• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行消费金融岗 |招聘| 消费金融主任1人 岗位职责 1,负责制定团队的销售策略,对团队业绩目标进行分解、跟踪,确保目标完成;2,负责管理本团队的业务活动,并提供专业的培训与辅导,对所辖团队进行人员管理、风险培训、风险监督、风险检查; 3,负责召开团队例会、传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理活动。 任职要求 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。2.有3年以上团队管理经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。 福利待遇 1、月度收入过2万 2、入职缴纳五险一金,入职满一年缴纳六险一金年度好工作重金求贤虚位以待3000元)交通银行消费金融部(北京分中心到1000元) 5、"与卡中心共成长"福利(1000元到5000元) 6、业绩考核、表现优秀可转行编
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行信用卡中心招聘启事: 资产保全专员2名 一、岗位职责: (一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收; (二) 完成反欺诈协查工作; (三) 完成信用卡中心交办的其他工作。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历; (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (三)具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力。 (四) 有驾照,有车者优先考虑。 三、薪资待遇: 1.底薪+提成+排名奖 2.五险一金 3.补充商业险,门急诊报销20000/年 4.补充医疗险,买药报销3000-5500/年 5.工会劳防(京东商城):1800-2400元/年 6.学习金:入职满一年后1000元/年 7.节日福利+生日慰问 8.带薪年假、病假
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    直销客户经理 一、岗位职责: 1. 负责信用卡业务的推广工作; 2. 开拓新市场,发展新客户,维护客户关系,做好客户转介绍; 3. 各大超市银行金融服务点的销售推广,以及日常运营管理; 4. 防范信用卡风险,遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 二、岗位要求: 1. 专科及以上学历; 2. 年龄22-32岁(相关工作经历优秀者可适当放宽) 3. 形象气质佳,无任何不良过往记录; 4. 性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战; 5. 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力。   福利待遇  六险二金:入职即缴纳五险一金,试用期满享有商业医疗保险,入职次年享有补充医疗基金  专业培训:可享受免费的入职培训、业务培训、进阶技能培训、管理培训、E-learning学习等  成长基金:司龄满1 年,每年根据司龄可报销500-2000元不等  学习基金:每年可报销1000元  生日慰问:生日当月发放价值300元的蛋糕卡  困难员工慰问:符合困难员工条件的员工每年发放2000慰问金  节日慰问:新年、端午、中秋、五一、十一均发放节日慰问品  夏日送清凉、冬日送温暖福利:夏季发放冷饮,冬季发放保暖品等  独生子女托费福利:为员工提供子女入托部分费用报销  行服福利:试用期满,发放西装、衬衣、丝巾等行服套装;  带薪年假、病假福利:根据司龄享有不同天数的带薪年假和病假  免费体检:每年一次价值800元的体检费用报销  劳防补助:试用期满,每月正常出勤可享有劳动防护用品补助
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    银行资料录入员 岗位要求: 1.大专以上学历且学信网可查 2.18-35周岁以内,身体健康,无不良记录 3.在外无兼职法人或参股公司 工作内容: 1.负责名单客户的资料的审核和录入 2.负责网申客户的卡片面签与激活 3.负责维护老客户与新客户 福利待遇: 1.带薪培训+入职即上五险一金 2.额外补充医疗保险,一年23000 3.半年员工发放生活用品补贴,1200或900元 4.劳保一季度600元 5.降温防暑费400元 6.开门红奖励2000—20000元 7.生日300元 8.与分行一起成长奖1000元 9.边工作边学习奖1000元 “家”文化的国企单位,期待你的加入。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    一:岗位描述:  1:负责交通银行信用卡的推广与办理  2:负责交通银行APP的推广  3:具有陌生拜访客户,自己开发资源和点位,在公司安排渠道上驻点推广业务及维护渠道  4:能很好的解决与维护好新旧客户  5:能在没有驻点的情况下自己拓展渠道来推广信用卡及APP  6:完成团队既定的销售任务,能适应弹性工作制度,在深圳各区域进行展业  二: 任职要求:  1::学历必须是大专及以上学历,学信网可查毕业(学信网查出结业或肄业不行),专业不限。  2:形象大方,普通话流利,语言表达能力强;  3:要**服从上级,能有团队协作能力  4:吃苦耐劳,适应摆台展业,能适应弹性工作  5:工作积极主动,敢于承担责任,有自己独特的一面  6:有上进心,希望能在交行赚钱且希望能在交行发展下去争当管理层的。  7:有相关面销经验者优先  三:薪资结构:  1:工资结构:底薪(见习3500,正式4500,高级6000)+ 绩效奖金(月均提成2000--6000)  + 各项奖金及补贴  2:2018年度,深圳分中心员工月均综合收入达10000元/月。  3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险  4:培训机制:免费带薪岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。  5:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。  6:年假:入职满一年享受5天带薪年假  7:***补贴:大专学历者在职期间进修并获得本科***可获得10000元补贴  8:共同成长金入职满一年1000元,满两年2000,最高每年五千,每年发放;学习发展金每年1000,;工作休闲金每年500元递增;员工体检:800元;独生子女托儿费:600元;高温补贴,节日问候  晋升空间:  1,内部晋升:  业务员业绩突出可以晋升为高级业务员,底薪增加了且能进入后备人才库;  深圳90%主任为业务员晋升,只要你有实力都可以晋升为业务主任,现有主任晋升所花时间平均为18个月;到了主任职级优秀者可晋升为推广经理。  2,外部人才输送:  深圳分中心为全国先进分中心,为人才输送基地,很多城市的主任都由深圳输送出去,全国有57个分中心,支持回到家乡发展  总结:百年大行,国有银行,平台之大与稳定相信已经不必多说,我们的工资在行业中**是较高的,我们的产品**是优势明显的,关键我们的产品是免费的,如果你做销售,请做信用卡,如果你做信用卡,选择交行**是你明智的选择,交行在行业中**是较稳定和理念较先进的。但是我们的工作也不是简单的,吃苦很重要,品德更重要,品德决定你的做事方式,我们要勤奋的,要自律的,要主动能承担责任的,要服从安排的,能力再强不服从安排不是我们想要的,如果你符合以上条件,交行欢迎你,你一定能拿高工资!  地址:福田区香梅路1036号香逸名园裙楼二楼  (投简历之后请电话联系)
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,处理信用卡逾期账款;     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式;     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求:     1、大专以上学历;     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先;     3、有银行后端风险管理工作经验优先;     4、要求形象好气质佳,具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好; 三、薪酬福利      1、综合月收入:5000-15000元      2、薪资构成:有责任底薪+高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利:     1、社会保险及公积金:正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数,根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险:(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 五、健康体检福利: 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址:成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.提升美团企业消费解决方案在华南区域的市场占有率,为业务获得GMV与服务费,完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约,并协助方案交付及客户成功进行实施上线,最终GMV与服务费,达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索汽车、证券、保险等潜在行业,为团队开发潜在增长点。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,5年及以上To B销售经验,销售基本功扎实,较为勤奋。 2.具备较强的商机开拓能力,结构化思考与沟通能力、文案撰写和讲解能力,有很强的目标意识和自驱力; 3.思路清晰,能够准确把握产品优势和客户心理,制定销售策略,高效整合内外部资源促进业绩达成; 4.积极主动,正直诚信。 具备以下者优先 1.有较强的商机自拓策略及渠道和客户储备优先。 2.有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS产品销售以及费控销售,差旅销售背景,并在华南区域有主导过国央企及政府机关、银行、证券、保险、零售快消、科技、制造企业等大型SaaS项目销售和实施背景者优先; 3.在华南区域有一定的财务、行政、采购、工会等人脉关系者优先; 岗位亮点 1.该领域市场空间较大,5万亿企业消费空间,当前线上化率约10%。 2.美团企业版为企业提供一站式消费管理平台,覆盖企业用餐、差旅、用车、员工福利等场景,拥有较强的核心竞争力和业务价值,已经超过5000家企业客户使用。 3.业务正处于上升期,可以给你充分的施展和成长及上升空间;团队氛围求真务实,积极向上。 其他补充信息 1.【业务新】美团孵化的专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身和外部5000+企业客户)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车,电商等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 5k-10k·18薪 经验3-5年 / 大专
    广告营销,电商 / 未融资 / 50-150人
    1-有创业精神,希望通过创恶意实现自我突破 2-有独立运萺渠道及店铺经验 3-年龄不限,学历大专及以上 4-如果你让恩威自己足够优秀,以上忽略,可直接联系 5-基础薪资外,可享分红权(上不封顶)
  • 5k-6k 经验1年以下 / 不限
    社交 / 未融资 / 50-150人
    一、负责做好各项餐前、餐中、餐尾准备与工作,做好与班组之间和服务员协调,善于协调其他岗位工作的达标。 二、认真做好开餐前的准备与检查工作按标准摆台,布置包间并补充开餐的各类用品用具。 三、按点菜服务规范为客人提供菜品酒水的‘推销按要求填写各类表格与单据。 四、与传菜员吧员等密切合作,按工作程序与标准为客人提供高效,优质的各项餐中服务。 五、及时征询客人的意见与建议,帮助解决客人就餐中提出的问题必要时将客人反映的情况上报部门经理。 六、遇到客人投诉应立即向上级汇报解决尽量的满足客人的要求。
  • 60k-90k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、统筹智能联络产品体系中各系统的整体技术规划(含与行业生态合作伙伴的开放性规划设计) 制定各系统一体化技术方案和相关标准 2、持续有效规划和管控各系统的架构定位 3、为系统间结合确立整体解决方案,并推动各研发团队落地执行,有效管理和推进各系统的非功够性需求渣设 4、负责技术先进性把控,参与内外部交流,负责首沿技术预研和导入 任职要求: 1、本科以上学历,计算机、通信相关专业优先,15年以上工作经验,10年以上智能联络中心行业 2、技术经验精通主流超大型应用系统架构计思路(包括:系统架构、技术架构、数据织构、安全架构、应用架构、部要架构等) 3、具备复杂(多种编程语言、多种协议、软硬件结合,高并发、低延时、高可用)技术架构能力4、了解通信协议,熟悉底层媒体渠道服务、通信数据存传与分析、联络中心相关A1工程化技术,并有过将这些领域技术系统进行整体融合的经验 5、具备技术运营思维以及基于技术角度分析业务能力 6、具备优秀的团队协作及跨团队协调推动腿力 7、负责过大型软件项目的总体设计、技术实施,熟悉软件产品研发过程和项目管理的基本流程
  • IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    有负载均衡或者路由交换或者防火墙经验者优先 工作职责: 1、负责基础网络中的防火墙设备的安装部署、升级、故障准确定位、分析及排障。 2、参与网络高可用性建设,辅助网络故障快速发现、定界、止损、诊断、恢复系统的建设。 3、负责防火墙设备的定期巡检,及时响应建设部署、迁移调整、架构演进、可用性提升等需求并处理各种故障。 4、负责防火墙相关技术的调研评估、方案编写及项目实施等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验。 2、熟悉主流厂商的防火墙设备的配置及组网。 3、熟练掌握国内外防火墙设备之间的差异及功能实现原理。 4、掌握二层交换、三层路由技术,熟悉LACP、VRRP、STP、VLAN、OSPF、BGP、IPSec、ARP等技术协议。 5、能独立完成防火墙设备的故障诊断、定位和解决,具备抓包分析能力。 6、具备良好的沟通能力及团队协作精神,工作积极主动认真负责,具备良好的文档编写能力。心理素质良好,具备较好的抗压能力和风险意识。 7、具备安全、数通相关认证证书者优先。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 18k-28k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行分布式应用开发平台的设计、研发、维护工作,参与兴业银行研发规范制定、故障排查、平台安全加固等工作; (2)参与兴业银行重要系统、关键技术能力的建设。 岗位要求: (1)3年以上丰富的工程实践经验;深入理解常见系统架构模型,具备大规模分布式系统建设经验; (2)熟悉SpringCloud、SOFA、ServiceComb、Dubbo等分布式开发框架,具备源码项目实践经验; (3)深入研究过Netty、JVM内部运行机制,具备丰富的故障定位能力; (4)具备应用网关、分布式事务、批量作业、分布式锁、分库分表、分布式id、服务编排等分布式关键技术解决方案设计和实现能力; (5)了解大规模分布式系统关键技术能力,如系统单元化、双活/多活、全链路灰度发布等; (6)在复杂系统架构和功能实现场景中,具备技术抽象能力,能够提取通用技术组件并不断持续优化。 符合以下一项或多项条件者优先: (1)曾负责或深度参与大中型金融或互联网企业的开发平台建设者; (2)曾负责或深度参与大中型金融核心系统相关建设者; (3)对ServiceMesh落地、云原生相关技术、Go语言熟练使用相关经验者; (4)具有大型互联网技术及中台的研发和架构经验优先; (5)对技术有追求,对知名开源组件有重要贡献或在开源社区有相关优秀作品者。 工作地点:上海、福州、成都