【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 奢侈品、鞋服等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，5年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业策划经验者优先考虑，如 奢侈品及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

1.有耐心，具有良好的够体贴能力，有销售经验者优先考虑 2.优秀应届生和实习生亦可 3.具有团队意识 4.决心向高薪挑战薪资待遇： 加入百度华东营销联络中心理由： 1、4300-6000底薪+提成+开单奖+年终奖。综合工资6000-20000上不封顶，多劳多得 2.完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3.优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金等六险二金；饭补+双休+带薪年假+节日福利+生日会+员工活动等。 4.专业的培训体系：11天带薪入职培训+每周一课在职培训+储备干部培训等。 5.完善晋升体质：百度专员代表-百度商业销售主管-百度商业销售经理-百度商业高级经理； 6.舒适工作环境，优秀员工激励奖金等。 工作内容： 1. 负责向企业销售互联网产品。顾问式的销售方式（电话销售），配合部门主管完成本部门销售任务； 2. 跟踪销售流程，努力达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系； 3. 分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案； 4. 分析市场和行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案； 5. 促进营销会议中订单签订。 职位要求： 1.、大专及以上学历；市场营销等专业、相关销售工作经验者，优先考虑； 2、热爱销售工作，能够勇敢面对困难，目标感强，能抗压； 3、普通话流利，具备良好的沟通说服能力，思路清晰； 4、具备良好的抗压能力及团队协作能力； 5、熟练使用Office办公室软件。 岗位职责:负责向企业销售互联网产品。顾问式的销售方式（电话销售），配合部门主管完成本部门销售任务；

岗位职责： 1、以面销沟通为主要方式。 2、负责会员客户的开发、挖掘客户需求、把握销售机会、达成业绩目标。 3、与客户建立良好的沟通关系，提供公司营养产品推荐搭配服务。 4、及时掌握客户动向，为客户提供相应解决方案;接受客户咨询，妥善解决问题。 5、积极主动参与或配合公司营销计划，积极推广宣传和维护品牌形象。 6、维护客户关系，进行回访跟踪，为客户提供优质售后服务。 7、配合各部门及团队完成工作并及时完成上级交办的其他工作。 用人要求： 1、大专及以上学历、专业不限,普通话良好、性格开朗； 2、热爱市场营销工作,思维敏捷;能够承受市场与业绩压力,有很好的自 我心态调整能力,勇于挑战高薪 。 3、有爱心,有责任心,有志于从事大健康服务行业。 4、有良好的沟通技巧和营销推广能力。

职位描述： 1、利用电话、微信、微博、展会、上门拜访等多元化的方式挖掘潜在需求客户； 2、结合公司国家专利产品T云，根据客户不同需求和情况，针对性的给予客户合理的推荐，让企业网络营销更简单； 3、每月完成既定的销售指标； 4、协助经理完成销售部门工作开展及其他相关事宜。 任职资格： 1、有上进心 2、本科及以上学历 3、有意愿做销售或销售经验的 4、年龄（21-28) 5、有电脑、服装、有车、有驾照 (优先) 6、通勤1小时内 7、表达能力 8、形象佳 9、对薪资有要求 薪资福利： 1、晋升空间： 专业通道：见习营销顾问-营销顾问-客户经理-客户总监 管理通道：销售—销售主管—销售经理—战区总监—区总（分公司总经理） -区域负责人-销售副总（或根据发展意愿同级别内部岗位调动）。 培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 人资通道：营销顾问-客户经理-小政委-大政委-政委主任 2、薪资待遇：底薪加提成，加各种月度，季度，年度激励！奖金、红包、各种福利应有尽有！ 更有年终奖 海外游 带薪休假 汽车奖励 期权奖励，让你实现财富自由！ 3、公司提供免费的系统化培训，让每一个我们的员工都成为这一行业的专家。 4、丰富的员工活动，定期举办王者荣耀、LOL羽毛球、篮球、足球、生日会等活动让你嗨翻天。 5、每年公费旅游、员工国外游、带薪年假让你疯玩不停歇。 我们需要的不仅仅是员工，更是在一起奋斗的小伙伴，一起踏上人生巅峰的合伙人！ 薪资待遇： 无责底薪 + 9-29%提成 公司优势： 珍岛已成为领先的SaaS级智能营销云平台； 珍岛已在上海、北京、深圳、江苏、浙江等地设有26家分支机构； 为140000多家客户提供了产品及服务，客户覆盖了电子商务、电子政务、电子教务、旅游、教育培训、生活服务、IT、汽车、金融（保险、证券、基金）、医疗、快速消费品、服装、工业品等数十个行业领域。 珍岛立足于上海，发展长三角，辐射全国，我们专注于提供有价值的网络营销服务。

【薪资待遇-挑战高薪只等你来】 1.半年及以上同行经验的你，无责任底薪8000起+高提成(9-29%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你，无责底薪(5000-12000)+高提成（9-29%）+业绩奖金 3.还未毕业的你，本科综合薪资5000（4000底薪+1000绩效）；大专综合薪资4200（底薪3500+700绩效）；实习生可提供3个月免费住宿 （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无***除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过电话/QQ/微信/寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁，本科学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ； 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【固定的工作时间】 9:00-18:30,午间1.5h休息，周末大小周，法定节假日正常放假 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利，等你来哦！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过16年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等18家 直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，将71360.com打造成为全球的Marketingforce平台！ 2021年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，南京，南通，嘉兴，绍兴，义乌，惠州，江门公司，同时在上海、深圳、广州东莞，佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！ 更多了解，先看以下内容，面试本就是一个双向选择的过程，详细等你来见 面试时间&工作地点 （上海） 时间：周一至周五上午10:30，下午17:30 地址：上海静安区江场路1401弄32-33号（上海大数据产业基地）6号楼珍岛大厦【1号线汶水路下1号口走8分钟】

our Role: Manager, MarTech Consultants role is responsible for managing MarTech Consultants Team which is part of our digital & CRM Consultantation services that provides the total solution and services to our clients' digital & CRM projects and programs. Key Responsibilities Lead the MT Consultants to design and deliver clients' IT related crm/digital solutions Support in building MarTech business capabilities Manage requirements at the project level to help fulfill business needs Maintain timely communications to client stakeholders throughout project life cycle to ensure common understanding of requirements and impact to business/tech area among the project team and client new business opportunities development Experience, Attributes and Qualifications: With minimum 5 years of experience in solutioning and driving digital projects with at least 3 years of experience in CRM and marketing data related projects Demonstrate stakeholder management ability, to interact professionally with diverse group of key decision-makers, internally and externally Excellent communication skill, high proficiency in both verbal and written English and Chinese Experience in different kinds of CRM /Digital/Social plateform or solutions Experience leading a project team Design Thinking knowledge and exposure would be an advantage 具備乙方技術团队5年以上經验/新零售,CRM軟件,SCV平台,DMP等解決方案业务開發與項目管理交付能力/具IT顾问团队建設与管理发展能力. 担任主管职至少2年以上 工作經驗8年以上 MarTech，来自于Marketing Technology的缩写。这组有IT背景的营销人需要知道科技怎么帮助营销工作，并具体帮客户找到方法并提供方案。同时很容易的就能将复杂的IT知识用日常的语言表达，使客户容易了解科技如何使他们的事业更美好。新的科技发生时，会主动的研究，并检视所服务的客户是否能因此而受惠。并且极为专业的能将客户的营销需求用IT的技术去实现并抱着高度的野心去超过客户的要求。

底薪8K+百分之9到29提成 （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁，本科学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ； 6.路程超过1个小时建议能就近租房。 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、免费爱心早餐、节日福利！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委

【岗位职责】 通过日常电话、微信沟通及当面拜访开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 【工作内容】 1、通过各种渠道（企查查、美团、高德、公众号、社群、展会等）开发教育行业客户资源； 2、利用电话、微信、线下拜访及会销等形式介绍产品、详细分析客户需求及痛点，促进签约； 3、借助公司产品协助客户制定解决方案，最终实现签约； 4、与售后团队对接，介绍已签约商家基本信息及需求，协助维护商家； 5、及时跟进即将到期客户并进行续费； 【任职要求】 1、具备拓展客户资源和谈判能力； 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够适应互联网行业的快速发展，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、有良好的沟通表达能力； 4、至少一年及以上的销售经验，优秀应届毕业生也可； 加分项： 5、有互联网销售经验者优先； 6、了解教育行业（K12，早教、兴趣教育等）优先； 7、了解SaaS行业、校宝、小麦助教、小鹅通、校管家、创客匠人等教育软件服务公司从业经验优先。 【成长建议】 Hey，如果你觉得还没达到上面的职位要求，没关系，可以尝试以下成长攻略哦： 1、了解互联网行业知识，可重点了解教育行业客户群体、经营模式，积累与客户对话的谈资； 2、熟悉To B销售模式，锻炼自己通过不同渠道寻找客户并自主开发的能力；熟练掌握ppt、思维导图等提案工具；通过实践摸索，积累销售方法论和自己的见解； 3、通过不同渠道接触不同商家，尝试理解有赞教育商家群体的经营需求，了解有赞可以如何助力商家成功； 4、关注有赞学院、有赞说等相关SaaS行业公众号，了解更多行业信息。 5、多维度了解主流SaaS公司：产品、公司、价格、售后服务等； 6、广泛阅读书籍，如《终生成长》《阿里铁军》《非暴力沟通》；

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

我们热情，不仅对顾客；  我们规范，不仅于制度。  和我一样，带着梦想，  在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！  链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。  链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。  链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。  岗位要求：  1 . **本科及以上学历，专业不限  2．学习能力强，并具备管理素养  3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求  4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神  5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿  培养机制：  a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；  b. 入职后师傅一对一带教体制；  c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；  d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。  晋升机制：  1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问  2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理  薪酬福利：  ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～  ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！  ③转正后提成比例范围20%～70%

百度官方（总部）上海直招，入职立即签订劳动合同！！！（同工同酬无实习期） **期间，可以视频面试。 实习生和毕业生均可岗位职责： 1、以电话，网络等方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售“百度搜索推广”产品，没有销售指标考核，无压力。 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的搜索营销方案；（企业有带薪培训，让你从0到1掌握互联网营销） 任职要求： 1、大专及以上学历；(若实习仅接受***本科或大专) 2、具有互联网、广告、电子商务行业销售工作经验，优先考虑； 3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；（吃苦耐劳，勤奋向上。） 4、具备良好的沟通说服能力，思路清晰； 5、具备良好的抗压能力及团队协作能力； 6、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的互联网营销专家； 7、熟练使用Office办公室软件。 薪资待遇： 1、无责任底薪(4500-6000)+高额提成(22%)+新人入职前半年成单奖励500元/单 带干不干每月7000 跺跺小脚每月9000 踏实干活每月过万 拼命赚钱每月无上限(〜￣▽￣)〜 2、六险二金（公积金顶格缴纳） 3、餐补：20元/天，更有便利的餐饮环境 4、员工生日礼金和节假日礼品 5、带薪休假，婚假，生育假等 6、定期体检：身体是革命的本钱，公司贴心为你提供年度体检（服务满一年即可享有） 7、下午茶：吃货的你会不会想到公司为你量身定制了下午茶； 8、免费上下班班车接送（固定线路） 9、每月团建，每季度出游 10、实习生享受500元房补(补助2个月) 工作时间： 9:00am-17:30pm，周一至周五工作 (午休12:00pm-1:30pm)， 周末，法定节假日正常休息（双休） 晋升渠道： 1、横向销售专业转岗：电话销售顾问-外勤人员-大客户销售 2、纵向管理层面晋升：电话销售顾问-销售经理-销售高级经理-销售总监 公司地址：上海市嘉定区汇荣路468号

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

上海链家社区明星门店 人员招募中，职等你来 与复旦大学，中南大学 西安交通大，郑州大学 小伙伴做同事 新人入职首年年薪10万起 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

【岗位职责】 1、开发海外媒体、网站、网红KOL等资源，建立长期稳定的合作关系； 2、规划与媒体以及 KOL的合作模式，协同沟通策划网红发布的推广内容； 3、参与策划公司品牌FB、Youtube、Ins、Twitter账号的运营内容； 4、与各类资源进行合作，推广和传播公司的品牌和产品，帮助公司提升品牌在海外影响力; 5、根据公司的海外推广计划，跟进海外推广进度和营销效果，并不断优化营销策略，完善相关管理与流程制度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语作为主要工作语言，CET-6以上（有留学经历者优先）； 2. 有较强的沟通商务谈判能力，善于主动沟通，具有一定的文案策划能力； 3. FB、Youtube、Ins、Twitter等海外社媒的深度玩家，或拥有海外的红人资源优先； 4. 热爱海外互联网文化，熟悉海外社媒平台，对网络热点、趋势、流行有高敏感度和理解力。

岗位职责： 1. 参与腾讯、字节等大平台的运营操作，负责和运营相关的广告推广。 2. 制作相关推广运营的报告，并与广告主进行沟通。 3. 广告受众画像分析、投放策略设计。 4. 其他运营总监安排的任务。 任职要求： 1. 对数字敏感，office熟练 2. 对营销行业了解，有过经历更优。 3. 认真仔细，有责任心。 福利待遇： 1. 13薪，项目流水提成。 2. 一年两次以上培训、outing 3. 猫猫们做你的同事