynamic, data-driven Senior Account Manager to join our Revenue team—focused on TOP client relationship management and long-term client success in Japan. You’ll manage a portfolio of mobile-first advertisers, lead strategic conversations, and serve as a trusted advisor across performance strategy, data insights, and campaign execution. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of consultative sales, strategic account management, and cross-functional collaboration. If you enjoy working in fast-paced environments and building relationships that drive real impact—this is the role for you. This is a position based in Beijing, reporting directly to Manager, Pan-APAC who is based in Seoul. Responsibilities - Manage a portfolio of mobile advertisers in Japan—owning campaign launches, defining strategies, upselling, and aligning internal resources to deliver business outcomes. - Partner with cross-functional teams (Analytics, Creative, Product, and Operations) to deliver best-in-class support and campaign optimization. - Demonstrate fluency in analyzing and leveraging complex datasets to drive account growth and performance improvements. - Build strong mid-level relationships and initiate connections with senior stakeholders across client organizations. - Develop and execute regional go-to-market strategies tailored to vertical-specific and market-specific dynamics. - Forecast revenue and manage a healthy pipeline of both existing and prospective clients. - Actively evangelize new product features and offerings to grow client adoption and revenue. - Provide structured client feedback to inform our product roadmap and improve platform-market fit. - Collaborate with internal teams (Legal, Finance, Marketing, Product) to structure and negotiate deals that maximize value. Identify and act on new partnership opportunities to grow our footprint in India and SEA. - Contribute to a culture of knowledge-sharing by surfacing insights and best practices that benefit the broader team. Requirements - Bachelor's degree or equivalent work experience. 5 years of experience in customer success, account management, or sales—preferably in ad tech, mobile marketing, gaming, e-commerce, or digital consulting. - Proven track record of managing a revenue quota and delivering against performance goals. - Experience driving both upsell and new business conversations, with a focus on long-term value. - Deep understanding of performance marketing and mobile user acquisition strategies. - Strong analytical mindset - comfortable working with data, extracting insights, and building client-facing narratives. - Excellent communicator who can present complex ideas clearly and persuasively. - Ability to build relationships across all levels - internally and externally - with a high degree of professionalism. Entrepreneurial, self-motivated, and excited to work in a high-growth, fast-paced environment. - Comfortable with cross-team collaboration and project management. - Willingness to travel up to 25% for client meetings - both ***** and international. - Fluency in English & Japanese is required for internal collaboration - Strong understanding of regional digital trends, user behavior, and market nuances in Japan. - Cultural adaptability and sensitivity—able to tailor messaging across diverse markets. - New Business Acquisition Experience is a major plus (not mandatory)

Responsibilities -Own & deliver cross-team analytics epics end-to-end (often multi-quarter):scoping, design, implementation, rollout, and adoption, with minimal oversight -Set technical direction for our analytics/BI layer(Looker+dbt+Trino/Spark) and data products; lead design reviews and establish guardrails (cost, reliability, privacy, inclusion) -Model and govern data:design stable contracts(schemas/SLAs), manage lineage, and evolve domain models that unlock self-service and performance at scale -Optimize performance & cost across engines (Trino, Spark/Databricks):plan-level analysis, join/partitioning strategies, aggregation layers, caching/materialization; set SLOs with monitoring/alerting -Raise the bar on engineering quality:testing, CI/CD, documentation, privacy/security, on-call hygiene; lead incident reviews and drive permanent fixes -Mentor & multiply:coach engineers/analysts, delegate effectively, and contribute to recruiting while holding the bar Qualifications -Education: Bachelor's degree or higher in Computer Science or a related technical field, or equivalent practical experience. -Experience: 8–12+ years in data/analytics engineering or adjacent DE/BI roles, including 5+ years owning production semantic models & transformations and 3+ years leading cross-team initiatives end-to-end -SQL & performance:Expert SQL with the ability to read/act on query plans (distributed + warehouse). Proven wins on TB-scale data (e.g., ≥2× latency reduction or ≥30% cost savings) via partitioning, file formats, pruning, aggregations, and caching/materialization -dbt at scale:Operated mid-to-large dbt projects (≈100+ models), using incremental models, tests, exposures, macros/packages, CI/CD, and data contracts; strong documentation and naming standards -Looker semantic layer:Owned LookML modeling across multiple domains; shipped governed explores/measures for 100+ users, with version control, code review, release process, and change management that enable self-service analytics - Engines & storage:Hands-on with Trino/Presto and/or Spark/Databricks (distributed plans, join strategies, partitioning, autoscaling); comfortable with Parquet/Iceberg table layouts and query-aware modeling -Reliability & governance:You set SLOs for BI/analytics surfaces, establish monitoring/alerting, manage lineage & SLAs, and run post-incidents to land permanent fixes -Leadership:Self-directed;sets technical direction for a domain, drives multi-quarter epics, mentors multiple engineers/analysts, leads design reviews, and raises the hiring/promo bar -Software fundamentals:Proficient Python and data tooling; strong testing, CI/CD, code review hygiene; privacy/security awareness -AI/LLM enablement:Experience designing or integrating AI-assisted analytics (e.g., chat-to-SQL over a semantic layer, RAG on dbt/Looker docs) with guardrails for access control/PII and an evaluation plan; can quantify adoption or ticket reduction Nice to Have -Ad-tech domain expertise(RTB auction dynamics, mediation, attribution, and LTV) -Production ops for analytics infra:GitOps (Argo CD), IaC (Terraform), Kubernetes-based data services; incident playbooks for data/BI -Streaming & CDC: Kafka/Kinesis with Flink or Spark Structured Streaming to power near-real-time analytics -JVM stack:Scala/Java for Spark jobs/UDFs or high-throughput data services -Feature/ML data interfaces: feature marts or stores (e.g., Feast), batch/online syncing, model telemetry hooks Privacy & governance at scale: row/column-level security, tokenization, policy-as-code; familiarity with GDPR/CCPA impacts -Data observability&lineage tooling:Datadog, Prometheus/Grafana, OpenLineage/DataHub/Amundsen; automated freshness/volume/uniqueness checks -Experimentation:Experience building the foundations for A/B testing-event definitions, consistent metrics, and safeguards for valid results

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

*二、主要职责** 1.负责接待顾客，为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理，确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁，确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全，确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品，完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能，能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感，能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解，熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准，能够遵守相关法律法规和公司制度。

职位职责： 1、负责图文UGC生态的质量运营，通过质量建设，通过规则、审核与引导，打造优质活跃的内容社区； 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则，优化审核策略与模型，保障内容分发的效率与安全，提升内容整体价值与合规性； 3、通过激励体系建设、作者教育等手段，挖掘并培养核心创作者，提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先； 2、具备优质内容判断力，对短剧行业有浓厚的兴趣，是短剧的深度用户，具备网感和对内容洞察力； 3、具有良好的抗压力和沟通力，团队合作意识强，积极主动，保证业务结果的交付； 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过数据发现问题，输出优化方案，会SQL者优先。

职位描述： 1、调研项目前沿技术，输出解决方案，并协助落地。 2、解决公司项目开发中遇到的疑难技术问题。 3、优化游戏性能，提升代码质量。 4、独立完成技术点调研和优化攻坚。 5、良好的图形渲染相关知识，能够找到游戏中的性能瓶颈并针对性的进行优化。 职位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上相关程序开发工作 2、扎实的程序基础，精通C#/Java/Objective-C/JS/C++ 中至少一门语言 3、热爱游戏，有将前沿技术落地到实际项目中的能力。 4、有丰富的应对开发过程中遇到问题的解决方案。 5、良好的逻辑思维和编程习惯，具备独立解决技术问题的能力。 6、有责任感，良好的沟通能力和团队合作精神。 7、能够独立阅读和理解英文文档者优先。 8、有Unity3D引擎开发经验者优先。 我们为您提供： 基本工资+13薪+项目绩效奖金+社保五险+住房公积金； 和国外同事一起工作，站在互联网的最前沿，深入交流学习讨论； 非外包业务，自主项目，很少加班，周末双休； 正式期员工享有带薪年假； 免费下午茶和饮料，高效工作之余的小憩； 每月丰富有趣的集体活动，每年带你去看山观海~ 交通便利的工作地点，舒适的办公环境； 弹性工作制，外企的服务型管理理念！

岗位职责： 1、负责传输网络、设备及专线的安装维护； 2、负责网络设备的常规故障的判断、处理和反馈； 3、负责工程项目的建设管理及协调沟通； 4、负责工程线路的施工现场勘测、随工检查。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机技术、网络通信、机电/电气化等相关专业等相关专业； 2、5年及以上工作经验，掌握光通信原理，了解SPN、WDM、PTN、OTN、PON、接入网、管线等传输组网技术； 3、掌握Office、Visio、AutoCAD等软件，具有较强的计算机应用能力； 4、具备良好的主动意识、沟通能力与团队协作精神； 5、较强的责任心、认真积极的工作态度；较强的学习能力和应变沟通能力。

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.**本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。