1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

职位职责： 1、负责剪映业务产品功能宣传视频制作剪辑与创意设计,独立与产品经理,运营,市场同学协作； 2、设计外包管理对接,把控设计质量,制定优化流程； 3、关注视频设计趋势,根据产品调性更新视频模板； 4、参与品牌活动的宣传视频制作,包括前期创意沟通、动效风格定义、剪辑结构构思； 5、参与设计驱动的创新探索。 职位要求： 1、本科及以上学历，数字媒体/动画等设计相关专业,1年以上视频设计经验； 2、有年轻化设计审美和判断力； 3、逻辑清晰善于沟通，自驱推动项目； 4、熟练掌握视频/动画/动效和设计相关工具,如AE,PR,AI,Figma等； 5、对设计有热情，学习能力强，对新鲜事物有好奇心，并且具备一定抗压能力； 6、简历需附带个人近期作品或链接。

职位职责： 1、负责为我们全球市场的销售合作伙伴撰写和建造高质量、以用户为中心的规则内容； 2、与利益相关者一起创建、发布和维护内部和外部渠道的规则程序信息； 3、与全球跨职能团队建立合作伙伴关系，包括PR、法律、策略团队、产品团队和业务领导者，以建立、标准化和优化整体规则运营流程； 4、通过战略工具、系统和数据，帮助团队分析趋势并提供见解，以定义目标并改进整个流程，从而提高最终用户的满意度。 职位要求： 1、本科学历或同等工作经验； 2、5年以上在企业公共政策、政府机构或非政府组织担任技术作家或内容策略师的工作经验； 3、可靠的流程优化和有效变革管理的记录； 4、出色的组织、沟通和项目管理能力，对细节非常关注； 5、能够与跨地域的跨职能合作伙伴建立有效的关系； 6、能够在快节奏和模棱两可的环境中快速建立目标和方向，并实现高质量的交付； 7、流利的英语和普通话。 岗位需使用英语作为工作语言，投递时请提供中英文简历，以便沟通。

工作职责 1. 根据公司市场传播需求，完成视频（包括但不限于宣传片、功能片、广告片、小视频等）的创意策划、文案脚本、拍摄制作剪辑等视频创作流程； 2. 根据传播平台和受众特点，结合热点和传播目标提出视频创意，并可根据传播数据、效果，持续优化； 3. 根据公司需求，完成视频节目整体规划、节目设计等。 任职要求 1.4年以上工作经验，本科及以上学历，传媒相关专业； 2.熟练使用AE、PR、PS等视觉画面处理软件，有形象片、广告片制作、MG动画制作经验（简历可附作品）； 3.能够独立推动视频类项目，了解脚本撰写、镜头设计和情节策划，使用摄影摄像设备； 4. 职业化程度高，具有团队合作精神、热爱视频创作；有电视台或其他成熟视频媒体平台经验者优先。

工作职责 1. 主要负责电商详情、h5活动页面、音箱屏保、banner、动效设计等； 2. 参与营销策划，独立完成各种运营向视觉的产出，并总结梳理模版与规范； 3. 指导内外部团队进行运营设计工作，主持外部团队平台上架设计物料审核工作； 4. 主导完成公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料设计。 任职要求 1. 艺术设计、平面设计、数字媒体相关专业，本科及以上学历。3年以上运营设计经验，且必须具备电商设计经验； 2. 熟练掌握 Photoshop、AE、AI、Sketch等常规设计软件，擅长使用AIGC、Blender、C4D者优先； 3. 扎实的视觉表现能力与品牌意识，独立负责过大型线上活动设计。重视细节追求**，能够驾驭多种设计风格，具备插画能力。具备外包设计对接管理经验、体验设计经验者优先； 4. 积极主动执行力强，关注运营设计需求的底层逻辑，能有效驱动需求方高效策划； 5. 良好的抗压能力，能在多任务情况下抓住重点并分清优先级有序设计； 6. 具备自我迭代意识，在设计上线后能跟踪和分析结果，沉淀经验与方法论，持续提升线上关键指标数据； 7. 善于沟通协调，能高效指导内外部团队开展运营设计工作。 简历请附作品集

工作职责 1.负责平安公司企业级产品的设计工作 2.优秀的视觉与动效设计能力，清晰的交互逻辑思维，精通Sketch、、PS、AE等设计软件，熟悉APP\WEB端平台规范 3.参与设计体系的构建，通过系统化思维构建产品视觉设计语言，落地为规范、流程和工具，从设计规范层面支持众多领域的IT产品。 任职要求 1.本科以上学历,从事IT/软件/互联网产品UI设计5年以上，同时具备PC和移动端的设计经验，且具有一定系统设计思维 2. 乐于交流，有优秀的学习能力，拥抱新趋势，快速学习并快速应用 3.具备良好的团队合作能力和沟通能力，快速推进设计理念并与相应的合作伙伴达成共识，推进落地 4.能承受一定强度的工作压力，保持乐观精神 5.简历请附作品（具有SaaS、B端项目经验者 or 有交互/动画/手绘能力者，优先考虑）

职责描述： 一、职位描述： 1、调研和摸底垂类内容供需，制定明确的选题策略。 2、独立完成房产家居类账号的选题策划和短视频脚本撰写， 为账号数据负责。 2、跟进拍摄和剪辑的闭环工作，把控成品产出前的相关流程，确保拍摄质量和展示逻辑。 3、收集并完善选题库，跟踪热点，复盘账号，进一步优化内容质量。 4、定期分析爆款视频和热门账号，追踪热点，反哺内容和创作方向。 二、任职要求： 1、*****本科学历及以上，有3年以上新媒体或短视频行业经验,熟悉视频平台算法下的爆款逻辑。 2、有MCN， 短视频IP运营经验，导演，编导专业毕业者优先。 3、有爆款视频案例、房产家居类内容了解深入，成功孵化短视频账号优先考虑。 4、抗压能力强,对内容有敬畏之心，脚本、文案能力强,原创改编能力强。 5、投递简历，请附带个人作品。

【岗位职责】： -负责核心内容频道商业化项目开发，搭建频道招商资源库，协同保证内容创新性及商业力 -出色的方案能力，产出招商方案，基于不同项目包装招商亮点及布道话术 -基于内外部商机，开发整合营销创新项目 -制定售卖政策及策略，组织销售对接，对项目售卖结果负责 【任职要求】： -本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播专业优先 -熟悉项目招商流程，3年左右品牌策划、公关、互动营销、social经验，4a公司或者互联网公司内容栏目招商相关工作经验优先，如：人民日报、新华网、网易、微博、爱奇艺、优酷、B站、小红书 -独立撰写招商方案或整合营销全案，简历可带部分作品 -良好的沟通能力，优秀的布道能力 -抗压性强，自驱力强

工作职责： 1、对互联网产品有深入理解，支持社区/交易/商业化业务，为公司业务提供有效的用户研究洞察； 2、能够对独立业务线有深入理解，拆解调研目标并进行跨团队协作，完成研究设计，用户筛选，问卷，访谈，后续数据处理等相关工作； 3、长期积累并为公司其他团队提供用户研究洞察和方法输出。 任职资格： 1、5 年及以上用研相关工作经验，人因工程、产品设计、社会学、心理学、计算机、信息技术等相关专业背景； 2、熟练掌握各式各样定性、定量等研究方法，有丰富的产品机会探索、可用性测试、产品体验度量等方面的经验，有 0-1 创新产品用研经验优先； 3、善于深度思考问题，对专业领域的各项内容有深刻理解；有较强的解决复杂问题的能力、结构化思考能力和分析能力； 4、拥有强烈的好奇心和同理心，勇于创新，敏捷协作，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 5、如有过往案例、项目，可将文档、链接等随简历一起发送。

工作职责: 1.负责啫喱发布业务相关视觉设计，把控设计风格，根据目标提供创意方案； 2.包括规范化视觉、模板视觉，平面视觉素材，以及运营相关视觉设计等； 3.能够完成3D相关设计需求，C4D&blender均可，保证最终设计的完整性； 4.与其他职能设计师协作合作项目。 任职资格： 1.3年以上互联网视觉设计经验； 2.熟练掌握设计相关软件，能够独立完成3D设计需求优先； 3.有较高的审美，有良好的沟通能力和团队协作能力，善于洞察和挖掘创新，富有创造力和责任感； 4.能适应高强度和快速的工作节奏； 5.有代表性的个人作品优先，简历请带上个人作品集。

工作职责: 1、对接业务部门招聘需求，沟通确认人才画像，定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题； 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程，积极主动，为结果负责； 3、定期汇总招聘数据并作出分析，持续改进优化招聘各节点中遇到的问题； 4、其他临时工作安排。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上招聘HR经验者优先； 2、积极乐观，结果导向，快速理解业务部门诉求，沟通界面良好，抗压能力强； 3、招聘涉及职位：审核客服类、产品研发类等。

职位描述： [工作职责] 1、 配合产品，一起构思并设计产品的UI视觉效果； 2、配合前端工程师完成PC、H5网站项目的整体版式、风格设计； 3、设计内容包括PC、H5页面、手机APP客户端等设计。 [职位要求] 1、本科以上学历，计算机、美术、设计等相关专业优先； 2、熟练使用各种设计类软件； 3、开源代码平台如（Gitee,github）或其他设计类网站上有自己的作品展示；（简历请附上作品或作品链接） 4、 熟悉网站平台设计原则； 5、能够与设计、产品、技术团队积极配合，充分理解产品；用设计语言表达产品诉求，明白美感和产品使用效率之间的平衡； 6、熟练运用设计方法和工具，进行高效的设计输出； 7、持续关注设计趋势，对新事物保持热情。

工作职责: 1.组织开展日常招聘，统筹招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求分析、简历搜寻、面试推进、薪酬谈判等； 2.维护并拓展招聘渠道和平台，思考和探索招聘新方法； 3.负责相关领域的人才mapping，运营并完善人才库； 4.持续优化招聘流程、工具和方法，达成招聘目标，提升招聘效率； 5.参与校园招聘和雇主品牌活动，协助提升雇主品牌影响力； 6.参与引才工作站、人才基地的建设和运首工作； 7. 负责协助各研究中心招聘工作推进，服务各引才专班运转 任职资格: 1.硕士及以上学历，人力资源、行政管理、管理、经济等相关专业或具有相关工作经验者优先； 2.具有较强的人际沟通、逻辑思维和执行能力； 3.了解人事相关政策法规、原则性强； 4.熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 5.积极乐观、抗压能力强，热爱人才工作。