• 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、深入了解部门业务目标和团队运作状况,推动人力资源政策流程在业务部门的落地; 2、协助完**才规划,通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径,完成业务部门招聘目标和新员工入职跟进; 3、积极与部门员工沟通,开展员工访谈,了解员工思想状况和所需,帮助解决实际工作中的问题,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险; 4、对业务有洞察力,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 5、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证事业部的持续健康成长; 6、参与完成HRBP项目(如人才盘点)及上级交代的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,1-3年HRBP经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队BP经验优先考虑; 2.熟悉人力资源的流程体系,尤其擅长招聘(加分),在其他模块如绩效管理、员工关系等模块有涉及; 3.具有良好的业务理解力和洞察力,具有对人和对组织的敏感度,能够从外部市场和内部业务角度形成深刻理解,形成有效方案并能够推进落地; 4.亲和力强,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5.性格外向,有责任心,强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、执行招聘计划,电话邀约、初试及复试工作安排; 2、建立并完善人才数据库,开展行业地图及人才地图建设,为公司的发展提供后备人才梯队; 3、负责招聘实施,从发布招聘信息到录用整个流程的实施,监控招聘过程; 4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交; 5、负责开拓及维护有效招聘渠道,完善招聘宣传方式,发布招聘信息,并对渠道与信息进行及时的维护与更新,助力公司雇主品牌建设; 6、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年招聘经验,有快消品行业全国营销/销售/业务团队招聘经验优先考虑;; 2、熟悉运用招聘渠道及招聘流程,熟悉各种招聘工具和方法; 3、具有较好的沟通协调能力和团队合作意识,较强的抗压能力; 4、具备娴熟的面试和人才甄别技巧。 福利待遇: 1、提供有竞争力的薪酬,工作满一年即可享有工龄工资; 2、入职即购买五险一金,享有员工下午茶、生日礼品、节日福利等; 3、转正即享有带薪年休假,及各类带薪假期(如病假、生日假等); 4、入职即享有电脑补贴、住宿补贴、餐费补贴以及交通补贴等。 通勤弹性打卡及班车途径点: 1、弹性上班制,分ABC班。A班:8:30-17:00;B班:9:00-17:30;C班:10:00-18:30; 2、在4号线”焦门“地铁站和18号线”横沥“地铁站设有接驳车,直达总部。
  • 15k-25k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责代理营销保险产品,进行理赔;2、分析客户个人以及家庭财务需要;3、为客户设计理财方案,制定理财计划;4、协助客户选择优质适合产品;5、协助客户办理投保手续;6、提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、公司办公行政支持,包括办公用品、办公资料等日常事务  2、参与公司绩效管理、考勤等工作  3、负责公司快件及传真的收发及传递  4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作  6、 对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作  7、 协助安排面试、公司集体活动组织与安排,节假日慰问
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、负责客户咨询的回复、投诉的处理、客户回访等工作;2、维护客情关系,对客户需求进行反馈,维护公司品牌形象。3、熟练使用办公软件,能制作相关数据分析报表。岗位要求:1、有客诉经验者优先;2、声音甜美,普通话标准;善于沟通、倾听、有亲和力;性格开朗,有团队意识;3、年龄在20岁以上,大专及以上学历;4、反应灵敏,语言表达清晰,熟悉计算机操作,具备热情耐心的工作态度,良好的执行力和团队合作精神。工作时间:每天上班时间为08:30-17:30,中午有1小时吃饭时间,每周轮休,单休1天。福利待遇:1、发展空间:人性化管理,广阔的晋升空间和良好的工作氛围。2、培训发展:完善的培训制度,定期组织入职培训,专业知识和技能等培训。3、其他待遇:公司有规范的福利及休假制度,鼓励长期服务,享有长期服务津贴。如您对上述职位感兴趣,可先将个人简历投递至公司邮箱,合则约见,非请勿扰。 有意者直接致电联系,一八一七零零五九一一八
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助负责企业号的运营,根据业务需求,完成行业、市场、竞品、产品等一系列调研分析,指导业务发展; 2、根据业务需求合理拆解目标,并对业务执行过程中的达成情况进行监控、优化; 3、参与企业号日常产品运营相关工作,日常产出运营数据分析; 4、参与平台内外企业线索运营转化,对来源、转化、分配等做合理运营,并对结果负责。 职位要求: 1、本科以上学历,一周实习4天以上,实习时间3个月以上优先; 2、掌握数据处理相关技能,能根据数据情况分析优化业务,提出合理的运营方案; 3、目标感强,能根据业务需求拆解目标,执行落地; 4、责任心强,对产品运营相关问题能独立处理。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过对数据的敏锐洞察以及定性和定量分析,迅速定位内部问题或发现机会; 2、负责商业化日常数据分析及监控,针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析; 3、能根据实际业务完成较深入的专项数据分析,并形成数据分析报告; 4、负责数据分析体系建设和完善,挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会,驱动商业化业务发展; 职位要求: 1、统计学、数学、经济学等相关专业,扎实的机器学习或数据挖掘理论和技术基础,具有相关领域较深入的技术应用的经验和能力; 2、至少熟练使用R、SQL、SAS、MATLAB、PYTHON中的一种,熟练掌握SQL,熟悉常用数据统计和分析方法; 3、良好的沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识; 4、良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力,能够独立领导完整的数据分析项目; 5、对数字比较敏感,热爱数据分析工作;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责头条联盟流量平台合作拓展,维护现有合作伙伴的商务关系; 2、充分了解渠道资源,对现有渠道资源进行深度挖掘; 3、根据当前行业变化以及客户需求,推动内部产品进行更新以及优化; 4、关注渠道效果,对已合作渠道进行效果优化; 5、对互联网广告行业有基本认知,了解行业内竞品情况。 职位要求: 1、5年以上移动互联网商务拓展工作经验,移动互联网广告行业优先; 2、形象气质较好,有良好的商务谈判能力,思路清晰; 3、结果导向,有良好执行力、优秀的团队合作精神和协作能力; 4、对行业变化敏感,能独立完成职责内工作,具有较强的自驱动及学习能力,抗压力强。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解竞价广告投放全过程,了解广告主投放诉求,可独立设计产品策略,帮助广告主优化ROI; 2、了解互联网APP/WAP流量变现模式,基于不同场景和流量特点,设计策略,不断优化流量变现能力; 3、与研发、销售、运营紧密配合,对商业收入负责。 职位要求: 1、 本科以上学历,算法、统计学相关背景;5年以上移动广告领域工作经验; 2、 具备大局观、整体规划能力,独立思考,善于沟通,有判断力; 3、 责任心强,能在复杂环境与较大压力下保持积极工作状态,对KPI负责。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位要求】 1. 美术、设计或计算机相关专业大专以上学历(优秀人才,专业和学历可适当放宽); 2. 平面设计 UI设计 网页设计 行业工作经验2年以上; 3. 熟练Photoshop、Illustar、Sketch等设计工具; 4. 有活动专题页设计 H5设计 ID PPT排版、Axure、 插画手绘经验者优先; 5. 对流行趋势有敏锐的洞察力; 6. 具备良好合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和责任感。有一定抗压能力。 【岗位职责】 1. 协助项目设计进行视觉创意与设计; 2. 协助总监进行平面海报、网站、活动专题页、H5、UI设计类的相关工作。 简历请附上作品
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、 参与搭建游戏主体框架,负责游戏战斗、成长体系、经济系统的数值框架设计; 2、 运用常用的数值设计方法与实现工具,进行有效的数值模拟和实践; 3、 负责数值相关表格的创建、配置、测试、调整等工作,以保证游戏数值体系的合理性、平衡性和持续可发展性; 4、 研究各类游戏数值系统,分析总结出可借鉴学习的地方。 任职资格: 1、 大学本科以上学历,数学相关专业优先考虑; 2、 一年以上数值相关工作经验,至少参与过一款大型网游的完整研发和运营流程; 3、 具有丰富的游戏经验,至少3年以上网游经验,精通一款以上网游并熟悉其数值体系特征; 4、 熟练使用office办公软件,精通Excel的数值建模与运算,掌握VBA或Matlab者优先考虑; 5、 具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,工作认真负责,积极主动。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、与一流的开发团队协同工作,分析游戏各种玩法; 2、查找出规则中可能存在的任何一个漏洞; 3、设计测试方案、测试用例等相关文档; 4、运用各种方法保障产品质量,达到游戏产品令用户满意的目的。 任职要求 1、本科以上学历,计算机软件相关专业毕业; 2、良好的沟通能力,能清晰、准确的再团队成员中表达自己的想法; 3、逻辑思维能力强,具备一定的技术知识和编程能力,了解数据结构和算法,了解计算机网络原理; 4 具备良好的学习能力、逆向思维能力,以及不断质疑的习惯; 5、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作 6、热爱游戏,有丰富的游戏经验,对游戏有较深刻见解者尤佳。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、设计和完善游戏世界观,对游戏背景故事、各任务情节及详细对话进行设计; 2、对游戏物品、场景、人物、装备等进行命名; 3、根据项目需求撰写相关文案,如功能介绍、游戏介绍、软文推广等。 岗位要求: 1、本科以上学历,文学历史相关专业毕业优先; 2、有游戏文案策划相关工作经历,有一款游戏项目的完整开发经验者优先; 3、热爱游戏,有3年以上网游经验,至少有一款网游深入体验一年以上; 4、具备丰富的想象力和扎实的写作功底,至少熟悉武侠、仙侠、玄幻、三国历史等其中一种题材,曾在起点、逐浪等相关网站上发表过小说、剧本等文章者优先; 5、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和抗压能力,工作踏实负责,积极主动。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 根据公司战略目标,结合游戏市场及目标消费群体需求,提出产品制作理念,确定产品方向; 2、 把控游戏产品方向,确定核心战斗规则,搭建游戏基本框架(系统玩法和数值体系),确保游戏的趣味性和盈利性; 3、 监督项目进度,跟进产品质量,协调程序、美术等相关人员的合作; 4、 管理策划团队,指导相关策划执行工作,培育优秀策划人才。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏服务器端游戏系统的设计、开发和实现; 2、协助产品完善需求,提出可实现方案,优化代码,提高性能; 3、按时完成项目交予的各项任务。 任职要求: 1、有良好的代码风格习惯,编码中懂得对解决方案有效率,安全方向的考量; 2、精通 nodejs 基础数据容器(Array,Map,Set等)在实际业务使用中的优缺点; 3、熟悉 websocket、tcp网络通信协议,了解面向服务架构; 4、熟悉 linux 常用操作命令; 5、熟悉 nodejs 事件机制,常见模块的使用; 6、熟悉 MongoDB 等数据库; 7、了解跨进程系统设计难点,有相关经验者优先。