职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展，根据业务增长需求，完成校园优质达人扩充动作；定期总结渠道推广效率和效果，整合渠道资源，提出优化建议； 2、负责全国各高校渠道拓展，维护全国高校合作关系，监督并落实校园合作项目的宣传及推广，协助各城市搭建高校合作方案； 3、开拓并维护校园内渠道，包含社团联合会、学生会、校内媒体等； 4、根据目标及行业发展趋势，制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收； 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量，挖掘现有渠道的合作潜力，不断优化迭代合作方案、控制投放成本，提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销及相关专业； 2、3-5年相关工作经验，掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力，有一定的高校市场渠道资源； 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。

岗位职责： （此岗位可以接受优先应届生） 1、独立负责多品类游戏在海外FB，Google等渠道的操作投放，优化广告并对其结果负责； 2、结合游戏产品实际情况，制定海外买量策略，并执行推广计划； 3、监控和研究海外竞品的买量策略，定期输出报告并调整自身投放； 4、与内部运营及设计团队配合，优化投放素材，有效控制成本； 5、寻找具有本土优势流量渠道和广告平台，快速在当地获取优质流量，积极开拓新的免费流量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备英语基础。 2、可以接受优秀应届毕业生。 3、熟悉海外各大游戏社区和平台，对海外游戏和市场有一定的敏感度。

太平洋房屋总部校园招聘岗位招人纳新啦！高颜值的团队伙伴，轻松的团队氛围，扁平化的团队管理，如果你对校招有很多具有创意的想法和玩法，赶紧加入我们吧！秋招，让我们一起玩转校招！ 岗位描述 1.负责校园招聘岗位进校宣传、现场执行、offer维护等工作； 2.负责与高校辅导员、就业指导中心建立紧密联系，推动校企合作； 3.负责企业雇主品牌宣传，围绕目标高校建立雇主品牌形象； 4. 组织参与校园招聘线上线下面试，对接用人部门完成招聘需求； 5. 能够开展对应届生有吸引力的校招活动，如：座谈会、交流会等。 任职资格： 1. 至少2年校园招聘全流程工作经验； 2. 对招聘结果负责，完成上级安排的校园招聘工作任务； 3. 具有较强的抗压能力，能够独立开展工作； 4. 能接受出差的工作性质，能接受高强度的工作节奏； 5. 目标感强，对于目标的自驱力强。

岗位职责： 1.参与金融行业客户的分析和研究性需求； 2.参与数据产品的设计研发和数据治理、数据标准化服务体系、模型评分产品的构建全流程需求； 3.围绕核心指标变动进行业务数据分析，并不断优化数据指标体系，为数据质量负责。 任职资格： 1.计算机、信息与计算科学、统计学、数学相关专业应届生； 2.踏实好学，热爱大数据技术，具备钻研精神，有良好的沟通能力和需求转化能力； 3.熟练使用SQL，Python和EXCEl，了解R等其他语言； 4.熟悉Linux操作系统，熟悉Spark，Hive，hadoop中至少一个分布式框架； 5.会使用Tableau，FineBI等BI工具的作为加分项；有商业分析或数据分析实习经验的作为加分项。

岗位职责： 1、参与校园招聘方案的制定与实施； 2、拓展校园招聘社群渠道，建立稳定的校招社群规模； 3、参与组织线上线下招聘活动，如空中宣讲会、企业开放日、企业面试日等； 4、管理并追踪校园招聘的进度与结果，关注行业招聘动态，持续分析和优化工作方法。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，有校园招聘经验哲优先； 2、有社群运营、空中宣讲会经验、有至少一年的管理经验者优先； 3、优秀的语言表达及沟通、协调、执行及抗压能力，有敏锐的洞察能力和分析判断力； 4、有开放的心态及较强的主动性、有责任心，团队合作及主动的学习意识。 工作时间：周末双休、朝九晚六 工作地址：徐汇区海洋石油大厦

职位描述： 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访； 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接； 3、其他交办的临时性工作； 职位要求： 1、在读的大学生，对人力资源行业有较强兴趣者优先，至少连续实习3个月，一周至少到岗3天； 2、沟通能力强，逻辑清晰，思维敏捷； 3、具备较强的人际链接能力，对计算机或者电子相关院校比较熟悉； 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神，工作认真耐心，工作态度积极主动。

岗位职责： 1、 开展校园招聘工作，负责从进校到最终入职全流程； 2、 了解校园招聘周期，善于跨部门沟通； 3、 建立并维护重点院校关系、推进校企合作、探索更多校区落地项目； 4、 协助负责公司雇主品牌体系搭建，做好推广和应用工作； 5、 制定校园招聘计划，为结果负责。 任职资格： 1、 本科以上学历，专业不限； 2、 有一年以上校园招聘工作经验，擅长与高校老师、学生沟通；能够快速学习公司业务以及行业知识，并将自身招聘经验与之融合； 3、 亲和力强，有耐心； 4、 良好的数据整理和分析能力，能够通过数据作出相应的动作调整； 5、 善于团队协助，聪明、勤奋。

校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等，及时输出或调整高校端运营规划及工作计划； 2、负责高校端合作项目运维，能独立进行洽谈和项目合作，推进项目完成进度，提升与高校端合作的黏度和深度； 3、根据公司业务发展需要，制定区域内院校合作拓展计划，包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等； 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应，并能输出完整的方案建议，协调内外部资源予以实施； 任职要求： 1、专业不限，本科及以上学历，有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先； 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑； 3、熟悉校企合作项目流程，良好的市场开拓意识和团队合作合作意识； 4、具备较广泛的社会交际，善于学习和运营，独立工作能力强，能承受较大压力； 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神；

工作职责: 1.校园生态体系搭建。负责重点高校合作谈判，本地校园运营商渠道管理，大学生运营官团队建设。综合负责校园生态合作的评估、引入和维护工作； 2.销售支持。制定异业合作项目销售方案，负责产品谈判、项目投标、内容管理等相关业务，创新探索合作模式； 3.市场运营。进行各类型线上线下活动方案的策划和协调执行； 4.负责校园业务商业模式开拓、产品优化升级及合作策略探索。 任职资格: 1.本科或以上学历，3年以上文化行业或教育行业相关工作经验，对数字阅读行业有一定了解者优先； 2.热爱文创行业，对高校、各类企事业单位、政府机构等行业用户熟悉，有一定的商业项目判断能力，拥有成熟渠道商资源及机构用户管理经验者优先； 3.熟悉Office办公软件操作，有熟练的数据汇总和分析能力。了解一定的法务和财务知识。有熟练的商务沟通和表达能力。

备注：本岗位每个季度有两周左右的夜班（在家中电脑值守，公司有夜班津贴），不能接受夜班者勿投递喔。 转正后综合月薪6000-8000左右，年底丰厚绩效奖励。 岗位职责： 1. 通过邮件，livechat，远程调试或电话为全球用户提供英文的售前和售后服务； 2. 帮助用户解答或解决售前，售中，售后遇到的产品使用问题； 3. 收集，分析，过滤用户反馈的信息，将有价值的信息及时的反馈给相关负责人； 4. 代表用户协助研发中心改进现有产品或者开发新产品； 5. 负责产品培训工作。 任职要求： 1. 有强烈的责任心，具有服务意识； 2. 计算机或英语相关专业，大学本科学历，有相关经验者优先考虑；应届生无经验可培养，有专门的培训机制； 3. 英语在CET-4成绩500分及以上，或CET-6成绩426分及以上； 4. 有一定的计算机软硬件问题诊断及分析能力； 5. 具备计算机硬盘相关知识或数据恢复知识的优先； 6. 能适应夜班倒班及较大的工作压力。

职位职责： 1、校招项目的统筹及跟进，包括招聘运营、校招落地等，不断提升招聘效率及质量； 2、策划、组织、实施校园招聘活动，进一步建设校园雇主品牌； 3、负责内推、校园大使管理、高校学生人才mapping及**，锁定优质人才。 职位要求： 1、1年及以上工作经验，**本科及以上学历； 2、对人力资源工作有饱满的热情； 3、思维活跃、创造力强，亲和力较好，主动学习； 4、具备良好的组织协调能力和推动力，良好的团队合作意识和抗压能力。

岗位职责 1.负责医学院校园渠道搭建，招募在校合伙人，进行产品培训和辅导，最大化触达当地医学院校学生； 2.制定医学院校活动方案，组织高校学生的落地活动，提升产品在学生群体中的影响力； 3.维护校园学生关系，负责校园兼职招募工作； 4.与负责区域当地潜力商业伙伴对接，进行双赢合作对效果负责； 5.校内自媒体运营指导，能够撰写产品的包装文案和营销软文，并结合产品.热点事件等策划爆款内容； 6.策划执行各类线上线下营销活动，不断优化过程达成目标； 7.品效合一，对校园合伙人的销售线索.及正价课销售直接产出指标负责；任职 要求 1.有渠道拓展工作经验或愿意从事相关行业，有医学背景或在校医学专业学生优先。 ２.有渠道建设经验.校园/区域合伙人运营经验.多种大型活动策划并执行经验； 3.有较强的工作推动.统筹.协调.分析判断及处理能力； 4.良好的激励.沟通.协调.团队领导能力，明确的目标感，责任心.事业心强，抗压能力强.

职位职责： 1、支持国际化地区的校园人才招聘，制定/执行人才搜索和寻访计划，负责简历甄选、评估以及面试跟进，有组织地统筹与实施招聘全流程； 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，跟按时按量完成招聘任务； 3、关注行业、市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告； 4、管理及赋能海外校招招聘团队/小组，为团队招聘结果、招聘效率、招聘质量负责； 5、支持海外校招人才引入阶段的其他相关维护、开源项目。 职位要求： 1、本科及以上学历，3～7年招聘实操经验，具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先； 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件； 3、自驱力强，有一定团队管理经验，较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作； 4、英语可作为工作语言，口语表达流畅； 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。

工作职责: 1、负责校园方向的产品创新和策划，组织运营、商务和技术团队一同推动项目落地； 2、深入挖掘校园群体的需求和特点，打造新的业务模式，打通内外部平台合作，拓展在校园领域的渗透和影响力； 3、紧跟业务发展和行业市场信息，捕捉营销点，探索新的运营方式触达校园群体并实现拉新、促活等目的； 4、 负责校园方向整体业务数据的跟踪分析，不断推进功能改进及策略优化。 任职资格: 1、3年以上产品经验，有一定的互联网公司从业经验，有校园相关经验优先； 2、对高校大学生群体有强烈兴趣，对流行热点敏感、用户洞察能力和同理心强，策划能力突出； 3、良好的团队协作能力，能在跨团队协作中主动积极推进项目； 4、有创新意识和良好的产品运营思维。

岗位职责： 1.协助主设计师进行品牌物料季度上新设计与线下海报设计应用； 2.协助线下品牌/营销活动视觉物料设计； 3.线上小程序活动页面视觉设计； 4.品牌拍摄的执行跟进以及后期应用输出。 任职要求： 1.本科以上学历，设计类专业背景，应届生优先； 2.有较好的审美和理解能力，热爱设计工作，热衷创新； 3.熟练使用各种设计软件，会视频剪辑，3D设计软件优先。