• 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司提供的产品和功能,为存量高净值/VIP客户提供相应的咨询顾问服务; 2、分析和挖掘客户需求,并根据需求提供解决方案; 3、拓展能力强,能够抓住营销契机,为平台开发新的高净值客户; 4、与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,提高客户满意度。 岗位要求: 1、本科及其以上学历,金融相关专业毕业,具备海外留学经历者优先; 2、有金融行业从业经验,具备香港身份及金融牌照者优先考虑; 3、学习能力强,具有优秀的沟通和表达能力; 4、拓展能力强,能够为平台开发带来新增资产; 5、乐于从事服务类岗位,有高度的工作责任心和强烈的服务意识; 6、良好的团队合作精神,抗压力好。; 7、粤语可以作为工作语言。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、建立并完善公司某类人群的培训管理体系,制定相应培训计划,组织、策划、实施公司培训项目; 2、负责搭建并完善培训课程体系,进行课程开发、讲授及评估; 3、负责培训项目运营管理,规划、设计并动态优化,确保达成培训效果; 4、联动HR其他模块优化人才发展与培育工作,并配合和协助业务部门的员工培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力、师范、金融、新闻等相关专业优先; 2、1年以上人才发展、培训管理等工作经验,曾任职大型金融企业或互联网科技行业优先; 3、有体系化的课程设计、培训运营、授课实战锻炼,熟悉人力资源各模块工作优先; 4、能够独立诊断、分析和策划方案,善于联动多方推进工作,能够适应变化较快和高压环境; 5、有主持、辩论、设计、写作等特长优先,关注商业、人力及培训前沿发展,有旺盛的好奇心、快速学习能力和事业激情。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、开展研究工作,包括但不限于市场分析、客群分析和产品分析等; 2、项目管理,包括但不限于组织协调各项会议、项目会议记录及信息传达、重点事项跟进及进展情况分析等。 任职要求 1、大学本科以上学历,有银行业或咨询行业5年以上工作经验,英语听说读写能力优; 2、熟悉研究方法论,有相关研究项目的经验,有一定的财务分析基础; 3、具备项目管理经验,能够根据项目需要跟多方沟通协调,推动项目顺利进行,以及具备解决问题的能力。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 1、负责建立和维护金融科技合作生态,包括与合作伙伴的合作、开发技术平台和工具等; 2、负责与金融科技行业相关的市场调研、分析和战略规划,包括对友商和市场趋势的了解和分析; 3、拓展新的合作伙伴,并与他们保持紧密联系,以促进合作共赢; 4、与内部和外部团队合作,推进产品和服务的开发和部署。 工作要求: 1、 本科及以上学历,金融、计算机科学、市场营销等相关专业; 2、具备金融科技行业的知识和经验; 3、 熟练掌握市场调研和分析技能,能够对行业趋势和竞争对手进行深入分析; 4、具备优秀的沟通和协调能力,能够与内部和外部团队合作,推进项目的开发和部署; 5、具备创新意识和开拓精神,能够为公司带来新的机会和合作伙伴; 6、 熟练掌握英语口语和写作能力,能够以英语作为工作语言。
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    职位描述: 1.对接合作客户,进行商务合作方案沟通、商务谈判,负责合同签订; 2.协同技术等部门共同完成基础售前方案,整合方案提交客户,并搜集客户意见; 3.推进并监督项目方案的执行,定期向客户反馈项目进展,搜集客户需求及意见,反馈执行团队,优化执行效果; 4.跟进并促成每个项目的合同回款; 5.针对项目执行情况和效果,提出项目优化的意见和建议,提交项目总结报告; 6.定期与新老客户进行沟通,持续维护客情。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、数理等理工类相关专业尤佳; 2.至少2年高科技、大数据、科技情报、行业大脑、竞赛等行业销售、商务、售前技术支持、项目管理等经验,有人工智能、大数据及AI领域从业经验优先; 3.具有很强的沟通协调能力、商务谈判能力,并具备一定项目管理能力; 4.熟悉国家法律法规和相关政策规章; 5.较强的文案撰写能力; 6.掌握商务礼仪,熟练撰写相关商务文件; 7.耐心、细致、坦诚、有责任心,高度敬业,良好的团队合作精神; 8.很强的自驱力和进取心,掌握处理人际关系的艺术性。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    你的目标是借助“橙语堂”——一个有温度的金融人营销学习平台,已有的营销理念、方法、工具,加上内部的少量培训,快速成为客户信赖的营销教练。 需要你做的事: 1、指导学员开展“知识营销”和“情感营销”,“教”客户买而不“叫”客户买; 2、通过微群/微课、现场向学员提供“线上+线下”的咨询和辅导; 3、在橙老师辅导和支持下打造各种有用有趣的营销工具。 我们希望你: 1、具有快速的学习能力,乐于分享,好为人师; 2、超有爱,而且爱读书、爱读书、爱读书; 3、拥有银行内训师或咨询顾问经验; 4、如果还在财富管理岗位工作过,那就太好了。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从讲师助理开始。 2、团队拥有核心、原创的营销理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——“橙语堂”(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,教育 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、利用网络进行亲子活动线路的销售及推广; 2、负责把公司亲子活动线路产品信息的发布各大网络平台; 3、负责微信、微博营销、QQ群的宣传推广; 4、策划和组织大型网络营销推广活动,宣传公司品牌和产品; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,专业不限,认同公司价值; 2、具有网络销售渠道者或网络销售经验,培训教育类销售经验优先; 3、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 4、有较强的沟通能力,有梦想,工作有激情,敢拼搏。 薪资包含:保底3000的薪资,销售提成上不封顶. 每年公司都免费提供一次长线旅游。 我们需要的不是员工,而是有共同目标的合作伙伴,而是能全身心投入公司发展的合伙人。 公司正处于创业上升阶段,真诚邀请有梦想、敢创新、勇于承担的你,够胆你就来……
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / C轮 / 500-2000人
    [岗位亮点] 1.弹性上班+周末双休+节日福利+生日福利 2.导师细心带教,能让你快速成长 3.工作氛围轻松!大家认真工作,快乐养肉! 岗位职责: 1、培训运作协助:下发通知,推送链接,图文转播等 2、培训平台及素材管理:培训平台素材及内容分类整理、视频录制及剪辑上传 3、APP商品维护上下架管理及用户触达运营 任职要求: 1、本科在校学生,有保险、金融等专业背景优先 2、熟练操作office软件,擅长PS、剪映等图文、视频剪辑软件者优先 3、具备良好的学习、沟通、团队合作能力,有细致、负责、有主动服务意识 4、一周至少4天在岗,可实习3-6个月者优先
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】:帮助客户办理贷款,为客户解决难题; 【薪资待遇】底薪4500+各项奖金+提成(努力的人永远没有上限); 【福利待遇】购买五险,下午茶,不定期团建(全国旅行)可提供住宿。 【业务拓展】接受0基础,公司提供带薪培训哦; 【工作时间】: (9:00-12:00,14:00-18:00) 【任职要求】: 1.18岁以上,男女不限,有无经验均可,入职即带薪培训; 2.普通话标准,口齿清楚,良好的表达、理解和沟通能力; 3.三观正,无不良嗜好,积极主动,具备良好的服务意识、耐心和责任心,有较强的学习能力和上进心。 我们在这里相识: 【公司地址】深圳市福田区福田区委新天地世界A座(甲级写字楼); 【路线指引】地铁3、7号线:A出口、F出口; 【联 系 人】淇姐 有意者请直接与我联系; 努力的人薪资永远没有上限!!!
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司装修业务板块在C端的拓展和业务渗透,建立和维护与客户的关系,完成公司的业务目标。 2. 研究行业动态和竞品动向,了解市场需求,制定并实施拓展策略,推动业务增长。 3. 深入了解公司相关业务链条,发掘业务增长点,建议并推动相关业务的发展。 4. 参与项目需求分析和讨论,提供专业的装修方案,与项目组成员进行有效沟通和协作。 5. 推动公司装修业务与其他相关业务链条的融合,实现业务协同和增长。 6. 制定并执行装修业务拓展计划,包括但不限于市场推广计划、销售计划、合同管理计划等。 7. 定期向公司汇报业务拓展进展和业绩情况,为公司决策提供数据支持和建议。 8. 完成公司交办的其他与业务拓展相关的工作。 职位要求: 1. **本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景,5年以上装修行业拓展经验,有成功案例者优先考虑。 2. 熟悉装修行业市场动态和竞品动向,具备市场敏锐度和判断力。 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作和业务拓展。 4. 熟悉装修行业相关业务链条,具备业务敏锐度和判断力。 5. 具备数据分析和决策能力,善于使用各种数据分析工具和方法。 6. 具备创新意识和解决问题的能力,能够针对市场情况提出有效的拓展策略。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司市场拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施; 2、负责组织开展市场及政策分析,了解行业趋势和客户需求,为项目拓展提供支持和指导;建立有效的市场项目信息渠道,筛选及评估承接项目,监测重点项目进展情况,及时调整策略和计划; 3、协调内外部资源,做好与建设主体、政府部门、相关行业协会的沟通和合作,推动业务拓展; 4、负责生态体系建设,协助部门负责人做好成本及采购策划相关工作; 5、负责智能建造、数字孪生、智慧园区等业务前期策划落地,包括立项策划、招投标、合同谈判等前期工作; 对重大在建项目做好日常跟踪反馈、协助预算绩效及目标管理; 6、组织开展公司内业务相关领域的培训和专项技能提升,提高员工业务素质和技能水平; 任职要求: 1、建筑与土木工程、计算机、管科类相关专业,研究生及以上学历,最后一段工作经历为建设管理方或政府相关机构且不少于5年; 2、至少具备以下领域中两项及以上从业经验:项目开发、规划设计、工程建设、成本管理、商业运营、城市更新等,有项目全过程、全生命周期操盘和开发运营管理工作经验优先。 3、熟悉建设工程领域产业生态情况,具有较强的沟通协调能力,关系管理能力,具备生态资源基础积累; 4、熟悉行业相关法规与管理流程,政治及商业敏感度高,有较强的保密意识。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:1 工作地点:公司总部 负责国内及海外数字广告运营,投放及客户拓展。3年以上的数字广告运营经验及团队管理经验,具备出色的沟通协调和组织能力。 主要职责: - 负责广告流量运营团队管理和策略目标制定,带领团队达到公司营销目标。 - 与客户积极开展方案沟通,研究广告投放和优化,服务好客户,提高用户转化率及持续提升ROI。 - 定期汇报数字广告营销拓展和流量运营效果,并提出改进建议,以优化公司的数字营销策略和效果。 - 与其他部门合作,制定并实施数字营销和流量运营相关的人才发展计划,以提高公司的数字化营销能力。 职位要求: - 3年以上的数字广告营销拓展和流量运营经验,熟悉数字营销技巧和策略,有成功实施数字营销项目的经验。 - 熟悉SEO、KOL,google、FB等海外投放。 - 熟悉数字营销工具和平台,如:点击流在线广告、短信、外呼、直播导流等。 - 具备出色的沟通协调能力,能够与其他部门和团队合作。 - 具备数据分析和处理能力,能够分析和解读数字营销数据。 - 具有较强的攻坚拓展能力和商业运营能力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    电商,其他 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:ABC公司 工作职责: 作为销售业务拓展经理,你将负责公司销售业务的发展和拓展,建立和维护与客户的良好关系,推动销售业务的增长。以下是你的主要职责: 1. 制定并执行销售业务拓展计划,包括市场调研、客户拓展、业务拓展和销售跟进等。 2. 建立和维护与客户的长期合作关系,并促进销售业务的增长。 3. 了解行业动态和竞争对手情况,为公司提供销售业务拓展建议。 4. 组织并参与销售业务拓展活动,包括展会、会议、培训等。 5. 定期提交销售业务拓展报告,对销售业务拓展效果进行评估和总结。 6. 协助销售团队完成销售任务,并提供必要的技术支持和资源。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业背景。 2. 5年以上销售业务拓展经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉销售业务拓展流程,具备一定的市场分析能力和判断力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于人际交往。 5. 具备基本的财务管理和成本控制意识,能够理解和遵守公司制度。 6. 英语听说读写流利,能够与国际客户进行沟通。
  • 25k-30k 经验10年以上 / 本科
    生活服务,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据公司渠道战略,建立渠道拓展体系,建立经销商培育扶持和激励的机制; 2、负责全国的经销商开拓、培育及维护工作,对新开拓的经销商数量及业绩达成负责; 3、带领团队帮助经销商制定市场策略,支持经销商开拓客户及项目,为经销商提供定期赋能培训,帮助经销商提升打单能力; 4、在大的项目上,需要拉通公司资源,跟经销商一起拿下项目; 5、定期收集市场及行业信息,为经销商在市场开拓及运营管理上提供支持,助力达成业绩,提升品牌市场占有率和竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上渠道分销工作经验,3年以上团队管理经验; 2、熟悉渠道开拓、渠道招商和培育扶持; 3、渠道招商模式创新、及时调整招商和培育机制,确保贴身; 4、开拓进取、积极开展工作,对结果负责,有较强的团队管理能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训课件及试题; 2.依据公司发展战略目标,建立完善公司员工发展与培训体系和制度,根据各类岗位员工特点,定期进行培训需求调查,组织制定员工发展计划与培训计划并组织实施,以促进公司整体绩效达成和整体人员能力素质的提升;  3.整理月度培训安排,跟进跨部门课程的实施,选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料, 4.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理; 5.推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 6.协助领导开展其他临时性工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,有人力资源培训模块工作经验优先考虑,可考虑优秀应届毕业生; 2.良好的文字功底及语言表达能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力、学习能力、策划能力、执行力,形象气质佳,逻辑思维清晰; 3.责任心强,服从工作安排,能接受适度的加班。