• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:人事行政专员 公司名称:成都启源明途科技有限责任公司 工作地点:东方广场 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作,确保公司的人力资源满足业务发展需求; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除及终止等事务,确保公司的人力资源管理合规; 3. 负责员工的薪酬、福利、社会保险等事务的管理与操作,确保公司的薪酬福利体系具有竞争力; 4. 负责员工考勤、休假、加班等事务的管理,确保公司的考勤制度得到有效执行; 5. 负责员工关系协调与沟通,营造良好的工作氛围,提高员工满意度; 6. 负责公司行政事务的管理,包括办公环境、办公设施、办公用品等; 7. 负责公司各项活动的策划与组织,提升企业文化内涵,增强员工凝聚力; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2. 1年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理的各个模块,有招聘、培训、薪酬福利等方面实际操作经验者优先; 3. 熟悉国家及地方相关法律法规,具备较强的法律意识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识; 5. 具备较强的责任心和敬业精神,工作细致认真; 6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3.舒适的工作环境和人性化的管理; 4.广阔的职业发展平台和优秀的团队氛围。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 执行招聘、甄选、面试工作,保证到岗率及到岗时间; 2. 负责员工入离调转及考勤相关工作,合理规避用工风险; 3. 负责公司供应商对接,月度、季度、年度付款; 4. 负责办公用品、固定资产及日常用品的采购; 5. 办公区环境、卫生的督导; 6. 完成领导交代的其他人事行政工作。 加分项:从事制定绩效考核制度工作者优先考虑。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有人事行政工作经验者优先; 2.良好的沟通能力和需求消化能力; 3.心理素质过硬,能冷静处理突发事件; 4.严谨仔细、责任心强,具有团队意识,可以承受工作压力; 5.熟练运用OFFICE软件
  • 4K-8K 经验1年以下 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。工资及福利待遇: 1.有薪假期(国定节假日、年休假、婚假、产假,等有薪假期); 2.公司每年安排至少2次以上长短途旅游或拓展活动 3.常备咖啡、茶叶、蜂蜜等防暑降温饮品及常备药品; 4.中午熄灯保证良好的午休质量; 5.不定期组织安排员工文化文娱及文体活动(聚餐、生日派对、外出活动、K歌、年会等等); 6.公司制订了很多的奖励制度,工资和奖金与绩效挂钩,新员工会有人培训及跟进指导,帮助新员工以最快速度进入工作状态及熟悉工作流程。 7.入职后有体贴入微的岗位培训,产品知识培训,在公司的活跃氛围下相信您能很快地融入驰亮这个大家庭。 8、公司根据每个员工就职的时间提供带薪年假;薪资结构:底薪+提成+绩效奖金+社保+全勤奖+公司年底分红备注:试用期有保底工资,有执行能力5K-6K,全力以赴8K-10K,奋不顾身无限可能。职业晋升:试用期员工——初级人事专员——高级行政专员——主管——经理——总监——副总经理——总经理——公司合伙人。因公司规模扩大,诚邀各类英才加盟! 工作地点:广州市白云区粤溪北路98号财汇信息科技产业园A座907 广州驰亮建材有限公司。
  • 金融 / 未融资 / 50-150人
    1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。 2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置。 3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核。 4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新。 5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升。 6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈。 7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。 ​要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 7k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    【 岗位职责 】 · 负责制定有效的招聘策略并推动落地执行,对人才进行精准高效的选育留用,保障人才开源、甄选和吸引; · 制定和完善员工关系政策,搭建企业文化体系,营造积极正能量的良好工作氛围,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动; · 主动挖掘、分析培训需求,进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进; · 负责绩效体系搭建、优化和维护,奖惩结合引导团队不断快速进步,以适合企业快速发展需求,也为人才甄选奠定公平公正的基础; · 根据公司需要,设计薪酬福利管理制度,规范薪酬福利管理流程; · 参与策划企业文化活动、有效的团建活动和重大项目,并主导活动的组织和执行; · 根据劳动法,优化规章制度及合同文件等,及时且最大化规避风险和成本。 【 岗位要求 】 · 大专及以上学历,本科院校优先,7·10年工作经验,招聘经验出色者、有管理经验者优先考虑; · 熟悉招聘流程以及各种招聘渠道,在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀; · 具备员工关系管理、规章制度、法律的专业知识和技能,知识面广、知识素养高; · 掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能; · 具备企业绩效管理的相关工作经验,有严谨的逻辑思维能力,优秀的沟通能力和解决问题能力; · 掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; · 自驱力强,具有强烈责任心,高执行力,同时有创意策划能力和活动执行能力,沟通能力强,擅长跨部门沟通协作,情绪稳定,格局高,团队意识强,今日事今日毕,不拖延工作。 【福利待遇】 · 薪酬结构:责任底薪7000·9000元; 1、工作时间&休息:09:10-18:30,午休两小时,舒适午休,年休假,国家法定节假日。 2、办公环境优越:提供早餐,各种好吃的零食/水果、健身房,KTV设备,免费停车场, 3、不定期开展下午茶等团建活动,年轻化团队,扁平化管理,氛围好,无办公室政治,同事之间互帮互助; 4、节假贺礼:重大节日礼品,如:春节、中秋节等等 ; 5、贴心文化:公司有提供冰箱、微波炉、面包机、烤箱、消毒碗柜、炒锅、电饭煲等烹饪器具; 6、薪酬结构:底薪+优秀激励金+全勤奖+住房补贴+社保+公积金等; 7、晋升机制:公平公正,公开透明的考核机制+晋升机制,自主决定收入高低及晋升机会。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责各项后勤保障工作,保障优良的办公秩序和办公环境; 2、负责办公物资、行政物资等采购管理,做好登记工作; 3、负责员工合同的档案规范管理的工作,负责员工考勤管理; 4、负责发票管理工作,开票做好登记,月度、季度与财务进行核对; 5、负责员工入离职手续办理,劳动合同签订及管理工作,以及人事各项手续办理工作; 6、协助领导完成招聘面试、绩效考核、员工入职培训、员工关系管理等辅助工作; 7、协助规范制订相关人事行政流程制度等; 8、完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1、***大专及以上学历; 2、1年以上关联岗位工作经验,应届生具备丰富实习经历亦可考虑; 3、人力资源、行政管理、财务等专业或具备财务专业知识(会使用开票系统优先)者可优先考虑; 4、工作细致认真、条理清晰、具备良好的执行力及自驱力; 5、具有优秀的书面、口头表达能力,性格开朗外向,工作主动性强; 6、熟练使用word、Excel、PPT等office办公软件。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责执行并完善公司的人事管理制度、流程等; 2、负责员工招聘相关工作,简历筛选、面试安排、招聘结果统计分析等; 3、负责员工社保、公积金操作管理,考勤和薪资核算等; 4、负责人事档案管理、办理人事相关流程及其他人事相关工作; 5、负责公司部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用; 3、熟悉常用的招聘渠道,具有互联网行业招聘经验者优先; 4、熟悉行政相关工作流程,如物资管理、采购等; 5、具备较强的执行力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力;,做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 6、精通excel等办公软件,具有较强的数据敏感性和数据分析处理能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作,安排面试,入职,签订入职合同等 2.公司各类合同和表格的管理等 3.线上核对公司财务和日常报销申请,及时将申请提交主管付款。 4.负责公司总部办公室日常管理和接待 5.行政财务相关的外勤工作办理 6.完成公司领导安排的其他工作 岗位要求: 1、***大专以上学历,行政.工商 管理相关专业优先,有1年以上工作经验优先; 2、能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备; 3、学习能力强、细心认真、责任心强。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘简章公司简介: 平安保险公司是一家知名的综合性保险公司,致力于为客户提供优质的保险服务。公司拥有一支专业化、高效的人力资源团队,现因业务扩张,诚聘人事行政HR人才加入,共同开创美好未来。 职位名称:人事行政HR 工作地点 :城市 成都 岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试、录用和入职流程管理,确保人才储备和招聘计划的顺利执行; 2. 负责员工入职培训、薪酬福利管理、绩效考核及员工关系维护等工作; 3. 编制、完善公司各项人力资源管理制度和流程,并进行执行、落实和监督; 4. 维护和管理员工档案,确保信息准确、及时更新; 5. 协助处理员工离职手续及相关离职事宜。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 一年以上人力资源或行政管理相关工作经验,具备较强的员工招聘、培训、绩效管理能力; 3. 熟悉相关劳动法规和人事制度,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力和执行力。 福利待遇: 1. 薪资待遇优厚,年终奖金和绩效考核奖金; 2. 五险一金、员工体检、带薪年假等福利待遇; 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展空间。 应聘方式: 请将个人简历发送至邮箱 ***************** 邮件标题注明“应聘人事行政HR-姓名”,我们会尽快回复您并安排面试。 备注:本招聘简章内容仅供参考,具体细节以公司实际要求为准。希望您能加入我们,共同努力打造更加美好的工作环墋。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司战略和业务发展,制定人力资源策略; 2、全面负责公司人力资源工作,完善人力资源管理(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、控制公司人力成本,擅长甄别和选拔人才,建设公司人才梯队; 4、建立和完善公司的绩效评估指标,负责对员工进行定期/不定期的技能、业绩等考核; 5、负责员工关系的落实与跟进; 6、根据公司战略及实际情况,调整并完善薪酬福利体系; 7、负责公司日常行政管理事务,对接并协调外部相关部门。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源或工商管理类相关专业; 2、五年以上人事行政管理经验,有人力资源管理高级资格证书者优先; 3、从事过大型IT/互联网公司主管级别以上岗位; 4、熟悉国家劳动法及相关法规; 5、具备较强的书面和口头表达能力; 6、思维敏捷,有较强的沟通能力、协调能力和执行能力。