使用CAD，酷家乐等设计类软件： 1，规划户型图，计算定制面积，报价出预算 2，量尺，与顾客沟通细节，确定方案进行出图 3，出图后给客户讲解此方案的设计理念和亮点，下单前需精准复尺 4，安装遇到设计问题可以及时处理

职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司，成立于1868年，是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式， MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式，挖掘客户的深层次需求，提供人生的风险管理方案，秉承“是规划师，更是人生伙伴“的价值主张， 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值，财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2023英才计划： MetLife不招同业，而是跨行业招募优秀人才，理念是找寻真正优秀的有创业心态的人，用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者，将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”，提供每月双佣（一年高达120万）以及多项津贴，锁定快速晋升通道，路径清晰落地，3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述： 1. 提供一对一专业顾问式服务，以家庭财务安全为基础，以客户需求为导向，设计出符合客户需求，规避客户财务风险的保障方案，解决客户资金风险缺口，满足客户需求 2. 制定销售目标，分解目标，细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以**达已为工作的出发点 4.以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业、为期最长的岗前培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。 职涯规划路径： 1.入职后前6个月，学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具， 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ，主要职能为“咨询顾问”； 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时，转而开始招募优秀人才、搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队，并培养寿险业优秀的管理人才 ，3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（Agency Manager），独自带领一个营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您： 1.本科以上学历； 2.行业不限，三年以上工作经验； 3.年龄25-45周岁（参考）； 4.在北京居住3年以上（参考）； 5.无人寿保险销售经验。

职位信息岗位职责: 1、直播运营电商带货教学，负责日常的教学，交付学员， 2.主要教学直播运营和主播的培训 任职要求: 1、学历，大专 2、对直播带货电商具有浓烈兴趣; 3、良好的数据分析能力，逻辑思维能力和持续学习能力; 4、性格开朗，工作认真细致，有耐心，责任心强，具有很强的团队合作精神。 福利待遇： 1、月休6天，朝九晚六，公司有包吃住； 2、国家规定发到节假日正常放假； 3、转正工资底薪1W+提成+奖金综合收入2  W 4、五险一金; 5. 其它福利: 1、餐补全勤补贴、每周下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、周年庆等; 2、文娱生活:团建活动、爬山、羽毛球、篮球、跑步、读书会等活动俱乐部。

职位详情 标语:想挑战自己吗?想有更大的提升空间吗?想 向更优秀的人学习吗?想变得更专业嘛? 那就认识一下吧 一、[工作内容] 1、公司提供客户资源,按要求审核客户资质; 2、通过电话与小微企业主沟通给予30~300万授信额度(无须提款、授信成功则发放提成) 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 二、[我们欢迎] 1.学历:大专学历;有经验者可放宽学历;  2.能力:普通话流利，沟通表达顺畅，具备-定的 应变能力; 3.态度:积极主动，有较强的责任心，结果导向; 4.经验:有金融、保险等工作经验者优先，应届毕业生亦可。       不需外出奔走，无需日晒雨淋，一样可以挑战自己。我们需要年轻有冲劲的伙伴，在这里，你可以结识志同道合的同事，积累不可或缺的经验,这些都将是你的宝贵财富。 三、 [工作地点] :    首先环境是真的好，不信可以看我boss主页         四、[福利待遇] 1.薪资组成:无责底薪4000+绩效奖金+提成+年终奖; 试用期薪资不打折。 2.岗位晋升:丰富的内部竞聘管理岗位的机会;每 三个月一次职级晋升及加薪机会 3.节假日:带薪年假+法定节假日; 4.培训提升:系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享等; 5.氛围:扁平化，无办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部; 6.其他:生日慰问+免费水果+员工活动经费等。 五、培训学习 入职培训+一对一.业务辅导+行业，市场，制度，产 品，合同等所有工作流程及技能培训 其他说明: 前期工作主要是打打电话，很轻松，不用出去跑， 达到公司规定的晋升机制标准，个人或团队管理能 力强的，公司提拔分配团队，获得团队总业绩提成，有较强能力到达-定职位后， 负责接待团队所有意向客户的内外访谈判以及团队成员的管理等;从各方面提升自己的业务能力，组织管理能力。公司要成长，员工更需要成长，这是一个公司对员工最起码的负责。

岗位职责 1、参与项目需求分析，进行整体框架和模块的详细设计；  2、根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；  3、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；  4、根据客户需要不断修改完善软件；  5、能够根据软件需求及设计完成软件单元级测试；  6、按照代码及模型规范编写代码，对代码进行自测；  7、完成相关专利、论文的撰写； 8、完成上级交办的其他工作。  任职要求：  1、本科及以上学历，三年以上相关工作经验；  2、熟悉MDB开发流程，能够熟练使用MATLAB/Simulink进行应用层开发；  3、有建立和实施autosar项目的相关经验； 4、优先：汽车行业软件开发经验；熟悉汽车行业产品开发。

岗位职责： 1.根据月度生产计划，编排各车间的周计划及3天冷冻计划。 2.负责生产计划的组织、执行、进度跟进。 3.根据订单的交付进度，分析、评估产能，及时调整生产计划，确认订单按期交付。 4.负责订单生产过程中的进度、质量、技术、工艺、物料配套等问题的收集、协调解决。 5.负责各车间生产人员、设备、物料、工艺、检测等要素的协调与平衡。 任职资格： 1.专科及以上学历，3年以上同岗工作经验，计划管理或统计学等专业优先。 2.了解制造业基本流程。 3.能熟练操作计算机.office软件。 4.为人正直、责任心强、整体意识强、团队意识强。

工作职责: -产品能力建设：参加各项平台治理产品的布局及落地把控，推动产品能力迭代，使其符合平台的长期业务发展，能平衡商家和用户双方体验的优化 -治理产品运营：了解电商业务模式和风险点，设计京东平台商家管控策略方案 -项目把控：快速了解公司相关业务及战略，并能过滤、分解来自业务方的需求，良好的平衡内外部需求及线上效果 -为平台生态治理结果负责 任职资格: -本科及以上学历，具备3-5年及以上工作经验，了解商家治理策略或风控产品，有反作弊、反欺诈、内容安全及相关领域产品工作经验加分 -具有优秀的沟通能力、协调能力、推动能力，能推动大型跨部门项目落地 -有电商产品、商家后台产品经验者加分

职位描述 职位描述 1、根据公司销售管理策略，负责商业化印尼销售团队的业绩目标拆分统计； 2、根据业务销售激励目标，负责印尼销售团队的绩效结果收集； 3、追踪印尼销售团的业绩达成进度，并参与销售业绩的过程管理； 4、负责销售业绩相关的分析、核算等。 任职要求 1、本科及以上，印尼语专业出身，1年以上工作经验； 2、有销售团队销售运营或政策制定经验者优先； 3、具备良好的数理框架能力；

薪资： 6000-12000（没有上限，多劳多得） 薪资待遇： 1、试用期底薪4000提成 2、转正后提成20%~70%； 3、社保五险+公积金+补充医疗保险+互助金； 4、其他福利：公司互助金、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 任职要求： 1.有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，用于挑战 2.自信、勤奋、乐观、高度工作热情 3.有销售经验优先。 工作内容： 1、岗位A/M序列经纪人店经理： 2、负责客户接待，为客户提供专业的一手房职业咨询服务 3、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息 4、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行 5、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 职位福利：（五险一金/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：湖北省武汉市汉阳区人信汇附近 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 【公司优势】： 1、我们属于贝壳直营体系，有稳定的客户资源，有商机流量 2、公司跟传统门店不一样，我们是大店模式，工作氛围好，工作积极性高。 3、有完善的师徒带教机制和师徒合作机制，让成交更顺畅。 4、平台大，有足够多的机会让我们去展示，晋升空间大。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【晋升通道】：入职后按能力享受职级，每月都有机会晋升，所有管理岗位均从内部员工提拔产生。

岗位职责:  1、负责游戏服务端架构搭建和开发； 2、负责功能、核心模块的架构与代码模板编写； 3、负责技术文档、开发流程和标准，并对开发过程进行持续改进，对开发质量负主要责任； 4、与策划和美术沟通对接、相互合作、协调关系，保证项目研发的正常进行。 岗位任职要求:  1、本科以上学历，5年以上游戏后台开发经验； 2、有网络游戏/互联网行业项目开发经验者优先； 3、精通JAVA语言； 4、熟悉Linux环境，熟悉数据结构与算法、Socket 编程、多线程编程等； 5、熟悉至少一种常用数据库，如:MySQL、SQL Server、 Oracle等的设计、开发与优化； 6、对于所使用的框架和技术，知其然并知其所以然者优先； 7、具备独立搭建服务器框架能力； 8、具备独立部署服务器能力； 9、熟悉Redis数据库。

【招聘信息】线上私域销售 职位描述： 1. 负责公司产品的线上销售以及私域流量的运营管理。 2. 掌握各种线上销售和私域运营的技巧，能够熟练使用各种社交媒体及社交自媒体平台进行产品销售和推广。 3. 负责公司产品的客户关系维护以及售后服务。 4. 完成公司领导安排的销售任务。 职位要求： 1. 一年以上线上销售及私域运营经验，具备强大的市场敏感度和判断力。 2. 熟悉电子私域的整个运营过程及各类常见运营工具，有多个成功案例。 3. 能够熟练使用常见的社交媒体（如微信、小红书等）进行线上销售和推广。 4. 具备优秀的谈判技巧，有良好的沟通能力，能够为客户提供完善的售后服务。

岗位职责： 1.根据要求针对用户进行回访，对海外用户的购物习惯、消费诉求、满意度等进行调研分析； 2.参与售前调研工作，倾听用户的声音、站在用户的角度思考，日常沟通、答疑； 3.参与用户信息收集，用户画像以及需求调研等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，书面英语可以作为工作语言，心理学、市场营销专业优先； 2.沟通能力强，善于与人打交道，喜欢跟人聊天，好奇心重； 3.具备良好的抗压能力，主动性和执行力强，工作认真，细心负责，性格开朗； 4.一周出勤4天以上，连续实习3个月以上。

1.周一 ~ 周六 9:30~11:30 13:30~16:00 2.薪资是：4200元+抽成 3.提供双休选择，周六可以选择不上班，是3600元+抽成 4.抽成80%员工能拿到500~1000，个别优秀会有1500~2000 5.试用期3.5k+抽成。试用期不超过两个月，试用期周六需要上班 6.法定节假日的放假的

2.充分熟悉产品、挖掘卖点、向粉丝介绍产品、与粉丝亲密互动，完成销售目标。 3.每天进行数据跟踪，数据分析，并对直播话术进行不断优化。 4.协助策划直播主题，形成鲜明直播风格，完成每周直播任务

招聘人数：2人 工作内容：1.根据公司提供名单，进行电话邀约，电销，约访，签单 2.及时进行老生维护，推进转介绍 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险、灵活休息、年终奖、绩效奖金、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专以上 工作年限：1年以上同行业工作经验或销售经验 工作地址：沈阳市大东区中学堂路 任职要求：1.性格开朗活泼有亲和力，有团队意识 2.有同类型课程顾问或授课经验，或其他行业销售经验