• 8k-12k 经验不限 / 硕士
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、药学数据的采集、分析、标注,为临床药学人工智能服务做好数据基础; 2、与知名医学、药学专家共同研究讨论,建立行业药学知识库; 3、建设和维护药学数据规范,确保内容的完整性和准确性。 任职要求: 1、**本科及以上学历,药学,药物制剂,药物分析相关专业; 2、了解临床常用药品的特性、作用机制及管理规范,了解临床常见疾病的定义及治疗路径; 3、学习能力强,具有很强的执行力和责任心,具有优秀的沟通能力和团队合作精神,抗压能力强。
  • 11k-20k·16薪 经验1年以下 / 本科
    在线医疗 / D轮及以上 / 150-500人
    薪资待遇: 固定底薪11-20K/月,16薪/年,五险一金,餐补30元/日,试用期6个月薪资待遇不打折 工作职责: 1. 在医生和患者使用好大夫在线过程中,发挥临床专业知识和运营经验,在线上为医患双方提供指导、辅助、处理异常情况等; 2. 基于业务发展和团队分工的需要,以及个人专业经验不同,具体工作内容将逐步涉及以下方面: 2.1 维护和建设数据通道,获取医生的最新执业信息,通过后台系统完成更新,为大众提供就诊决策参考; 2.2 在医务人员开通账号前,审核其专业资质,确保医疗服务提供者资质真实有效; 2.3 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能,为他们的使用提供指导和帮助; 2.4 在分诊系统运行中,针对人工智能不能处理的病历,依据临床知识进行人工分诊,训练人工智能机器人; 2.5 执行工作规范,审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容,确保质量合格合规; 2.6 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理,协助患者预约医生的接诊时间,满足患者需求; 2.7 成为医生助理,加入医生线上团队,辅助医生的线上服务工作,按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰,提升患者依从性,承担医生的非专业工作,满足患者需求,改善患者满意度; 2.8 成为医疗顾问,为会员设计符合其利益的就诊决策方案,为其提供全生命周期的医疗健康指导,帮助他们获得健康的生活状态。 任职资格: 1. 本科以上学历,限临床医学相关专业; 2. 熟悉医院环境,了解医生的日常工作; 3. 有良好的客户服务意识和亲和力; 4. 阳光开朗,逻辑清晰,沟通表达好; 5. 抗压,有责任心,有强烈的个人发展愿望。 工作特点: 全职工作,工作地点是在好大夫北京总部,通过线上对接医生和患者,无需跑医院。 职业前景: 医学运营岗位是公司业务核心关键岗位,承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能,拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 根据个人特点和公司业务发展需要,会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展,未来的职业发展方向包括:运营专家、运营管理、产品经理等。 职位编号 J10974 公司总部地址:朝阳区三间房南里4号院DREAM2049国际文创产业园B05栋好大夫在线总部(距地铁1号线双桥站500米) 工作地址 北京 - 朝阳区 - 定福庄- Dream2049国际文创产业园B05栋好大夫在线
  • 11k-18k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位基本技能要求: 1、学信网可查,***本科及以上学历,计算机及相关专业能JAVA软件研发,全栈和电力系统工作经验3年以上。熟练掌握J2EE、JS、HTML等编程语言,熟悉jQuery、Spring、WebService、Tomcat等技术;有JAVA研发经验,熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud框架原理; 2、熟练掌握MYSQL、ORACLE等主流数据库操作及SQL语句编写;最好有达梦数据库使用经验; 3、熟练掌握LINUX操作系统及相关配置命令,熟练环境变量配置、程序部署相关操作; 4、具备系统运行日志分析能力及运行问题排查能力,能够对报错信息进行快速定位,配合研发或自己处理系统运行问题。 岗位职责: 1、负责软件的代码编写和代码注释; 2、负责相关的技术文档和方案编写; 3、根据设计文档或需求说明书完成代码编写、单元测试和维护; 4、分析并解决软件开发过程中的问题; 5、配合项目经理按时、保质完成相关目标; 工作时间:周一至周五,周末双休 节假日福利:全年2000元过节费 其他:电脑补贴、五险一金、带薪假期
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    软件开发,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求: 1、学信网可查,**本科及以上学历,有相关合同签订工作经验; 2、熟练掌握Excel、Word、PPT; 3、有良好的沟通能力和理解能力,需要经常与各地区项目经理电话交流进度; 4、踏实勤奋,能适应重复性工作; 5、认真仔细,对于每份合同、开票的进度要随时记录。 岗位职责: 1、独立负责公司与甲方合同签订工作,全程跟进流程进度,包括: (1)按系统要求准备、上传材料(内部系统); (2)系统审批通过后,按公司要求提交盖章申请并将合同全部盖章; (3)接收、邮寄合同相关快递; (4)合同归档工作; (5)系统新建(扩建)供应商操作(内部系统); (6)临时办理履约保证金和技术认定的协助工作; 2、协助完成开发票工作,包括: (1)与各地区项目经理沟通,收集每月开票计划; (2)开票收据材料的审核提交; (3)开完发票拿到手邮寄至相应联系人; 3、其他临时性工作,如协助处理临时盖章、签字工作;协助去XX部门领取材料等。 工作时间:周一至周五,周末双休 节假日福利:全年2000元过节费 其他:电脑补贴、五险一金、带薪假期
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 参与项目立项分析部分技术可行性评估。 2. 负责文献调研及研究计划的制定。 3. 负责分析方法的建立及验证方案的审核。 4. 负责对试验数据进行统计、分析,熟练掌握网络版要求。 5. 负责资料汇总及报告的撰写工作。 6. 参与分析相关设备的日常维修与保养。 7. 领导分配的其他工作。 任职要求 1. 药物分析或药学相关专业,五年以上相关工作经验; 2. 有负责独立完成至少2个固体口服制剂完整分析方法开发与验证经历; 3. 熟练掌握液相、气相等常用仪器设备的操作及维护保养,熟悉液质、气质等质谱仪器的优先; 4. 有撰写申报资料经验; 5. 具备良好的分析、沟通、协调及表达能力; 6. 责任心强,较强的团队协作意识和创新精神,能接受一定压力。 7. 经历过仿制药质量和疗效一致性评价现场核查工作者优先考虑。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1. 参与项目立项分析部分技术可行性评估。 2. 参与项目分析部分文献调研及研究计划的制定。 3. 完成项目经理分配的研究工作与检测工作。4. 负责对试验数据进行统计、分析,熟练掌握网络版要求。 5. 负责研究过程原始记录、辅助台账的书写。 6. 参与分析相关设备的日常维修与保养。 7. 领导分配的其他工作。 任职要求 1. 药物分析或药学相关专业,三年以上相关工作经验; 2. 有负责独立完成至少2个固体口服制剂完整分析方法开发与验证经历; 3. 具备良好的分析、沟通、协调及表达能力; 4. 责任心强,较强的团队协作意识和创新精神,能接受一定压力。 5. 经历过仿制药质量和疗效一致性评价现场核查工作者优先考虑。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位1:美国本科后期文书老师 HC数:3位 岗位职责: 1、负责美国本科申请的后期文书工作; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、 通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历,拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项; 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高,对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2:美国本科后期文书主管 HC数:1位 岗位职责: 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作;包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、硕士学历,美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项; 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验; 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例; 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位1:美国本科后期文书老师 HC数:3位 岗位职责: 1、负责美国本科申请的后期文书工作; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、 通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、名校海归硕士学历,拥有美国Top30大学本科学习经历、QS世界排名前50名院校毕业为重度加分项; 3、对从事国际教育行业的工作意愿度高,对通过不断提升自身专业水平从而影响和改变学员成长轨迹有向往。 职位2:美国本科后期文书主管 HC数:1位 岗位职责: 1、负责美国本科高端申请的后期文书团队统筹工作;包括但不限于文书团队组建、培训、工作质量标准制订、监督等; 2、可以亲自实操美国本科高端申请学员的后期全案,包含但不限于高质量的头脑风暴、背景提升建议、全文书创作、夏校申请、全流程网申等; 3、带领团队实现行业领先的美本申请Top30院校申请成功率; 4、可进行针对申请目标为全美综排Top30的学员进行高端申请长程规划。 任职要求: 1、通过TEM8 及TOEFL105,IELTS7.5,GMAT730, GRE325以上的候选者优先; 2、硕士学历,美国****00大学、QS世界排名前100名院校毕业为加分项; 3、三年及以上留学行业美本文书岗位从业经验; 4、具有丰富的**夏校及美国Top30本科申请案例; 5、熟悉美本高端名校成功申请者所参加的主流竞赛/活动及市面上为美本留学专属设计的背提产品及其设计理念、产品架构、服务内容及价格。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 8k-13k·24薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用) 【个人简历】发送至北京链家康馨家园店商圈经理——张玉宝,微信号:***********,或邮箱: ******************* (邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码) 连接每个家的故事,期待优秀的你加入!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限,**本科 及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000,转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金,一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息, 住房优惠折扣; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位诱惑: 年轻的团队,不服输,五险一金,月度团建 职位描述: 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1520家,仅北京超过22000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 专业不限,**本科 及以上学历 2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、试用期3-6个月无责底薪6000,转正后40%-75%高额提成+500-2000绩效奖金,一般新人9-14k 2、提供员工住宿房源信息, 住房优惠折扣; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
  • 13k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求(学信网本科): 1、java开发,年限3-5年 2、熟练使用ssm、springboot、springcloud、Double、nginx等 3、熟练使用JSP、常用设计模式,kafka消息中间件 4、熟练使用常用数据库mysql、oracle,有调优经验。熟练使用MongoDB 5、熟悉数值计算和devops工作流程的优先
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.参与系统需求分析; 2.负责信息系统的系统设计,代码开发(核心逻辑必须编写单元测试)及联调测试等; 3.负责配合测试人员解决Bug; 4.负责编写设计文档; 5.参与技术调研、评估相关的工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2.2年的Java开发经验,有参与中大型系统开发经验; 3.精通Java开发,熟悉spring、spring boot、Hibernate、JPA/mybatis等主流开发框架; 4.了解redis、rabbitmq使用,了解分布式事务,有vuejskai发言经验优先; 5.可以熟练运用Eclipse、PowerDesigner、SVN/GIT、Maven等开发工具; 5.了解Oracle数据库设计,能熟练书写SQL语句; 6.团队合作精神好,爱岗敬业,吃苦耐劳; 7.了解企业应用开发,有Java、数据库和J2EE架构的B/S项目经验。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.参与系统需求分析; 2.负责信息系统的系统设计,代码开发(核心逻辑必须编写单元测试)及联调测试等; 3.负责配合测试人员解决Bug; 4.负责编写设计文档; 5.参与技术调研、评估相关的工作。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,计算机相关专业; 2.2年的Java开发经验,有参与中大型系统开发经验; 3.精通Java开发,熟悉spring、spring boot、Hibernate、JPA/mybatis等主流开发框架; 4.了解redis、rabbitmq使用,了解分布式事务,有vuejskai发言经验优先; 5.可以熟练运用Eclipse、PowerDesigner、SVN/GIT、Maven等开发工具; 5.了解Oracle数据库设计,能熟练书写SQL语句; 6.团队合作精神好,爱岗敬业,吃苦耐劳; 7.了解企业应用开发,有Java、数据库和J2EE架构的B/S项目经验。