• 8k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    需要你做的事: 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 5、高效、积极、爱分享。 期待热爱电销的小伙伴的加入~
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 有电销经验,企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【福利】 1-提供午餐、晚餐、下午茶 2-公司不定期团建。 3-入职缴纳五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额); 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。岗位职责:1、负责客源和房源的开发与维护;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额);2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责拓展各领域直客和代理客户关系,积极挖掘并达成合作项目; 2. 熟悉果壳品牌资源,能够充分理解客户需求,协同创意团队共同完成整合营销方案的策划; 3.能够独立提案,并基于公司的各项财法制度,完成商务谈判,促成合作; 4.负责完成和客户的合同签订,掌控项目进度,及时收回销售款项,并确保项目的顺利落地。 职位要求: 1. 本科以上学历,具备丰富的广告行业销售经验; 2. 有一定的客户资源,包括但不限于3C、家电、汽车、快消、医药、化工、美妆、电商、游戏等等各行业的客户资源; 3. 擅长商务谈判和提案,对客户的实际需求有较高的敏锐度;
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责销售团队的业务数据分析,基于业务实际情况和分析结论,协助输出业务策略; 2、负责对一线业务问题进行聚类分析,建设通用解决方案,并高效推动落地; 3、协助业务负责人完成对团队的业务信息宣导,不限于产品功能、促销活动规则等内容; 4、对接业务团队,承担重要信息上传下达的工作,充当业务与各相关部门沟通的桥梁; 5、协助优化业务与各相关部门的合作流程,提升工作对接沟通效率; 6、参与行业分析,承接总部业务策略落地和复盘,帮助区域业绩达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽; 2、有4年以上工作经验 ,有互联网或call center销售/运营经验; 3、对互联网及销售业务流程熟悉,能够理解业务需求,给予运营工作支持; 4、具有良好的逻辑性和数据分析能力,具备一定市场洞察力; 5、具备较强的沟通协调能力,抗压能力和风险意识强,能积极推进问题的解决。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书的销售及业务拓展(KA战略客户) 2、负责开拓新客户,获取销售线索,促成业务达成、付费和激活使用 3、洞察行业客户需求,为公司产品及方案优化改进提供建议 4、维护客户关系,确保客户满意度,促成用户持续使用和口碑传播 职位要求: 1、本科及以上学历,理工科相关专业背景 2、3年以上企业SaaS产品销售经验,有地产/零售/金融/制造行业客户资源优先 3、具有敏锐商业嗅觉和灵活的应变能力,较好的新行业市场开拓能力 4、结果导向,工作勤奋,富有激情,责任心强,能承受工作压力 5、良好的沟通能力和跨团队协作能力,能够抽象化客户需求,为产品及方案优化提供建议
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责公司系列产品的销售; 2、 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、 负责新市场的开发及维护; 任职资格: 1、 大专以上学历,5年以上销售经验,1年以上机电行业销售工作经验; 2、 热爱销售工作,具备良好的客户服务意识; 3、 有责任心,工作积极主动,有一定的抗压能力; 4、 有团队合作精神,能适应出差。 福利待遇: 入职五险一金,带薪年假,餐补,业绩提成,境外游
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责拓展电商、直销、连锁,教育培训等零售行业客户; 2、具备大客户产品解决方案协调和客户关系开拓维护能力, 3、合理安排月度销售目标,善于总结和分享,确定重点,并提出方法策略,确保销售指标的实现; 5、根据市场及客户反馈,推动产品不断优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,有互联网行业销售经验; 2、具有支付行业等相关经验者优先; 3、具有B2B产业互联网行业客户资源者优先; 4、结果导向,责任心强,工作细致,思维活跃,具备良好的团队协作意识; 5、热爱销售工作,有丰富的顾问式销售、客户销售经验和市场开拓能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    公司为易宝支付集团旗下互联网子项目公司,团队年轻有活力,协作沟通效率高,销售岗分配明确无抢单现象,结果导向(升职加薪依靠以业绩为准)。 公司主推产品:聚合支付收银台行业解决方案 + 人脸识别行业解决方案 岗位发展: 试用期间公司提供客户资源,并有导师引导;转正后均可成长为独立作战; 公司不定期组织产品培训,销售技巧培训, 找客户方法培训等; 销售方式:可以选择自己擅长的方式,普遍是电销+面销结合。 任职要求: 希望您是1年及以上销售从业者或是热爱销售沟通类工作的优秀应届生; 希望您有TOB类互联网相关产品销售经验,跟B端客户协作有自己的方式和技巧; 希望您对工作积极热情,有担当,有底线。 公司能提供: 无责底薪6000~8000元不等,提成无上限; 入职有全额五险一金; 转正后补充医疗; 工作时间相对弹性灵活;
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    UMU
    社交平台 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务工作; 2、准确把握客户需求,为客户提供课程咨询和顾问服务,解决人才发展问题,促进课程销售; 3、基于对课程产品及客户的理解,完善销售流程和销售话术,提升销售转化率。 岗位要求: 1、**本科及以上学历; 2、有教育培训行业课程销售及商业化经验、有客户资源优先; 3、熟悉企业培训课程市场及培训机构,对企业人才发展有深刻的理解和洞察; 4、具有极强的适应能力和主动性,追求**。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、拓展及维护新老客户,与客户建立长期稳定的关系,完成业务合作; 2、通过电销、线上沟通,了解客户的业务状况与实际需求; 3、结合公司业务内容,寻找与客户业务上的合作机会,主动对需求进行引导转化,通过评估、报价,最终达成合作; 4、负责项目的正常执行与问题反馈。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、开朗、外向,有较强的学习性和适应性,逻辑思维清晰; 3、具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、沟通以及口笔表达交流的技巧; 4、能准确把握客户需求,并具有出色的执行力。 ----------------------------------------------------------------------------- -超人性办公时间,每天7小时工作制,09:30-06:00,午休1.5小时; -底薪+销售额提成+年终奖; -扁平化管理,气氛好,不讲title,不论资排辈,目标导向,结果说话; -开放式的办公环境,工位和空间,沟通无极限;时间自由 不加班。
  • 30k-40k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,区块链 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1. 以太坊智能合约开发。 2. 研究区块链领域智能合约算法,梳理主流公链平台的智能合约技术现状与优劣。对WASM规范的智能合约体系深入研究,包括不限于以太坊等智能合约虚拟机和编程语言、规范。 3. 根据业务细分对智能合约进行抽象和定义,形成协议并利用智能合约进行协议验证性工作和测试。 4. 利用智能合约进行跨链交互,跨链相关功能在智能合约中的用法分析和编码实现。 5. 利用web3js/web3j、golang等框架或语言对智能合约进行私链/测试链验证性测试,使用truffle和openzeppelin对现有合约进行集成开发和优化。 二、任职资格: 1. 熟悉Solidity编程,能独立完成业务逻辑的solidity智能合约编程实现;并对WASM标准和所有支持该标准的高级语言有一定了解。了解EVM和EOS虚拟机基本原理。 2. 熟悉各种数据结构和算法,对密码学、安全协议有研究;深入了解比特币/以太坊等区块链的原理、机制和相关加密算法; 3. 对Ethereum、Bitcoin、Hyperledger、Fabric等主流区块链开源项目的实现机制及运行原理有一定了解; 4. 熟悉Truffle开发框架、能使用Truffle或web3js/web3j进行智能合约测试案例的编写和验证。 5. 了解并能使用Openzepplin进行智能合约项目迭代开发和集成。 6. Ethereum、OpenChain、Bitcoin、Hyperledger Fabric等相关开源项目,有研究和贡献经验者优先; 7. 对以太坊底层协议,运行机制和底层实现等有一定的研究分析; 8. 拥有优秀的发现和解决问题的能力,良好的沟通和团队协作能力,能承担一定压力; 9. 3年以上编程开发经验,1年以上智能合约或区块链相关行业/项目开发经验。对于符合条件的候选人,该项非硬性指标。 三、加分项: 1. GitHub开源项目代码;有自己的技术博客。 2. 有过成功具备一定用户量包括但不限于ERC20/ERC721 Token合约、DAPP(多重签名钱包、游戏或其他)智能合约。在etherscan可溯源项目源码。 3. 深刻理解智能合约安全体系,并能详细阐述各种类型的智能合约漏洞的攻防措施。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / B轮 / 150-500人
    职位诱惑: 高薪,发展空间大,行业前景好,福利待遇好,CBD工作环境 职位描述: 【薪资构成】无责底薪(3500~24000)+绩效奖金(1800~16000)+提成,提成不设上限; 【晋升空间】助理专员-销售专员-高级专员-经理-副总监-总监-高级总监 岗位职责: 1.负责公司创意视频定制、企业SAAS产品等业务的销售工作; 2.开发政府客户、集团客户、企业客户、渠道客户等业务合作; 3.成客户开拓、商务谈判、商务签约等各项工作,维护客户关系,促成客户的深度合作。 任职要求: 1.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力、思维敏捷; 2.有传媒广告行业或SAAS业务工作经验者优先; 3.工作积极主动,富有激情,具有较强的业务拓展和商务谈判能力; 4.良好的服务意识、耐心和责任心,具有团队精神; 5.抗压能力强,愿挑战高薪。(业绩提成上不封顶) 【福利】 1、入职后即购买六险一金;含价值百万商业保险; 2、每月员工生日会,销冠奖金; 3、节日:享受国家法定节假日; 4、旅游(每年公司组织旅游1-2次); 5、上班时间:9:30-12:00,13:30-18:30,周末双休。
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