职位职责： 1、负责抖音生活服务业务商家/达人的处置体验优化设计工作，包括但不限于各团队配合机制、处置服务体系流程设计、服务资源运营等； 2、洞察处置体验链路中的用户痛点，并建立相关服务指标体系以衡量服务体验水平； 3、通过数据分析、调研等方式，发现、跟踪、分析商家/达人处置体验问题，定位体验痛点问题，协调产品/运营手段推动问题解决，提升处置体验整体指标； 4、负责推进体验方向项目，跟进项目进度，以结果为导向推进落地。 职位要求： 1、本科学历及以上，有平台策略/治理/电商品牌店铺运营或电商平台运营经验者优先，有规则制定、流量/订单分发、心智建设等经验者优先； 2、能深刻洞察消费者和商家需求、动机，能设计规则和提炼产品需求。具备指标和策略体系构建、用户洞察/研究、B端用户分层运营经验者优先； 3、有清晰的逻辑思维以及良好的学习能力，能够快速熟悉和理解复杂的业务流程； 4、具备良好数据分析和洞察能力，跨团队协作和项目管理能力，能适应业务快速变化和较高工作压力，强结果导向，能够独立负责项目并拿到结果。

职位描述 贷后管理/不良资产管理 类熟悉不良资产配资/收购/处置 工作职责: 1. 参与公司不良资产的处置工作，主要包括但不限于参与不良资产的评估、变卖等处置，进行商业资产项目的前期市场调研、实地尽调，收集项目相关信息，完成相应的调查报告，参与项目风险监控和风险评估,提供相关建议和解决方案； 2、参与不良资产处置方案公策划，不阔公司项目各阶段的商业规划、租赁规划、运营规划等工作； 3、参与公司项目意向客户的需求对接、配套资源拓展等工作； 4、完成公司、领导交办的其他工作； 职位要求: 1、22-35岁，本科及以上学历，良好的沟通能力及团队协作能力。有购物中心、产业园区、商业街、酒店等商业地产项目投资、策划、咨询、招商、运营或销售相关从业经验； 2、熟悉各类商业业态发展模式，了解商业基本知识和相关基本法律法规； 3、具备物业管理、服务标准等相关基础知识，熟悉物业管理相关政策法规； 4、熟悉报表分析、营运相关数据收集与分析，熟悉CAD； 5、能接受出差，具有熟练驾驶技术。 6、具备较强的风险意识,熟悉公司风险管理要求。 7、具备良好的法律和合规意识,能够遵守相关法律法规和公司制度。 8、能接受出差（报销住宿和外埠交通）

工作内容： 1. 负责调查不良资产（比如抵押物、债权等），分析收购机会。 2. 通过多种方式（如谈判、诉讼、招商等）进行资产处置和回收。 3. 开发和维护客户资源（包括银行、法院、中介等）。 4. 每天到小区或商铺做地推，现场拍照打卡，不用来公司坐班。 我们希望你： 1. 学历不限，有金融、法律、营销背景更佳。 2. 有1年以上金融、销售、法务或房产相关经验（优秀新人也可）。 3. 性格开朗，沟通能力强，抗压性好，喜欢外出工作，有拼劲、目标明确。 4. 有银行、法院或中介资源的人优先。 5. 不用到公司打卡，每天完成地推任务即可。 我们提供： 1. 高收入：“无责任底薪3000 + 高提成”，收入上不封顶，多劳多得。 2. 专业培训：有老师傅带，帮你快速上手。 3. 优质平台：接触核心项目，积累行业经验和人脉。 4. 丰富福利：带薪年假、节日福利、团建活动、下午茶、生日红包等。 期待这样的你： 敢于挑战、目标明确，想在高回报行业闯出一片天地！ 地址：广州天河区猎德天盈广场西塔1407 公司介绍： 华商不良资产处置，专注房产抵押不良不动产领域8年，帮助业主解决 已逾期 起诉 查封的房产 以业主查册确认的不动产抵押金额为核心依据，提供精准化的处置、撮合与盘活服务，助力客户高效化解抵押资产风险，实现帮助业主解决债务问题，摆脱债务的困境。

岗位职责： 1.负责拓展不良资产项目资源，持续开发银行、信托、消金、助贷、AMC、律所等有效渠道资源，并建立长期友好合作； 2.负责对不良债权/资产项目进行调查、分析、测算，形成立项报告，推动项目进行； 3.负责不良债权/资产项目的谈判和决策工作，有针对性的提出处置、化解措施，形成处置方案。 4.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业背景，年龄35周岁以内； 2.三年以上不良资产行业经验，具有丰富的城商行、AMC、信托、非银行金融机构等不良资产端资源； 3.具备资产包投资购买成功经验，具备全链完成不良资产项目交易经验。 4.良好的职业操守，很强的学习能力、抗压能力和商务谈判能力。 薪酬福利： 1. 超短的工作时间：每天六小时工作时间9:30—17:00，双休+法定节假日+法定年假 2.承诺高薪：基本工资+绩效工资+五险一金+项目提成佣金+丰厚年终奖金（20W-40W/年薪） 3.良好的团队氛围：扁平化管理+超棒的团队氛围+各类节日福利+团建

我们是网销的模式，工作主要是通过平台发布信息，公司提供端口，讲解公司业务，邀约客户来公司面谈不出去地推！不出去地推！不出去地推！ 高薪诚聘不良资产处置师！！！！ 主要工作内容：法院回收的不良资产（例如房产车产）处置，线上沟通客户，协助法院拍卖。 任职要求： 1、愿意学习沉淀者优先，可接受应届毕业生 2、有较强的应变能力及沟通能力 ※工作时间： 早上9:30-18:30午休1.5小时上五休二不加班！！！！ ※我们不打电话！！！无需外出展业！无需发传单！ 纯网络销售！ 国家法定节假日正常休，想去哪儿嗨去哪儿嗨。 公司人性考勤制度： 忘记打卡不要慌，补卡神器来帮忙 生病请假不要怕，三天全勤手中拿 太阳卡月亮卡霸王卡，晚出早归要休假 ※薪资待遇： 无责底薪+高提成+五险+补贴+奖金=月入1w—3w 月入过万轻松拿！！！（轻松挣钱保障全，努力挣钱大平台） 福利待遇：带薪培训、团队旅游、周奖励、月奖励、活动奖励、公司股份期权奖励 晋升空间： 公司目前处于高速发展，需要储备大量中高端管理岗位人才，未来的管理者就是你 横向发展：可内部转岗 纵向发展：可晋升同岗位管理层 我们有5A级写字楼高档办公环境，1000平精装办公，我们有重庆，成都，长沙，西安4家分公司，我们有优秀团结的同事。欢迎各位有意者加入！！！ 法拍2: 职位详情 工作内容：通过线上向意向客户进行邀约到公司面对面治谈销售 任务要求：一切都是以赚钱为目的，只要你有赚钱的欲望，这里就能实现你的梦想 法拍房作为全新购房渠道，具有客户需求大，可按揭，价格优惠等优势，在全国限购城市已经掀起一阵热浪，快来加入我们吧！ 工作职责补充 1、基于客户需求为客户发掘，整会，提供对应的资产信息及资产投资策略 2、基于客户资产及资金规模为客户提供精准的金融组合建议及服务 3、为客户提供基于资产投资从前期到后期的全链条的购买投资建议和服务 4、为客户提供全流程的法律咨询建议，提供精准的判断及风险规避 5、所有客户均为主动咨询客户，无需外出地推、展业、电销

）资产处置部不良资产处置岗 1.岗位描述： （1）协助建立完善公司低效无效资产处置相关制度和工作体系； （2）协助开展资产处置盘活项目全流程工作，包括不限于项目尽调、方案设计、谈判沟通、人员安置、司法诉讼等； （3）协助推进参股企业股权处置盘活相关工作； （4）跟踪研究资产管理行业新政策及新模式，与行业相关机构建立并维护合作关系； （5）完成上级交办的其他工作。 2.任职资格： （1）了解《民法典》《公司法》《破产法》等相关法律知识，掌握基本财务知识； （2）熟悉企业破产、重组、资产处置盘活等相关工作流程，具备3年以上相关工作经验； （3）了解资产定价评估以及资产处置相关的业务知识； （4）有资产管理公司、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、司法机关等相关工作经验者优先； （5）具有较强的文字表达和沟通协调能力。

职位描述 含销售性质 金融 1.宣导通过个贷不良资产批量转让的方式做2.5折债务优化的政策，债务人2.5万清零10万信用类（信用卡、网贷、信用贷），清零后终身不起诉、不催收、不限高、不影响子女。 2.依据原银保监会26号文、62号文、1191号文以及财政部87号文，寻找符合政策要求的债务人群体，根据债务人的实际情况，提供合适的优化方案。 3.合伙人模式、全职（有责底薪）、兼职皆可！ 4.贷款、保险、财税、信用卡、POS机等行业优先！欢迎有资源的朋友合作共赢！     目前很多同事轻松月入过万，新行业，新蓝海，万亿级市场（个贷不良资产余额1.35万亿，还在不断新增），国家政策红利。个贷不良资产批量转让起源于2021年1月7日银保监会发布的26号文。同年3月1日在北京开始试点，工商银行（宇宙**行）、平安银行（最大的商业银行）分别转让了**笔个贷不良资产。     22年4月，深圳成为个贷不良资产批量转让的第二个试点城市。     22.12.29日，银保监会发布1191号文。可转让个贷不良资产的机构由26号文的6家大型国有银行+12家全国性股份制商业银行扩展到除外资银行外的所有银行，还有网贷平台、消费金融公司、信托公司等等。     政策实行到2025年12月31日。     2023年是个贷不良资产批量转让行业的发展元年，随着个人信息保**的出台，国家对暴力催收的严打，银行、非银机构会更加倾向于通过个贷不良资产批量转让的方式来处置手上的不良资产，这会极大地加速这个行业的发展。目前个贷不良资产余额为1.35万亿，试点到现在为止也只是处置了不到300亿，余量巨大，且体量还在不断增加。目前全国专业的从业公司不到10家，专业从业人员不到2000人，90%的负债人尚未听过2.5折债务优化，一片蓝海。我司从业人员已经出现月收入过50万的从业人员，预计年内会出现月收入过百万的从业者。我们是第一批直属北京的不良资产处理执行办事处，总部扎根深圳，着眼全国，目前是深圳级别最高，规模最大，人员素质最专业的个人不良资产处理机构。获得了头条，新浪，搜狐，网易，百度等全网100多家主流媒体报道。今年4.21杭州西湖个贷不良峰会，微峰作为协办方，公司贺总上台参加圆桌论坛。公司钟总座位在第二排，**排为四大国有资产公司领导。公司为全国三大一级公司之一。     行业独有： 1.编撰了不良资产行业法律法规汇总、中国不良资产管理行业改革与发展白皮书。 2.靠业绩晋升的基本法，业内提成最高 3.公司视频号每天晚上从不间断直播 4.已成功举办十五届黄埔军校内训，为行业输送专业人才。可以无限次参加内训

岗位职责 1. 主导特殊资产与不良资产领域基金产品的设计与开发，结合市场需求与公司战略，构建创新且合规的基金架构，尤其关注地产行业相关特殊资产与不良资产的基金设计。 2. 对特殊资产和不良资产进行深入研究与分析，聚焦地产行业，挖掘潜在投资机会，为基金产品的投资策略制定提供有力支持，评估地产项目风险与收益。 3. 协同投资团队，根据其投资需求与风险偏好，定制化设计基金产品，确保产品与投资实践紧密结合，特别是满足地产行业投资业务开展，有效对接地产项目资源。 4. 负责与监管机构沟通，确保基金产品的设立与运作符合相关法律法规和监管要求，办理基金备案等相关手续，熟知地产金融监管政策。 5. 跟踪市场动态和行业发展趋势，重点关注地产行业与特殊资产、不良资产领域的变化，对已设立基金产品进行持续评估与优化，提升产品在地产领域的竞争力 。 任职要求 1. 金融、经济、财务、法律、房地产等相关专业本科及以上学历，具备扎实的金融理论基础，对地产行业知识有一定储备。 2. 拥有5年以上基金从业经验，有特殊资产或不良资产领域基金设立成功案例者优先，且其中至少有2年涉及地产行业相关基金的工作经验。 3. 熟练掌握基金产品设计流程与方法，具备独立设计复杂基金产品的能力，包括产品结构、收益分配、风险控制等要素设计，能够针对地产行业特点设计基金产品。 4. 具备出色的产品抽象思维能力，能够从复杂的市场现象和投资需求中提炼关键要素，转化为可行的基金产品方案，尤其是针对地产行业特殊资产与不良资产。 5. 熟悉特殊资产和不良资产的投资运作模式，了解相关法律法规、监管政策及行业动态，深入掌握地产金融领域的法律法规与监管政策。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与投资、风控、法务等多部门协同工作，有较强的抗压能力和解决问题的能力，能处理地产项目相关的复杂问题。 7. 拥有基金从业资格证书者优先。 8. 加分项：具备法律从业相关背景，如参与过金融法律实务工作，包括但不限于法律学历与司法考试证书获取等；有与AMC（资产管理公司）合作或任职的工作经验；拥有信托相关工作经验，熟悉信托产品设计与运作。 此岗位需长期在 北京 重庆 往返出差。

紧急招聘：有激情、有才华的你，我们等你！ 注：该岗位无需主动开发客户，无需外出，无销售性质，不加班！ 工作内容： 1、根据公司系统客户，与客户沟通逾期问题，做好调解工作并进行合规欠款电催，做好相关调解记录； 2、制作案件管理表，把控时间节点记录客户情况； 3、通过电话与案件相关当事人进行充分沟通，落实客户真实状况，准确评估客户风险。针对不同违约客户，提供针对性解决方案，不断提升案件管理质量和效果； 4、根据案件情况，制定合理的策略和方案，有效进行不良资产的管理和清收工作，保护用户良好的信用度； 5、服从上级安排，具备合作意识，与团队成员充分协作，共同完成目标。 任职要求： 1、18-40岁，性别不限，学历不限，接受长期应届实习生。 2、经验不限，接受小白，有良好的心理素质，有良好的表达沟通能力，学习能力。 3、无不良从业记录，无不良征信记录，无犯罪记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。 4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话 福利待遇： 1、无责底薪+高提成+绩效平均工资8000+，综合收入7k-16K，提成无上限（每季度调整一次底薪），能力强者上不封顶。 2、工作时间：8：30-11：45，13:30-18：30，不加班 不加班 不加班 3、办公室氛围好，节假日福利，交纳五险，不定期下午茶，生日会 4、每月4天休息，带薪休假，包括法定节假日，婚假、产假、春节额外假期 5、晋升机制：晋升广阔，分横纵向发展，晋升路线：专员-组长-主管-经理-高级职称路线 透明晋升，欢迎有梦想的你加入我们！！！

新员工入职前2个月保底4000，接受实习应届生及无本行业经验的小伙伴，公司提供丰富的客户资源，环境氛围优，欢迎咨询加入！！！ 一、工作内容：本岗位为中信银行、天津银行、哈尔滨银行等项目不良专案（前端、中端、后端账龄都有） 1.整理银行交付的案件资料 2.通过电话和新增客户信息资料 3.给逾期后有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4.给银行客户提供不良资产解决方案（减免方案和债务重组） 5.配合驻地征信调查人员办理客户减免和信息修复 二、岗位要求： 1、男女不限，18-38岁，学历不限；经验不限 2 、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力、口齿清晰； 3 、工作有激情，执行力及团队合作意识强，人品端正，无犯罪记录，个人征信良好； 4 、有从事过信用卡及消费贷催收业务、律师法务工作人员、退伍军人、电话销售、客服工作经验者可优先录取； 三、薪资待遇： 1.新员工入职前2个月保底4000（底薪+提成的模式超出4000以超出发放，未超出补齐4000） 2.无责底薪2800+（7-14个点提成）+（200-2000奖金）综合薪资6000-8000，转正薪资10000+以上 3.年终13薪或14薪（参考工龄） 四、福利待遇： 1.购买五险（养老、医疗、生育、失业、工伤） 2.带薪旅游（参考工龄） 3.节假日福利：妇女节、中秋节、端午、春节等节日发放节日礼品 4.假期：年假、婚假、产假、陪产假等均为带薪假期 五、晋升体系： 1.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪 2.员工到管理层晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 3.员工详细的晋升：见习专员-4级专员-3级专员-2级专员-1级专员-资产管理师-组长-主管-项目经理-合伙人 六、工作时间： 1.工作日9:00-18:00 2.午休1个半小时 3.节假日正常放（比同行业放的时间长） 4.额外年假5-10天可自由支配（入职满1年员工可享受）

岗位职责： 1、以公司制定的专业、规范的工作流程协助金融机构处理逾期账款业务；引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录。 2、通过电话方式与相关客户沟通，督促客户及时归还欠款，并如实记录催收过程，保存催收工作中的各类文档。 3、每月根据部门主管指定的工作目标完成业绩考核，领取丰厚的业绩提成和额外的激励奖金。 任职要求： 1、积极进取，勤奋耐劳，细心专注，认真负责，爱岗敬业，具有良好的的团队合作精神； 2、思维敏捷，分析力强，勇于挑战困难，适应高效、追求业绩的工作环境，追求高薪者尤其适用； 3、优秀应往届毕业生，专业不限，男女不限。 4、流利的普通话，良好的心理素质和沟通、协调能力；熟练的电脑操作能力； 5、有以下相关工作经历者更佳：金融机构或外包机构逾期账款催收经验；有呼叫中心，电话营销，资产处置，房产中介，车辆中介等工作经验以及有担保融资，抵押典当等渠道资源者；有部队参军经历，或警校毕业，以及相关公检法渠道资源者。 其他： 1、无责任底薪+业绩提成，上不封顶。全勤奖，年底双薪。 2、办公环境：深圳高档写字楼，和谐、互助、团结、融洽、激情的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境，中央空调、冰箱、微波炉（可自带午餐）； 3、公司提供住宿，高档公寓，独立卫浴。 4、公司活动：部门不定期聚餐活动或公司每年组织一次免费集体活动；每年年末公司年会，全体聚餐，抽奖，文艺汇演。万乘集团“万乘之星”评选，每年从81家分公司中评选出优秀员工，每年3月在中国最美，最有特色的城市，来自五湖四海的同事聚在一起，分享工作经验，培训提升，游览美景。 5、休假制度：除法定节假日、享有病假、婚假、产假、陪产假等，按国家规定执行。 6、培训及晋升：培训是员工的福利，岗前培训为员工提升工作能力，提供晋升渠道；人性化的管理模式，公平的竞争晋升机会，广阔的职业发展空间，业绩及综合管理能力达到公司考核标准，既可部门晋升，同时也可以跨部门横向晋升（如果您有能力，适合公司发展，公司会提供适合您的平台）。

我司承接各大银行信用卡和贷款等不良资产的回收业务，目前业务项目稳定，公司发展日益壮大。现受银行委托，增加湖北省全省业务，特成立武汉公司。分公司成立初期，需要大量优秀人才的加入，公司将给大家提供足够的生长和发展空间，一个展现个人能力的平台。期待大家的加入！ 工作内容： 通过电话、信函等形式负责催收各大银行信用卡逾期客户，回收银行不良资产。 薪资福利： 1、保底薪资2700-3500元+高额提成（3-13.5）（平均收入7000-10000元/月）； 2、上班时间8：30-18：00 中午12：00-14：00午休 周末单休，享有国家各类法定节假日及带薪年假； 3、带薪岗前培训； 4、年终奖金； 5、每月不定期聚餐。 职位要求： 1、学历、资历不限（大学生、保险经纪人、房产经纪人和销售从业人员优先）； 2、20-45岁，男女不限（******）； 3、有一定的学习能力和适应能力； 4、有基本的理解能力和语言表达能力； 5、吃苦耐劳，愿与公司共同成长，有成功的欲望； 6、对工作兢兢业业，认真、仔细、负责； 7、良好的心态，能承受一定的工作压力； 8、有优秀的团队协作精神； 9、会驾驶，有驾驶证者优先； 10、能接受偶尔加班； 11、无犯罪记录、无征信不良、无纹身。 公司晋升空间：催收员-催收主管-分公司经理—分公司总监 公司自购办公室，交通便利，办公环境好（配备微波炉和冰箱），团队氛围和谐，晋升空间大。 办公地址1：武汉江汉区常青一路福星惠誉福星城（临近地铁2号线） 办公地址2：武汉泛海国际SOHO城（临近地铁7号线） 欢迎投递简历或来电详询！

职位描述（工单处置） 1、处理一线客服提交的业务工单，按知识库标准运营流程，审慎高效地完成业务受理工作； 2、有较强业务敏感度，能从日常处理的疑难问题入手，发现在源头、渠道、流程、服务等各维度上的待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源进行推进优化，提升用户满意度； 3、沉淀优秀的服务或业务经验，形成体系化服务课程并覆盖传播到前端服务坐席，进行有效服务赋能。 岗位要求 1、大学专科（含）以上学历；有客服中心工作经验，数据分析能力或项目参与经验者优先； 2、强烈的客户第一服务意识，情商高，有责任感、有担当，对**的客户体验有执着追求； 3、做事踏实，主动学习，积极向上，细致严谨；善于沟通，团队合作、具备较强的抗压能力； 4、工作时间：8小时工作制，多班次排班，所有班次均为做五休二，周末按照排班为正常工作时间，如遇国家法定节假日（如春节、国庆等）按照国家规定给予补贴。

工作内容： 公司提供优质案源及外呼工具（包括通讯渠道），无需跑外。 关于薪资待遇： 缴纳社保，饭补、车补、话补及节日福利； 无责底薪2300+200满勤+提成(业绩优秀者上不封顶，)，入职三个月后底薪+200，有新人保护期； 职位要求：有一定沟通谈判技巧，具备抗压及自我情绪调节能力 1.普通话标准，无严重口音; 2.灵活，勤奋，具有抗压性，可以接受行业特性及服从公司安排; 3.个人征信无不良记录，无犯罪记录; 工作时间： 周日固定休息+法定节假日休息 周一至周五早9：00到18：00 周六早9：00到17：00 午休时间12：00-13：20

职位描述 1、处理一线客服提交的业务工单，按知识库标准运营流程，审慎高效地完成业务受理工作； 2、有较强业务敏感度，能从日常处理的疑难问题入手，发现在源头、渠道、流程、服务等 各维度上的待提升点，提出优化改善方案，整合各方资源进行推进优化，提升用户满意度； 3、沉淀优秀的服务或业务经验，形成体系化服务课程并覆盖传播到前端服务坐席，进行有 效服务赋能。 岗位要求 1、大学专科（含）以上学历；有客服中心工作经验，数据分析能力或项目参与经验者优先； 2、强烈的客户第一服务意识，情商高，有责任感、有担当，对**的客户体验有执着追求； 3、做事踏实，主动学习，积极向上，细致严谨；善于沟通，团队合作、具备较强的抗压能 力； 4、工作时间：8小时工作制，多班次排班，所有班次均为做五休二，周末按照排班为正常 工作时间，如遇国家法定节假日（如春节、国庆等）按照国家规定给予补贴。