• 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、在指定的外贸区域开发当地代理商,跟踪询盘,推广产品,与当地代理商合作进行品牌和市场推广。 2、按照公司要求收集当地市场信息,制定和执行适合当地市场的销售政策和市场支持政策。 3、完成公司分配的各项销售任务指标。 岗位要求: 1、大专以上学历,英语四级及以。 2、有志于外贸事业,有相关销售经验。
  • 房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    『皓月生』项目简介 旭辉集团『皓月生』招聘计划旨在招聘高潜质且拥有强烈成功渴望的在校大学生,通过系统、科学的培养,使其成长为拥有旭辉气质的**销售人才与营销管理梯队,为实现旭辉集团“三五”战略目标奠定人才基础。 『皓月生』项目亮点 【Passion】趁年轻,享热爱 有温度的企业文化,21年企业文化沉淀,幸福营销文化更新,注重精神领域的充实富足 【Profession】优带教,强专业 地产营销的一流高校,翱鹰训练营提供完整学习体系,地产大咖因材施教,手把手带教 【Partner】零距离,好团队 是战友是朋友也是家人,超低权力距离,扁平化管理机制,团队沟通无障碍,给予高关注度 【Platform】TOP级,大平台 地产界****3的千亿企业,稳居头部阵营 【Payment】多元化,高薪酬 全***福利体系,薪资构成多元化,一薪多奖,福利水平领先同行其他企业 工作地点/城市:福建省/浙江省(选择所在省份或所在城市) 招聘人数:若干 薪资:12w起,月薪范围10K-11K 学历要求:本科及以上 需求专业:市场营销、工商管理、房地产相关专业优先 『皓月生』招聘流程 网申→AI面试→初面→复面→案场训练营→区域终面体验之旅→offer发放 1. 网申截止(10月14日) 2. 精英交流会(8月11日-10月14日) 3. 初面、复面(10月中旬-11月上旬) 4. 终面(10月下旬-11月初) 5. Offer 发放(终面结束后发放) 『皓月生』申请方式 申请方式一:直接访问网申地址:cifixz.hotjob.cn 申请方式二:扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历 申请方式三:伯乐内推(旭辉在职员工、校园伯乐),参与「伯乐计划」定向推荐 微信加群: 搜索微信 w*********, 添加小助手“东南小旭-皓月生”,拉你进入专场微信群,更多精彩早知道! 【旭辉集团简介】 旭辉集团2000年成立于上海,其控股股东旭辉控股(集团)2012年在香港主板整体上市(00884.HK),是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务,定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。 成立20多年来,秉承“用心构筑美好生活”的使命,旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景,打造有温度的社区。目前,集团地产开发业务遍布中国及海外超过90座城市,累计开发项目超600个,服务逾50万业主。2020年合约销售规模突破2300亿,跻身中国房地产开发企业500强榜单****3 。 旭辉为客户提供美好生活同时,积极参与城市发展与运营,旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等。旗下旭辉永升服务2018年底在港交所主板上市(01995.HK),服务全国百逾座核心城市,为超120万业主提供美好服务,荣列中国物业服务百强企业第11位 。旭辉商业在22个城市拥有项目储备超过278万平方米,其中在一线城市布局超70万平方米,项目总数超过30个。长租公寓板块旭辉瓴寓布局全国18座城市,管理超过74400间房源,服务用户超过20万人次,成为行业TOP3集中式公寓品牌。 在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准,这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。 旭辉始终坚持以“以客户为中心,专业匠心,简单化职业化,艰苦创业、奋斗共享,成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则,发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张,鼓励在阳光开放的工作氛围中,“快乐工作、快乐生活”。 【旭辉东南区域集团简介】 旭辉于2020年6月,旭辉推动组织变革,融合浙江、福建两地,正式成立旭辉东南区域集团,作为旭辉推进组织变革、加强区域深耕的重要举措,东南区域集团的成立也更有助于旭辉在浙江和福建两省的发展:旭辉东南区域集团立足杭州、宁波、温州、舟山、台州、金华、衢州、湖州、绍兴、厦门、漳州、莆田、泉州和福州共14城,布局80余项目,服务近7万户业主。2020年,旭辉集团东南区域年度认购额突破500亿。 进驻浙江近七年间,浙江旭辉以近七十个品质项目先后布局杭州、宁波、温州、舟山、台州、金华、衢州、湖州、绍兴九大城市,获得超过5万户业主的信任。并在物业管理、长租公寓、教育等多元化领域积极开拓与尝试,取得了长足的发展。2019年,旭辉浙江销售额突破300亿,并延续并升级品牌主张“暖心筑家”,通过对城市的匠心构筑,对社区的悦心服务、对业主的暖心关怀,让每一位浙江旭辉的家人都能臻享暖好生活。 作为旭辉集团创始人林中先生的故乡,在2000年以前,旭辉就已在福建区域开发了多个项目,回归福建,是故土情怀落地,也是战略布局里程碑式的重要一步,自2017年回归至今,旭辉目前已在福建布局5城13盘,分布于厦门、漳州、泉州、莆田和福州,在继续扩大福建市场的同时,旭辉也将深耕福建,用最好的产品和最佳的服务赢得故乡人民的信赖。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    1、有教育部门,职业院校,教育机构合作经验。熟悉这些项目的操作模式;2、销售和渠道开拓能力强,需要在负责的区域开发客户,达成合作;3、负责与高校、企业、培训机构等合作方相关人员进行需求沟通、公关和谈判,并签订协议;4、负责相关项目的合作评估工作,完成公司下达的业绩任务指标;任职要求:1、专科及以上学历;2、3年以上教育行业销售工作经验,有教育行业资源者优先;3、熟悉教育行业的业务运作流程、营销模式,具备丰富的行业销售经验;4、具有较强的客户转化开发能力,擅长客户管理与沟通;5、有敏锐的信息捕捉能力和沟通能力;6、优秀的市场开拓能力,热爱销售工作,注重团队合作,适应出差。
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    生活服务 / B轮 / 500-2000人
    特别说明: 由于公司业务快速增长,需要尽快培养一批储备管理岗人才,加入前请再三思量清楚,你是否已经做好了一切准备。工作强度很高、压力很大、能够把这件事当成自己的事情来做的有梦想的年轻人。   区域经理:  基本要求:  1、本科及以上学历,能力优秀者可大专学历  2、具备高效务实的做事风格,既能聊战略,也能干实事儿  3、具有拼搏精神,敢于担责,能够承受压力,有较强的抗压能力。  4、对于自己的个人成长有清晰规划  工作内容:   阶段一: 运营能力模型构建:运营板块学习,构建运营能力模型。  周期:历时1-2个月  职责:完成业务知识培训及日常后台运营操作。  阶段二: 市场能力模型培训  周期:历时1-2个月  职责:竞品sowt分析、产品的定价策略、大商户维系、区域发展规划  阶段三: 区域负责人  周期:根据综合表现会安排对应负责的区域进行区域业务的增长,及区域开发规划,同时带领团队进行市场的开拓和用户拉新及维护。  职责:独立领导部门或城市工作,定目标,跟过程,拿结果。   工作概述:  1.创业团队,扁平化管理,从0~1,从1~10000,我们一起闯;  2.适合有思考,有勇气,有梦想的年轻人。 工作待遇: 五险一金,年假,法定节假日,偶尔办公室下午茶,月度、年度团建,领导很nice
  • 15k-20k·13薪 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、带领团队开拓盒马自提点加盟商,有效管理加盟商 2、目标分解,带领BD团队在负责区域开发加盟商,对加盟商进行产品介绍及服务优势,获客、引导活动推广、用户新增,完成业绩指标; 3、负责对团队成员有效的培训和辅导,培养出能够独挡一面的BD成员; 4、负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作,通过团队拿到结果; 5、负责所辖城市业务拓展所需要的物料、赠品的规划预订、运营、管理工作; 6、负责日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出; 岗位职责: 1、五年及以上的销售、销售运营管理经验,并有良好销售业绩,有生鲜、零售、快消及互联网to b销售经验者优先; 2、有终端开拓,地推,区域管理经验,带过城市级以上销售团队; 3、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠; 4、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 5、热爱销售,对互联网公司兴趣强烈; 6、熟悉生鲜行业市场,有社区团购经验及资源者优先;
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    硬件,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据项目拓展计划制定本区域的年度、月度拓展计划; 2、根据项目拓展计划,组织开发所负责区域的工程项目开发; 3、对本区域开发的工程项目进行跟踪和维护; 4、把握市场动态,有效维护客户关系,特别是大客户、大项目资源; 5、对拓展区域市场动态及竞争对手信息收集分析负责; 任职要求: 1、**大专及以上学历,五年以上机电设备、工程材料销售工作经验,有销售管理工作经验; 2、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;快速准确的反应能力,独立思考和解决问题能力; 3、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神和自我驱动,能承受较大的工作压力和强度; 4、具有建材相关工程项目开发经验者优先; 5、能够适应经常出差。
  • 7k-11k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域内省级、市级大客户项目的业务开发; 2、主管上级划分的区域按照月、季、年完成本区域的销售目标; 3、维护好与客户之间的关系,并协助其他区域开发工作; 4、协助提供项目招投标支持、提供技术以及应用方案,跟踪中标项目,以完成最终订单; 5、开发区域电力行业代理商和合作伙伴; 6、协助部门制定不同区域的电力系统业务的营销战略规划,并提供市场准确信息报告。 任职资格: 1、学历及专业:电力系统自动化、电气自动化等相关专业,本科或以上学历; 2、工作经验:5年以上; 3、基本职业技能:有3年以上的电力行业或机电安装过程的销售工作经历,具备职业化市场营销能力;熟悉电力行业及电力业务发展趋势;熟悉高压柜、低压柜、变压器、电线电缆、母线槽、电力监控系统等;熟悉机电安装工程、工程总包业务。 或:具备3年以上的建筑、医院、公共事业单位等电力节能软件及节能系统的销售经验、有项目的落地及良好的成果,具备敏锐的市场开拓嗅觉及出色的创新能力。 4、关键职业技能:熟悉大湾区市场,熟悉机电工程项目策划及管理(客户开拓、投标报价、履约、工期、安全、质量、成本)、熟悉主网工程和用户工程管理; 5、英文水平:四级以上; 6、个性特质:有事业心、责任心和团队合作精神;为人正直诚实,工作努力;性格外向,精力充沛,沟通能力强,具备抗压能力; 7、其他(行业/证书要求):有二建或职称者优先考虑。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责1.根据自己的优势选择区域开发客户2.熟悉公司产品,并给客户讲解全屋智能3.做好前期和后期的客户维护4.认真完善并达成自己的销售目标和计划入职要求1.热爱销售工作2.有一定的销售经验3.可接受短期出差(有补助)4.有一定的沟通能力,善于交流5.良好的团队协作能力
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    信息安全,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、按销售区域开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
  • 20k-40k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、全面负责区域开发化妆品日化线新客户、维护老客户,大力推广公司各大产品品牌知名度;2、认真完成公司每月所订的开拓目标;3、对拓展及销售目标负责;4、全面跟进售后服务,根据客户提供的相关问题及建议提供销售方案、管理建议、促销活动、新旧产品培训;5、及时组织、参与与培训师、市场部门人员沟通协调,解决客户存在的难题;6、参与公司产品每个阶段学习,适时对新促销进行产品等相关知识培训;岗位要求:1、大专或以上学历,有端正的工作态度与敬业精神;2、1-3年或以上同职工作经验、并曾服务于化妆品日化线行业者优先;3、较强的人际沟通能力,并熟练掌握销售技巧;4、具有市场网络及关系者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:1、负责SaaS系统客户开拓、销售、管理和维护;2、策划区域相关营销活动,提升销售业绩;3、擅长区域打法制定并落地,有相关成功经验;4、擅长区域拓展规划,能够制定有效的区域开发策略;5、完成公司所定业绩指标;6、完成领导交给的其他相关工作或任务;职位要求:1、大学本科及以上学历,能够熟练运用电脑和网络;2、1年以上Saas/软件销售专业工作经验;3、对市场营销有一定的认识和了解;4、具备较强的业务开拓能力,能独立进行客户提案;5、具很强的沟通和公关能力,能适应高强度工作压力,工作仔细,有责任心,善于学习,有团队合作精神。6、有互联网平台或SaaS系统销售经验优先;
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    !!注意:该岗位人员主要在华东地区工作,主要销售山茶油肉松等产品。 岗位职责: 1、制定渠道建设计划,按计划落实市场渠道的开发建立工作,完成区域开发目标; 2、指导区域内现有经销商按公司要求进行海苔,肉粒渠道建设及产品推广工作; 3、办事处资源管理,制定费用计划并对费用真实性进行追溯,评估优化各项资源配置有效性; 4、在固定的销售区域内可执行品牌授权和人员管理权; 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、3年以上儿童食品、母婴食品、健康食品行业及礼品行业销售管理经验,有肉松食品销售经验及相关资源者优先; 3、出色的沟通能力,良好的执行力和组织能力; 4、根据实际情况能快速有效推进营销策略的实施; 5、具有团队合作精神和主动服务意识。 薪资待遇: 1.入职即购买五险一金。 2.基本底薪以外,销售人员享受销售提成、项目提成,具体比例面谈。 3.差旅费实报实销,出差有餐补。 !!注意:该岗位人员主要在华东地区工作。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    工作内容:工作职责: 1、主管上级划分好的区域、并按月、季、年完成本区域销售目标 2、作好客情关系,负责区域内的市场开发与维护,协助其他区域开发工作 3、进行市场调查与研究,建立区域内客户档案 4、销售的预测,收集并提供市场情报 5、做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及新品的陈列 6、做好本区域每天、每月、每年的货款回笼工作 7、处理好本区域的客户投诉 8、对违背上级决议造成的后果负责 9、对未完成月份和季度任务目标负责,对本公司信誉造成严重损毁负责,对公司机密泄露事件负责
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.全面负责所管辖区内公司线下产品推广; 2.对所辖区域开发新客户(装修公司、建材公司、项目经理、包工头等资源)并建立长期合作关系;维护原有合作伙伴; 3.负责下单,订单审核,回款,做好售后处理; 【任职要求】 1.高中及以上学历,年龄18-33岁之间。 2.有1-5年销售经验、互联网行业经验或建材行业资源者优先;3.对销售工作有较高的热情;4.有敏锐的市场洞察力,较强的学习能力和沟通能力,积极向上的人生态度。【薪资待遇】 1、入职评定通过,底薪5800 目前员工平均工资6000-10000以上 2、工作时间:10:0-18:00 +大小休3、公司为员工每月举办生日会,每月举办员工活动聚会。4、年度旅游;5、春节假15-20天。6.五险+法定薪假+住房补+交通补+绩效奖金 公司介绍 广州悦来土石方工程有限公司是一家专业服务于广州市各大装修企业的基础材料集成服务商。涵盖各品牌水泥、洗水砂、各规格石子、轻质砖、陶粒、瓷砖胶、装修淤泥清运;设有销售部,运输部,搬运部门,为客户提供一站式购物配送服务。 办公地点:广州市白云区天健创意园4栋111号
  • 10k-11k 经验1-3年 / 不限
    文化传媒,金融业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1、理财、金融类等客户开发;2、投资者课程宣传推广;3、对业务区域开发有一定认识,并组建团队;4、能服从公司项目总体安排、遵守公司及部门内部管理规范。任职资格:1、有金融知识、经验;2、有一定沟通能力;工作勤奋,有团队精神;3、具有较强的开拓意识,建立团队。底薪10000起,节假日休息
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