• 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、对渠道客户进行开拓、沟通,并制定合作方案;  2、执行区域销售和市场推广方案;  3、提供渠道服务支持计划,维护与渠道客户关系;  4、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;  5、协助渠道经理开拓、沟通和管理本区域的重点客户;  6、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    1、对产品、设计需求给出技术评估和解决方案; 2、参与项目开发,管理负责项目的时间进度; 3、功克实现工作中遇到的性能、架构等技术难点; 4、参与公司Golang、后端的架构设计、标准及规范制定。 任职要求: 1、***大学本科或以上学历,5年或以上相关工作经验; 2、熟悉 Golang、Java、Ruby中至少一种编程语言; 3、熟悉常见的数据结构和算法; 4、熟悉 TCP/IP,特别是 HTTP 协议; 5、熟悉 Linux 常用CLI工具,熟悉Shell编写; 6、熟悉 Nginx、MySQL、Redis、ES等常见中间件的使用及其性能调优方法; 7、熟悉常见的容灾、高可用架构; 8、了解DevOps,对灰度发布有一定经验; 9、良好的分析处理问题能力、业务理解能力; 10、良好的英文文档阅读能力,良好的团队沟通和协作能力。 加分项: 熟悉Docker、Kubernetes; ONES成立于2015年,基于企业敏捷计划(EAP)实践,专注于企业级研发管理工具及解决方案。 目前已在国内众多大型研发企业成功落地,在金融科技、游戏、新零售、智能硬件等行业均有成熟的解决方案,为浪潮、人民日报新媒体、中国电信、康佳电子、金鹰卡通、喜茶等企业提供服务。 团队成员来自阿里、腾讯、百度、金山、小米、微软等知名科技公司,核心成员均有10年以上的研发管理经验。除提供专业的管理工具外,还提供专业的顾问服务,顾问团队具备PMP、ACP、DevOps Master等国际管理咨询认证资格,持证比例高达30%。 ONES先后获得晨兴资本、华创资本投资,目前已完成B轮融资,于2018年收获36氪企业服务最具影响力、创业黑马****00等奖项。 2020年12月,ONES 完成对知名协作工具 Tower 的收购。Tower 协作工具于 2012 年正式发布,经过 8 年的发展,Tower 以优质的用户体验和产品口碑赢得了用户肯定,在互联网、教育、零售等领域均形成了成熟的解决方案。Tower 已经为近百万团队提供协作服务,如 Bilibili、YY 欢聚时代等多家头部企业均使用 Tower 实现了轻量高效的团队协作。 从创业公司到中大型企业,ONES 提供更专业的团队协作与项目管理工具,助力企业更好更快发布产品。 2021年6月,ONES完成3亿人民币B1、B2轮融资,继续领跑研发管理赛道。 详细地址: 深圳南山区中科大厦(高新南三道)15楼
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘交易员分两块,具体要求如下:1、对于没经验或者经验不足但对交易有浓厚兴趣的人,要求带好简历过来公司参与面试,面试通过后参与公司统一的培训,培训周期约为1-3个月,具体看每个人的付出程度和交易情况,考核通过后成为公司正式员工进行实盘操作。这部分人要求对交易有非常浓厚的兴趣,并且年龄最好不超过26岁。2、公司统一培训的是国内期货高频交易,包括大宗商品期货和股指期货;公司拥有自主开发的交易软件,和特有的交易通道和行情数据,以及稳定盈利的体系模式;能快速帮助交易员稳定盈利。3、对于有经验的成熟交易员,可以直接按照自己的交易逻辑进行交易,根据市场行情波动,及时的进行交易判断并操作,确保账户达到稳定盈利。要求成熟交易员能提供连续半年以上的实盘交易数据,然后来公司参与面试,进入后有考核期,约一个月。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职要求: 1、**本科及以上(学信网可查),计算机相关专业 2、工作经验满3年; 3、必须有后端spring、java开发背景;熟练使用java,熟悉spring框架。 4、沟通表达能力良好; 5、朝九晚六、周末双休; 6、有系统设计经验、独立负责模块经验者优先 7、有银行工作经验优先
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广发银行招聘(20年应届生入职直接签订正式编制合同,可转正式行员编制) 岗位职责: 1.从事广发银行信用卡产品的营销、推广工作。 2.指导客户填写相关资料、收集客户资料。 3.整理客户信息,参与并跟进项目进展。 岗位要求: 1. 大专以上学历,有信用卡销售经验可放松高中。 2. 拥有良好的沟通能力和执行力。 3. 拥有良好的团队精神和职业操守。 4. 拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。  薪资福利: 1. 无责底薪营销员4000  提成架构:交表奖励+激活提成+活跃提成+总行奖励+交表奖励/发卡奖励/激活卡奖励(你意想不到的高额奖励) (激活50户工资12000以上,激活80户工资18000以上,激活100户工资25000以上,激活150户工资35000以上)。 2、入职即为员工购买保险福利,4个月转资深购买银行公积金,表现良好转银行编制; 3、为员工提供年度健康体检; 4、员工活动:国内国际游,业务激励活动 5、提供全面完善的培训; 6、人性化的发展空间,完善的职业晋升通道; 7、宽松融洽的工作氛围; 8、休息休假:国家法定节假日。   9、6月开始,连续5个月发高温补贴 10、节假日奖金,年终奖翻倍工资
  • 销售

    [杭州]
    22:07发布
    7k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    公司安排培训 线上邀约 线下洽谈早九晚五 周末单休
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 大专
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要负责公司线上看房产品------数字展厅项目统筹、交付工作; 2、负责项目运营工作,包括客户产品使用情况、日常产品问题答疑处理等; 3、通过协调整合公司内外资源,提供有效的客户需求解决方案,推动项目顺利进行,保证项目及时交付; 4、把控项目质量,保证项目按质交付; 5、负责客户后续服务,通过关系维护、需求满足、提供咨询等达到续费以及增购目的。 任职要求: 1、熟练使用CAD软件、熟悉建筑各类图纸,并根据建筑图纸做出有效合理的判断分析; 2、思维清晰,对项目有整体统筹能力; 3、熟悉客户服务、投诉处理等专业知识; 4、积极乐观,抗压能力强,乐于帮助客户成功; 5、大专以上学历,2年以上相关工作经验; 6、具备房地产营销相关知识及专业术语、有地产策划、影视广告、展厅工作经验或类似售楼软件交付经验者优先。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、进行项目管理计划编制、进度跟进,把控项目开发进度和风险; 2、协调项目中的软硬件资源,定期向上级汇报工作进度; 3、组织协调项目团队内部成员与合作单位沟通; 4、及时响应客户的需求,对服务满意负责,保证项目的顺利验收交付实施; 5、及时汇报项目进展情况,需求变更等所有项目信息。 任职要求: 1、5年及以上相关经验,大专及以上学历; 2、认真细心,热爱管理工作; 3、有责任心,团队合作精神; 4、抗压能力强,沟通表达协调能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责公司产品/方案的销售推广。 2. 擅长拓新,能与客户进行高效沟通,深挖痛点,输出公司品牌价值,达成目标。 3. 维护老客户,并持续挖掘客户痛点,开发新卖点,具备持续成单能力; 4. 具备项目全流程跟进能力 任职要求: 1. 热爱销售,了解对新媒体和视频类型内容销售和流程 2. 独立并深度服务过大客户,具备获取稳定订单的能力 3. 有IT垂类、泛科技类公司背景、或科技媒体相关背景优先 4. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5. 具有一定策划能力,执行力强 6. 能够适应阶段性出差
  • 14k-18k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、每天25元餐补 4、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 5、正式校招岗位,签署三方协议,全额上六险一金 招聘范围: 2021届或22届,未毕业在校生可按实习生入职。 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、发掘新秀作品和推进新题材的发展。 4、承担所负责内容品类的业绩压力。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责智能硬件产品相机画质效果的主客观画质测试,参与制定评测标准,设计评测方案。 2.执行主客观测试用例(室内/户外场景的拍摄),评测画质效果,反馈问题。 3.熟练搭建和选取测试场景,协助调校工程师解决画质效果问题。 4.图像问题的定位及分析,与软件,调试,算法,硬件紧密合作优化画质效果。 5.开发测试脚本及工具,引入自动化测试技术或工具 6.分析输出画质评测报告,对最终画质效果负责。 任职要求: 1.本科以上学历,光学,计算机,电子,摄影相关专业。5年以上画质评测经验,了解图像画质基础知识。 2.对图像评测感兴趣,能够主观判断画质效果问题。 3.了解ISPpipeline和3A框架 4.熟练掌握Java/Python等至少一种编程语言,能独立编写测试脚本 5.熟悉DXO/Imatest等常用评测工具以及爱好摄影者优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们的核心工作内容: 1、商务方向会对接企业客户,介绍平台,促成合作达成 2、产品对接,整理客户对平台需求并分析,对接公司内部产品团队反馈用户需求和意见,有必要是形成需求文档,提升客户体验,帮助平台产品的完善 3、运营促活是为客户提供个性化运营解决方案(运营策略制定、线上活动策划、数据分析),提高运营效率,帮助客户实现增效,扩大营收 4、不定期的回访工作是重中之重,了解客户诉求,完善平台的运营策略,提高客户满意度,增加客户粘性 我们对同学的硬性要求: --**本科以及以上的学历 我们对同学的软性要求: --热爱招聘行业,具有客户服务导向和工作激情 --良好的人际沟通能力,商务合作的思路和方法 --敢想敢做,不服输 --什么是快乐星球,一群年轻的伙伴一起创造不可能的未来,你说呢
  • 20k-40k·13薪 经验不限 / 博士
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    电力、电气、自动化、计算机等相关专业博士,公司有博士后工作站。 研究方向:智能微网、配网自动化、工控、继电保护、无线通信、图像或语音算法、流媒体等 福利待遇: 1、提供良好的工作环境和条件,充足的研究经费,以及研发工作所需的试验仪器及设备; 2、年薪30-50万/,具体根据实际情况面议; 3、提供两室一厅的住房或2000元租房补贴; 4、享受与员工同等的各项社会保险、商业保险和住房公积金等福利待遇; 5、可协助解决档案、户口、子女就学和家属随迁问题; 6、享受珠海市政府相关政策支持(人才补贴:正高职称35w/年,副高职称25w/年)。
  • 40k-80k 经验5-10年 / 本科
    TSP
    企业服务,工具 / 天使轮 / 15-50人
    我们团队作为国内影响力很高的数据库研发团队,聚集了众多来自北大、清华、中科院体系等知名高校以及Google,百度,Teradata,IBM,豆瓣等知名企业的数据库领域的技术极客。除了自研数据库以外,我们团队积极参与社区开发,一直都是国内PostgreSQL代码提交多、质量高的团队,是名副其实的“头号玩家”。学术上,我们团队也有很多好成绩。我们团队致力于打造下一代云原生数仓系统,旨在能够提供包含实时处理、弹性扩容、弹性计算、集成数据分析等强大功能的大数据引擎。目前云数据库内核研发工程师正在火热招聘中。如果你有兴趣和社区大牛一起写代码,如果你天生喜欢很有挑战性的工作,如果你是技术极客,如果你渴望快速成长,请加入我们!【职位要求】:计算机或相关理工科专业扎实的计算机理论基础,熟悉常见数据结构和算法热爱钻研技术,快速学习能力和学习热情熟悉某种编程语言之一:C,C++,Golang【加分项】有项目经验者优先熟悉某款数据库/大数据产品优先,包含但不限于PostgreSQL,MySQL,SqlServer,Clickhouse等
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 本科
    不限 其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    招聘截止日期:2021.7.30招聘职位:房产经纪人学历要求:**本科及以上学历针对高学历得人985/211海外QS前100的院校本科8500,硕士10500,博士15000,公司一年内培养成商圈经理,3年内培养成运营总监一、薪资福利1、1-3个月,A0,无责底薪5500/月(含1000浮动绩效);4-6个月,A0/1,无责底薪5000/月(含1000浮动绩效);(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;主要考核工作中的过程细节管理,比如有没有迟到早退,带看客户,空看房子,平台宣传等等细节工作,不是有没有签单。2、①A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。(可视为无责底薪4500/月);若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴至13500元;②A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+25%-82%的提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注:业绩越高,提点越高;若提成低于无责底薪4500,发无责底薪4500,高于则拿提成。3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等4、提前转正奖金2500/3500;岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教二、工作内容利用线上平台(贝壳找房和链家网)进行线上的宣传和沟通,线下带客户看房、谈判、签单以及后续流程办理;开发和维护房源客源;给客户提供咨询信息三、任职要求1.20-35周岁,**大专及以上学历;2.具备良好的策划能力和管理素质,具备总结分析能力;3.有较强的进取心,学习能力,用于挑战自我,不甘平庸;四、培训体系1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训;3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀五、晋升机制1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)3、其他职能板块:经纪人-职能部门。入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向六、公司福利1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”;3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划晋升机制:1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加)!3、其他职能板块:经纪人-职能部门