• 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 负责区域内家庭充电服务订单高效满意的完成,不断提高家充安装比例,提升客户满意; 负责区域一线面客部门的专业知识支持,同步管辖区域充电市场政策,提供服务培训服务,提升品牌服务质量; 负责监督区域内家庭安装施工质量符合企业和地区建设标准; 负责持续发掘社区充电需求,改善客户服务体验,积极参与当地能源建设发展; 参与能源团队建设工程和客户服务标准化工作。 配合能源团队其他业务线的信息收集、执行落地和持续运营工作。 任职要求: 5年以上工作经验,其中3年以上相关充电工程管理经验,必备现场解决问题能力; 了解所属区域电力服务政策,能及时预测风险点并准备好应对方案; 熟练掌握安全施工知识,工作态度认真严谨,有强烈的责任心; 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 主要负责信也科技社交媒体矩阵策划、编辑、运营; 2. 协助信也科技公关活动执行; 3. 协助公关稿件撰写; 4. 协助信也科技及旗下业务SEO工作,定期对SEO的效果进行追踪,完善SEO实施方案。 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻、中文、财经类专业优先; 2. 了解各主流社交媒体平台特点和传播规律; 3. 有创意、逻辑清晰、学习能力强、写作能力强; 4. 英语好优先; 5. 1-3年社交媒体策划、运营相关工作经历。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作岗位】PR助理实习生 【工作地点】上海上海浦东新区上海市浦东新区银霄路393号 【工作时间】09:00-18:00 【工作亮点】有转正机会 【工作内容】 1、 协助开发媒体库并执行媒体宣传计划 2、 撰写新闻稿、文案编辑与翻译 3、 运营公司官方微信及社交媒体 4、 运营公司官网 5、 简报监测与管理 6、 沟通协调公关供应商 7、 编辑企业内刊 8、 提供日常公关宣传支持、礼宾工作支持等 【人员要求】 1、大学本科学历,新闻/英语/市场/汉语言或相关专业; 2、大学英语六级或以上,具有一定的翻译能力; 3、熟悉媒体运作、擅长活动组织与协调; 4、具有扎实的书面表达能力和创新思维; 5、熟练的计算机应用能力,掌握PS操作; 6、优秀的沟通技能,对工作压力的承受能力强,有团队合作精神; 7、良好的自我约束和自我管理能力,有独立完成工作任务的能力。 【薪资】 150元/日; 次月第15日发薪
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台就有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台,目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳网均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称“NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式,撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长。链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进,促成买卖双方交易达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①“211”、“985”本科及以上学历的应届毕业生; ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于12000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报也越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    【职位描述】 1.负责公司对外品牌PR工作,根据公司战略目标及品牌传播方案进行策划和执行公关活动、市场活动; 2.负责公司品牌整体包装,包括但不限于公关稿、新闻采访、高端论坛、事件传播等; 3.撰写公司相关对外日常新闻稿件,建立和维护媒体关系网络; 4.建设品牌口碑体系,维护正面信息,保证品牌的美誉度; 5.对媒体投放、公关传播进行效果跟踪与优化,以提升公司品牌的正面影响力; 6.负责策划和执行移动互联网媒体平台(微信、微博、产品公告消息等)的日常运营及营销工作。 【岗位要求】 职位要求 1、本科及以上学历,一周工作至少5天,持续6个月以上,尽快入职 2、公关或者宣传相关专业; 3、有较好的沟通能力、执行力以及良好的团队合精神,思路清晰,积极主动 4.优秀的文案策划能力及深度文章的写作能力,输出各类稿件和文章,有较强PPT制作能力; 5.责任心强,善于沟通交流,具有独立思考能力和积极的工作态度。
  • 100k-120k 经验不限 / 本科
    RTG
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1.日常工作内容是sample management(70%),和媒体/明星团队对接,服装样衣档期 2. 剩余30%会做做公关周报月报,写新闻稿 【职位要求】 1.Grade 3 or 4; Grade A tier domestic or overseas university 2.Native Mandarin speaker with fluent command of English in both oral & written. 3.At least 4 full days a week, prefer 6 months 4.Proficient in Excel, PowerPoint, and Word 5.Detailed oriented, friendly, hardworking. The decent manner and high working efficiency.
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1:负责公司宣传双微平台、小红书文案的撰写,如新闻、产品推文等等。 2:协助市场调查、统计和分析,完成竞品报告、数据分析等工作。 3:负责宣传等活动的准备工作,协助活动现场的执行。 4:协助媒体关系维护和检测,沟通维护KOL。 服务客户: SIA 新加坡航空公司,Moet 酩悦香槟,Hennessy 轩尼诗,Carlsberg 嘉士伯,1664 BLANC 凯旋1664,Four Seasons 四季酒店,su:m37° 苏秘,niko and ...,Dr.Belmeur 蓓尔莫,金拱门,iRobot 扫地机器人,Aston Martin 阿斯顿·马丁...... 任职要求: 1:实习天数每周不少于4天,至少可以连续工作3个月以上。 2:有良好的英语水平/中英互译能力,熟练使用Office等办公软件。 3:具有优秀的文案编写能力(social类较为看重),熟悉各种新媒体平台的语言风格。 4:善于沟通、性格开朗,对待工作有恒心,有独立思考解决问题的能力。 5:有过往Agency的工作经验、多元背景的candidate优先考虑。 你将得到: 1:在4A agency工作过的实习经验,让自己的经历更具竞争力,提升简历***。 2:得到更加开拓的视野,形成一套处理问题的逻辑框架,在未来任何一个工作中都可以迅速入手掌握。 3:结识非常Nice的同事,可以认识到各行各业的合作伙伴,更加丰富自己的人脉网络。 4:完善系统的实习生计划,team leader手把手教你,还有不定期组织的分享。 5:高大上的工作环境,轻松的工作氛围,超美大露台,无限量咖啡零食一应俱全。 6:120 RMB/天的实习津贴。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,社交 / 未融资 / 15-50人
    应届生勿投递 该职位接受暑期实习&长期实习。 职位职责: 1、文笔好,尤其是脑洞要够大,思维发散性好2、观察社交媒体最新动态,最新热门话题3、撰写社交媒体文案(主要是微博微信)、选择配图,或与设计师一起策划并设计图片4、参与公司的头脑风暴,激发有趣的idea5、参与方案的前期资料收集以及后期的撰写 薪资待遇: 1、150元/天; 2、加班餐补,免费零食,优美的办公环境,易于相处的同事和老板,方便舒适的周边环境(办公楼外滩和南京路步行街) 3、不定期的团建活动哦 4、还有最最重要的一点,提供转正机会哦~ 注:招聘本科在校生
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 1.参与并执行客户的传播推广工作,包含但不限于:新闻稿、微信推文、营销软文、总结报告的撰写。 2.微信公众号的运营,策划并执行相关线上的微信推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度。 3.跟踪公关推广效果,分析数据并反馈,总结经验。 4.行业资讯的收集、整理、分析等。 职位需求: 1.公关、传媒、广告、新闻、市场营销等专业优先!对公关传媒行业有兴趣亦可。 2.有相关微信运营工作经验优先!熟悉平台操作模式及相关编辑应用。 3.重度网瘾少年优先!对微博、微信、豆瓣、知乎、抖音、B站等社交平台、资讯媒体有较深入的理解,能够敏锐捕捉网络热点,看待事件有自己独特的视角。 薪水:170元/日
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    需要适应现代化移动pad办公,踏实努力,学习能力强。 岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 1. 新人保障入职首年月薪不低于8000元 2. 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 3. 转正后提成比例范围20%~70% 4. 公司会有激励活动,现金+带薪休假,公费旅游 5. 门店定期团建活动
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    豪宅界的新黑马~恒佳地产(HENGA)~为什么这么牛! 一、我们的与众不同 1、薪水:我们是恒佳地产(HENGA),2022年9月创办的豪宅经纪公司,2023年5月正式开业,**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦,办公环境好,福利待遇高,薪水水平排在行业前列,无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成,打造行业独一份(业绩优秀者仅底薪就能达到15k~30k) 2、社保:按实际薪水足额缴纳(比如底薪15k,则按照15k缴纳五险一金),打造行业独一份(此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等)。 3,规划:公司计划明年5月底前新开5家门店,目前公司资金充足,一旦人员储备足够即可新开一家门店,因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍,凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容,如果你没有豪宅经纪相关经验,也没关系,我们有带薪培训+帮带教(一个月内让你熟练并上手业务,毕竟我们是讲究效率的)。 三、任职要求 1、只要你肯干,态度端正,愿意主动学习和提升,我们欢迎你的加入,要求本科以上学历(优秀者可放宽学历至专科)年龄21-35周岁(优秀者可适当放宽年龄限制)。 2、不怕犯错,敢于尝试,以目标和结果为导向,注重效率和执行力,能够高效管理目标和时间,有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总(持续更新中) 1、无责任底薪6k~30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度:业绩做的好,底薪将不断增长,上不封顶 3、开单奖励:只要开单就有奖励,买卖单笔奖励2k-8k,租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐:单店单月开2单买卖,公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖:公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评,根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验,为员工提供各种办公所需!平时接待客户所涉及的费用,按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队,可做业绩(经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成) 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结:我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台,提供足够的后勤保障和支持,你只需勇往直前,不怕艰难险阻,用专业服务赢得客户信赖,为客户的豪宅置业保驾护航,加油!2023——注定是你不平凡的一年!
  • 23k-45k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 结合海外用户行为特征,对业务目标进行拆解,定位问题,探索增长点,引导落地 2. 基于对业务(广告,用户行为,留存转化,产品活动)的理解,搭建转化漏斗,通过数据分析优化增长效率 3. 主导AB实验与分析,在迭代中深入理解用户行为,洞察用户心理,提供业务思路 任职要求 1. 本科及以上学历,数据、统计等相关专业 2. 有海外相关学习/工作经历,熟悉跨境、用户增长业务优先 3. 有耐心,有业务sense,自驱性强,数据敏感性高
  • 20k-40k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责Facebook、Google、Snapchat、Twitter、Network等主流媒体广告投放、以效果广告驱动国际化产品增长,达成产品增长目标 2.跟踪广告投放账户的实时数据,快速判断并调整,及时优化投放策略; 3.学习最新广告形式和创意趋势,提高素材点击转化率等指标,确保达标; 4.分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法,学习融合并创新的获客形式; 5.与渠道深入合作,挖掘和沉淀渠道能力,提升广告投放效率; 6.探索和跑通非常规增长手段,为用户增长各业务提供新的增长点; 7.与产研数分等相关团队密切沟通合作,共同实现产品增长目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上投放海外APP新增的经验; 2.熟悉App在 SRN/视频渠道/网盟 等渠道的投放工作,熟悉媒体的广告竞价机制,熟悉流量上下游; 3.了解广告的定向、归因等逻辑,赋能投放团队,沉淀方法论,可以持续探索新的优化方向 4.对产品的付费增长场景有全面认知,如tROAS优化、用户召回等,能从日常工作中发掘新的增长机会; 5.可以将英文作为工作语言。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过电话的方式,寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护,针对客户需求,不定期对客户进行沟通,完成销售。 3、积极参加公司的培训,学习专业知识。 任职要求: 1、经验不限 2、学历高中及以上,有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责,有较强的上进心,对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力,有激情,积极正能量。 薪资福利: 1、综合底薪6k-8k+提成(15%-45%)+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日,节日礼品等~ 3、朝九晚六,午休2小时,我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识,成为一个高收入、高技能的专业人士! 福利:月度奖金+奖励方案(现金)+年终奖金(全年业绩提点)+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想,愿意为之付出努力,我们有资源有平台全力成就更优秀的你!我在这里等你的加入!!
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,区块链 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、独立带2个娃。3岁和6个月。 任职要求: 1、有责任心和爱心,喜欢孩子。有带两娃经验的优先。 2、身体健康,无传染病。 3、体力好,抱的动娃,毕竟小宝宝经常要抱。 4、沟通能力强。 5、有早教、幼师等经验优先。