【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 一半销售一半物业管理！ 1. 线上+线下的工作模式，线上推荐合适的自如房源，线下带看并促成签约 2. 协调公司相关部门（不用自己执行），为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 3. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造属于自己片区的居住氛围 【任职资格】 1. **本科学历 2. 形象良好，BMI≤24，符合自如范儿 【薪资及保障】 1. 薪资构成：4000~12500底薪+1000文化价值观绩效（这部分占总薪资的60%），+稳定月均30单开单提成150~400/单 2. 稳定到手的月薪范围：￥10000~15000元，90%同学能拿到9K+ ———————— 3. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金，基数带提成的平均薪资，比例24% 4. 公司全额缴纳额外缴纳补充医疗保险、重疾险 5. 内部租房福利升级：运营序列员工可享受盘内房租85折优惠，长期 【工作时间地点】 早09:00~晚19:00，周内休息 平时外勤工作较多，不要求坐班，上下班打外勤卡 工作地点：就近分配工作站，非对外门店，有工位有电脑

职位职责： 1、熟悉大健康/消费品/汽车行业在不同平台内容营销特性，制定星图的行业运营策略，为行业投放规模增长负责； 2、深入营销业务场景，有内容拆解和策划能力，从达人、内容、IP创意等维度建设不同营销场景的内容营销方法论，帮助客户提升达人内容的种草营销效果； 3、熟悉平台产品，制定针对不同品类、客群的产品策略，协同产品团队不断优化客户的投放效果与效率； 4、分析并整合业务数据及策略，通过内外部资源提升行业影响力，持续提升业务市占率。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上内容营销相关经验； 2、对内容多维度营销充满热情，有创意策划能力； 3、敢做敢为，具开创性思维及主人翁意识，着眼大局并关注细节，可独立承担多项目的推进； 4、善于协调资源，有良好的沟通能力及团队合作能力； 5、有广告整合营销、行业经验者优先。

职位描述 1、负责磁力聚星传媒行业（小说/社交/短剧）的运营工作，深入了解达人营销资源、逻辑、价值，以及行业预算分布，持续沉淀并迭代行业解决方案； 2、精准了解大客户的营销诉求，并基于现有产品能力、达人供给、垂类运营资源等，产出客户解决方案，影响客户投放预算； 3、实时关注行业变化、竞品动态，持续推动业务模式创新、产品能力创新，挖掘行业机会。优先有过达人工作经验或者是行业媒体经验的人优先。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、1年以上传媒行业甲乙方达人/信息流投放经验，对达人营销有一定的了解，有机构/达人资源或运营经验的加分； 3、了解传媒行业的发展趋势及行业动态，对抖音/小红书/B站等友商平台的达人或流量产品/玩法有基础了解； 4、对业务有强烈自驱性，对内具备出色的沟通能力及业务推动力，能承受一定业务压力和不定期出差； 5、具备良好的思维逻辑，以及演讲/表达能力。

岗位描述： 1、微博明星用户分层精细化运营，拉动艺人活跃度； 2、对数据具有整理、分析的能力，以及给出策略应对； 3、结合产品、重点策略，输出群星、个人优质策划，带动全站内容消费 4、面向商业化输出优质方案，实现售卖 岗位要求： 1、本科及以上学历，2-3年相关经验； 2、微博控，熟悉微博产品，对明星社交账号属性有深入了解； 3、责任感强，踏实细心，做事有条理，有一定的数据整理分析能力； 4、对娱乐事件有敏感度，具备较好的文字功底和较强的策划能力； 5、做事积极主动，乐于接受新鲜事物，精力充沛； 6、有产品思维，熟练掌握excel、ppt、word等软件，会使用photoshop者优先；

职位职责： 1、负责巨量星图的客户投放策略，包括策略&机制设计、实验设计、数据分析等工作； 2、理解广告主需求，对于广告投放系统和竞价机制有深入思考，能和行业运营和产品紧密配合，支持并推动业务快速发展； 3、与算法团队合作，提升广告主投放效果和体验，改善冷启动起量、投放稳定性等问题； 4、及时收集市场、客户和业务团队的推广反馈，并提炼产品优化建议，推进产品的持续迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网广告相关工作经验，有投放策略相关经验优先； 2、具有良好的逻辑思维和沟通能力，执行力强； 3、数据分析能力强，熟悉sql语句，能够独立完成数据分析，并基于数据分析结果设计策略产品并落地； 4、聪明好学，有很高的工作热情和良好的学习能力，自我驱动能力强。

岗位职责： 1、结合平台策略和艺人特点，制定音乐明星运营策略，提升明星活跃，有热点sense，可对应打造爆款案例。 2、策划音乐明星相关活动、事件，推进项目高效执行，打造标杆案例。 3、擅于用户分层运营，可推进潜力账号挖掘及拓展，制定并执行相应用户成长路径与资源分配。 4、明星日常内容和作品宣发的亮点传播，明星微博直播的策划和传播。 5、经纪公司、行业合作关系维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1-3年泛娱乐行业、用户运营经验，微博重度用户。 2、具备较强的团队沟通与协作能力、逻辑分析能力以及情绪管理能力。 3、有网感、脑洞大、文笔好，乐于接受新鲜事物，做事积极主动，执行力强。 4、了解音乐、娱乐明星者优先，有往期爆款运营案例者优先，了解内娱饭圈，有饭圈运营统筹经验者加分。 5、有娱乐媒体相关工作经验，了解热搜、超话等产品，对娱乐内容有热点敏感度者加分。

北京明星家庭客户聘管家 【岗位职责】 1.负责雇主家3岁孩子和6岁孩子日常生活照料，孩子生活习惯和行为习惯养成； 2.负责开车接送孩子上下学，孩子在国际幼儿园上学，孩子幼儿园事务对接，负责陪同两个孩子上兴趣班和艺术班； 3.负责两个孩子日常礼貌礼仪、品德素质培养； 4.负责辅助太太私人事务对接，宴会宴请准备和安排，陪同购物，出行事宜安排。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄25-45周岁，有相关工作经验、从事过教育、服务过高净值家庭的人员优先考虑； 2.因为孩子在国际学校幼儿园上学，要求管家英语流利； 3.持有驾照，驾驶技术好，无重大交通事故记录，熟悉北京路况； 4.高素质，熟知各种礼貌礼仪，对孩子有爱心，性格开朗。 【薪资待遇】年薪30万元起，年底有大红包奖励，优秀管家工作半年稳定后可上调薪资。 【工作时间】上六休一，需住家。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、年底双薪

职位JD: 招聘职位:房产销售 - 收房管家 公司简介: 我们是一家专业的房产销售公司,致力于为客户提供最优质的服务和最满意的购房体验。我们欢迎有才华和热情的销售人才加入我们的团队,一起共同成长和发展。 职位描述: 职位名称:房产销售 - 收房管家 工作内容: 1. 负责房屋销售,包括客户接待、看房、合同谈判、成交等环节。 2. 跟进房屋销售进度,维护客户关系,确保客户满意度。 3. 参与销售数据分析和销售策略制定,为公司的销售业绩贡献力量。 4. 负责公司销售目标的实现,完成公司交给的其他任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通能力和销售技巧,有一定的市场敏锐度。 3. 熟悉房地产市场,了解房屋销售流程,有相关经验者优先。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 5. 熟练掌握办公软件,具备数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

公馆面积：1500平米 【岗位职责】 1.负责管理8人服务师团队的组建，包括培训、考核、工资发放，工作守则，岗位职责，岗位周报工作KPI 等等； 2.负责采购，对厨房食材、家用电器、家庭日用品的采购等等，偶尔购买馈赠亲友礼品等； 3.负责家庭资产管理：红酒、洋酒、白酒、雪茄、奢侈品、茶叶等名贵物品保管储存，固定资产管理盘点，备用金使用等； 4.负责商务宴请、答谢晚宴的全流程策划，与厨师对接餐单、酒水安排，重要客人的迎来送往等； 5.负责房屋日常维护，包括地板、家具、电器的保养及维护维修；园林绿植养护更换等；定期与物业对接，缴纳水、电、燃气费用等； 6.负责家庭成员定期身体健康体检，疾病预防，三高防护，血压血糖尿酸检测等 7.负责对接太太私人事务，外出陪同，酒店、机票预订等； 8.对不适合的人员或岗位及工作职责进行调换、调整； 【任职要求】 1.管理统筹能力和沟通协调能力强，能处理好人际关系。 2.大专及以上学历，年龄25-48周岁，具备管家资质，服务过高净值家庭人员优先； 3.具备职业管家必备的服务理念和服务技能，注重服务细节； 4.擅长家庭宴会组织安排和接待，懂中西餐宴会安排； 5.对奢侈品、雪茄、红酒、茶有全面了解； 6.形象气质佳，懂商务礼仪，责任心强，人品素质高，服务意识和保密意识强。

开创者地产是一家提供品质居住产品与生活服务的公司，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，总部设在北京CBD。 【开创者Team怎么样？】 我们崇尚团结一致、互利共赢、共创辉煌、简单公平，我们是一群心存热火的年轻人，如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京开创者！ 【我来开创者做什么？】 1、通过各大房产软件网站、云电销、线下门店等多元化渠道获取房源信息 2、为业主提供资产管理的咨询和服务，介绍产品模式，洞察业主出租的核心需求 3、实勘房源，依据房源各要素指标，进行综合评估，匹配产品方案 4、与业主进行面谈，讲解产品方案，谈判签约，帮助业主提升资产价值 【工作地点在哪里？】 北京朝阳CBD 【开创者的大福利！】 1、无责底薪3000+绩效+提成不封顶！收房管家月薪范围12000-20000 2、开创者地产员工首次租公司房首年房租享85 折！应届生享受海燕计划（房租月付无押金）开创者人当然得住得有品质～ 3、额外缴纳医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在北京得不起感冒～; 4、年度体检，我们很在乎你的健康; 5、餐补月均300元； 6、缴纳社保+公积金； 7、每天下午茶； 8、带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游； 9、各类体育俱乐部、社团摄影社、跑团、足球队、篮球队等你参加； 10、每月主题激励活动斯巴达之战、寒战赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有活动光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯超欢乐！ 【在开创者能学到什么?】 开创者地产开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制入职赠送师父一枚，带你迅速了解工作和岗位内容； 2、通用能力培训入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力； 4、高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力； 【我在开创者的晋升前景?】 在开创者，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 我们有90后的城市总经理、00后的业务总监，你有能力，我们就有平台！

全北京公寓出租管家 1，工作自由，没有约束 2，只要业绩，新人上班，有老员工带 3，高提成，

职位描述  1、任职总经理，在董事长的授权下全权负责处理酒店的一切事务；  2、负责酒店前期筹备、团队组建、前期规划、设计、建造，开业筹备及酒店整体营运。 3、负责酒店项目定位、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定。 4、负责装修阶段监工，设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、基建数据归档、采购计划及合同签订，项目进展进度、质量、安全的控制，生产管理、现场管理及环境控制，严格把控质量关。费用决算和审计、项目资料与验收、项目交接与清算、项目审计和专案评价、策划修改经营方案等。 5、负责开业筹备，策划开业的各项计划、组织实施各项工作、人员招聘、人员培训、内部装修布置要求、各种证照手续办理、市场调研、经营方案、价格制定、营销方案、广告策划、经营管理等。进度计划、资源计划、费用估算和预算。 6、负责酒店开业后整体运营管理。  7、 对会所员工的工作进行监督和指导，并根据会所需要对工作人员有调动权;  8、 对外来宾客用餐和住宿进行合理的安排，对宾客提出的需求及意见进行改善；  9、 对会所的物料及食材要认真的审购，杜绝使用过期变质的材料，严格把控食品安全，防范食物中毒等问题，同时合理的控制会所成本；  10、熟悉会所餐厅、客房、后厨、大堂、车辆、保洁的服务操作规程，对会所各岗位员工开展日常培训及绩效考核工作。  11、负责会所安全，防火防盗，防止媒体等安全隐患。  12、负责控制网络系统、通讯系统、监控系统、门禁系统、考勤系统。  13、负责机场要客安排，北京周边景区旅游安排，住宿安排。  14、领导安排的其他工作。  任职条件：  1. 男女不限，45岁以下，身高165以上；  2. 学历不限，酒店管理等相关专业毕业；  3. 有3年以上会所、酒店或民宿行业管理经验；  4. 相貌端庄，性格温和，有亲和力，举止大方得体，普通话较标准，待人接物有礼貌；  5. 应具有良好的服务意识和应变能力；  6. 应具有良好的组织能力和沟通能力；  7. 应具有良好的协调能力和抗压能力；  8. 应具有人事行政管理经验，负责社保，车辆管理等经验；  9. 应具有高端接待优先；机关事务管理局从业者优先；  10. 应具有懂茶艺、品鉴酒类、善厨艺优先。

职责：接手20套房子起，负责管理 新收房源，从租赁池中去聊新收 日常维护客户业主

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房源开发与积累，并与客户业主建立良好的业务合作关系; 3、负责开发客户，了解客户需求，为客户提供合适房源，进行房屋实地带看； 4、负责租赁业务的全过程； 任职资格： 1、有1年以上地产行业从业经验者优先考虑； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、年龄21-35岁，男女不限；