• 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、网销订单调度:负责跟进及推进订单各环节进度,及时记录及反馈订单卡点; 2、交付争议发起:根据交付争议订单处理万案,发起及跟进车辆整备及对客赔付进度; 3、业务数据统计:负责根据业务需求每日统计及反馈业务团队数据达成。 职位要求: 1、大专及以上学历,具备基础的汽车专业知识; 2、具有较强的沟通、判断能力,应变能力,能够适应工作压力; 3、熟练使用Excel进行数据加工与关联分析,做事认真负责。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责CDN调度系统测试,包括调度服务、调度策略、DNS解析等,支持网络库相关业务; 2、负责调度服务的性能和稳定性测试,追求**的质量和成本; 3、建设完善的调度系统测试体系,线上质量把控; 4、参与测试技术和方法的创新,提升质效。 任职要求: 1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历,三年以上工作经验; 2、熟悉TCP/IP/HTTP(S)/DNS等网络协议和OSI架构,有DNS调度/HTTPDNS/网络安全/防攻击/CDN业务等测试经验者优先; 3、熟悉服务端测试体系基建,持续集成持续测试、DevOps效能建设最少精通一门; 4、最少掌握一门高级语言,包括 Java、C/C++、Python、Golang,熟悉Linux和SQL; 5、有良好的逻辑思维能力和业务敏感度,乐于创新,能够利用技术推动业务发展和提升用户体验; 6、有良好的团队沟通和协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮类/综合类/酒旅类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护,及时响应商家需求,基于公司产品与平台等资源,为商家提供专业的服务、系统性解决方案; 2、负责商家的运营与培育,从商家需求及行业角度出发,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,输出营销优化建议,提升商家线上经营能力; 3、及时处理商户及用户的问题与投诉,跟进问题的解决,提高商家的体验和消费者满意度; 4、根据商家经营情况,定期复盘分析,沉淀可批量化复制的行业方法论,为商家匹配合适的经营策略与方法,促进商家经营的良性增长,同时保证个人业绩达成; 5、参与团队内管理协助工作,参与公司储备管理岗培养计划,快速成长为符合公司要求的储备管理岗。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先; 2、有志于朝管理岗方向发展,过往有团队管理或团队协助管理经验者优先; 3、具备良好的沟通与表达能力,客户服务和引导意识,问题解决能力强; 4、具备较强的学习能力、换位思考能力、自驱力,思维敏捷,应变能力强; 5、擅长协调工作中的资源与问题,有团队合作精神。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责快手千万量级流量调度系统的设计、研发、维护工作,智能调度全球流量,追求**质量与成本,赋能业务。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机、电子信息科学和软件工程等相关专业优先,有扎实的计算机原理、数据结构及算法基础知识; 2、2年以上CDN调度经验,深入了解C++/Java语言,具备大型复杂网络架构设计能力;有DNS调度/httpdns/海外CDN调度/CDN业务管控经验者优先; 3、熟悉TCP/IP/HTTP(S)/DNS等网络协议,熟练掌握C++/Java,熟悉Linux环境开发经验,有分布式大规模高并发服务开发经验; 4、成熟的工程架构能力,包括但不限于数据分析、算法工程化、容量、性能、稳定性、容灾预案等服务治理能力; 5、具有良好的逻辑思维能力和业务敏感度,乐于创新,良好的团队沟通和协作能力,能够利用技术推动业务发展和提升用户体验。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    软件开发、物流丨运输 / 不需要融资 / 15-50人
    1、配合司机并完成主管交付的日常物流调度工作; 2、报表管理:负责按时编制各类相关物流管理报表,及时向上级回报。 薪资待遇:3800-5000另外+话补+提成+奖金 周末双休,法定节假日休
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1.对省区卖场运营负责,对于GMV,增长,毛利,市占等负责; 2.在省区范围内,以用户为核心进行组货、选品、定价,为当地的可持续发展制定长期发展策略; 3.搭建省区卖场运营团队,并对组织关键岗位人员进行培养,对团队进行考核管理,做到“优胜劣汰”; 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略,同时保证目标的合理性及策略落地; 5.关注省区的行业动态及信息,并及时输出应对策略; 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景; 2.具备丰富的策略运营经验,对用户研究有一定的方法沉淀; 3.具有较强的资源协调能力,能够推动业务相关方快速行动,促进结果达成; 4.能够快速搭建团队,激发团队活力; 5.有目标感,拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一,区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场,带领15-35人不等规模的团队,进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高,且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向,晋升机会大
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    文化传媒,房地产|建筑|物业,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    请您投递前务必了解我司主要业务和公司文化: xhs/gzh:一介YIIIE ************* A 我们期待的你需要: 1.具备优秀的客户思维及营销管理意识,致力成为优秀管理者(无相关经验愿意尝试也可) 2.具备专业咖啡经验,优秀出品与研发能力者优先考虑(1年以上相关经验) 3.乐于团队协作与沟通 4.开朗热情且真诚善良 5.专注、有责任心、充满好奇心与学习力 6.喜欢并认同一介的品牌文化 店长是门店管理者和负责人,公司和门店沟通的桥梁。负责协调门店对内对外事务,管理品牌日常运营标准。 B 你的工作内容是: 1.营业额管理:销售计划、盘点与结算、成本控制、报表分析等 2.满意度管理:顾客体验、客群维护等 3.团队管理:店务流程制定、执行,业务监督、激励、培训等 4.产品管理:咖啡独立出品,产品统筹、更新、研发 5.活动管理:与公司部门协同推动门店活动落地 6.其他:日常事务、突发状况管理 C 你将在这里享受到: 1.每月合理的工作时长(月休8天,加班工资) 2.带薪年假及节日、生日、团建福利 3.合理的薪资构成及增长机制(底薪+奖金) 4.开放愉快、年轻温暖的工作氛围 5.跨学科、领域的门店活动学习机会 6.尊重个性的职业发展规划
  • 9k-18k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.善于学习,熟悉公司产品,结合产品优势,以电话或面访进行新客户开发和邀约。 2.根据业务要求,做好新客户开发工作,定期进行客户回访,新增转介绍或二次开发客户。 3.完成部门制定的业绩指标和过程指标。 职位福利:五险一金、 任职要求: 1.大专及以上学历(优秀可放宽),性别不限,行业不限。 2.普通话标准,语音亲切,口齿清楚,思路清晰。 3.具备较强的沟通表达能力,客户服务意识强烈。 4.性格坚韧,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 有泉邦,长松,品誉,昆仑定位,巨海等咨询公司经验者优先录用 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司所承接业务车辆调配。 2、负责线上,线下找车。 3、对外调车辆审核及价格谈判,控价, 4、对配送车辆资源有充足的储备; 5、完成上级安排的其他工作事项。 6、薪资待遇:工资=底薪+饭补+绩效+30%提成 多劳多得 任职资格: 1、1年以上专线物流经验或者三方物流经验等; 2、熟练操作计算机及办公自动化软件; 3、有相关的物流调度经验者优先考虑;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘新房销售学历不限,退役军人、有经验、有**大专以上优先考虑时间:9:30-19:00,提点34-70%底薪:5500—6000入职交5险1金地点:海澜德产业园
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助领导进行生产管理、质量管理,生产作业分析,优化生产流程,提高工作效率,降低人工成本; 2、协助领导对生产工艺进行改进,根据排产计划对人、机、物进行合理分配,分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案; 3、协助领导进行车间安全生产管理、现场6S管理; 4、协助领导组织部门人员定期培训; 5、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,2020届、2021届、2022届、2023届毕业生优先; 2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力; 3、有较强的学习意愿,愿意从基础储备干部成长; 4、有生产基层管理工作经验优先; 5、晋升方向:班长-副主管-主管-经理。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.清理淤积车辆,确保路面秩序; 2.进行路面故障车检查,并对故障车辆进行回收; 3.早晚高峰,对重点位置进行车辆调度补给,保证用户用车需求; 工作要求: 1.自带车辆,三轮车,依维柯,金杯车等; 2.有责任心,有强烈的社会责任感,能吃苦; 3.对智能手机使用熟练; 薪资标准:完成调度量要求,包天200元。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘新锐销售主管(储备) 一、岗位职责:  1、挖掘客户需求,基于家庭财务风险管理,为客户提供家庭财务规划方案;  2、以客户为中心的服务意识; 3、培养团队人才,引领销售团队; 二、职位要求:  1、本科及以上学历,年龄27岁以上;  2、具有良好的抗压能力、沟通能力及团队协作精神;  3、对综合金融产品有一定了解; 4、持续学习,与时俱进学习家庭财务规划、金融管理理念; 三、福利、培养体系: 1、完善的薪酬体系(底薪+提成+季度奖金+管理奖金+年终奖+出游); 2、完善的新锐人才培养计划(产品、市场、行业、管理); 3、完善的职业发展路径(晋级、晋升); 四、团队介绍: 我们是深圳都市报专题报导的优才团队,团队成员多来自深圳大学,也是整个深圳区的标杆业务团队,由德国金融海归引领的一支拥有高学历、高专业、高素质,又充满朝气的“三高”团队。 注: 专员阶段收入:1.5-3w/月(均值2w) 主管阶段收入:3-6w/月(均值4w) 经理阶段收入:6w/月以上(上不封顶)