• 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【资源优势】 找工作挑行业?教育行业、长青树、国家扶持、规范稳定、薪资高、福利好。 找工作挑平台?优路教育,专注于职业教育,十五年的品牌经营。 找工作挑薪资?销售职位,肯付出就有惊喜,入门快,无需外出开发客户,全程室内办公,月均收入7000-14000, 【岗位职责】 1、联系公司提供的客户资源,向客户推荐课程,达成购买意愿并促进订单。 2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见 3、解答学员疑问同时进行个性化课程推荐和介绍,以亮点优势吸引学员报读课程,有效维护客户资源,促成长期合作。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,35岁以下。 2、有销售工作经验,热爱教育事业。 3、普通话流利,抗压能力、积极高薪、晋升。 【待遇发展】 1、薪资=底薪3k-4k+高薪提成+奖金,综合8k-15k 正常工作,7000-8000元/月 努力工作,8000-12000元/月 拼命工作,12000元/月以上(上不封顶) 2、五险一金、员工旅游、节日礼物、生日福利、员工团建、免费能力提升培训 3、835功勋员工激励,年度司龄满3年奖金3000元,5年-8年奖金5000元,8年以上奖金8000元。 4、司龄符合后可免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等) 5、成长空间: 销售能力平台:课程顾问初级-课程顾问中级-课程顾问高级; 销售管理平台:课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监; 跨部门竞选: 课程顾问-部门主管-分校校长-省级校长。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 (1)根据公司现有客户资源进行学员咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型。 (2)为客户提供专业的学习计划或职业计划,向客户提供有效的产品和服务,消除学员疑虑。 (3)负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学客户关系管理。 (4)对未成单客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘潜在客户。 应聘资格 (1)大专及以上学历,专业不限; (2)热爱教育行业; (3)有良好的学习和沟通能力; (4)有一定的抗压能力,有明确的奋斗目标。 薪资及福利 (1)工资由基本工资,绩效工资和各项奖励组成;绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励 (2)工作时间;朝九晚六,月休六天,大小周,可调休,节假日休假,年假。 (3)职业发展:本岗位晋升 课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长。优秀者可转岗换岗。工作氛围轻松,团队年轻活力,发展空间大。每6个月一次主管竞选,每12个月一次经理竞选,最快3个月上升至管理层。 (4)薪资;五险一金,实行无责任底薪3000+满勤200+销售提成5-20%+激励方案=月薪,月均收入7000-14000,公司提供精准的客户源,无需外出。 (5)司龄符合后可免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等) 丰富的部门活动;生日会 、团队建设、拓展训练、每年可获国内、国外风景旅游的机会 除基本工资及绩效奖励外,还有各项相关业务奖励; (6)参加总校举办的各类业务培训及全国范围内的业务会议; 南校地址:经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校地址:庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    我们的优势: 1.公司做各类国家职称考试培训。公司提供优质的客户资源,所有的销售过程都轻松完成的,无需外出,无销售成本,无需自己找客户; 2.优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证; 3.公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通,提升技巧。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、口齿清晰,善于交流;对工作有较高的热情;具备较强的沟通能力;有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 3、有相关网销电销工作经验者优先; 4、年龄20-35周岁 注:请看清楚条件再进行沟通和投简历哦! 福利待遇: 1.入职当天参加培训,享受正式员工待遇; 2.员工奖励: 公司的每月都会为优秀员工发放奖金(奖金丰厚); 3.员工福利: 每个月组织员工聚餐,每年2次以上国内外旅游; 4.员工补助: 除底薪外,公司每月为优秀员工发放补助; 5.工资待遇: 底薪+满勤+绩效+提成阶梯制+开单奖励(据统计70%人员薪资在6000以上); 工作时间: 朝九晚六,月休六天。 根据综合考核,有广阔的晋升空间。公司舒适的办公环境,人性化的管理,公司员工都是年轻的团队,让你开开心心上班,远离工作压力。 只要你肯努力,就能拿高薪,轻轻松松赚钱,欢迎你的加入!诚邀你共同发展,演绎精彩的人生乐章! 只要你有能力,只要你有野心,我们欢迎你的加入。
  • 教育 / 未融资 / 500-2000人
    ※重点!!!公司品牌大 信誉高! 主要针对已报名学员 出单快!效率高!提成高!!! 【我们是谁】 1、民营股份制企业、高新技术企业:环球优路教育集团 www.jiaoyu361.com 2、全国拥有200+家分子公司,直营分校,最大成本确保品牌纯净,规模化及教学和服务质量取胜 3、千名员工职业发展不靠关系,只凭能力 4、拥有自己的内部讲师队伍和专业战略咨询供应商,为员工提供各类技能培训 5、涉及领域多样,如工程、财经、医药项目。且在所在的三大领域,都做的非常权威。 6、现截止,全国招生的学员已超百万。 【我们在哪?】 公司地址在北京市海淀区中扬大厦2层,位于中央民族大学附近 距离最近的地铁站是国家图书站(4号线和9号线),步行十分钟即可抵达公司。 【我们的薪资福利有哪些?】 我们的薪资由四部分构成,无责底薪+高提成+额外奖励(部门激励)+ 补助500元。 ① 完善的激励制度:出单即核算提成、新人保护期出单额外奖励; ② 完善的员工福利:每年春秋游、不定期员工聚餐、过节福利、优秀员工享受年底出国游; ③ 完善的社会保险和住房公积金; ④ 入职满足年限可享受公司主营业务的核心课程的免费学习课程福利; 【我们的工作时间?】 早九晚六 午休1.5小时 月休六天 休息是灵活的排班制休息 【我们需要你做什么?】 1.根据公司提供的客户资源(包括网站注册、市场部开发)分析潜在需求; 2.有针对性向其介绍课程优势、推荐符合的课程套餐,达到成交目的; 3.热情耐心的解答客户的咨询,持续跟踪客户需求变化,建立伙伴关系。 【你需要具备什么?】 1.高中及以上学历,有教育、保险等电销经验优先; 2.普通话良好,沟通能力强,有一定的抗压能力; 3.为人热情开朗,积极正向,勇于挑战高薪; 4.热爱在线教育行业。
  • 教育 / 上市公司 / 150-500人
    公司有: 生日福利现金发放+节日福利+婚假、产假等各种假期带薪假+老员工工龄固定涨薪+入职五险一金+四点下午茶+超长年假+国内外旅游+入职专业培训+各种考证听课福利+晋升空间(课程顾问-主管-经理-校长) 您做的是: 通过电话、网络、面谈等多种方式开发客户,促进课程转化,确保销售目标的顺利完成。 您有的是: 1、大专及以上学历,专业、性别不限;(优秀者可以适当放宽条件) 2、热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展; 3、喜欢电销,能承受一定的工作压力。
  • 教育,电商 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与产品设计需求讨论,根据设计UI效果制作高质量、高兼容性的页面和代码; 2、根据软件产品设计要求,运用HTML5/CSS/JS等前端技术开发网站、手机、平板等终端的Web应用; 3、配合程序进行代码的调试、bug修复、浏览器兼容性调优,参加框架优化、性能优化、系统重构等工作; 4、能够与UI设计人员以及后台开发工程师紧密协同合作,顺利进行软件开发,高效率高质量完成工作 5、关注和学习前沿前端研发技术,合理选择,并能在团队中积极推广和应用; 任职要求: 1、计算机等相关专业,3年以上前端开发工作经验; 2、精通HTML、XHTML、HTML5、CSS、CSS3等网页制作技术,熟悉各主流浏览器的容特性,熟悉页面架构和布局; 3、熟悉Ajax、JavaScript、Jquery等WEB前端开发技术,精通bootstrap,熟练使用JQuery框架; 4、熟悉前后端分离开发模式,熟悉接口规范,能够熟练使用react/vue/angular/backbone一种以上的框架; 5、具有良好的编码规范,能够编写规范化、易维护和可扩展的代码 6、熟悉任何一门后端语言经验(Node.js /Python/PHP 等)优先考虑 7、对互联网产品和前端技术有强烈兴趣,有优秀的学习能力,有良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 五险一金,超长年假,节日福利,生日福利 职位描述: 环球优路教育科技股份有限公司成立于2005年,是一家上市公司,证劵代码835981是为在职人士提供再教育的综合性教育服务公司。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。 公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校和合肥环优共济消防学校。 现公司在全国大中城市设立了78家合作分校。2018年年初,直营分公司达到120家左右 【工作内容】:1、负责通过电话销售、网络平台、会议营销、面谈的方式进行培训项目营销,建立客户联系、了解客户需求, 完成销售目标;2、负责向客户推荐公司的服务理念及服务产品;3、负责维护客户关系,并不断引导、发掘客户深度需求 重点:公司采取内部培养的晋升模式,所有管理岗位全部从内部员工中选拔,表现优异的员工可申请晋升主管、转教务岗,考核周期半年一次,只要你有能力,半年晋升主管、一年担任分校校长! 【职位要求】  1、有上进心,吃苦耐劳,普通话标准,语言组织、沟通能力强,服从管理,适应能力,学习能力,执行力强。有较强的沟通能力和团队合作精神。热爱培训行业,有一定销售经验优先。  2、熟悉OFFICE办公软件操作。 【福利待遇】1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 ,底薪+提成+每月活动奖励  2、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利  3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险  4、 每天工作7.5小时;早九晚六,午间休息1.5小时  5、 员工旅游(优秀者出国游ps今年是巴厘岛、全体员工年末北京游、完成阶段目标分校周边游)+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;   【培训体系】  1、 新人阶段:一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;  2、 成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训。   【晋升机会】  1、 销售管理路线:电话销售专员 -储备主管- 校长  2、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 五险一金,超长年假,节日福利,生日福利 职位描述: 环球优路教育科技股份有限公司成立于2005年,是一家上市公司,证劵代码835981是为在职人士提供再教育的综合性教育服务公司。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。 公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校和合肥环优共济消防学校。 现公司在全国大中城市设立了78家合作分校。2018年年初,直营分公司达到120家左右 【工作内容】:1、负责通过电话销售、网络平台、会议营销、面谈的方式进行培训项目营销,建立客户联系、了解客户需求, 完成销售目标;2、负责向客户推荐公司的服务理念及服务产品;3、负责维护客户关系,并不断引导、发掘客户深度需求 重点:公司采取内部培养的晋升模式,所有管理岗位全部从内部员工中选拔,表现优异的员工可申请晋升主管、转教务岗,考核周期半年一次,只要你有能力,半年晋升主管、一年担任分校校长! 【职位要求】  1、有上进心,吃苦耐劳,普通话标准,语言组织、沟通能力强,服从管理,适应能力,学习能力,执行力强。有较强的沟通能力和团队合作精神。热爱培训行业,有一定销售经验优先。  2、熟悉OFFICE办公软件操作。 【福利待遇】1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 ,底薪+提成+每月活动奖励  2、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利  3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险  4、 每天工作7.5小时;早九晚六,午间休息1.5小时  5、 员工旅游(优秀者出国游ps今年是巴厘岛、全体员工年末北京游、完成阶段目标分校周边游)+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;   【培训体系】  1、 新人阶段:一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;  2、 成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训。   【晋升机会】  1、 销售管理路线:电话销售专员 -储备主管- 校长  2、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    这是一个年轻的团队,专注做事!这将是一段精彩的人生,我们期待能与你一起成长!我的薪水我做主,北京环球优路教育科技股份有限公司现招聘课程顾问岗位 ,欢迎您的加入! 一、关于新同事,我们是这么期待的... 1.帅到没朋友的; 2.为家寻找丈母娘的; 3.可以独立更换饮水机桶装水的猛男; 4.话说篮球队还缺一个中锋; 5.热烈欢迎大龄女青年; 6.能把丝袜高跟鞋穿的好看的(男女不限)。 二、岗位职责: 1、负责指导学员了解课程,接听客户来电、回答学员在线提出的问题; 2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单; 3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 三、岗位要求: 1、普通话标准,表达能力强; 2、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识; 3、喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 四、待遇及福利: 1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励。 2、福利:五险一金;满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金; 3、假期:享受正常法定假日,15天带薪年假;每日7.5小时,月休6天,可调休,灵活的弹性工作制; 4、职位晋升:定期定额,每半年一调岗调薪,完善的晋升机制,路径清晰,主管—经理—储备校长-分校校长,无限制门槛; 5、培训:不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。 【北京环球优路】——于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。 2009年 荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业 2010年 荣获教育部中央教科所优秀职业教育培训机构 2013年 荣获中国教育盛典最具品牌影响力教育机构 2014年 荣获腾讯**育年度盛典最具竞争力职业教育品牌 2015年 荣获商务部中国诚信企业信用认证 2017年 荣获百度教育盛典特色职业教育品牌 2018年 荣获华人教育家大会教育行业影响力科技公司 (特别声明:喜欢销售,但无经验者无需担忧,公司提供免费专业的系统化知识培训!)
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责指导学员了解课程,接听客户来电、回答学员在线提出的问题; 2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单; 3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、岗位要求: 1、普通话标准,表达能力强; 2、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识; 3、喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 三、待遇及福利: 1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励。 2、福利:五险一金;满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金; 3、假期:享受正常法定假日,15天带薪年假;每日7.5小时,月休6天,可调休,灵活的弹性工作制; 4、职位晋升:定期定额,每半年一调岗调薪,完善的晋升机制,路径清晰,主管—经理—总监,无限制门槛; 5、培训:不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 薪资福利 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、底薪+高额业绩提成+开单奖励+满勤 薪资待遇:五险一金,月休六天 2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 4、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 7、签订正式劳动合同,缴五险一金; 【培训体系】 1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 任职资格:任职资格 1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.有教育,保险行业电销经验优先 工作地点: 南校区:经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校区:庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 接待客户、解答客户咨询并介绍课程产品,促成销售任务的完成; 2. 定期对学员回访,了解学员的学习情况和满意度,维护客户关系,促成客户转介绍。 职位要求: 1、高中以上学历; 2、有一定的沟通能力,抗压能力; 3、接受实习生,有销售经验加分。 福利待遇: 1、 薪资:底薪2.5K-3.5K,,综合薪资6K以上,心有多大,舞台就又多大; 2、 福利:入职即购买五险一金+月度、年度奖励+司龄奖,优秀员工带薪出国游+带薪京城游,不定时集体旅游机会等; 3、 假期:享受正常法定假日,12-14天带薪超长春节假。 工作时间:早九晚六,周末单双休,额外享受200全勤 晋升及培训: 晋升路径清晰:课程顾问—课程主管—销售经理—分校校长,无限制门槛; 带薪培训:入职培训+业务培训+专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 目前因为业务扩展,需要一定量的课程顾问,如果业绩突出,在3个月内可晋升主管,管理团队规模大概10-12人,对个人成长发展会有很快提升。 公司介绍:企业荣誉: 1、2019年5月,被北京企业评价协会评选为“信用AAA级企业” 2、荣获新华网“2018年度·社会影响力职业教育机构” 3、2018年荣获腾讯回响中国“年度社会信赖职业教育品牌” 优路教育,成立于2005年,是一家为在职人士提供再教育的综合性教育服务公司。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。目前已在全国30个省市自治区开设了近300家直营分校,拥有1000余名行业优选专业课程老师。 四川环球优路为西南地区总分校,自2014年成立以来,先后在西南地区开设成都、广元、南充、攀枝花、德阳、遂宁、绵阳、宜宾、乐山、泸州、内江、达州、广安、自贡、凉山等15所分校,在职员工300余人。四川环球优路随着不断发展,已跻身全国业绩前茅。 企业官网:http://www.jiaoyu361.com/ 企业愿景:成为受尊重的百年教育企业,在被依赖中传递价值。 使命:用学习创造美好人生
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    本公司是一家发展非常迅速的公司,目前在全国有238家直营分校。是做建造师培训的**选择。 目前招贤纳士中: 1、我们招网络销售。愿意做的人会觉得这份工作很有意思。通过互联网沟通的方式可以直接成交,挺显实力的。如果你做腻了电话销售,那就来尝试一下网络销售吧,换一种形式换一种心情。 2、我们做****主要是建造师,财经,法考等项目的培训。线上线下的课程都有。现在建工领域培训是**选择。 3、数据资源我们有专门的推广部门。资源充足,不用自己找数据,每天拨打数据就行了。 4、我们有入职培训,很系统方便,你直接上手工作。 5、收入还不错!我们的销冠挣得很多,员工平均薪资过万。薪资是 无责底薪+高提成+新人补助+阶段奖金形式+团队激励+全勤奖。 6、团队氛围很好,老员工很和善,新员工很友好,一对一帮扶能做到。 7、我们每年两次集体出游。阶段出游也有,比如这个月就是古北水镇两日游,不过要用业绩来换。 8、我们鼓励优秀,但是所有的福利都靠自己争取。如果你一年做到优秀,我们会安排出国游(年年都有,**严重会在国内,比如去年去的是海南)。 9、 优路成立了16年全国有230多家直营分校,所以如果你优秀可以考虑去做校长,又或者你年龄大了要回老家,不用换工作去我们分校就行。 10、我们很有诚意招生,企业文化不训人不骂人比较和善,充分尊重大家一样保证收入。 11、 我们重教学和口碑。所以你做的越久,老客户越多,转介绍不会少,所以我们老员工多也是这个原因。 如果你看完了感受到我们的诚意,请速速和我联系!~
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    ※重点!!!公司品牌大 信誉高! 主要针对已报名学员 出单快!效率高!提成高!!! 【我们是谁】 1、民营股份制企业、高新技术企业:环球优路教育集团 2、全国拥有200+家分子公司,直营分校,最大成本确保品牌纯净,规模化及教学和服务质量取胜 3、千名员工职业发展不靠关系,只凭能力 4、拥有自己的内部讲师队伍和专业战略咨询供应商,为员工提供各类技能培训 5、涉及领域多样,如工程、财经、医药项目。且在所在的三大领域,都做的非常权威。 6、现截止,全国招生的学员已超百万。 【我们在哪?】 ①公司地址在北京市海淀区中扬大厦2层,位于中央民族大学附近 距离最近的地铁站是国家图书站(4号线、9号线和16号线),步行十分钟即可抵达公司。 ②公司分址即将建成 位于丰台区汉威大厦,距离最近的地铁站是丰台科技园站,出地铁后即可到达。 可以就近安排! 【我们的薪资福利有哪些?】 我们的薪资由三部分构成,无责底薪+高提成+额外奖励(部门激励)。 (入职前3个月平均薪酬6--10k) ① 完善的激励制度:出单即核算提成、新人保护期出单额外奖励; ② 完善的员工福利:每年春秋游、不定期员工聚餐、过节福利、优秀员工享受年底出国游; ③ 完善的社会保险和住房公积金; ④ 入职满足年限可享受公司主营业务的核心课程的免费学习课程福利; 【我们的工作时间?】 早九晚六 午休1.5小时 月休六天 休息是灵活的排班制休息 【我们需要你做什么?】 1.对客户需求、行业现状、竞品动态深入了解; 2.进行渠道试点,确定试点区域,探索渠道建设; 3.寻找潜在合作伙伴,与潜在伙伴进行商务洽谈和签约; 4.开拓建立地区市场的代理渠道; 5.制定当地的市场推广计划及方案。 【你需要具备什么?】 1.学历不限,专业不限,有销售、教育类行业经验优先,应届生亦可! 2.普通话良好,沟通能力强,有一定的抗压能力; 3.为人热情开朗,积极正向,勇于挑战高薪; 4.热爱在线教育行业。
  • 6k-11k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 喜欢挑战类、销售类工作; 2. 普通话标准,音质佳,语言组织、表达能力强; 3. 个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心; 4. 有教育行业或者销售工作经验者优先; 岗位职责: 1. 根据公司提供的学员信息进行沟通咨询服务,安排合适的课程; 2. 收集学员反馈信息,为其安排合适的课程,最终完成报名; 3. 根据公司发展规划,持续完成每月销售指标; 4. 负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步;