• 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位名称】腾讯音乐-酷我线-会员运营(用户体系方向) 【岗位职责】 1、负责落地用户各生命周期运营策略,通过对现有权益、价格、内容等引导用户付费转化或续费召回,为会员用户生命周期全流程运营指标负责; 2、搭建和维护 用户画像、用户等级体系、用户权益,尤其是会员权益的设计及运营。 3、负责会员频道运营,对频道用户留存和收入负责。 【岗位基本需求】 1、有2年以上用户运营经验,对包月业务模式熟悉,熟悉会员生命周期管理理念,用户分层设计; 2、对业务结果负责,数据导向,优秀的数据分析能力‘; 3、具备良好的商业敏锐度,思维逻辑清晰,沟通协调能力强,自驱力强。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、理解行业特点及用户诉求,清晰产品能力及适配场景,给到用户系统化的解决方案; 2、对新用户&种子客户运营负责,通过多种运营手段提升产品用户留存、消耗覆盖、投放体验; 3、能基于用户需求/行业动态,挖掘潜力内容,定位增长问题,提出解决方案并推动落地; 4、及时沉淀不同内容增长的运营方法论,推动产品策略优化和提效运营工具的落地。 任职资格: 1、3年以上产品运营经验,有娱乐运营经验/产品推广方法论者优先; 2、优秀的数据分析能力/思维,能通过数据发现产品推进中的机会点,并据此制定推进策略; 3、具有C端产品sense,可以推动产品持续更新迭代,更符合用户需求; 4、团队协作能力好,具备合作精神及跨部门协作能力。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长方案,并利用营销、产品、数据分析等手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、裂变、导量等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也及时构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 1、支持包括不限于/抖音系/头条系/番茄小说/番茄畅听/西瓜等端的DAU增长,以端视角协同产品团队负责大型活动和内部导量在各端的上线迭代和复盘等; 2、作为端 poc协同活动产品和各端业务产品,建立并优化协作流程,积极整合各端优质资源,高效落地并执行既定活动和内部导量策略; 3、挖掘玩法营销点,分配流量资源,把控传播质量,扩大活动影响; 4、对增长感兴趣,能基于DAU增长,策划出创新的活动方案或者功能,反推产品进行工具迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上互联网产品运营经验,有用户增长、游戏化、投放运营经验的优先; 2、能独挡一面,沟通协调能力强,结果导向,推动力强,有一定的自驱及抗压能力; 3、能够高质量地完成目标拆解和优先级判断,逻辑思维好,对数据敏感。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条综合搜索结果体验优化,和AI搜索探索; 2、完善头条搜索结果质量评估体系,优化多体裁内容画风; 3、制定搜索重点垂类的供给与分发策略,对消费和体验指标负责; 4、探索AI大模型融入搜索场景,让头条搜索更智能,提升用户体验; 5、日常监控搜索核心数据,跟进线上问题&用户需求,协同产研推动搜索策略持续迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上的搜索相关产品/运营经验,有内容判断经验优先; 2、思维逻辑清晰,有合作精神,具备跨部门业务沟通能力以及项目管理能力; 3、有强烈的好奇心,有大模型、AIGC产品使用习惯; 4、注重数据,目标导向,自驱,持续学习,有较好的抗压能力。
  • 24k-36k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度大字版的用户增长,为APP的用户增长、留存负责 -与投放团队合作,分析渠道特征,优化投放效率,有效提升新户规模和新户留存 -熟悉『网赚』玩法,与策略团队配合,持续优化APP内任务玩法,提升用户长留和商业价值 -洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,优化成熟手段,探索新的增长方向 任职资格: -本科及以上学习,3年以上产品或运营工作经验,其中1年以上增长方向工作经验 -熟悉增长方向各个环节的工作重点,有千万级产品增长方向工作经验者优先 -具备自驱力、owner意识、思考及规划能力、横向沟通能力、好奇心 -对用户增长数据敏感,能成体系的梳理用户增长观测指标 -性格外向,具备良好的沟通能力,热爱挑战,想法积极主
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责快手内容安全治理中处罚申诉业务,通过数据、竞品调研、用户反馈等发现申诉业务流程的问题,深入了解业务,分析用户画像,制定优化策略; 2、对整体数据变化及各个业务环节进行监控,通过对异常情况进行趋势分析暴露背后的问题,依靠定性及定量分析产出决策依据; 3、和公司内其他相关部门紧密合作,协调资源,制定策略,促进申诉业务与其他业务的协同发展; 4、建设运营机制,优化相关运营工具,提高问题发现效率,推动产研完成优化项目的落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网运营或分析经验,有风控或社区治理经验者优先; 2、具备较好的数据分析能力,熟悉Excel,可独立从数据中发现业务问题; 3、逻辑清晰,独立思考,能对业务问题做清晰拆解并设计有效解决方案; 4、有良好的推断沟通和项目推动能力,擅长跨部门合作,抗压力强; 5、强烈的责任心,积极主动,对业务结果负责。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、对公司引进的各类产品进行评估分析,负责公司一到多个中度混变产品的发行工作,对营收结果负责。 2、负责小游戏产品的全生命周期运营,包括发行产品评测、全案策划、版本迭代、运营活动、数据分析、发行节点执行跟盯(留存/付费测试/OB/等)、发行复盘报告。 3、制定项目各阶段关键指标,统筹各模块工作,协调内外部资源(买量/渠道/技术等),达成游戏的留存、收入目标,对项目的KPI负责。 4、根据数据统计分析和玩家反馈,主导研发不断的优化游戏功能、玩法、运营活动,提高游戏各项数据表现。 任职要求: 1、本科以上学历,5 年以上游戏运营工作经验,熟悉IAP微信小游戏项目运营工作,深度理解玩家需求,熟悉游戏发行的各个环节。 2、长期跟踪优秀竞品,了解行业数据,深度分析和总结出优秀产品的发行逻辑和标准,对提升产品的留存、付费有成功经验。 3、熟悉多种类型的游戏产品,对各品类市场有充分的了解,了解用户构成和需求,并对产品趋势有一定的前瞻性。 4、责任心和自驱力强,能积极主动保障部门完成KPI;逻辑性强、具备独立思考能力及解决问题能力。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司信贷产品与合作机构的对接工作,包括API、H5等合作形式,确保项目按时上线; 2、深入了解业务,与业务团队密切配合,进行项目协调支持等工作; 3、协调技术开发团队,跟踪项目开发进度,跟进项目的沟通、开发、联调、测试、上线等工作; 4、产品上线后进行数据监控、分析工作,并提供优化方案,对效果负责; 5、分析用户行为、需求,了解竞品动向并对营销方案策略进行优化与改进。 任职要求: 1、具有1-3年互联网产品、运营工作经验,有信贷、钱包类互联网产品工作经验优先; 2、具有金融行业经验或熟悉大数据领域知识优先; 3、熟练使用Xmind等思维导图工具; 4、熟悉分析统计相关软件,精通PPT、EXCEL、SQL,熟悉数据分析工具优先(R、Python、SPSS等任一); 5、逻辑性强,善于分析归纳,将复杂问题分解化简;良好的书面表达和组织能力,产品文档清晰易读; 6、具备良好的沟通协调能力,执行力强,具有强烈的责任心和团队协作精神。
  • 12k-24k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责体育赛事在微博平台及其他社媒矩阵的日常内容运营,结合不同社交媒体平台(抖音、快手、视频号等)的传播特点,进行文案策划和撰写; 2、参与体育赛事重要营销创意策划,并配合团队共同推进赛事的落地实施,完成赛事传播目标,并为结果导向最大化以提升互动量和曝光量、增强粉丝粘性; 3、对赛事项目保持热度敏感,与图片、视频内容制作团队保持紧密的沟通,挖掘和分析微博及其他媒体平台热点,满足社交媒体用户对体育赛事内容的消费需求; 4、定期从内容侧总结运营经验,并给团队其他人作出反馈和建议,优化运营流程并提升传播效果,根据各项目的需求,高效地产出社交媒体文案; 5、对篮球、滑雪项目有足够了解,对知名篮球、滑雪KOL了解和资源,沟通能力强,可以很好的KOL进行沟通和运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销等相关专业,有互联网新媒体或体育媒体运营、经验者优先; 2、熟悉大众篮球和滑雪赛事,并对其他体育领域有一定了解; 3、有网感,熟悉网络流行趋势、熟悉微博、会玩梗,有出色的内容策划和创意能力; 4、社交媒体深度用户,对国内社交媒体有充分的了解,且对不同平台的内容运营策略有独特的见解; 5、有浏览国外社交媒体和主流体育媒体的习惯,具备英文阅读和听译能力优先;具备扎实的文字功底,能独立完成文案策划和写作;精通办公软件,并基本掌握图片处理软件; 6、善于沟通,团队合作意识强。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.基于师资所负责的各项数据,优化线下师资排课流程与课程质量监控流程,实现师资质量和利用率的最大化; 2.建立数据监控和师资授课效果评估体系,把控师资流程及策略的推进与执行,对过程进行监控及阶段性复盘; 3.对部门内部各项运营的工作进行拆分,提升团队整体运营能力; 4.优化师资运营后台,实现师资利用率后台自动结算的效果; 5.配合其他部门受理师资各种突发情况,保证师资及课程正常运行。 任职要求: 01**本科及以上学历,具有两年以上培训行业教务工作经验,公考行业优先; 02自驱力、责任感强,能够主动发现并优化问题,有较强的数据驱动思维; 03具有优秀的管理能力、跨部门沟通协助能力; 04良好的团队合作意识和创新意识。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责优选业务用户增长运营工作,对交易用户数、用户留存率负责。 2、基于优选业务用户的转化漏斗,制定可落地的优化方案,提升各个流程的转化率。 3、能围绕不同场景下优选业务用户需求的痛点,制定有效的运营策略和玩法,提升交易用户数的增长。 岗位基本要求: 1、3年以上运营及用户策略制定相关经验,对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路。 2、自驱能力强,逻辑思维清晰,注重细节。善于沟通和表达,良好的团队协作和跨部门沟通能力。 3、数据敏感度高,具备较强的数据分析能力,善于从用户数据中发现深层用户需求,能独立完成数据监控与分析。
  • 7k-13k 经验3-5年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.开拓签约周边自由/景酒套餐类可合作商户,指导培训商户上线周边景酒/自由行/自驾游类产品上线工作,并进行日常商户运营维护工作。 2.开拓签约与酒店/景区的谈判合作协议签定,与酒店/景区方建立战略合作关系并维护客户关系; 3. 随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略; 4. 与其他部门沟通,配合其他部门做好产品推广、活动促销等支持工作; 5. 对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度。 职位要求: 1. 3年以上互联网旅游企业工作经验。 2. 熟悉华南地区的周边自由/景酒套餐市场的玩法,3年以上国内周边游/景酒工作经验 3. 熟悉区域酒店市场,掌握区域酒店市场分析和产品营销的工具与策略; 4. 具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧; 5. 抗压能力强,可适应短期出差;
  • 30k-55k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责搜索方向作者长期增长,建立并落地有效的增长手段和路径 -在作者规模建设上,具备站外引入、作者激励设计、策略权益扶持、活动策划等方式,实现作者生态建设 -针对搜索作者,能够通过分润、流量及知识付费、品牌种草、带货扥能力推动,建立作者长期活跃的变现闭环 -关注行业增长策略和动态,能够协同质量、产品、策略等团队调优迭代,不断推动生态的稳定建设 任职资格: -3年以上作者拉新或创作者运营相关经验,具备较强的MCN/达人资源 -有小红书、抖音、微博、B站等平台作者运营/垂类运营经验优先 -沟通协调能力强,能够内外部推动机构、品牌等多渠道资源整合,最大化提升业务目标 -具备良好的责任心和抗压能力,勇于在挑战性业务中创新、学习、成长
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责海外产品运营工作,包括但不限于公会运营、用户运营、活动运营、功能运营、社区运营; 2、负责内部资源的协调与跨部门合作,能够调动总部和区域资源,推动运营方案实施; 3、根据公司战略,制定运营侧相关季度、年度目标,并通过协调内外部资源,推进业务目标落地; 4、负责业务线运营工作项产出,如用户运营、活动/话题运营、当地流量渠道合作等,能够承担对应的拉新、促活、营收等指标; 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上工作经验,具备内容运营、社区运营、用户运营等互联网相关工作经验,对互联网行业有一定的了解; 2、擅长运营管理/渠道拓展/用户洞察/市场营销等,具有很强的项目推动能力和抗压能力,突出的逻辑思维能力及沟通协调能力; 3、英文和中文可作为工作语言,有小语种能力(葡萄牙语/阿拉伯语/土耳其语/泰语等)优先,有海外留学/工作经验优先。