岗位职责： 1.协助总经理完成日常行政工作，处理公司内务； 2.协助总经理外出洽谈业务，做好相关客户的沟通工作和对接工作； 3.协助总经理进行管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情況以及项目的跟进及协调工作； 4.协助总经理进行对外事务联络，维护政府主管部门、行业管理机构、协会等其他单位的关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有上市公司、大型企业总助、董助或相关经验； 2.有5年及以上相关工作经验，英语可作为工作语言，熟悉商务礼仪及商务洽谈。

岗位职责： 1、辅助总经理进行外联工作和项目开展； 2、协助总经理做好客户业务往来沟通； 3、做好公司相关接待工作； 4、总经理安排的其他工作； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、执行力高、适应能力强、吃苦耐劳； 3、具备资源转化落地能力； 4、沟通、协调组织能力强； 5、5年以上驾龄，能接受陪同总经理短期出差;； 6、需要有一年以上销售从业经验； 福利待遇: 1、工资体系：基本工资+餐补+话补+项目奖金+年底奖金 (综合年薪10-15W)； 2、福利：双休、五险、节假日福利、年底奖金、内部培训、等；

1. 负责总经理日常行程安排与协调，协助处理对外联络相关工作,总经办公务接待等； 2. 负责各部门之间的沟通、协调，总经理指令下达； 3. 组织召开总经办牵头的各类会议，安排会议议程，落实会议决策； 4. 积极完成总经理委派的各项任务，根据总经理需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理； 5. 负责公司内外部企划经营分析工作； 6. 负责公司内外公关；陪同总经理进行对外商务活动和商务洽谈； 7. 完成总经理临时交办的其他工作任务 任职要求： 1. ***211、985本科及以上，硕士优先；优秀者可放宽学历，经济、管理及法学类专业优先； 2. 有良好的文字功底，熟悉商务方案拟定，语言表达、沟通及速记能力强； 3. 具有强烈的责任心，团队协作意识和良好的沟通协调能力，工作耐心细致、积极主动（必要条件）； 4.具有良好的口语表达能力，能够准确传达总经理的指令，性格外向，逻辑思维能力强； 5.有政府职能部门对接相关工作经验者优先 ； 6. 有良好的外在条件，年龄在20-30周岁之间

建筑公司老板秘书岗位JD 岗位概述： 建筑公司老板秘书是公司管理层的关键岗位，负责协助公司总经理处理日常事务和协调各部门之间的沟通与合作。秘书需要具备优秀的组织协调能力、高效执行力以及出色的沟通技巧，以确保公司各项工作的顺利进行。 主要职责： 1. 协助总经理进行日常事务管理，包括安排会议、撰写文件、跟进项目等。 2. 协调公司内部各部门之间的沟通与合作，确保信息传递的及时性和准确性。 3. 负责总经理的行程安排，包括日程、出差、商务接待等，并提供专业的商务礼仪支持。 4. 维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等相关方的关系，协助总经理进行业务拓展。 5. 协助总经理进行团队建设和管理，提供必要的支持和建议。 6. 完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备秘书或助理工作经验，有建筑行业相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力和口头表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力、人际沟通和团队协作能力，以及高效执行力。 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 我们欢迎热爱工作、善于沟通、积极进取并愿意为建筑行业发展贡献力量的申请者加入我们的团队！

建筑公司招聘助理： 1.品貌端庄、形象气质佳，具有良好的'道德品质和职业道德。无不良嗜好。 2．熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。 3．具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 5、指导公司人才队伍的建设工作； 6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 任职要求： 1、熟练使用办公软件、PPT制作等 2、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； 3、具有演讲、主持、策划、统筹能力 4、有优先考虑 35岁以下 5、能接受短期出差

主要职责: 1． 根据公司战略目标，进行新产品全面统筹规划， 2． 指引各组工程师工作方向，下达工作任务； 3． 制定部门工作计划并组织实施、考核，检查，跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确 保公司下达的各项任务指标完成； 4． 负责考核员工业务，对员工提升，降级及调动提出建议； 5. 针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及 达成计划 任职资格: 1． 教育背景:  本科及以上学历，理工科专业。 2．经 验: 具有 10 年以上相关工作经验。 3．素质要求： 1.具备高级工程师职称或同等的一级职业技能， 2.具备丰富的相关工作经验； 3.熟悉公司流程，组织架构； 4.具备部门管理能力，负责安排并协调各组技术人员的工作，协调各专业间配合； 5.完成领导交办的其他任务；

优秀者薪资可面谈、岗位职责: 1、积极寻找并开发潜在新客户，并采用有效方式促进项目的合作; 2、负责公司老客户的维护及新项目的拓展，维护及提升客户关系; 3、保持良好的企业形象和客户关系，提升客户对公司品牌的认可度。 可不用坐班任职要求: 1、大专及以上学历，市场、营销专业优先; 2、3年以上销售工作经验，有较强的陌生拜访和客户开发能力，善于与客户建立良好关系，掌握熟练的沟通与谈判技巧; 3、具有较强的人际交往能力、沟通能力和语言表达能力，以及应变能力和解决的问题能力; 4、工作积极，有韧性，热爱销售工作且富有激情; 5、有房地产相关项目背景或经验，或市场资源者优先。 三、工作时间: 早9晚6，周末单休，公司不提倡加班; 四、薪资待遇:底薪1w-2w+季度、年终奖金，底薪根据个人经验和面试情况综合定薪

职位职责： 1、负责优化和完善客服平台的交付流程，根据日常服务数据和用户反馈，持续优化服务入口、路由及流转策略，提升用户体验并确保成本效益； 2、结合公司治理要求和行业最佳实践，制定并执行创新的服务策略和方案，整合内外部资源以促进业务目标达成； 3、全面负责用户体验，主动发现产品、服务流程中的潜在问题与不足，通过建立和完善反馈机制与流程，及时、有效推动产品和服务的持续优化。 职位要求： 1、具备电商平台客服等相关领域的运营经验； 2、具备出色的数据分析能力，能够熟练运用SQL等工具，并通过数据分析驱动业务决策，有成功案例者优先； 3、具备优秀的项目管理能力和项目负责人意识，能够独立负责跨部门、跨业务的复杂项目，并确保项目高效落地； 4、具备客户视角和同理心，善于从用户体验出发，提出并推动实施优化方案，以提升品牌形象和客户信任度。

职位职责： 1、负责优化和完善客服平台的交付流程，根据日常服务数据和用户反馈，持续优化服务入口、路由及流转策略，提升用户体验并确保成本效益； 2、结合公司治理要求和行业最佳实践，制定并执行创新的服务策略和方案，整合内外部资源以促进业务目标达成； 3、全面负责用户体验，主动发现产品、服务流程中的潜在问题与不足，通过建立和完善反馈机制与流程，及时、有效推动产品和服务的持续优化。 职位要求： 1、具备电商平台客服等相关领域的运营经验； 2、具备出色的数据分析能力，能够熟练运用SQL等工具，并通过数据分析驱动业务决策，有成功案例者优先； 3、具备优秀的项目管理能力和项目负责人意识，能够独立负责跨部门、跨业务的复杂项目，并确保项目高效落地； 4、具备客户视角和同理心，善于从用户体验出发，提出并推动实施优化方案，以提升品牌形象和客户信任度。

职位职责： 1、根据日常服务数据和用户声音的反馈，建设机制和流程持续优化服务入口、路由、流转策略并落地，提升用户体验的同时保障成本支出的合理性； 2、结合公司战略和行业对标，制定和输出服务策略打法，整合资源达成目标； 3、对用户体验负责，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、有电商平台客服或电商治理风控等相关领域的运营经验； 2、具备优秀的数据分析能力，能熟练运用SQL等工具，有通过数据分析驱动业务决策的成功案例，并有及时发现问题，及时同步和解决的意识； 3、项目管理能力强，有项目负责人意识，具备出色的项目管理与沟通协调能力，能独立负责跨部门、跨业务的复杂项目，并确保落地效果； 4、有丰富的产品运营/策略岗位工作经验，有治理经验优先。

职位职责： 1、根据日常服务数据和用户声音的反馈，建设机制和流程持续优化服务入口、路由、流转策略并落地，提升用户体验的同时保障成本支出的合理性； 2、结合公司战略和行业对标，制定和输出服务策略打法，整合资源达成目标； 3、对用户体验负责，发现产品和服务流程中的不足之处并提出改进意见，通过机制和流程的搭建推动产品、服务流程等的不断优化。 职位要求： 1、有电商平台客服或电商治理风控等相关领域的运营经验； 2、具备优秀的数据分析能力，能熟练运用SQL等工具，有通过数据分析驱动业务决策的成功案例，并有及时发现问题，及时同步和解决的意识； 3、项目管理能力强，有项目负责人意识，具备出色的项目管理与沟通协调能力，能独立负责跨部门、跨业务的复杂项目，并确保落地效果； 4、有丰富的产品运营/策略岗位工作经验，有治理经验优先。

职位职责： 1、制定和管理自动化计划的运营路线图，并协调跨职能团队（产品、工程、算法、运营）的执行； 2、对模型性能（漏检和误判情况）进行数据分析，提供反馈并持续提高内容质量把控执行的准确性； 3、与利益相关者合作，确定项目目标、范围和成功标准，以试点和推广旨在辅助人工内容质量把控的人工智能/机器学习工具； 4、为人工智能工具建立强大的监控机制，利用用户反馈和性能指标得出战略见解，为流程革新提供信息，并指导提示词优化，以实现人工智能工具的最佳采用； 5、与利益相关者保持清晰的沟通渠道，定期提供项目状态、里程碑和关键绩效指标（KPI）的更新；准确评估问题的紧急程度，并酌情（在内部和/或外部）上报。 职位要求： 1、5年以上项目管理、业务运营或相关领域的相关经验； 2、强大的分析和结构化问题解决能力，有证明能通过解读数据推动持续改进； 3、有在快节奏的国际环境中有效管理和执行多个并发项目的能力，能利用影响力和信任来领导和协调跨职能利益相关者； 4、出色的英语口头和书面沟通能力；学士学位或同等学历； 5、具有机器学习（ML）或大型语言模型（LLM）相关项目的经验，并熟练定义和管理复杂的项目进度；在信任与安全领域、大规模服务团队管理或密切相关领域有经验，最好是在科技或服务运营平台；熟悉人工智能代理产品概念，或在专业环境中使用代理工具的经验。

职位职责： 1、制定和管理自动化计划的运营路线图，并协调跨职能团队（产品、工程、算法、运营）的执行； 2、对模型性能（漏检和误判情况）进行数据分析，提供反馈并持续提高内容质量把控执行的准确性； 3、与利益相关者合作，确定项目目标、范围和成功标准，以试点和推广旨在辅助人工内容质量把控的人工智能/机器学习工具； 4、为人工智能工具建立强大的监控机制，利用用户反馈和性能指标得出战略见解，为流程革新提供信息，并指导提示词优化，以实现人工智能工具的最佳采用； 5、与利益相关者保持清晰的沟通渠道，定期提供项目状态、里程碑和关键绩效指标（KPI）的更新；准确评估问题的紧急程度，并酌情（在内部和/或外部）上报。 职位要求： 1、5年以上项目管理、业务运营或相关领域的相关经验； 2、强大的分析和结构化问题解决能力，有证明能通过解读数据推动持续改进； 3、有在快节奏的国际环境中有效管理和执行多个并发项目的能力，能利用影响力和信任来领导和协调跨职能利益相关者； 4、出色的英语口头和书面沟通能力；学士学位或同等学历； 5、具有机器学习（ML）或大型语言模型（LLM）相关项目的经验，并熟练定义和管理复杂的项目进度；在信任与安全领域、大规模服务团队管理或密切相关领域有经验，最好是在科技或服务运营平台；熟悉人工智能代理产品概念，或在专业环境中使用代理工具的经验。

职位职责： 1、定义并迭代核心运营指标体系和归因框架，确保与业务战略和运营需求保持一致； 2、与数据科学（DS）和数据仓库（DW）团队紧密合作，管理端到端的数据基础设施，包括数据集优化、仪表板开发和维护； 3、扩展数据自动化报告解决方案，并开展与整体业务目标一致的前瞻性工作；制定并提供全面的运营绩效数据报告，提供准确、及时的洞察，以跟踪进展并识别改进机会； 4、进行深入的跨业务线业务分析，将数据转化为可操作的建议，为数据驱动的运营决策提供支持； 5、及时响应紧急业务需求，包括生成临时报告和准备具有高影响力的演示文稿，其中包含清晰的发现、观察结果和战略建议。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机科学、信息系统或其他相关专业本科及以上学历；中英文沟通流利； 2、3年以上数据分析、业务分析或商业智能（BI）专业经验，有通过数据驱动的洞察优化运营的良好记录； 3、在指标体系设计、归因分析和异常检测方面拥有深厚专业知识，能够将技术分析框架转化为可操作的运营指南；熟练使用数据可视化工具（Tableau/Power BI）构建直观的仪表板，同时具备高级SQL、Excel和统计分析技能；具备Python编程技能者优先； 4、强大的商业意识和以洞察为导向的思维，能够通过数据识别隐藏的运营痛点，并提出有针对性的改进方案；出色的利益相关者管理和项目协调能力，能够在动态、快节奏的环境中平衡冲突需求，确定关键任务的优先级，并交付高质量成果； 5、熟悉内容质量把控、呼叫中心或客户服务运营；具备信任与安全策略相关经验者，因能更好地契合业务场景而备受青睐。