• 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位熟悉二次元文化,具备日语翻译交流技能的项目统筹,负责协调和管理与二次元文化相关的项目,包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语,交流无障碍,与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程,包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算,并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作,确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理,包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档,包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态,为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化,对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能,能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验,有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验,如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作,具有创新思维和良好的组织能力
  • 文娱丨内容 / 未融资 / 15-50人
    我们正在寻找一位熟悉二次元文化,具备日语翻译交流技能的项目统筹,负责协调和管理与二次元文化相关的项目,包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语,交流无障碍,与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程,包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算,并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作,确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理,包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档,包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态,为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化,对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能,能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验,有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验,如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作,具有创新思维和良好的组织能力
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 岗位职责 1、明确客户资料的翻译需求,仔细分析项目情况并有效地进行译前分析和处理 2、处理、拆分源文件,将项目签入memoQ、Trados等翻译软件并分配给相关译者。 3、制作项目排期,合理安排译者,审校及助理的职责 4、进行严格的术语管理工作,保证术语统一 5、对负责项目进行QA及简单审校,避免一切简单错误 6、做好项目进度和资源控制,应急调整,从而确保项目质量及工期; 7、统计、汇总项目情况和数据; 8、完成项目主管安排的其他临时性工作。 能力要求: 1. 本科及以上学历,日语语言或者日语翻译专业毕业; 2. 日语专业N1,其其他翻译证书; 3. 1年以上相关工作经验; 4. 有游戏本地化翻译项目经验更佳; 5. 熟练使用Trados等CAT相关软件; 6. 有良好的统筹、规划、协调能力; 7. 工作认真细致,有强烈的责任感和客户服务意识;
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位要求 1)负责公司承接的各类型翻译任务; 2)协助专职翻译或译审提取术语表。 任职职责 1)大学本科以上日语专业; 2)精通中文与泰语,具有准确精湛的笔译能力; 3)获得相关语种高级别证书以及相应的翻译资格证书; 4)熟悉某一领域(包括但不限于法律合同、生物医药、财经金融、文化传媒、建筑工程、水利工程、电力工程、地质矿产、汽车机械、电子通信、化工冶金、石油钻井)的专业知识;
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 负责日常稿件翻译。 职位要求: 1.精通相关语言及中文; 2.具备5年以上相关语言翻译经验; 3.责任心强,敬业,有团队精神并喜欢做语言文字类工作。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责日语文件、资料等的笔译工作;  2、公司日本专家日常工作、交流的口译;  3、公司各项评审、会议口译工作;  4、日本合作公司、客户往来翻译工作;  任职资格: 1、大学本科以上学历;  2、日语听说能力良好,精通中外互译,中文文笔优秀;  3、一年以上专职翻译经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;  4、有日本学习、工作经验者优先考虑;  5、有一定汽车技术知识者优先考虑。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1,日语文档翻译 2,机器翻译校对 3,领导布置的其他工作 任职要求 1,日语一级 2,对人工智能感兴趣,愿意学习 3,有责任心,有耐心
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1.修改中日双语语料 2.评测翻译质量 3.相关评测工作,其它相关工作 职位要求: 1.日语专业硕士研究生在读 2.优秀的日语笔译能力,日语一级、专业八级 3. 英语良好者优先 4.较强的理解能力和学习能力 5.踏实、认真、细心、有责任感 6.每周实习能大于4天
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 11k-22k 经验不限 / 本科
    移动互联网、分类信息 / D轮及以上 / 2000人以上
    【工作内容】 1.利用线上链家网or贝壳网,为客户提供专业的咨询。 2.利用Link房源共享,分析房源利弊,为客户匹配合适房源。 3.线下邀约带看,为客户的购房提供全程保障服务。 4.房源端开发维护,获得商机展位。 【申请条件】:  1.国家*****本科及以上学历,(接受实习生)专业不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 5.有过工作经验者优先,例如房产销售/房产策划师/设计师/建筑师/教育培训/体育健身教练/社区运营/自如/蛋壳销售/教师讲师/客服专员/营业员/店员/保险顾问/汽车销售/旅游顾问/医药代表/实习生/毕业生/管培生/销售助理/销售经理/金融/理财经理/ 薪酬福利: 北京链家1-12个月内A0经纪人:  转正前无责任底薪6000元/月  入职一年后平均薪资8000-10000元/月 提点30%-90%,提佣上不封顶!! 五险一金+商业补充险+互助金上限200W 【为什么我会选择链家】 首先,链家规范了整个行业。作为市场占有率最大的行业巨头,链家有着最完整的培训体系,以及最透明的薪资,晋升制度,现在大多数公司只愿意录用有经验的求职者,但是像链家这样愿意从0培养的少之又少!其次,链家学历要求最高,专业素质要求最高,提佣也最高!在这里,入门提点30%,后期最高90%!现在公司大力提拔培养新复合型人才,在这里无论你什么专业,都能够有自己的一技之长,有自己的容身之处。 最后,链家的团队氛围是无人能比的!不定期的旅游聚餐,开单了团队奖励以及分业绩,合作共赢的公司理念,高度的包容自由,都让你在这里有家的温暖,觉得安心舒适。 【对链家的认识】:链家是中国最大的房地产经纪公司,公司覆盖全国32个城市,在北京有1300多家门店、3万经纪人,除了大家熟知的二手房业务,还涉及互联网(链家网)、新房(新房事业部)、装修装饰(万科链家)、资产管理(自如事业部)、金融(中融信)等业务,是一个全产业链的房产经纪公司。 【人才发展通道】: 管理路线: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理 职能路线: 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 资深专家路线: 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10 企业介绍:链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。 为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    LianJia 链家成立于2001年,是具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。每一名实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地or各事业部的储备人才!希望有更多的优秀毕业生加入链家!【招聘职位:房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生        坐标:北京 朝阳岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;3、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。岗位要求:1、*****本科及以上,专业不限;2、诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;3、具备较强的沟通能力,善于倾听;4、具备较强的学习意愿及学习能力,善于使用互联网工具。薪资待遇:1、实习期 无责任底薪6000元,未毕业实习生4500元。转正后一年内根据工作量化/业绩/单量等多维指标:有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月。超高(30%%-75%%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选)2、内部员工合租优惠(一般就近找房,上班不超过30分钟)3、精英社成员享有出国游、学习交流(往期精英社去的国家有:美国、巴厘岛、马尔代夫、日本、意大利、斯里兰卡、迪拜等等)4、公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,共享荣誉盛宴,且报销往返路费作业工具:LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等【晋升渠道】:1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
  • 25k-45k·14薪 经验3-5年 / 硕士
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.研究自动派单,订单合并,路径规划等领域的算法问题,并能从送餐效率,准点率,配 送员薪资公平性,配送员交通成本上对算法进行优化。 岗位要求: 1.数学,运筹学,计算机专业硕士及以上学历。 2.扎实的机器学习、数据挖掘或最优化理论基础,有相关领域的算法实践经验。 3.对解决TSP、VRP 问题有建模经验优化经验优先。 4.有外卖业务,实时配送类业务经验优先。 5.2 年工作经验以上 定价算法工程师-大连-00227
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 北京链家招聘新员工啦 日常工作:  1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;  3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;  4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;  5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;  6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格:  1. 20-36周岁,**本科及以上学历,热爱房地产经纪行业;  2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;  3. 有毅力,具备良好的沟通能力;  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利:  薪酬:实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正,转正后,一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 公司介绍 企业介绍: 贝壳找房创立于2018年初,定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放合作的行业生态,为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力,继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”,研发和应用VR看房等创新技术手段,为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺,为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系,为消费者甄选优质服务商,通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能,让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。 未来几年,贝壳找房将进入全中国超过300个城市,赋能超过100个品牌,连接10万家门店和100万职业经纪人,服务超过2亿社区家庭,推动行业正循环。 用你的潜能,驱动住的无限可能。 链家成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、海外资产交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过15万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台  国民链家,品质当先。 房产服务工作,**本科及以上学历,勤奋,好学,欢迎神一样的队友加入。
  • 25k-50k·14薪 经验1-3年 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    渗透测试工程师 10K - 30K/月 技能要求 1. 1-3年渗透测试经验; 2. 精通渗透测试步骤、方法、流程,具备独立开展渗透工作的能力; 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘,熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案; 4. 熟悉代码安全审计(php/asp/jsp/python)的流程、方法及主流代码审计工具的使用。 5. 掌握perl、python、java等编程语言至少一种,能编写漏洞检测或利用工具; 6. 掌握c/c++/c#/go等编程语言至少一种; 7. 满足以下至少一项条件者优先录用: a) 独立或合作开发过安全相关工具、平台、项目者; b) 在t00ls、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。 高级渗透测试工程师 30K - 60K/月 岗位职责 1. 漏洞的发掘,授权下进行深度的安全测试; 2. 基于攻防实验室,参与安全产品开发提供渗透攻防思路; 3. 跟踪国内外安全动态,对安全事件中的漏洞进行分析、研究、挖掘,并进行预警提供应急响应和调查取证服务。 技能要求 1. 3-年以上渗透测试经验,具备独立开展渗透工作的能力; 2. 熟悉渗透测试步骤、方法、流程,具备独立开展渗透工作的能力; 3. 熟练掌握WEB安全和漏洞挖掘,熟悉漏洞的原理、方法、利用手段及解决方案; 4. 熟悉代码安全审计(php/asp/jsp/python)的流程、方法及主流代码审计工具的使用,并挖掘常见漏洞; 5. 至少掌握python/ruby/perl/php/等两门脚本语言; 6. 至少掌握C/C++/GO/Delphi等两门编程语言; 7. 在t00ls、wooyun、freebuf、Seebug、exploit-db.com等网站发布过漏洞、文章者。 工作地点:北京&大连
  • 25k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    漏洞挖掘工程师 15K - 40K/月 技能要求 1. 精通C语言、Python语言等; 2. 精通二进制漏洞挖掘、了解web安全,拥有漏洞挖掘的实战经验; 3. 精通逆向,熟练使用各类逆向工具; 4. 熟悉FUZZING测试方法及主流的漏洞挖掘工具; 5. 满足以下至少一项条件者优先录用: a) 有漏洞挖掘经验或获取CVE(CNVD、CNNVD)编号 b) 有相关文章,出版书籍者等。 高级漏洞挖掘工程师 40K - 100K/月 技能要求 1. 符合漏洞挖掘工程师标准; 2. 精通Windows,Linux操作系统; 3. 精通多架构(X86/X64/ARM/MIPS等); 4. 熟悉常见文件格式及网络协议,并有定制FUZZ工具的经验; 5. 有带领的团队经验及能力。 工作地点:北京&大连